🔴 SENSE на HR API: как мы тренировали рекрутеров с помощью токсичного бота

30-31 мая на конференции HR API в Санкт-Петербурге наша head of Analytics and ML Марина Ермак расскажет, как мы создали Telegram-бота на базе ChatGPT – симулятора капризных и неконструктивных кандидатов. Цель – подготовить рекрутеров к сложным собеседникам. В своем докладе Марина расскажет о том, как проектировали бота, писали промпты и какие soft skills реально прокачались у команды.

HR API – это практическая IT HR-конференция, где собраны реальные кейсы и живые практики как от крупных компаний, так и от амбициозных стартапов. Здесь обсуждают технологии, инструменты и нестандартные подходы к развитию HR.

➡️Ждем всех на HR API – подробнее о конференции по ссылке.

🔴 Присоединяйтесь к SENSE на Startup Village 2025

29-30 мая ждем на нашем стенде – мы подготовили полезную и насыщенную программу для участников конференции:

♦️ Розыгрыш бесплатного закрытия IT-вакансии
Проведём экспресс-брифинг и начнём поиск подходящего кандидата прямо на конференции. Все детали — по QR-коду на стенде.

♦️ Интерактивные мастер-классы от наших экспертов
– «ChatGPT: инструкция по приручению» — Марина Ермак, руководитель отдела аналитики и ML
– «Как составить резюме, чтобы никто не пригласил на работу» — Елена Чепок, Group Head отдела рекрутмента

♦️ Испытание удачей
Разыграем умные колонки дважды в день среди гостей, оставивших визитки

Приходите на Startup Village пообщаться, обменяться опытом и вдохновиться идеями вместе с командой SENSE.

P.S. Подробная информация о конференции – в официальном боте: программа, список активностей и спикеров, карта площадки, как добраться, а также ответы на все ваши вопросы.

🔴 SENSE проводит большой летний розыгрыш

Хотите получить iPad mini или AirPods Pro этим летом? Зовите друзей и выигрывайте!

Что нужно сделать?
1. Подписаться на наши Telegram-каналы:
👉 ИТ-рекрутмент со смыслом
👉 ИТ-аутсорсинг со смыслом
2. Нажать кнопку «Участвовать» под этим постом.
3. Пригласить в оба канала 3 друзей из сферы HR или IT (например: рекрутеры, тимлиды, HR, HRBP, CHRO, IT-специалисты) через вашу уникальную ссылку, которую даст бот.

Когда розыгрыш?
6 июня в 12:00 (мск) случайным образом выберем 3 победителя через бот.
Важно: мы проверим, что ваши приглашённые подписались по вашей ссылке и действительно работают в HR или IT. Если условия не выполнены – розыгрыш проводится заново.

Призы:
🥇место: iPad mini (7-го поколения), 256 ГБ, Wi-Fi
🥈🥉место: AirPods Pro (2 поколения, USB-C)

Участие возможно из любого города России пользователям старше 18 лет. Мы обеспечим доставку подарка.

Желаем удачи! Пусть это лето запомнится вам приятными подарками от SENSE 🎉

Друзья, ждём вас сегодня на Skolkovo Startup Village 2025!

➡️Напоминаем, что на нашем стенде вас ждут:
– мастер-классы от экспертов SENSE,
– розыгрыш бесплатного закрытия IT-вакансии,
– лотерея с умными колонками,
И, конечно, живое общение!

➡️ Уже сегодня в 11:30 на главной сцене состоится торжественное подписание Партнерского соглашения о развитии сотрудничества в сфере HR Tech между фондом «Сколково» и SENSE!

➡️ Также сегодня в 15:45 – 16:30 на инновационной сцене выступит Иван Котковский, управляющий партнёр SENSE.
В рамках сессии «Кадры для технологического лидерства» совместно с представителями правительства, образования и финтеха, обсудит новые решения и подходы в подготовке IT-кадров, а также способы создания работающей системы отбора и развития талантов.

💻 Не можете быть с нами лично? Следите за трансляцией онлайн — всё самое важное будет в эфире.

Ждём вас на Startup Village 2025! Будем рады пообщаться, обсудить идеи, партнёрства и просто хорошо провести время вместе.

⚡️ Второй день Skolkovo Startup Village 2025!

Сегодня в 14:30 на «Инновационной сцене» операционный директор Иван Лунин и эксперты из Т-Банка, HR BOX и RMR AI обсудят как технологии меняют подход к управлению персоналом, что стоит за цифровизацией HR-процессов, и как принимать осознанные решения на основе аналитики в рамках сессии «HR-Tech: осознанные решения и этические конфликты в эпоху цифровизации».

Следите за трансляцией онлайн, чтобы не пропустить самое важное!

