#SENSE_новости события из сферы IT и HR за последнюю неделю

🗣 В России заметили нехватку айтишников уровня junior
Исследование платформ Skillbox и HeadHunter подтверждает, что количество вакансий на рынке значительно превышает предложение.

🗣 Amazon уволит еще 9000 сотрудников
В январе компания объявляла о сокращении 18 тысяч человек. Увольнения затронут людей, работающих в облачном подразделении AWS, в командах по управлению продуктовым опытом, рекламном отделе и Twitch.

🗣 Треть работников KPI пугают и демотивируют
38% респондентов уверены, что KPI делают работу более эффективной. 24% опрошенных говорят, что показатели эффективности мотивируют к росту. 20% считают, что KPI помогают держаться в тонусе. При этом 33% россиян отмечают негативные стороны работы с KPI.

🗣 Каждый четвертый россиянин увольняется, ни с кем не прощаясь
При увольнении каждый второй россиянин (53%) прощался с коллегами устно. Каждый пятый (22%) приносил либо заказывал на работу угощение для коллег — например, пиццу, суши или торт. 8% опрошенных, напоследок ходили в клуб, бар или кафе с коллегами. 5% респондентов в свой последний рабочий день рассылали прощальные письма коллегам. Уходил без прощания каждый четвертый россиянин.

🗣 В 2022 году россияне открыли в Турции более 1300 компаний
Это на 670% больше, чем в 2021 году. С недвижимостью во владении легче получить гражданство, ВНЖ и вести бизнес. Отчасти благодаря этому в 2022 году Турция выдала россиянам больше ВНЖ, чем гражданам других государств, — 153 тысячи.

🗣 ChatGPT заявил, что может заменить около 20 профессий
В списке появились такие роды деятельности, как переводчик, репетитор, специалист по вводу данных, представитель службы поддержки, корректор, помощник юриста, бухгалтер и копирайтер. Чат-бот включил туда и аналитика по маркетинговым исследованиям, менеджера по соцсетям, планировщика встреч, телемаркетера, виртуального помощника и репортера.

⌨️ Информационная безопасность – не самое популярное направление для работы в кадровых агентствах, так как порог вхождения в него намного выше, чем в большинстве популярных сфер (например Back, Front, Mobile). При работе по ИБ-вакансиям рекрутеру недостаточно просто выучить популярные фреймворки, библиотеки и название связанных с ними инструментов, чтобы базово оценить - подходит ли специалист на закрываемую вакансию.

Сегодня мы расскажем о самых популярных направлениях информационной безопасности:

Архитекторы информационной безопасности
Специалисты, которые представляют информационный периметр компании и понимают, что нужно сделать, чтобы его защитить. Они хорошо знают методологии ИнфоБеза, отлично ориентируются в нормативке и в том, как защитить данные в соответствии с ФЗ 152 и ФЗ 187, что стало критичным для многих компаний в последнее время.

Application Security – специалисты по безопасности веб-приложений
Эти специалисты, составляющие модели угроз, анализирующие каждую новую фичу в приложение на то, не открывает ли она какую-либо уязвимость, которой могут воспользоваться злоумышленник. Кроме этого Application Security разрабатывают методики тестирования безопасности приложения. 

Пентестер (Pentester)
В зависимости от размера, направления деятельности, формата потребности и многих других факторов в компании может быть как отдел тестирования на проникновение, так и раздельные красная и синяя команда. Эти специалисты используют различные методы, такие как социальная инженерия, фишинг, сканеры уязвимостей, физические проникновения на атакуемые объекты и многое, многое другое для нахождения уязвимости без её дальнейшей эксплуатации.

SIEM-специалисты
Это инженеры, работающие со специализированным ПО. Они отвечают за мониторинг, обработку и анализ событий информационной безопасности. Задача SIEM-эксперта заключается в том, чтобы представить все возможные угрозы и атаки, подключить источники агрегации данных в систему, расписать корреляцию связанных событий и настроить оповещения. Чтобы в случае начала потенциально атакующих действий, отдел информационной безопасности получал диаграммы действий, отличающихся от стандартных паттернов поведения и мог принимать решение.

Antifraud-специалисты
Это одни из самых скрытных специалистов. В antifraud есть принцип security through obscurity, так как если мошенники будут знать, какие сценарии применяются для выявления мошеннических действий, они смогут обойти эти сценарии.

DevSecOps-специалисты
DevSecOps занимаются системой безопасности на каждом этапе разработки: от формирования требований до релиза и выхода в продакшн. То есть, если AppSec специалисты выявляют уязвимости приложения, то DevSecOps – предотвращают их появление.

Сетевые инженеры
Это специалисты, занимающиеся непосредственно сетями, слаботочными системами, Wi-Fi и т. д. Они обеспечивают их физическую безопасность, чтобы злоумышленник с ноутбуком не мог перехватить какую-либо информацию внутри сети или, подключившись к гостевой сети, получить доступ сотрудника к внутреннему файлообменнику, принтерам.

