#SENSE_новости последние события из мира IT и HR

💬 Россияне признались, что за 2024 год больше всего гордятся именно качеством своей работы
Подводя итоги года в профессиональной сфере, россияне больше всего гордятся качеством своей работы, повышением квалификации и выполнением поставленных задач.

💬 Как быстро включиться в работу после отпуска: подборка книг
Возвращение к работе после долгожданного отпуска у многих вызывает стресс. Но выход есть: в этом материале собрана подборка книг, которые помогают найти тот самый баланс между работой и личной жизнью.

💬 Треть компаний увеличат затраты на обучение сотрудников в 2025 году
33% работодателей увеличат затраты на обучение сотрудников, 54% сохранят бюджеты на уровне 2024 года, только 9% их сократят и лишь 4% не планируют учить сотрудников за счет компании.

💬 Топ-3 самых востребованных качества в 2024 году
В этом году каждый второй россиянин (48%) уделял внимание развитию как профессиональных навыков, так навыков социального взаимодействия. Каждый пятый (22%) сосредоточился исключительно на развитии hard skills, а 12% занимались совершенствованием soft skills.

🗣 Каждый десятый сотрудник выступает в роли наставника для коллег

По данным исследования, для большинства (61%) наставничество — это прежде всего передача опыта и знаний. Значительная часть респондентов (39%) видит в нем возможность помочь молодому поколению, а почти треть 29% воспринимают его как дополнительную нагрузку. 28% отметили, что так можно оказать поддержку и помощь молодому сотруднику.

При этом половина респондентов (51%) считает, что за наставничество необходимо доплачивать, а 45% отметили, что нужна программа премирования для наставников.

#SENSE_новости последние события из мира IT и HR

💬 55% россиян планируют совмещать работу и учебу в 2025 году
Рассказывают о своих планах по обучению, 25% планируют или уже проходит курсы повышения квалификации, а 15% ориентированы на обучающие курсы для смены профессии.

💬 Количество вакансий с ДМС выросло почти в 3 раза за год
В 2,5 раза (+148%) за год выросло число упоминаний в вакансиях зон отдыха для работников. Самая большая доля (12,5%) таких предложений относится к производственной отрасли.

💬 Почти половина россиян ожидают повышения в зарплате в 2025 году
Самым значительным барьером при повышении, по мнению опрошенных, является отсутствие подходящих вакансий (27%). За ней следует проблема недооценки руководителем (24%), а 22% поделились, что трудоустроились в компанию недавно.

💬 Как зумеры, миллениалы и поколение Х подходят к управлению командами
Современные компании можно смело назвать мультивозрастными — сейчас в коллективах встречаются представители всех четырех поколений: бумеры не спешат выходить на пенсию, «иксы» и миллениалы являются движущей силой любого бизнеса, а зумеры приходят работать сразу после школы.

🗣Молодые специалисты больше не гонятся за быстрым карьерным ростом — один из главных приоритетов теперь стабильность.

По данным исследования, на первом месте по важности остается конкуретный уровень зарплаты. Впервые за пять лет стабильность и надежность компании стали вторым по важности фактором при выборе работодателя, обогнав такие традиционные критерии, как «Ценный опыт для будущей карьеры» (занимал второе место в прошлом году) и «Баланс работы и личной жизни» (был третьим).

Команда SENSE собрала для вас список статей, которые вы могли пропустить:

✅ Отработка возражений кандидатов: стратегии и приемы рекрутера
✅ 8 красных флажков в резюме IT-специалиста
✅ Построение собственного бренда: отличительные черты успешного IT-рекрутера
✅ Супер-гайд по Boolean search: от нуля до профи
✅ Альтернативные источники поиска IT-специалистов: инсайты рекрутера SENSE

🔻Чтобы получить статьи, необходимо просто запустить @SenseGuide_bot.

Друзья, всем огромное спасибо за участие в нашем розыгрыше! ✨

А подарок уже доставили победителю! Поздравляем и делимся приятным отзывом:

До сих пор неожиданно и очень приятно. Самый классный подарок на Новый год) Очень нравится ваш канал: всегда нахожу что-то полезное.
Потрясающе, что ещё и сделали такую активность 🔥

Следите за новостями нашего канала, чтобы не пропустить предстоящие события!

👤Мы активно растем и развиваемся, поэтому хотели узнать ваше мнение о тематике и формате контента

#SENSE_новости последние события из мира IT и HR

💬 Россияне рассказали, что мешает их продуктивности в офисе
Самым распространенным недостатком в офисе для 36% респондентов является отсутствие тихих мест. Это говорит о важности обеспечения сотрудникам возможности для концентрации и уединения в шумной рабочей обстановке.

