#SENSE_новости завершаем короткую рабочую неделю дайджестом событий из сферы IT и найма

🗣 IT-компании отказываются от релокантов и ищут им замену в российских регионах
Компании IT-сферы переходят на отечественные кадры. Это избавляет бизнес от законодательных и налоговых сложностей. Кроме того, релоканты начали обходиться компаниям слишком дорого. Их зарплатные ожидания в некоторых случаях в два раза выше предложений московских работодателей, в то время как региональные кадры готовы работать за зарплату ниже московской.

🗣 С синдромом понедельника знаком почти каждый второй россиянин, работающий на 5-дневке
47% россиян признались, что чувствуют беспокойство или апатию перед началом рабочей недели. 21% россиян страдает от синдрома понедельника еженедельно. Несколько раз в месяц ощущение беспокойства или апатии в преддверии рабочей недели накрывает 13% опрошенных. Еще 13% переживают такие эмоции несколько раз в год. Таким образом, синдром понедельника хотя бы раз приходилось испытывать 47% россиян. Не отмечают у себя переживаний подобного рода 39%.

🗣 46% компаний используют «тихий найм» как часть HR-стратегии
Работодатели все чаще предлагают новые вакансии текущим сотрудникам. Пытаясь решить проблему нехватки кадров, российские работодатели все чаще прибегают к «тихому найму» и заполняют новые вакансии своими сотрудниками. В ряде случаев доля позиций, закрытых за счет «тихого найма», достигает 50–60% — и в 2024 году, как ожидается, будет только расти. Главным же недостатком «тихого найма» компании называют неготовность сотрудников к новым полномочиям, размывание рабочих обязанностей и отсутствие притока новых идей.

«Стоит ли IT-рекрутеру создавать свой персональный бренд?» — это довольно важный вопрос. Это касается не только ваших личных целей и уровня амбиций, но и желания делиться своими профессиональными навыками и знаниями с обширной аудиторией.

Своим мнением и опытом делится Team Lead в SENSE Group — Елена Некрасова.

❕ Читайте материал по ссылке: sense-group.ru/tpost

⏺ Хакатон ML Talent Match стартует уже завтра. Не пропустите!

Сохраняйте расписание:
🔺 Завтра (28.02) в 12:00 состоится открытие и презентация задач (онлайн).
🔺 Завтра (28.02) в 18:00 Чек-поинт #1
🔺 29 февраля в 15:00 Онлайн мастер-класс «Как найти первого b2b клиента для своего стартапа» Спикер: Кирилл Маркин
🔺 29 февраля в 15:30 Онлайн мастер-класс «Алгоритмы работы с текстом: Ахо — Корасик и фильтр Блума» Спикер: Михаил Белов
🔺29 февраля в 18:00 Чек-поинт #2
🔺1 марта в 12:00 Питч-сессия
🔺1 марта в 18:00 Торжественное закрытие хакатона

На онлайн-мероприятия пришлём ссылки на трансляции ближе к началу. А в пятницу поделимся фото и видео с питч-сессии и торжественного награждения победителей.

Мы готовы стартовать - открываем хакатон уже через 2 часа!

Подключайтесь в 12:00!

🫥Смотреть трансляцию открытия🫥

❌ «Работодатель не готов сделать вам предложение» — есть ли на рынке труда хоть один кандидат, который не знаком с этой формулировкой? За ней обычно следует пара формальных фраз о том, что «мы обязательно вернёмся к вашей кандидатуре». По статистическим данным, 89% соискателей на данном этапе, на будущее, вычёркивают для себя данную компанию и не рекомендуют ее друзьям и знакомым.

Между тем, современный HR знает, как избежать этих репутационных рисков.

О том, как сохранить лицо, репутацию и высокий рейтинг HR-бренда, даже отказывая соискателям, рассказывают наши эксперты: Юлия Мамаева и Иван Петряев, опытные рекрутеры в компании SENSE.

❕ Читайте статью по ссылке: sense-group.ru/tpost

💬 Активно идёт презентация проектов второго кейса!

Всё ещё можно присоединиться к онлайн-трансляции https://vk.com/video-189043960_456239086

А совсем скоро жюри определит самые сильные и перспективные проекты. Участники команд будут награждены и получат денежные призы!

💬 Готовы начинать награждение победителей!
Подключайтесь и присоединяйтесь к трансляции https://vk.com/video-189043960_456239086

#SENSE_новости последние события из мира IT и HR

🗣 Forbes назвал 30 самых дорогих компаний Рунета в 2024 году
Лидером, как и в 2023 году, стал «Яндекс». Его стоимость составила $12,5 млрд против $17,4 млрд в 2022 году и $10,2 млрд в 2023-м. Согласованная сделка по продаже практически всего российского бизнеса компании почти не повлияла на биржевую капитализацию, отмечает Forbes. Второе место снова занял Wildberries, оцененный в $7,2 млрд, а третье — Ozon ($7 млрд). На четвертой позиции разместился «Авито» ($3,4 млрд), а на пятой — «1С» ($2,8 млрд). Также в десятке – «Лаборатория Касперского», HeadHunter, VK, Positive Technologies, «СКБ Контур».

🗣Названы самые раздражающие качества коллег
43% россиян раздражает излишняя разговорчивость коллег, еще 27% не переносят повышенную инициативность. Инициативность вне трудовых задач 22% опрошенных считают попыткой выслужиться перед начальством. Столько же опрошенных не уважают и безотказность при выполнении просьб начальства. 33% опрошенных раздражает то, что коллеги не здороваются при встрече и не прощаются и не запоминают имен. 38% категорически не приемлют игнорирование просьб коллегами. А 14% – показную скромность. 24% высказались против того, чтобы слушать рассказы о личной жизни коллег.

🗣Ученые выяснили, эффективна ли четырехдневная рабочая неделя
Как показал эксперимент, сотрудники чувствовали себя лучше: 71% работников отметили меньшее выгорание, 39% человек отметили, что чувствовали себя на работе менее напряженно. Работодатели также отметили положительные изменения: несмотря на сокращение рабочего времени, цели выполнялись. В некоторых компаниях зафиксировали рост доходов.