🛡 Подробнее про каждый профиль, а также источники поиска ИБ-специалистов, ищите в нашей статье на любой платформе: VC | LinkedIn | Блог

5 полезных статей, которые нужно прочитать каждому HR’у, от наши друзей @chat_for_HR_only

🔸 Цифровая корпоративная культура: 5 трендов 2023 года
🔸 Если считаете, что чья-то работа легкая, то, скорее всего, вы о ней ничего не знаете
🔸 Что такое организационный цинизм
🔸 Как добиться поддержки топов в компании
🔸 8 HR-трендов 2023 года, которые помогут усилить HR-бренд

➡️ Подписывайтесь на канал @chat_for_HR_only, чтобы не пропустить самые актуальные и интересные статьи из области HR!

#SENSE_новости последние события из сферы IT и HR

🗣 «Яндекс» откроет второй офис в Белграде
По словам источника Forbes, компания хочет превратить сербский хаб в «основной европейский офис».

🗣77% россиян недовольны текущим местом работы
При этом 36% опрошенных готовы перейти в другую сферу, чтобы это исправить. Большая часть соискателей (69%) хотят «уйти в IT»: информационные технологии возглавили топ наиболее популярных отраслей.

🗣 Спрос на работников в России по итогам первого квартала 2023 года остается высоким
Многие компании адаптировались к новой ситуации и «разморозили» планы найма. По прогнозам экспертов, без новых экономических шоков активность работодателей до конца года сохранится.

🗣Искусственный интеллект заменит около 300 млн работников по всему миру
В первую очередь искусственный интеллект сможет сделать 46% работы административного персонала, 44% задач, с которыми сталкиваются юристы, а также заменить 37% архитекторов и инженеров.

🗣 15% руководителей российских компаний не готовы нанимать выпускников онлайн-курсов
Большая часть из них убеждена, что на онлайн-курсах нет практики, а у студентов после их окончания — опыта решения реальных бизнес-задач.

Работа рекрутеров — это эмоционально тяжелый труд: постоянное взаимодействие с людьми и высокая степень ответственности. Все это может привести к сложному эмоциональному состоянию.

Проверьте себя: есть ли у вас признаки выгорания прямо сейчас?

🤒Диагностика уровня эмоционального выгорания
😤Опросник профессионального выгорания
🧐Опросник стиля деятельности

Ставьте🔥, если хотя бы раз сталкивались с таким состоянием на работе. Обещаем скоро поделиться рабочими способами предотвращения выгорания.

После снятия вакансии у заказчика каждый рекрутер обращается к хорошо известным ему джоббордам, в частности к hh, затем идёт на Хабр.Карьеру и на LinkedIn. Это самые популярные «места обитания» IT-специалистов.

Но что делать, если эти источники проработаны вдоль и поперёк, а вакансия так и не закрыта?

Алина Ким, рекрутер SENSE Group составила список менее известных источников, но которые оказались ещё более эффективными для поиска IT-специалистов. Кроме этого в статье вы найдете примеры Boolean search запросов.

➡️ Статья по ссылке: sense-group.ru/tpost

Вчера мы рассказали о «симптоме скуки» и как его у себя обнаружить. Если вы пропустили — материал находится выше.

А сегодня разберемся, как его предотвратить. Вот несколько советов, которые вы точно знаете, но не будет лишним ещё раз их обозначить.

◽️Старайтесь разнообразить свою работу: даже когда кажется, что задачи рутинные, всегда можно найти что-то, зажигающее вас. Если это сделать все-таки не получается — попробуйте изменить подход в работе. Посоветуйтесь с коллегами, возможно, они решают похожие задачи иначе, а для вас такой процесс станет интереснее.

◽️Попросите у руководителя обратную связь по своей работе. Так вы посмотрите на свою деятельность другим взглядом. Кроме этого можно обсудить изменение в должностных обязанностях, обязательно найдутся такие задачи, которые вам понравятся и принесут дополнительные результаты для компании.

◽️Не забывайте про отдых. Если вы чувствуете, что отдохнуть не получается, запланируйте для этого время! Внесите в календарь задачу «отдохнуть» и обязательно выполните её в обозначенное время. Позже, это войдет в привычку.

◽️Соблюдайте баланс между работой и личной жизнью. Наполняйте свои будни различными занятиями, например: йога, танцы, рисование. Это позволит переключатся между сферами деятельности и вам будет проще переживать рабочие трудности.

◽️Найдите новую мотивацию в работе, которая не будет вас демотивировать. Для этого можно пообщаться с ментором или коучем, чтобы грамотно сформировать такие kpi.

❕ Желаем вовремя отслеживать свои состояния у быстро решать возникающие сложности. Помните — они дают нам возможность роста как профессионального, так и личностного!

