В 2026 году мы движемся к точке, где LLM перестают быть просто инструментом и начинают вести себя как инфраструктура.
Давайте проверим, как вы это ощущаете👇
Давайте проверим, как вы это ощущаете
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Станут ли LLM новой базовой инфраструктурой (как интернет или электричество)?
Anonymous Poll
40%
Да, это уже происходит
42%
Скорее да, но не так быстро
11%
Скорее нет, хайп спадёт
7%
Нет, останутся нишевым инструментом
Пока нейросети обсуждают как удобный сервис, происходит более важный сдвиг. Часть мышления начинает выноситься наружу — в вычислительную среду. А значит, у него появляется цена, ограничения и правила доступа.
Дмитрий Фырнин, управляющий партнёр SENSE, разобрал, почему LLM становятся новой коммунальная услуга: как формируется экономика токенов, почему рынок упрётся в «достаточно хорошее мышление» и где проходит реальный предел агентности.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3👍2
Если избегать конфликтов, то напряжение никуда не уходит. Оно копится, искажает коммуникацию и разрушает команду изнутри. Но если научиться «ссориться» правильно, можно выстроить доверие и путь к результату.
В новом выпуске IT Makes SENSE говорим о конфликтах с Полиной Ольшанецкой.
Разбираемся чем конфликт отличается от простой ругани, откуда берётся страх конфликтов и как входить в них, не разрушая отношения. Говорим о роли руководителя и HR, границах, эмоциях и о том, при каких условиях столкновение позиций превращается в точку роста.
Apple Podcasts
Яндекс Музыка
mave.stream
❤️ — если лучше промолчать и не обострять
🔥 — если конфликт — это инструмент, а не проблема
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤🔥3💯3❤1
23 апреля в МГУ прошла ежегодная научная конференция «Ломоносовские чтения». Обсуждали, как цифровые платформы меняют экономику. Наш Frontend Team Lead Владимир Жельвис показал на опыте SENSE и ведущих ИТ-компаний, что сейчас происходит в HRTech.
Если коротко:
Найм — уже не главное. Настоящая боль бизнеса в другом: как удержать тех, кто уже в команде. Туда и смещается фокус.
HR-аналитика говорит в будущем времени. ML-инструменты позволяют спрашивать «что будет?» вместо привычного «что было?».
ИИ-агенты не спасут плохие данные. Можно бесконечно внедрять модные технологии, но если в основе бардак — на выходе получится такой же бардак, только быстрее.
И да, проблемы никуда не делись: безопасность данных, предвзятость моделей, разрыв между скоростью развития технологий и их внедрением в реальные процессы.
«ИИ — это мощное усиление для HR. Но работает оно только там, где есть качественные данные и готовность команды учиться и меняться», — подытожил Владимир.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥6👍3
Хотите провести майские праздники с пользой?
Собрали для вас подборку самых интересных статей в блоге SENSE. Они точно помогут взглянуть на привычные вещи по‑новому.
Зарплаты ИТ-специалистов в РФ: основные тренды I квартала 2026 года
Для тех, кто хочет развиваться в ИТ
➡️ Почему хорошие специалисты перестали получать отклики и причём тут резюме
➡️ Как развиваться в ИТ, когда правильного карьерного пути больше нет
➡️ Программирование в перерывах между митингами: реальный день разработчика
Для тех, кто задумывается о работе на аутсорсинг проектах
➡️ Кому не подойдёт работа в ИТ-аутсорсинге
➡️ Удалённо, но вместе: как онлайн-мероприятия помогают повышать вовлечённость распределённой команды
Для тех, кто увлекается биохакингом
➡️ Внимание как новый «bottleneck»: что происходит с мозгом в эпоху уведомлений и ИИ
➡️ Ваш мозг не выдерживает: что известно науке о цифровом детоксе и внимании
➡️ Я победил бессонницу. Рассказываю, что сработало
Сохраняйте и делитесь с друзьями!
Собрали для вас подборку самых интересных статей в блоге SENSE. Они точно помогут взглянуть на привычные вещи по‑новому.
