По данным исследования, для сотрудников разных поколений ценности при выборе работы значительно различаются.

➡️Зумеры делают упор на равновесие между работой и личной жизнью: work-life balance важен для 17%, следом идут высокая зарплата (15%) и возможность карьерного роста (14%). При этом зумерам больше других важны соблюдение личных границ (13%) и экологичная коммуникация (9%).

➡️Миллениалы делают акцент на финансовую составляющую: для 26% зарплата — ключевой критерий.

➡️У поколения X стабильность и надежность компании ценятся сильнее (15%), чем у более молодых поколений, а гибкий график (13%) предпочитается удаленной работе (10%).

₽51 тыс. готовы потратить россияне на обучение IT и аналитике в 2025 году

➡️По данным исследования, В 2025 году учиться онлайн планируют больше половины россиян — 54% респондентов. При этом у 60% опрошенных уже есть опыт онлайн-обучения. Причем 28% предпочитают учиться только онлайн, а 26% собираются комбинировать онлайн- и офлайн-форматы. 7% респондентов планируют обучение только офлайн.

➡️Инвестировать в онлайн-обучение россияне готовы около ₽41 тыс. Больше всего по направлениям «Программирование и аналитика» — ₽51 тыс. Меньше всего — на курсы повышения квалификации — в среднем ₽24 тыс.

#SENSE_новости последние события из мира IT и HR

💬 Примерно 20% россиян планируют найти дополнительную работу, и столько же намерены сменить профессию
С приближением 2025 года многие начинают строить планы на будущее. Опрос показал, что 37% респондентов мечтают о путешествиях, стремясь открыть для себя новые горизонты и получить яркие впечатления. 22% планируют найти подработку, а для 20% актуальной задачей является смена профессии. 18% участников хотят начать откладывать деньги, а 15% собираются заняться спортом.

💬 70% россиян отдадут предпочтение 13-й зарплате вместо новогоднего корпоратива
Большинство компаний (72%) планируют провести праздник в очном формате, 11% ограничатся онлайн-мероприятиями, а 10% выбрали гибридный формат, объединяющий офлайн и удаленных участников. 23% сотрудников негативно относятся к корпоративным развлечениям, считая их пустой тратой времени. 

💬 Две трети сотрудников мечтают о прибавке к зарплате
Почти половина российских сотрудников планирует сменить работу в ближайшем будущем, чтобы увеличить свой доход.
К таким выводам пришли социологи сервиса Работа.ру, проведя опрос среди 3500 человек по всей России. Участников спросили, довольны ли они своей зарплатой. Лишь 34% респондентов ответили утвердительно, тогда как остальные выразили недовольство: 24% собираются просить повышение, а 42% намерены сменить место работы для улучшения финансового положения.

✨ Новогодний розыгрыш от нашего сообщества ИТ-рекрутмент со смыслом!
Приглашайте друзей и получите возможность выиграть iPhone 16 PRO MAX на 256 ГБ!

❗️ Правила участия в розыгрыше:
1. Подпишитесь на канал ИТ-рекрутмент со смыслом, если вы еще этого не сделали.
2. Нажмите кнопку «Участвовать» под этим постом с розыгрышем.
3. Пригласите трёх друзей из сферы рекрутмента (рекрутеры, Team Lead команды рекрутмента, руководитель отдела рекрутмента, HR, HRBP, CHRO, директор по персоналу) в наш канал! Вам придет уникальная пригласительная ссылка от бота на вступление в наш канал — не забудьте отправить именно её вашим друзьям, которые ещё не подписаны на канал.

Дата розыгрыша: 28 декабря в 12:00 (мск). Мы случайным образом, с помощью бота, выберем победителя, а также проверим подписку друзей по вашей пригласительной ссылке и их сферу деятельности.
В случае, если выполнены не все условия, мы проведем розыгрыш подарка заново.

Участие возможно из любого города России, пользователям старше 18 лет. Мы обеспечим доставку подарка.

Желаем удачи! Пусть случится новогоднее чудо 🎁

Призовых мест: 1
Дата розыгрыша: 12:00, 28.12.2024 MSK (завершён)

Победители розыгрыша:
1. Егор - 259jje

✨ Окунитесь в атмосферу новогоднего корпоратива SENSE✨

В неформальной обстановке мы отметили достижения и успехи каждой команды, поставили новые цели и отлично провели время в праздничной атмосфере. Теперь мы точно готовы к новым вызовам в 2025 году!

Друзья, поздравляем с первым рабочим днём в новом году!
Или с таким не поздравляют?

Вернуться в рабочие ритмы не всегда легко. Для плавного и эффективного погружения в 2025 команда SENSE предлагает 5 простых шагов:
✔️составить список дел и распределить их по важности/срочности
✔️не браться за все задачи сразу
✔️бережно относиться к своему эмоциональному и физическому состоянию
✔️обращаться за помощью к коллегам и наставникам
✔️ставить перед собой позитивные нерабочие задачи

А вы уже готовы покорять вершины в 2025?
👍 - на все 100!
👎 - еще нужно время на разогрев)

#SENSE_новости последние события из мира IT и HR

💬 Россияне признались, что за 2024 год больше всего гордятся именно качеством своей работы
Подводя итоги года в профессиональной сфере, россияне больше всего гордятся качеством своей работы, повышением квалификации и выполнением поставленных задач.