#SENSE_новости традиционно завершаем рабочую неделю новостями из сферы IT и HR

🗣 Более половины российских компаний планируют расширить штат с апреля
Увеличить ш компаний во втором квартале 2023 года намерены 58% опрошенных, при этом 19% респондентов собираются только заместить сотрудников, а еще столько же — не будут ничего менять. Только 4% участников исследования хотят сократить персонал.

🗣Совкомбанк одобрил четырехдневку и расширил ее на 15% штата
Положительно оценили продуктивность такой работы 97% руководителей бизнес-направлений Совкомбанка. Выяснилось, что за сокращенную неделю работы в коворкинге 76% выполнили норму, а 20% — перевыполнили.

🗣Google урезает работникам канцелярию, завтраки и фитнес
Сокращены будут расходы на питание и спорт. Рут указывает, что теперь люди в Google большей частью не находятся в офисе пять дней, поэтому кафе и микрокухни иногда простаивают — теперь они будут закрываться два дня в неделю. А также все, кроме инженеров будут теперь получать ноутбуки Chromebook вместо макбуков от Apple.

🗣80% зумеров готовы сменить работу ради расширенного соцпакета
Сервисы Budu и «Зарплата.ру» провели совместное исследование, в результате которого выяснили, что наличие расширенного ДМС, включающего стоматологические и психологические услуги, является наиболее важным для сотрудников российских компаний от 24 до 39 лет (44%) и от 18 до 23 лет (40%). 

🗣В госдуму обсудят постоянные длинные выходные в мае
Документ предполагает, что выходные на новый год закрепят с 1 по 3 января, а оставшиеся 4 дня перенесут на май. Таким образом, общее количество нерабочих дней в году не увеличится, а люди получат возможность отдохнуть в теплую погоду.

🗣Более 60% работающих за границей россиян готовы вернуться в ближайшее время
Большинство (62%) работающих за границей россиян готовы вернуться в ближайшее время, говорится в исследовании "Яков и Партнёры" и платформы hh. Свое решение сотрудники связывают с личными вопросами, а также возможностями карьерного роста.

#SENSE_новости завершаем рабочую неделю новостями из сферы IT и HR

🗣 60% российских руководителей следят за сотрудниками
Работодатели используют для этого камеры видеонаблюдений, устройства со встроенными датчиками активности и биометрические датчики. Опрос показал, что на нецелевые действия (чтение новостей, переписку в мессенджерах, онлайн-шопинг и т.п.) отвлекаются 44% россиян. 58% работодателей пытаются пресечь такое поведение с помощью слежения через камеры видеонаблюдений (80%), использования периферийных устройств со встроенными датчиками активности (10%), биометрических датчиков (19%).

🗣 Deutsche Bank решил закрыть IT-центры в Москве и Санкт-Петербурге
Deutsche Bank сворачивает деятельность IT-центров, оставшихся у него в Москве и Санкт-Петербурге. Работающим там 500 специалистам кредитная организация предложила выплатить выходное пособие. Формального решения о полном прекращении работы IT-центров в России руководство Deutsche Bank еще не приняло. Однако, по словам источников FT, внутри банка дело считается уже решенным. 

🗣 Работодатели отходят от удаленки и все чаще требуют от сотрудников хотя бы иногда появляться в офисе
Число вакансий с гибридным режимом работы выросло на 30% в марте-апреле 2023 года по сравнению с октябрем-ноябрем 2022 года. Топ-5 сфер, где наиболее часто публикуют вакансии с гибридным режимом: IT, связь, телекоммуникации, управление персоналом, строительство, проектирование, недвижимость; промышленность и производство; бэк-офис (юристы, бухгалтеры, экономисты).

🗣 56% руководителей хотят отдать большую часть работы технологиям
Российские руководители готовы доверить технологиям выполнение задач, связанных с бухгалтерией (53%), документооборотом (48%), коммуникацией с клиентами (44%) и продажами (41%). Однако процессы, связанные с проведением собеседований, разработкой креатива и стратегий, управленцы отдавать технологиям пока не готовы.

🗣 Валенсия станет первым городом в Испании, который протестирует четырехдневку
С 10 апреля по 7 мая все понедельники объявлены выходными днями. Власти проанализируют, как четырехдневная неделя повлияет на экономику, сферу торговли и досуга, а также здоровье жителей и экологию.

Как изменились зарплаты ИТ-специалистов за первые три месяца 2023 года?

В конце прошлого года мы провели исследования рынка, опубликовали аналитику зарплат и сформировали ожидания от 2023 года по основным направлениям в ИТ. В этом году мы решили подойти к аналитике ещё детальнее. Теперь каждые 3 месяца мы будем публиковать аналитику зарплат по основным ИТ-профилям.

В первом выпуске за 2023 год мы публикуем данные о зарплатных ожиданиях Backend, Frontend и мобильных разработчиков в разрезе языков программирования и опыта специалистов.

❕ Материал найдёте по ссылке: sense-group.ru/tpost