Зарплаты ИТ-специалистов в РФ: основные тренды I квартала 2026 года
Для тех, кто хочет развиваться в ИТ
Для тех, кто задумывается о работе на аутсорсинг проектах
Для тех, кто увлекается биохакингом
Сохраняйте и делитесь с друзьями!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍5🔥3❤2
Сегодня заглянули в день Ксении Перфиловой — HR Preboarding координатора. Она встречает новеньких, дружит с КДП и ИТ-специалистами и держит поток дел под контролем благодаря хитрому лайфхаку 👀
Листайте карточки → внутри:
• 17 часов из жизни HR-координатора SENSE
• система цветного планирования, которую хочется забрать себе
• схема в Miro, без которой никак
• способы перезагрузиться к полуночи
Ставьте 🔥, если тоже сова и фанат списков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17❤🔥7😍5❤1🤔1
Полезные ресурсы для IT-специалистов и рекрутеров
➡️ Наши медиа:
Хабр
LinkedIn
Вконтакте
Подкаст
➡️ Блог для IT-специалистов и рекрутеров
Собираем полезные материалы, проводим глубокую аналитику по рынку труда и обзор актуальных трендов.
➡️ Чаты для поиска кандидатов за рубежом
Место, где рекрутеры публикуют вакансии, а IT-специалисты делятся своим опытом и резюме. Доступные страны:
🇦🇲 Армения
🇬🇪 Грузия
🇷🇸 Сербия
🇨🇾 Кипр
🇰🇿 Казахстан
🇦🇪 ОАЭ
Подписывайтесь, чтобы не потерять!
Хабр
Вконтакте
Подкаст
Собираем полезные материалы, проводим глубокую аналитику по рынку труда и обзор актуальных трендов.
Место, где рекрутеры публикуют вакансии, а IT-специалисты делятся своим опытом и резюме. Доступные страны:
🇦🇲 Армения
🇬🇪 Грузия
🇷🇸 Сербия
🇨🇾 Кипр
🇰🇿 Казахстан
🇦🇪 ОАЭ
Подписывайтесь, чтобы не потерять!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
«Программистов заменят не роботы, а другие программисты, которые умеют пользоваться инструментами»
Это цитата из нового выпуска It Makes SENSE.
В гостях — Владимир Жельвис, фронтенд-лид SENSE. Он рассказывает, почему профессиональные разработчики почти не вайб-кодят — и что используют вместо этого. Как агент сжёг $20 000 токенов на один C++-компилятор. Почему после внедрения ИИ увольняют не тех, кого обычно ожидают. И что делать джунам, у которых пока нет ни опыта, ни иллюзий.
Apple Podcasts
Яндекс Музыка
mave.stream
А вы уже внедрили агентов в процессы или пока приглядываетесь? Пишите в комментарии!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥5❤4
Спойлер:
На неделе выйдет лонгрид на Хабре про возраст популярных языков программирования и про «мёртвые» языки, которые до сих пор кормят десятки тысяч инженеров по всему миру.
Будет шкала возрастов, кейсы COBOL, Fortran, Delphi, VB6, российская специфика и практический блок для тех, кто оказался в легаси-нише.
А пока, давайте проведем короткий соцопрос. Ставьте:
🗿 – если у вас в проде есть «динозавр»
⚡ – если ушли с легаси и не жалеете
🤔 – если думаете, идти ли на оффер с олдовым стеком
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡4❤2🤔1
Forwarded from PEOPLE TECH
HRD крупнейших компаний, CPO и CTO HR, продуктовые лидеры, исследователи будущего работы. Разные индустрии, разный масштаб задач — рамка одна: как устроена цифровая, физическая и культурная среда вокруг человека в компании и что меняется, когда в неё встраиваются технологии.
Три дня в Охта Парке — это не конференция в привычном смысле, а разговор лидеров с лидерами без записи:
• как приоритизировать инвестиции в HR Tech, когда бюджеты сокращаются;
• что происходит с ролями HR, когда ИИ становится частью повседневной работы сотрудников;
• почему продуктовое мышление в HR — не модный тренд, а способ управлять большими командами на основе данных;
• как HR становится драйвером технологической трансформации, а не сервисной функцией.
Следите за обновлениями — вторую волну спикеров покажем в ближайшее время.
📍 Охта-Парк, Санкт-Петербург, 17–19 сентября, peopletech.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥8❤4🗿2