#SENSE_новости последние события из мира IT и HR

🗣 Forbes назвал 30 самых дорогих компаний Рунета в 2024 году
Лидером, как и в 2023 году, стал «Яндекс». Его стоимость составила $12,5 млрд против $17,4 млрд в 2022 году и $10,2 млрд в 2023-м. Согласованная сделка по продаже практически всего российского бизнеса компании почти не повлияла на биржевую капитализацию, отмечает Forbes. Второе место снова занял Wildberries, оцененный в $7,2 млрд, а третье — Ozon ($7 млрд). На четвертой позиции разместился «Авито» ($3,4 млрд), а на пятой — «1С» ($2,8 млрд). Также в десятке – «Лаборатория Касперского», HeadHunter, VK, Positive Technologies, «СКБ Контур».

🗣Названы самые раздражающие качества коллег
43% россиян раздражает излишняя разговорчивость коллег, еще 27% не переносят повышенную инициативность. Инициативность вне трудовых задач 22% опрошенных считают попыткой выслужиться перед начальством. Столько же опрошенных не уважают и безотказность при выполнении просьб начальства. 33% опрошенных раздражает то, что коллеги не здороваются при встрече и не прощаются и не запоминают имен. 38% категорически не приемлют игнорирование просьб коллегами. А 14% – показную скромность. 24% высказались против того, чтобы слушать рассказы о личной жизни коллег.

🗣Ученые выяснили, эффективна ли четырехдневная рабочая неделя
Как показал эксперимент, сотрудники чувствовали себя лучше: 71% работников отметили меньшее выгорание, 39% человек отметили, что чувствовали себя на работе менее напряженно. Работодатели также отметили положительные изменения: несмотря на сокращение рабочего времени, цели выполнялись. В некоторых компаниях зафиксировали рост доходов.

#SENSE_новости завершаем короткую рабочую неделю дайджестом событий из сферы IT и найма

🗣 Большинство россиян стали чувствовать себя лучше, перейдя на удаленку
Среди плюсов удаленной работы российские специалисты отмечают экономию времени из-за отсутствия необходимости добираться до офиса (70%), экономию денег (38%) и самостоятельность в распоряжении своим временем (45%). Также 22% отмечают, что «удаленка» позволяет им правильно питаться, а 11% рады возможности быть рядом со своими домашними животными. 

🗣 Треть компаний используют фразу «мы вам перезвоним» при отказе в трудоустройстве
Только 38% опрошенных говорят, что для них эта фраза по итогам собеседования действительно означает обещание перезвонить соискателю. 22% рассказали, что после этой фразы кандидата заносят в кадровый резерв для связи в будущем.

🗣 Cоискатели стали пропадать после собеседований в два раза чаще
В 2023 году количество случаев гостинга (когда кандидат пропадал после оффера или не приходил в первый рабочий день) выросло на 107%, то есть, в два раза. Доля таких ситуаций от общего количества причин отказов за год выросла с 8,7% до 12,9% от всех случаев несостоявшегося трудоустройства.

#SENSE_новости завершаем рабочую неделю дайджестом событий из сферы IT и найма

🗣Большинство россиян считают привлекательным горизонтальный карьерный рост
По мнению специалистов, горизонтальный карьерный рост позволяет соблюдать баланс между личной жизнью и работой и дает возможность приобретения новых навыков и знаний. Такой путь выбирают 54% опрошенных.

🗣Доля женщин в IT выросла с 18% до 23%
Число женщин-предпринимательниц, руководителей и исполнителей в таких сферах бизнеса, как: IT, телеком, строительство, ремонт, транспорт, незначительно возросло за последние четыре года. Например, в IT — c 18% до 23%, в строительстве — до 18%, в транспортной отрасли — до 25%.

🗣Россияне назвали низкий уровень зарплат главной сложностью при поиске работы
Чаще всего при поиске работы россияне сталкиваются с низким уровнем заработных предложений в вакансиях (57%). Вторым препятствием стало отсутствие работы рядом с домом (45%). На третьем месте оказались завышенные требования к кандидатам в вакансиях (31%): с этим сталкивались 33% женщин и 29% мужчин. Также в список трудностей в поиске работы, по мнению россиян, входят малое количество вакансий (30%), сложности при поиске работы по полученной специальности (23%) и отсутствие опыта (21%).

⏺ Если в конце рабочего дня у вас есть несколько свободных минут, рекомендуем обратить внимание на свежие статьи:

☄️ Выгорание, ностальгия и человечность: 14 метатрендов будущего

🧑‍💻 Как сосредоточиться, перестать прокрастинировать и улучшить Свою жизнь. Саммари книги Level Up [₽, есть бесплатный период]

☁️ Облачный атлас: как вырос рынок сервисов c IT-инфраструктурой в 2023 году

🔒 Каждая четвертая компания в 2023 году увеличила затраты на информационную безопасность

💆‍♂️ Отказ от достигаторства. Как молодые профессионалы переосмысливают успех

#SENSE_новости традиционно завершаем рабочую неделю новостями IT и найма

🗣 В России на треть вырос спрос на аренду персонала
На российском рынке труда растет спрос на аренду персонала. В первом квартале 2024 года число вакансий с упоминанием аутстаффинга - то есть аренды сотрудников выросло на 30% по отношению к аналогичному периоду прошлого года. А в 2023 году в сравнении с 2022 их стало больше на 89%.

🗣Каждый четвертый россиянин сегодня работает как фрилансер
Cпрос на фрилансеров растет, особенно на IT-специалистов: за последние два года он увеличился в 2,5 раза. На таком фоне количество проектных работников возросло в 4 раза, а их суммарные доходы в 2023 году составили почти 538 тыс. руб.

🗣Треть россиян сталкивались со стресс-интервью при устройстве на работу
Устраивает подобная практика только 37% респондентов. Больше половины заявили, что их общение с потенциальным работодателем после стресс-интервью закончилось бы. Ключевые признаки такой беседы — это грубое поведение эйчара, провокационные и неприятные вопросы, недоверие к словам соискателя, вопросы о личной жизни.

🗣48% россиян готовы выполнить тестовое задание при трудоустройстве
ажность этого этапа понимают работники сферы IT, интернета и телекома, банков и инвестиций, PR, рекламы и маркетинга, онлайн-торговли. 23% респондентов готовы выполнить тестовое задание, если оно не будет слишком объемным. Еще 8% россиян сделают его лишь в том случае, если работа для них очень важна. И 6% граждан соверешенно не готовы тратить время на ТЗ.

Уже в эту пятницу проведём трансляцию в нашем комьюнити Tech Talent Talks!

Обсудим одной из злободневных тем в IT рекрутменте на российском рынке, которую выбираем в ⏺ опросе ⏺

Спикеры:
▪️ Иван Лунин, операционный директор SENSE Group
▪️ Станислав Пикальков, директор по привлечению и развитию талантов в SENSE Group
▪️Участник нашего комьюнити, представляющий In-house (немного сохраним интригу)

Присоединяйтесь к чату, чтобы не пропустить трансляцию!