По данным исследования, 40% опрошенных россиян проходили обучение для работы в течение последнего года.

Респонденты проходили обучение по следующим причинам:
❣️для личного развития - 48%
❣️работодатель отправил на курсы - 33%
❣️для перехода в другую специальность - 20%
❣️для роста зарплаты - 13%
❣️для повышения в должности - 11%

Собрали для вас топ-5 статей, которые вы могли пропустить

💬 Супер-гайд по Boolean search: от нуля до профи
💬 Останемся друзьями? Как правильно отказывать кандидатам, укрепляя свой HR-бренд
💬 Построение собственного бренда: отличительные черты успешного IT-рекрутера
💬 Альтернативные источники поиска IT-специалистов: инсайты рекрутера SENSE
💬 Альтернативные источники поиска IT-специалистов: инсайты рекрутера SENSE. Часть 2

#SENSE_новости последние события из мира IT и HR

💬 В России начали действовать новые правила расчёта оплаты за сверхурочную работу
С 1 сентября в России вступил в силу закон, который внёс изменения в статью 152 Трудового кодекса, регулирующую оплату сверхурочной работы. Согласно новым правилам, при расчете оплаты за сверхурочные работодатели обязаны учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты. Сверхурочные часы будут оплачиваться следующим образом: первые два часа в полуторном размере, последующие — в двойном. В законе также указано, что по желанию работника сверхурочная работа может быть компенсирована иным способом.

💬 Только 1 из 8 россиян согласен на собеседование с искусственным интеллектом
Только 8% россиян считают, что проведение собеседований можно полностью доверить искусственному интеллекту, в то время как 44% готовы допустить его участие при условии, что люди будут контролировать и оценивать процесс. Однако 42% опрошенных полагают, что на данном этапе развития нейросетям доверять проведение собеседований нельзя.

💬 На собеседованиях рекрутеры стали чаще спрашивать о знаке зодиака, семейном положении и наличии судимости
Согласно данным исследования, 78% респондентов недавно сталкивались с вопросами рекрутеров, не имеющими прямого отношения к их профессиональной деятельности. По сравнению с результатами аналогичного опроса 2022 года, работодатели стали на 3% чаще интересоваться семейным положением кандидатов. Причем женщины на собеседованиях по-прежнему получают такие вопросы чаще, чем мужчины (81% против 75%).

IT, банки и торговля: названы отрасли с самой высокой конкуренцией среди сотрудников на рынке труда

29% опрошенных россиян уверены, что в их сферах деятельности очень высокий уровень конкуренции. Чаще других на высокий уровень конкуренции обращали внимание работники финансовой отрасли (50%) и IT-специалисты (48%).

Как сотрудники повышают свою конкурентоспособность:
❣️получают дополнительные непрофессиональные навыки - 35%
❣️постоянно проходят обучение по специальности - 34%
❣️проявляют инициативу - 30%
❣️поддерживают хорошие отношения с начальством - 29%
❣️улучшают свое резюме - 18%

🔴 Сегодня 256 день в году, а это значит — День программиста!

Поздравляем специалистов из IT-сферы с профессиональным праздником и желаем всем классных офферов, потрясающих команд и интересных задач!

❕ Не забудьте поздравить коллег или кандидатов!

#SENSE_новости последние события из мира IT и HR

💬 Треть сотрудников российских компаний хотят этой осенью поменять работу
Согласно исследованию, 64% сотрудников положительно оценивают шансы устроиться на новую работу осенью, 20% сотрудников отмечают, что пока выбора особого нет и надеются, что в середине весны появятся стоящие предложения.

💬 OpenAI представила мощную нейросеть о1-preview — для особо сложных задач
Модели обучены тратить больше времени на «осмысление» задач в концепции chain-of-thought, подобно человеку, что позволяет им улучшать свои аналитические навыки, пробовать разные стратегии и даже признавать ошибки.

💬 67% сотрудников, чья работа связана с поездками в другие города, любят командировки
Среди тех, кто любит такие поездки, больше всего инженеров различных специализаций, а также врачей и юристов. Женщин, предпочитающих служебные разъезды, немного больше, чем мужчин — 69% против 66%.

💬 Кадровый дефицит и меры поддержки привели к росту занятости среди людей с инвалидностью
Уровень занятости среди инвалидов трудоспособного возраста в России значительно вырос — с 15,9% в 2015 году до 19,8% по итогам 2023 года. Рекрутеры отмечают, что рост числа нанятых людей с инвалидностью во многом связан с нехваткой кадров.

Природная скромность — главный барьер на пути к карьерному росту

По данным исследования, 60% россиян хотели бы получить повышение в должности до конца этого года. Интересно, что среди тех, кто хотел бы получить повышение, больше специалистов из сферы производства (15%), IT (13%) и торговли (10%).

Качества сотрудников, которые мешают получить повышение в должности:
❣️природная скромность - 33%
❣️плохая реклама своих профессиональных качеств внутри коллектива - 31%
❣️пока недостаточно навыков для повышения - 20%
❣️просто дальше некуда расти - 16%
❣️сотрудник никогда не проявляет инициативу самостоятельно - 15%