⌨️ Сегодня 256 день в году, а это значит — всемирное сообщество отмечает День программиста!
Эта дата не выбрана случайно, так как число 256 имеет особое значение в профессиональной сфере. 256 (2 в степени 8) — это количество значений, которые можно закодировать с помощью одного байта.

Поздравляем всех специалистов из ИТ-сфере с профессиональным праздником и желаем всем классных офферов, потрясающих команд и интересных задач!

Не забудьте поздравить коллег или кандидатов! 📆

#SENSE_новости традиционно завершаем рабочую неделю новостями сферы IT и HR

🗣 Названы топ сфер с наибольшим спросом на сотрудников
Наибольший прирост вакансий пришелся на: IT, интернет и телеком (прирост в 3,5 раза); Управление персоналом (3,3 раза); Административная сфера (3,1 раза); Искусство и развлечения (2,7 раза); Маркетинг, реклама, PR (2,6 раза).

🗣Около 80% россиян считают, что у программистов интересная работа
Во мнении, что у разработчиков интересная работа, сошлись как представители молодежи, так и люди более старшего поколения – в среднем с этим согласилось 77% респондентов. При этом у части населения страны до сих пор остаются предрассудки в отношении представителей профессии. 

🗣Россияне рассказали, из каких стран предпочитают работать
Остаются в России 56% удаленных специалистов. При этом большинство из них живут вдали от главного офиса работодателя. Среди зарубежных стран первое место заняла Турция — 8,7% российских респондентов предпочитают проводить там большую часть времени в году. Далее в топе стран: Таиланд — 8,5%, Индонезия — 5,8%, Грузия — 2,8%, Вьетнам — 2,7%, Беларусь — 2,5%, Армения — 2%, Израиль — 1%, Испания — 1%.

🗣Треть компаний повысили сотрудникам зарплаты минувшим летом
Согласно исследованию сервиса Работа.ру, 35% отечественных компаний повышали летом 2023 зарплаты, и столько же расширили штат. При этом поднимать зарплаты осенью планирует каждый пятый (19%) участник исследования, а нанимать новых сотрудников готовы 58%. 52% также думает об увеличении прибыли компании.

📈 Продолжаем делиться аналитикой зарплат по всем направлениям ИТ!

В первом выпуске за III квартал 2023 года мы публикуем данные о зарплатных ожиданиях QA-специалистов и аналитиков. Для исследования использовались данные по зарплатным ожиданиям ~3 200 специалистов, с которыми проводилась коммуникация по ИТ-вакансиям клиентов SENSE Group, а также информация с карьерных сайтов и других открытых источников.

❕ Читайте наш материал по ссылке: sense-group.ru/analytics

Ровно неделю назад мы поздравляли всех тех, кто работает в ИТ, а сегодня, 20 сентября — ещё одна важная дата в календаре ИТ-сферы. В этот день мы отмечаем День Рекрутера 👏

Жизнь ИТ-рекрутера — это постоянный поиск талантов, глубокое понимание нюансов всех возможных стеков и технологий, а также способность быстро адаптироваться к постоянным изменениям в сфере технологий. Без вас, рекрутеры, самые инновационные проекты не могли бы существовать! Желаем быстрого закрытия вакансий, идеальных кандидатов и work-life баланса!

А если вы хотите, что бы 20 сентября стало и для вас значимой датой, напоминаем, что мы всегда рады новым коллегам! Подробнее о том, как попасть в команду можно узнать тут: sense-group.ru/tpost

#SENSE_новости последние события сферы IT и HR

🗣 Дефицит IT-специалистов в России составляет больше 1 млн человек
В ближайшие годы восполнить этот дефицит не получится. «По всем нашим оценкам, которые, наверное, можно пока ограничить горизонтом в пять-шесть лет, дефицит специалистов в области цифровых технологий будет только нарастать, несмотря на увеличивающиеся программы приема в вузах и открывающиеся специальные школы подготовки», — отметил глава Сбербанка.

🗣 Число россиян, уверенных, что их не уволят, достигло рекорда с 2021 года
В отношении поиска работы по специальности наиболее оптимистично настроены работники сферы торговли и рабочий персонал. Сотрудники сферы обслуживания уверены, что найдут работу в течение трех месяцев. Работники сферы искусства и медиа, а также IT считают поиск новой работы сложной задачей.

🗣 Google объявила о масштабных увольнениях в отделах подбора персонала
Увольнения будут происходит в подразделениях по набору сотрудников по всему миру. В компании заверили, что сокращенные сотрудники получат выходные пособия и бонусы. Оставшаяся команда продолжит набирать сотрудников на важные позиции, например, инженеров.

🗣 75% россиян готовы остаться на нелюбимой работе ради высокой зарплаты
Также их способны удержать перспективы карьерного роста и хорошие отношения с коллегами. Самыми незначительными факторами для опрошенных являются возможность удаленной работы, наличие нематериальной мотивации и комфортный офис.