💬 Как быстро включиться в работу после отпуска: подборка книг
Возвращение к работе после долгожданного отпуска у многих вызывает стресс. Но выход есть: в этом материале собрана подборка книг, которые помогают найти тот самый баланс между работой и личной жизнью.

💬 Треть компаний увеличат затраты на обучение сотрудников в 2025 году
33% работодателей увеличат затраты на обучение сотрудников, 54% сохранят бюджеты на уровне 2024 года, только 9% их сократят и лишь 4% не планируют учить сотрудников за счет компании.

💬 Топ-3 самых востребованных качества в 2024 году
В этом году каждый второй россиянин (48%) уделял внимание развитию как профессиональных навыков, так навыков социального взаимодействия. Каждый пятый (22%) сосредоточился исключительно на развитии hard skills, а 12% занимались совершенствованием soft skills.

🗣 Каждый десятый сотрудник выступает в роли наставника для коллег

По данным исследования, для большинства (61%) наставничество — это прежде всего передача опыта и знаний. Значительная часть респондентов (39%) видит в нем возможность помочь молодому поколению, а почти треть 29% воспринимают его как дополнительную нагрузку. 28% отметили, что так можно оказать поддержку и помощь молодому сотруднику.

При этом половина респондентов (51%) считает, что за наставничество необходимо доплачивать, а 45% отметили, что нужна программа премирования для наставников.

#SENSE_новости последние события из мира IT и HR

💬 55% россиян планируют совмещать работу и учебу в 2025 году
Рассказывают о своих планах по обучению, 25% планируют или уже проходит курсы повышения квалификации, а 15% ориентированы на обучающие курсы для смены профессии.

💬 Количество вакансий с ДМС выросло почти в 3 раза за год
В 2,5 раза (+148%) за год выросло число упоминаний в вакансиях зон отдыха для работников. Самая большая доля (12,5%) таких предложений относится к производственной отрасли.

💬 Почти половина россиян ожидают повышения в зарплате в 2025 году
Самым значительным барьером при повышении, по мнению опрошенных, является отсутствие подходящих вакансий (27%). За ней следует проблема недооценки руководителем (24%), а 22% поделились, что трудоустроились в компанию недавно.

💬 Как зумеры, миллениалы и поколение Х подходят к управлению командами
Современные компании можно смело назвать мультивозрастными — сейчас в коллективах встречаются представители всех четырех поколений: бумеры не спешат выходить на пенсию, «иксы» и миллениалы являются движущей силой любого бизнеса, а зумеры приходят работать сразу после школы.

🗣Молодые специалисты больше не гонятся за быстрым карьерным ростом — один из главных приоритетов теперь стабильность.

По данным исследования, на первом месте по важности остается конкуретный уровень зарплаты. Впервые за пять лет стабильность и надежность компании стали вторым по важности фактором при выборе работодателя, обогнав такие традиционные критерии, как «Ценный опыт для будущей карьеры» (занимал второе место в прошлом году) и «Баланс работы и личной жизни» (был третьим).

Команда SENSE собрала для вас список статей, которые вы могли пропустить:

✅ Отработка возражений кандидатов: стратегии и приемы рекрутера
✅ 8 красных флажков в резюме IT-специалиста
✅ Построение собственного бренда: отличительные черты успешного IT-рекрутера
✅ Супер-гайд по Boolean search: от нуля до профи
✅ Альтернативные источники поиска IT-специалистов: инсайты рекрутера SENSE

🔻Чтобы получить статьи, необходимо просто запустить @SenseGuide_bot.

Друзья, всем огромное спасибо за участие в нашем розыгрыше! ✨

А подарок уже доставили победителю! Поздравляем и делимся приятным отзывом:

До сих пор неожиданно и очень приятно. Самый классный подарок на Новый год) Очень нравится ваш канал: всегда нахожу что-то полезное.
Потрясающе, что ещё и сделали такую активность 🔥

Следите за новостями нашего канала, чтобы не пропустить предстоящие события!

👤Мы активно растем и развиваемся, поэтому хотели узнать ваше мнение о тематике и формате контента

#SENSE_новости последние события из мира IT и HR

💬 Россияне рассказали, что мешает их продуктивности в офисе
Самым распространенным недостатком в офисе для 36% респондентов является отсутствие тихих мест. Это говорит о важности обеспечения сотрудникам возможности для концентрации и уединения в шумной рабочей обстановке.

💬 Четверть россиян нашли работу с помощью ИИ в 2024 году
Свыше двух третей россиян разово (7%), периодически (34%) или часто (28%) применяли инструменты искусственного интеллекта в личных и рабочих целях 2024 году. Прежде всего речь идет о молодых респондентах в возрасте от 18 до 24 лет (79%) и от 25 до 34 лет (73%).

💬 Что такое нейросеть DeepSeek: чат-бот с опцией поиска в интернете
В ноябре 2024 года китайская компания DeepSeek открыла доступ к большой языковой модели DeepSeek V3. Разработчики утверждают, что чат-бот на базе модели способен конкурировать с ChatGPT, а основатели компании и вовсе нацелились на создание «сверхразумного» ИИ.

💬 От зарубежных сервисов к российским: где хранить данные
Выбор способа хранения данных — это вопрос, который напрямую зависит от потребностей каждого отдельно взятого пользователя. Любители простых решений оценят преимущества SaaS-сервисов, для настройки которых не требуется глубокая техническая экспертиза.