⏺ #SENSE_новости последние события из мира IT и HR

🗣Дефицит кадров в некоторых направлениях IT превысил 50%
Весной 2024 года количество вакансий для IT-специалистов увеличилось почти в два раза. Однако в сфере информационной безопасности наблюдается нехватка кадров, составляющая 45-55% от общего числа занятых. Напомним: несмотря на то, что в целом IT-специалистов становится больше, однако летом говорилось об их нехватке в стране 700 тысяч. Эксперты считают, что необходимость в таких работниках будет расти из-за цифровизации — в том числе, связанной с искусственным интеллектом.

🗣50% работодателей обращают внимание на навыки работы с ИИ при поиске сотрудников
Согласно исследованиям, большинство работодателей (73%) одобряют применение сотрудниками искусственного интеллекта в работе. Треть опрошенных сообщили, что их сотрудники уже используют технологии ИИ. Также компании проводят обучение по теме ИИ для сотрудников, а 49% работодателей будут организовывать его в ближайшее время.

🗣Россияне задумались о переходе на рабочие специальности
Как следует из опроса, в общем о смене профессии задумывается 71% россиян. При этом 27% опрошенных готовы работать в реальном секторе: производстве, логистике, строительной сфере, добывающей промышленности. Об этом заявил каждый четвертый из всех, кто собирается менять работу, причем многие из них оказались IT-специалистами.

☕️ Время сделать перерыв!
Чтобы провести это время с пользой, рекомендуем обратить внимание на статьи:

👤"Поздравляем, у вас иммунитет": 7 профессий в IT, которые не убьет ИИ [₽, есть бесплатный период]

👨‍💻Токсичная продуктивность: как с этим справиться

👮‍♀️‍️Мошенники стали размещать вакансии в Telegram от имени IT-компаний

✏️Подборка новых книг и сериалов про технологии и науку для отпуска

⛰Сиеста, белые крыши и джеллабы: как люди адаптируются к сильной жаре

⌨️Сегодня поговорим об интересной теме, а именно о ресурсах для поиске IT-специалистов.
💬Альтернативные источники поиска IT-специалистов: инсайты рекрутера SENSE
В этой статье мы подробно рассказали о нестандартных источниках поиска IT-специалистов, таких, как:
⏺GitHub
⏺StackOverFlow
⏺Социальные сети
⏺Tilda
⏺Kaggle и другое.
А также объяснили тонкости и особенности применения каждого из них.

💬Альтернативные источники поиска IT-специалистов: инсайты рекрутера SENSE. Часть 2
Senior-рекрутер в SENSE Татьяна Андропова поделилась дополнительными ресурсами поиска и уточнила их особенности использования.

🗣 Работодатели просили сотрудников вернуться в офис для того, чтобы они активнее увольнялись.

Согласно данным исследования, четверть руководителей и около 20% HR-специалистов надеялись, что возвращение с удаленки заставит сотрудников увольняться по собственному желанию.
Однако работники действительно вернулись в офис, и руководству пришлось найти другие причины.

🗣 Минтруд спрогнозировал снижение спроса на начальников в России.

РБК сообщает, что по прогнозам министерства, к 2029 году снизится потребность в:
🔹Руководителях - на 533,2 тыс. человек
🔹Категории сотрудников, занятых подготовкой документации, - на 200 тыс. человек

А также увеличится необходимость в:
🔹Специалистах высшей квалификации - на 1,39 млн человек
🔹Квалифицированных рабочих промышленности и строительства - на 859,6 тыс. человек
🔹Специалистах средней квалификации - на 502,3 тыс. человек
🔹Операторах установок и машин - на 499,3 тыс. человек

⏺ #SENSE_новости последние события из мира IT и HR

💬Половина российских компаний готовятся к повышению зарплат в III квартале 2024 года
45% опрошенных работодателей намерены повысить зарплаты части сотрудников, а 12% планируют увеличение окладов для всего коллектива. 20% решили использовать нематериальные методы мотивации.

💬За три года количество резюме IT-джуниоров выросло в два раза
Согласно данным hh.ru, за последние три года доля резюме соискателей без опыта или с опытом до 3 лет увеличилась с 19% в I квартале 2021 года до 39% в I квартале 2024 года. Вместе с этим доля соответствующих вакансий за этот период сократилась с 60% до 48%. Для специалистов с опытом работы хотя бы 3 года количество вакансий, наоборот, увеличилось, а количество резюме — сократилось.

💬37% россиян не рассказывают начальству о своей подработке из-за боязни дополнительных задач
Почти треть опрошенных поделились, что говорили сами о своей подработке начальству. 9% тоже рассказывали, но когда их спросили напрямую об этом. Еще 32% пока поделятся, если их спросят. 27% не намерены рассказывать о дополнительной занятости ни при каких обстоятельствах.

👩‍💻Четверть россиян признались, что им нравится работать летом, - сообщается в исследовании.

Согласно данным, очень высокую работоспособность в жаркую погоду имеет 7% россиян по всей стране, высокую - 25%, среднюю - 40%, ниже среднего и низкую - 28%.

Также были названы факторы, способствующие желанию работать летом:
➖Хорошая погода (45%)
➖Большое количество солнечного света (37%)
➖Возможность много двигаться (25%)
➖Большое количество летних развлекательных мероприятий после работы (13%)
➖Другое (19%)

Какая у вас работоспособность летом?
👍🏻- высокая
🤔 - средняя
👎🏻- низкая

💬 Рекрутеру иногда бывает сложно по резюме распознать человека, которого нежелательно звать на собеседование, поэтому сегодня разберем основные красные флажки в резюме IT-специалистов и расскажем, что может насторожить вас в CV айтишника.

🚩 Минимум конкретики
🚩 Большое внимание в CV уделено нерелеватному опыту
🚩 Кандидат часто меняет работу
🚩 Частые смены сферы работы
🚩 Пробелы в опыте работы...
Остальное читайте в нашей статье.

Встречалось ли что-то из этого в вашей практике?
👍🏻 - да
👎🏻- нет

#SENSE_полезное