Как изменились зарплаты ИТ-специалистов в третьем квартале 2023 года? Продолжаем с вами делиться нашим исследованием зарплатных ожиданий.

Во второй части мы публикуем данные о зарплатных ожиданиях ИБ специалистов (Application Security, Penetration Testing, Архитекторы ИБ, специалисты по бумажной безопасности, DevSecOps, Forensic).

Для исследования использовались данные по зарплатным ожиданиям ~700 специалистов, с которыми проводилась коммуникация по ИТ-вакансиям клиентов SENSE Group, а также информация с карьерных сайтов и других открытых источников.

❕ Читайте материал по ссылке: sense-group.ru/analytics

Старт карьеры рекрутера. Выбери, на чьей ты стороне: работа инхаус, фриланс или аутсорс?

Вчера мы участвовали открытом уроки курса «IT рекрутер»!

❕ Смотрите вебинар на YouTube

Спикеры:
🔺 Иван Лунин, Head of IT-recruitment SENSE Group
🔺 Ксения Малова, Преподаватель курса IT Recruiter

Мы обсудили:

- какие есть плюсы работы в том или ином формате
- к чему быть готовым и какие есть подводные камни
- какой порог входа для работы в агентстве, на какую оплату труда можно рассчитывать с учетом процентов
- какой путь легче для старта карьеры

☕️ Самое время сделать небольшой перерыв на чашечку кофе. Чтобы провести это время с пользой, рекомендуем обратить внимание на свежие статьи:

💸 Исследование: Зарплаты ИТ-специалистов в III квартале 2023 года. Информационная безопасность

📈 Тренды ИТ-рынка в сегменте B2B до 2025 года

🤖 Бизнес ловит кадры в нейросети: как растет число вакансий с опытом работы с ИИ

😉 Наём как дейтинг: 9 принципов, которые помогут нанять сотрудника мечты [₽, есть бесплатный период]

📈 Продолжаем с вами делиться нашим исследованием зарплатных ожиданий.

В третьей части мы публикуем данные о зарплатных ожиданиях специалистов направления Инфраструктура (DevOps, SRE, Системные администраторы, Cетевые инженеры).

Для исследования использовались данные по зарплатным ожиданиям ~1 700 специалистов, с которыми проводилась коммуникация по ИТ-вакансиям клиентов SENSE Group, а также информация с карьерных сайтов и других открытых источников.

❕ Читайте материал по ссылке: sense-group.ru/analytics

Одной из ключевых позиций в IT-сфере является роль Product Owner. Сегодня мы глубже погрузимся в анализ этой профессии под руководством middle IT-рекрутера SENSE Group – Кати Назаровой, которая активно работает по профилю Product Owner и закрыла множество вакансий в крупных российских компаниях. Мы разберемся: кто такие Product Owner и какова его роль в развитии бизнеса?

Катя поделится своими знаниями и опытом, чтобы помочь начинающим и действующим рекрутерам лучше понять природу данной должности. Наша статья обязательно окажется полезной для тех, кто стремится качественно улучшить свою работу в IT-рекрутинге.

❕ Читайте материал по ссылке: sense-group.ru/tpost

Как изменились зарплаты ИТ-специалистов в третьем квартале 2023 года?

Собрали информацию по направлениям:
➡️ Тестирование, аналитика
➡️ Информационная безопасность
➡️ Инфраструктура
➡️ Данные, машинное обучение (опубликуем завтра)
➡️ Разработка - Backend, Mobile, Frontend (опубликуем в середине октября)

Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые исследования.

В четвертой части мы публикуем данные о зарплатных ожиданиях зарплатных ожиданиях Data специалистов (Data Scientist, Data Engineer, Data Quality, ETL, DWH, DBA, Data-аналитики, SQL-разработчики, Специалисты Machine Learning).

Для исследования использовались данные по зарплатным ожиданиям ~2 000 специалистов, с которыми проводилась коммуникация по ИТ-вакансиям клиентов SENSE Group, а также информация с карьерных сайтов и других открытых источников.

❕ Читайте материал по ссылке: sense-group.ru/analytics

#SENSE_новости дайджест последних событий из сферы IT и HR

🗣 Грантовая поддержка IT-отрасли: как государство помогает разработчикам
В июле 2023 года Минфин одобрил выделение грантов на общую сумму 11 млрд руб. для разработки IT-решений по импортозамещению иностранного ПО. До этого в 2022 году правительство выделило на развитие этой сферы в целом более 26 млрд руб.: от грантов и льготных кредитов до специальной ипотеки для специалистов.

🗣 Отрасль ИИ попадет под усиленное регулирование
Мин­циф­ры в 2024 г. раз­ра­ботает проект тре­бова­ний по ин­фор­ма­цион­ной бе­зопас­нос­ти и ис­кусс­твен­но­му ин­тел­лек­ту. В рам­ках на­цио­наль­ной прог­рам­мы "Эко­номи­ка дан­ных" ми­нис­терс­тво рас­смат­ри­вает воз­мож­ность соз­да­ния в Рос­сии цен­тра силь­но­го ис­кусс­твен­но­го ин­тел­лек­та.