💬 Четверть россиян нашли работу с помощью ИИ в 2024 году
Свыше двух третей россиян разово (7%), периодически (34%) или часто (28%) применяли инструменты искусственного интеллекта в личных и рабочих целях 2024 году. Прежде всего речь идет о молодых респондентах в возрасте от 18 до 24 лет (79%) и от 25 до 34 лет (73%).

💬 Что такое нейросеть DeepSeek: чат-бот с опцией поиска в интернете
В ноябре 2024 года китайская компания DeepSeek открыла доступ к большой языковой модели DeepSeek V3. Разработчики утверждают, что чат-бот на базе модели способен конкурировать с ChatGPT, а основатели компании и вовсе нацелились на создание «сверхразумного» ИИ.

💬 От зарубежных сервисов к российским: где хранить данные
Выбор способа хранения данных — это вопрос, который напрямую зависит от потребностей каждого отдельно взятого пользователя. Любители простых решений оценят преимущества SaaS-сервисов, для настройки которых не требуется глубокая техническая экспертиза.

Подготовили для вас подборку подкастов, которые будут полезны рекрутерам и HR для профессионального роста

💬 Лучшие решения для корпоративных обучений

В подкасте вы узнаете о проблемах, с которыми сталкиваются компании при продвижении корпоративного обучения, использовании ИИ и способах повышения вовлеченности сотрудников.

💬 Как вовлечь нанимающих менеджеров в подбор. Инструменты для перехода от сопротивления к сотрудничеству

Вы узнаете о том, как донести до заказчиков важность участия в рекрутинге, предупреждать кандидатов о возможных переработках, оценивать уровень софт-скиллов и соответствие корпоративным ценностям.

💬 Как найти интерес в любом деле? Екатерина Петелина о сложных решениях, рисках и глобальных переменах

Почему успешные люди готовы рисковать ради больших целей? Как отличить оправданный риск от авантюры? Что помогает сохранять баланс между карьерой, семьей и личным развитием? Обо всем этом в подкасте Соколовского.

💬 «Глубоко в душе вы знаете, сколько стоите»: как поднять себе зарплату в найме

Самый верный способ приблизиться к финансовому благополучию — увеличить свой трудовой доход. Как говорить о деньгах с руководителем? Чем различается процесс повышения зарплаты в больших и маленьких компаниях? Почему сотрудник, который просит больше, выигрывает на длительной дистанции?

💬 Как пройти кейс-интервью? Собес с нанимающим менеджером

Подкаст будет полезен как кандидатам, так и рекрутерам. Интервью в формате problem-solving — это значит, что Алисе предстоит не просто классно рассказать о своем опыте, а сходу решить несколько кейсов, которые придумает Марк.

#SENSE_рекомендует

#SENSE_новости последние события из мира IT и HR

💬 Большинство руководителей всегда обращают внимание на образование соискателей
Самыми показательными факторами квалификации соискателей, по мнению опрошенных руководителей, являются прохождение дополнительных стажировок и практика во время учебы (51%), уровень образования (48%), соответствие образовательного направления требованиям вакансии (47%) и в меньшей степени престижность учебного заведения (20%).

💬 29% опрошенных россиян боятся, что их работу отберет ИИ
При этом 22% респондентов допускают, что могут быть потеснены ИИ, однако это произойдет не ранее чем через десять лет. Оставшиеся 49% опрошенных уверены, что будут незаменимы на протяжении всей своей трудовой деятельности.

💬 Россияне рассказали, что их больше всего раздражает на работе
Среди тех, кто испытывает раздражение на работе, 45% главной причиной назвали ситуацию, когда начальство не слышит аргументы в споре. На втором месте (36%) — много отчетов и задач, которые можно было бы оптимизировать, а на третьем — многочисленные звонки и встречи (25%).

💬 Каждый четвертый HR считает, что повышать квалификацию необходимо несколько раз в год
В целом среди всех работников 20% считают, что обучение необходимо несколько раз в год. 32% говорят, что им хватит и одного раза в год. Также 20% всех сотрудников хватило бы и одного обучения в 2-3 года, а еще 5% уверены, что в их профессии ничего не меняется и повышение квалификации не требуется.

🔴 Активный старт SENSE в 2025! Продолжаем улучшать процессы и развивать HR-бренд. Огромная благодарность Екатерине Грачёвой за профессионализм и свежий взгляд на нашу корпоративную культуру!

🗣47% россиян хотели бы подрабатывать на удаленке

По данным исследования, четверть опрошенных россиян (26%) признались, что в данный момент подрабатывают. В то же время 41% из них поделились, что у них есть планы на подработку и в 2025 году.