На нашем стенде вас ждут:

➡️Розыгрыш бесплатного закрытия вакансии
Для зарегистрированных участников эксперты компании проведут экспресс-брифинг и начнут подбор идеального кандидата. Все подробности – по QR-коду на стенде.

➡️Интерактивный мастер-класс в 15:00
«Как составить резюме, чтобы никто не пригласил на работу» – Елена Чепок, Group Head отдела рекрутмента

➡️ Испытание удачей
Дважды в день будет проходить розыгрыш умных колонок для зарегистрированных участников. Оставьте свою визитку в лото – возможно, приз найдет именно вас.

⚡️Мы снова финалисты премии HR Brand

SENSE вошла в число финалистов престижной премии HR Brand от hh.ru в категории «Малый бизнес» с проектом Start with SENSE – новой формой стажировок для начинающих рекрутеров. Мы объединили геймификацию, чат-ботов и ИИ, чтобы автоматизировать обучение и сделать его более увлекательным, быстрым и эффективным для поколения зумеров.

Это уже второй год подряд, когда наш подход к развитию команды получает высокую оценку экспертов. Для нас это сильнейшая мотивация расти дальше, совершенствовать процессы и покорять новые вершины. Отдельное спасибо команде SENSE – именно вы каждый день делаете невозможное возможным!

P.S. Выше прикрепили видео, с которым представляли проект

🔴 SENSE проводит большой летний розыгрыш

Хотите получить iPad mini или AirPods Pro этим летом? Зовите друзей и выигрывайте!

Что нужно сделать?
1. Подписаться на наши Telegram-каналы:
👉 ИТ-рекрутмент со смыслом
👉 ИТ-аутсорсинг со смыслом
2. Нажать кнопку «Участвовать» под этим постом.
3. Пригласить в оба канала 3 друзей из сферы HR или IT (например: рекрутеры, тимлиды, HR, HRBP, CHRO, IT-специалисты) через вашу уникальную ссылку, которую даст бот.

Когда розыгрыш?
6 июня в 12:00 (мск) случайным образом выберем 3 победителя через бот.
Важно: мы проверим, что ваши приглашённые подписались по вашей ссылке и действительно работают в HR или IT. Если условия не выполнены – розыгрыш проводится заново.

Призы:
🥇место: iPad mini (7-го поколения), 256 ГБ, Wi-Fi
🥈🥉место: AirPods Pro (2 поколения, USB-C)

Участие возможно из любого города России пользователям старше 18 лет. Мы обеспечим доставку подарка.

Желаем удачи! Пусть это лето запомнится вам приятными подарками от SENSE 🎉

Победители розыгрыша:
1. Коля - 3bet0g
2. Эльмира Ягнышева - 39ufks
3. Anna Sikorskaya - 3a742e

🗣AutoML по-русски: что умеет FEDOT и как не сломаться в начале

Марина Ермак, наш Head of Analytics and ML, решила разобраться в теме временных рядов с помощью отечественной библиотеки FEDOT – без математики, но с графиками, пайплайнами и парой забавных фейлов. И написала об на Хабр!

В статье Марина рассказывает, как собрать свой первый прогноз, разобраться с AutoML и почему FEDOT иногда выдаёт слишком скромные результаты. Если вы хотели попробовать прогнозирование, но откладывали из-за «сложно и страшно» — это отличный старт. Внутри: понятное объяснение, рабочий код, наглядные примеры и немного самоиронии.

➡️Читать статью на Хабре

P.S. Будет здорово, если поделитесь своими мыслями в комментариях – Марина будет рада обратной связи!

🔴Вы когда-нибудь мечтали стать лучшей версией себя?

Всего одно собеседование и оффер на позицию senior у вас в руках, даже если квалификация не соответствует. Именно так мыслят IT-волки или люди, которые притворяются разработчиками, учатся проходит собеседования и отвечать скриптами. И все это вместо долгого обучения и наработки практического опыта.

Кто такие IT-волки, зачем они это делают, как устроена их «экосистема» и почему от этого страдают не только компании, но и настоящие разработчики? Рассказали все о «волчистости» в нашем блоге на Хабре.

➡️Читать статью по ссылке

Сталкивались ли вы с такими «волками» на собеседовании или на работе? Интересно обсудить ваши истории в комментариях!

⚡️SENSE в эпицентре инноваций: два дня в ритме технологий и будущего на Startup Village 2025

29 и 30 мая мы стали частью стартаперского движения в Сколково. На протяжении двух дней наш стенд на Startup Village 2025 был настоящей точкой притяжения: более 2000 участников заглянули к нам, чтобы познакомиться, обсудить идеи, поучаствовать в активностях и просто пообщаться. Это был отличный шанс показать, как ценности SENSE – открытость, драйв и технологичность – работают на практике.