🗣 Россияне стали чаще записываться на IT-курсы
Спрос на IT и бизнес-курсы в России в третьем квартале вырос почти в 5 раз за год. Лидируют бизнес-курсы, курсы IT (+380% год к году) и по профессиональной подготовке (+15%).

🗣 Россияне оценили стоимость смены профессии в 300 тыс. руб.
Самыми распространенными способом овладения новой профессией оказались онлайн-переобучение и поступление на желаемую должность с понижением статуса и зарплаты с расчетом на дальнейший карьерный рост. 300 тыс. руб. — максимальная сумма, которую большинство россиян готовы вложить, чтобы сменить род деятельности.

В заключительной части мы публикуем данные о зарплатных ожиданиях зарплатных ожиданиях Backend, Frontend и мобильных разработчиков в разрезе языков программирования и опыта специалистов.

Для исследования использовались данные по зарплатным ожиданиям ~5 000 специалистов, с которыми проводилась коммуникация по ИТ-вакансиям клиентов SENSE Group, а также информация с карьерных сайтов и других открытых источников.

❕ Читайте материал по ссылке: sense-group.ru/tpost

#SENSE_новости дайджест последних событий из сферы IT и HR

🗣 В России взлетел спрос на кибербезопасников
На фоне общего дефицита IT-кадров в России усилилась нехватка специалистов по кибербезопасности, так как спрос на них резко подскочил. По разным подсчетам, сейчас в России не хватает минимум 20 тыс. специалистов по информационной безопасности (ИБ). И это только по самым востребованным направлениям.

🗣 Эксперты прогнозируют скорый выход российских ИТ-компаний на зарубежные рынки
В течение ближайших двух-трех лет на российском ИT-рынке останется около 10% иностранных компаний, а остальные 90% займут отечественные игроки, которые к 2025 году начнут выходить на международный рынок, сообщил "РГ" гендиректор IVA Technologies Станислав Иодковский.

🗣 В России в четыре раза увеличился спрос на цифровые кадровые документы
 начале года количество пользователей сервисов кадрового ЭДО в России не превышало 700 тыс. человек. В основном это были сотрудники крупных компаний. На сегодняшний день цифра выросла более чем в четыре раза, а к концу года в компании ожидают увеличение числа пользователей решений для безбумажного документооборота в HR минимум до 4 млн человек.

🗣 Выплаты по больничному удвоят к 2025
Уже в следующем году можно будет говорит о 4,1 тысячи в месяц, а в 2025 — о 5,7 тысячи. Кроме того, за два года более чем на 400 тысяч вырастут пособия по беременности — до 794,3 тысячи рублей за 140 дней отпуска, — и более чем вдвое, до 68,9 тысячи, по уходу за ребенком менее 1,5 лет.

3 полезных бота, которые помогут в работе, не покидая Telegram

⏺ Orfobot
Бот проверяет правильность написания слов и соответствие стилю. Обработка происходит мгновенно, а слова с ошибками отправляются в следующем сообщении после проверяемого материала.
Как использовать: нажмите команду /start и отправьте текст для проверки. Результат будет готов через несколько секунд.

⏺ Voice To Text
Бесплатная версия одной из полезных функции Telegram Premium: бот, который превращает голосовые сообщения в текст.
Как использовать: перешлите голосовое сообщение боту, которое нужно транскрибировать в текст. Результат будет получен за несколько секунд. Также можно надиктовать свои мысли боту и получить их в текстовом формате.

⏺ Taskobot
Этот бот помогает оптимизировать задачи во время общения в личных чатах. Если у вас возникла важная мысль, которую нужно запомнить, запишите ее в бот. Так вы не отвлечетесь от основной переписки, а новые задачи будут зафиксированы и не забудутся.
Как использовать: запустите бота. Опишите задачу, нажав «Текст задачи», а затем нажмите кнопку «Создать задачу». После того, как собеседник в чате подтвердит ее получение, бот зафиксирует это задание и напомнит о нем. Для просмотра списка задач используйте команду /list.

5 навыков, который обязательно нужно изучить начинающему ИТ-рекрутеру

Рекрутмент, в сильных кадровых агентствах или топовом инхаусе, является довольно требовательной профессий и требует от новичков большого количества усилий и энергии, чтобы закрепиться в ней. 

Таня Антропова, middle-рекрутер в SENSE Group, рассказала: какие навыки стоит прокачать, чтобы быстро освоиться в профессии, добиться успеха и сохранить мотивацию двигаться дальше.

Soft skills начинающего ИТ-рекрутера:

🔺Понимание технички
🔺Мастерство коммуникации
🔺Самоорганизация
🔺Умение продавать
🔺Терпение и позитивный настрой

❕ Подробнее про каждый навык читайте в нашей статье: sense-group.ru/tpost