Среди тех, кто планирует подрабатывать в текущем году, почти треть (29%) выбирают сферу IT. Сферу услуг и торговлю отметили по 14% опрошенных.

#SENSE_новости последние события из мира IT и HR

💬 Более половины россиян готовы к переезду ради работы
79% россиян рассматривают для себя возможности переезда в другой город или регион ради постоянной или проектной работы. Чаще всего для переезда россияне рассматривают Москву или Санкт-Петербург.

💬 HeadHunter назвал лучших работодателей России-2024
Среди крупнейших компаний с численностью сотрудников более 5 тыс. человек в финал вышли 152 предприятия. Топ-5 среди них Альфа-банк, ВТБ, X5 Group, Газпромбанк, Mars.

💬 Спрос на специалистов по кибербезопасности вырос на 50% за год
Платформа HeadHunter сообщает о 17-процентном увеличении количества вакансий в сегменте (27,3 тыс. объявлений), SuperJob зафиксировал +50%, а «Хабр.Карьера» — +18%.

💬 Эволюция ChatGPT: новые возможности за два года развития
У ChatGPT улучшилось понимание контекста, расширились возможности работы с изображениями, кодом и данными. Появились инструменты для веб-поиска, анализа документов и генерации изображений.

🗣Начиная с 2020 года российский IT-рынок продолжает сталкиваться с чередой турбулентных вызовов: ковид и кадровый голод, санкции и релокация, уход иностранных компаний и импортозамещение.

Наступивший 2025 год не станет исключением – высокая ключевая ставка и глобальные технологические вызовы также поменяют потребности бизнеса и карьерные перспективы специалистов.

Компании нуждаются в сотрудниках, но при этом стали осторожнее в найме, особенно на senior-позиции. В то же время появились новые точки роста – увеличился спрос на специалистов по информационной безопасности, 1С разработчиков и специалистов по внедрению AI-решений.

➡️ Какие направление будут востребованными в 2025 году?
➡️ Почему рынок аутсорсинга может получить новый импульс роста?
➡️ Анализируем в статье вызовы и тренды ИТ-рынка на 2025 год

🔻Запустите @SenseGuide_bot и получите ссылку на полную версию статьи
В случае, если вы запускали бот ранее, отправьте ему команду /start

#SENSE_статьи

🗣Как компании будут решать проблемы с кадрами в 2025 году

По данным исследования, в феврале 2025 года с кадровым дефицитом столкнулись 86% работодателей, в то время как в феврале 2024 года этот показатель был 81%.

Основные меры, которые компании запланировали на 2025 год для удержания сотрудников и привлечения новых кадров:
✅повышение зарплат — 58%
✅усиление нематериальной мотивации — 57%
✅расширение обязанностей текущих сотрудников — 40%
✅автоматизация процессов — 38%
✅активный поиск сотрудников через агентства и платформы — 36%
✅переквалификация персонала — 28%
✅привлечение иностранных специалистов — 5%

Лишь 3% работодателей не планирует никаких изменений в кадровой политике.

#SENSE_новости последние события из мира IT и HR

💬 Названы среднегодовые зарплаты российских топ-менеджеров
По данным большинства участников опроса (37%), уровень зарплат топ-менеджеров в российских компаниях за 2024 год не изменился и остался прежним. Более четверти респондентов (25%) признались, что зарплаты топ-менеджеров выросли на 10-15%, еще 23% опрошенных рассказали об улучшении финансовых условий на 15-25%, а 11% респондентов – на 25-40%.

💬 Как успешная карьера партнера влияет на отношения
Главной причиной, по которой успешная карьера партнера важна для респондентов — это показатель ответственности и целеустремленности человека (51%). За ней следуют такие ценности, как стремление к карьерному росту и развитию (45%). Многие также отмечают важность успешной карьеры для стабильности отношений и создания семьи (44%), и для уверенности в будущем и финансовой стабильности (44%).

💬 46% россиян признались в романах с коллегами
Лишь 5% опрошенных видят в служебных романах исключительно положительные стороны. Пятая часть респондентов (21%) также относятся к романтическим отношениям на работе положительно, хотя, возможно, с некоторыми оговорками.

💬 Поколение Z массово выгорает
Причин такой ситуации несколько. Среди них работа в офисе по жесткому графику после привычной удаленки. Быстрое развитие ИИ – когда в любой момент нейросеть может узурпировать твою работу, зачем напрягаться. И самое главное. Зумеры видели, как их родители всю жизнь работали на любимой работе, и искренне не понимают, зачем это все.