Важным событием для нас стало подписание партнёрского соглашения с фондом «Сколково». В его центре – новый продукт eSENSE: Connect. Это карьерный навигатор для молодых IT-специалистов, который поможет выстраивать осознанную и устойчивую карьерную траекторию. Мы уверены, что этот шаг станет важным вкладом в развитие кадрового потенциала технологической отрасли.

➡️Спасибо всем, кто был с нами! Эти два дня вдохновили нас на новое и напомнили, что мы часть большого сообщества, в котором у SENSE уже есть своё уверенное место.

#SENSE_новости последние события из мира IT и HR

💬 Спрос соискателей на вакансии с упоминанием наставничества вырос на 45% за год
Особенно востребованы программы наставничества в логистике, ритейле и среди рабочих специальностей.

💬 Каждый второй IT-специалист считает, что его карьерные успехи — результат удачи
Практически половина ИТ-специалистов сомневаются в своих профессиональных навыках и связывают карьерные достижения с везением. Наиболее выражена эта тенденция среди начинающих специалистов и женщин.

💬 Благодаря ИИ компании экономят более 12 рабочих часов в неделю
ИИ уменьшает время на работу с встречами в 3-4 раза, сохраняя бизнесу до 150 тыс. рублей ежемесячно. Каждая третья компания внедряет нейросети для оптимизации процессов.

💬 Невидимый советчик: как использовать ИИ для улучшения клиентского опыта
Внедрение GenAI в России выросло на 54%, переориентировав бизнес с маркетинга на клиентский сервис. LLM-технологии автоматизируют процессы и улучшают клиентский опыт.

🔴Мы в эфире! Запустили подкаст про найм, аутсорс и IT

Как выживать и развиваться в IT? Отвечаем в нашем подкасте IT makes SENSE! В первом сезоне поговорим о трендах в найме, реалиях аутсорса и актуальных карьерных перспективах в IT. Гостем первого выпуска стал Иван Лунин, наш операционный директор. Он поделился инсайтами о рынке IT в России, рассказал почему кадрового дефицита на самом деле нет и дал советы по сохранению стабильности в непростое время.

Отдельная благодарность нашим коллегам – Марине Ермак, руководителю отдела аналитики ML, Аристарху Цимбалову и Александру Кузнецову, рекрутерам из отдела инфраструктуры и ИБ. Они предложили идею проекта и стали его ведущими.

Послушать первый выпуск можно на всех популярных платформах:
➡️Apple Podcasts
➡️Яндекс Музыка

А совсем скоро наш подкаст появится в приложениях Звук, VK и Литрес

P.S. Поддержите нас лайками и репостами, если было интересно. А в комментариях ждем ваше мнение – какие темы хотелось бы услышать в следующих выпусках.

#SENSE_новости последние события из мира IT и HR

💬 Будущее работы: россияне назвали самые важные навыки
69% выделяют постоянное обучение и умение быстро обучаться. На втором месте цифровая грамотность (67%), а на третьем — многозадачность (43%).

💬 50% HR-специалистов использует ИИ в подборе персонала
Несмотря на это, ключевые решения по-прежнему принимают люди — ИИ не заменяет специалистов, а усиливает их: берет на себя рутинные задачи и освобождает время на творчество и инновации.

💬 Каждый десятый россиянин получает зарплату мечты
В числе главных источников счастья большинство отмечают достойный заработок (76%). Так, 10% респондентов указали, что им достаточна сумма до 100 тыс. рублей.

💬 Оптимизация vs дефицит: почему IT-компании меньше ищут, но больше платят
Работодатели пересматривают политику в сфере найма, в частности, сейчас явно виден тренд на увеличение роли внутренних резервов. Компании отказываются от проектов, не оправдавших ожидания.

🔴Когда база данных уже не тянет – пора шардировать

Месяц назад наш системный аналитик, Илья Криволапов, выпустил на Хабре первую часть большого гайда по проектированию баз данных. Там он подробно разобрал, как масштабировать системы и зачем нужна репликация.

Сегодня мы пойдем дальше и поговорим про шардирование.

Представьте, что база данных – это склад, в котором уже невозможно пройти между стеллажами. Шардинг – это способ всё аккуратно разложить по разным помещениям, чтобы снова стало просторно и быстро. В своей новой статье Илья простыми словами и на реальных кейсах рассказывает:
– Что такое шардирование и зачем оно нужно;
– Какие бывают способы: по диапазону, по хэшу и по геозонам;
– Где они работают отлично, а где могут неожиданно подвести.

➡️Читать на Хабре

Если статья была полезной, будем рады поддержке лайками и комментариями!