Как это было? [2.0]
В прошлый раз делились итогами «Стачки» в Питере, а сегодня — эмоциями. Кадры, где драйв, люди и атмосфера, которую хочется запомнить ♥️
А еще хотим поблагодарить всех спикеров и участников секции «C-level под давлением: оптимизировать нельзя нанимать»:
– Евгений Целехов, руководитель направления HR-рекомендаций в Альфа-банке;
– Иван Лунин, COO в SENSE;
– Елена Демченко, HRD в SENSE;
– Илья Самофеев, CEO в red_mad_robot;
– Андрей Зарубин, руководитель направления разработки платёжных систем и сервисов в Райффайзен Банке;
– Тарас Сорока, консультант по ИТ и цифровой трансформации.
Спасибо всем за яркие идеи, живые дискуссии и вдохновение!
В прошлый раз делились итогами «Стачки» в Питере, а сегодня — эмоциями. Кадры, где драйв, люди и атмосфера, которую хочется запомнить ♥️
А еще хотим поблагодарить всех спикеров и участников секции «C-level под давлением: оптимизировать нельзя нанимать»:
– Евгений Целехов, руководитель направления HR-рекомендаций в Альфа-банке;
– Иван Лунин, COO в SENSE;
– Елена Демченко, HRD в SENSE;
– Илья Самофеев, CEO в red_mad_robot;
– Андрей Зарубин, руководитель направления разработки платёжных систем и сервисов в Райффайзен Банке;
– Тарас Сорока, консультант по ИТ и цифровой трансформации.
Спасибо всем за яркие идеи, живые дискуссии и вдохновение!
🔥14❤8👍5
Классная работа — это про атмосферу, людей и удовольствие от того, что делаешь. В SENSE мы создаём пространство, где можно расти, учиться новому и не терять баланс между задачами и жизнью.
Сейчас мы участвуем в рейтинге работодателей HeadHunter, и это отличный повод показать, какие мы на самом деле. У нас гибкий пакет льгот, расширенный ДМС, минимум формальностей и максимум свободы. Подробнее почитать можно здесь.
Если вам близок наш вайб — поддержите нас в рейтинге. Займёт пару минут, а для нас это очень важно!
➡️ Проголосовать за SENSE
Сейчас мы участвуем в рейтинге работодателей HeadHunter, и это отличный повод показать, какие мы на самом деле. У нас гибкий пакет льгот, расширенный ДМС, минимум формальностей и максимум свободы. Подробнее почитать можно здесь.
Если вам близок наш вайб — поддержите нас в рейтинге. Займёт пару минут, а для нас это очень важно!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🔥6😁6
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В сентябре делились впечатлениями из поездки в Казань, а теперь показываем, как это выглядело на площадке. В кадре — атмосфера, масштаб и энергия международного события, где говорили о развитии ИТ-отрасли и будущем HR.
P.S. Ролик заряжен технологичностью, инновациями и вдохновением!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥11🔥7❤6
Современный разработчик делает не просто «чтобы работало» — он создаёт продукт, в котором есть смысл. Понимает, зачем и для кого пишет, продумывает, как будет жить каждая кнопка, умеет договариваться с командой и отвечает за решения, а не за количество строк.
Собрали в карточках ключевые мысли из выпуска It Makes SENSE с Дмитрием Фырниным, управляющим партнёром и техническим директором SENSE. Разобрались, что отличает «кодера» от инженера и почему сегодня в IT важно думать шире, чем количество строк в коде.
🎧 Полный выпуск — на всех удобных платформах:
Apple Podcasts
Яндекс Музыка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20❤9👍8
Понравился формат? Ставьте 🔥 — снимем продолжение!
А ещё не забудьте проголосовать за SENSE в рейтинге работодателей HeadHunter. У нас гибкий пакет льгот, расширенный ДМС и максимум свободы для тех, кто любит свою работу. Подробнее здесь.
👉 Проголосовать за SENSE
А ещё не забудьте проголосовать за SENSE в рейтинге работодателей HeadHunter. У нас гибкий пакет льгот, расширенный ДМС и максимум свободы для тех, кто любит свою работу. Подробнее здесь.
👉 Проголосовать за SENSE
🔥18⚡4❤4❤🔥2
Рынок ИТ в России впервые замедлился. После фазы бурного роста компании меняют подход. Вместо масштабирования — фокус на эффективность: позиции закрываются точечно, команды возвращают в офисы, а основная ставка делается на автоматизацию.
На рынке труда это ощущается напрямую: вакансий стало меньше, конкуренция среди специалистов выросла вдвое, а зарплаты остановились на одном уровне. Параллельно обсуждаются новые налоговые поправки — возможный рост страховых взносов и пересмотр льгот уже влияют на планирование бюджетов, в том числе на найм.
Собрали для вас свежую аналитику за III квартал 2025 года:
— Медианные зарплаты ИТ-специалистов по направлениям и грейдам (vs I квартал 2025);
— Графики распределения и динамику по ключевым ролям;
— Обзор тенденций: уход «рынка кандидата», сокращение найма, снижение доли «удалёнки» и новые налоговые изменения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤23👍17🔥7👏6
Почему в IT побеждает не тот, кто «делает красиво», а тот, кто умеет вовремя остановиться?
Во второй части выпуска IT Makes SENSE с Дмитрием Фырниным, управляющим партнёром техническим директором SENSE, обсуждаем, где заканчивается креатив и начинается инженерное мышление. Почему не всё стоит делать «на ИИ» и как переусложнение убивает проекты.
Говорим о конфликтах между дизайнерами и разработчиками, «влюбленности» в свой код и о том, почему в будущем победят не те, кто пишет быстрее, а те, кто думает глубже.
Apple Podcasts
Яндекс Музыка
P.S. А вы в команде про «сделать красиво» или «сделать правильно»? Делитесь своим мнением в комментариях!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤10👍4❤🔥1