Forwarded from Ваня Молчанов
Два крутых события о социократии 3.0 сегодня!
Трансляция по адресу happyforum.ru
👉Самоуправление как путь к ответственному владению компанией (Дмитрий Зацепин, основатель в Oil Energy)
2 апреля (сегодня) в 17:00 (мск)
👉Панельная дискуссия "Честный взгляд изнутри на внедрение Социократии 3.0 в производственной компании"
Участники – сотрудники Oil Energy, модератор – Алексей Ильичев
2 апреля (сегодня) в 19:00 (мск)
💡О чем это будет.
1) На кейсе компании Ойл Энерджи мы постараемся разобраться:
- Зачем нужно самоуправление и как мотивировать людей принять управление на себя?
- Зачем компании принадлежать самой себе?
- Что приобретает и теряет бывший собственник?
- Коротко об S3 (Социократия 3.0) самой эффективной и человечной социальной технологии управления организацией.
2) Панельная дискуссия посвящена «взгляду изнутри» на изменения в компании, проходящей трансформацию с применением подхода «Социократия 3.0». Сотрудники поделятся как для них проходил этот опыт, что было полезного и какие были препятствия на новом пути. Как новый подход отразился на компании и на самих сотрудниках.
Трансляция по адресу happyforum.ru
👉Самоуправление как путь к ответственному владению компанией (Дмитрий Зацепин, основатель в Oil Energy)
2 апреля (сегодня) в 17:00 (мск)
👉Панельная дискуссия "Честный взгляд изнутри на внедрение Социократии 3.0 в производственной компании"
Участники – сотрудники Oil Energy, модератор – Алексей Ильичев
2 апреля (сегодня) в 19:00 (мск)
💡О чем это будет.
1) На кейсе компании Ойл Энерджи мы постараемся разобраться:
- Зачем нужно самоуправление и как мотивировать людей принять управление на себя?
- Зачем компании принадлежать самой себе?
- Что приобретает и теряет бывший собственник?
- Коротко об S3 (Социократия 3.0) самой эффективной и человечной социальной технологии управления организацией.
2) Панельная дискуссия посвящена «взгляду изнутри» на изменения в компании, проходящей трансформацию с применением подхода «Социократия 3.0». Сотрудники поделятся как для них проходил этот опыт, что было полезного и какие были препятствия на новом пути. Как новый подход отразился на компании и на самих сотрудниках.
Карантин как подарок каждому. Мнение основателя школы Easy School Rick Walker. По-моему, хорошая иллюстрация отношения к кризису руководителя, развивающего бирюзовые ценности и инструменты в организации https://vk.com/@easyrick-o-polozhitelnyh-storonah-situacii-s-karantinom-i-koronavirus
VK
О положительных сторонах ситуации с карантином и коронавирусом
«У человека можно отнять всё, кроме одного - выбирать собственное отношение к любым обстоятельствам» В. Франкл
Удаленных совещаний стало больше. Как себя вести на них, как проводить эффективнее - делиться с нами Макс Пельчинский, преподаватель и исследователь Высшей Школе Менеджмента при СПбГУ.
P.S. Видео забывшей про камеру девушки на совещании в середине статьи. https://nego.club/2020/04/05/лайфхаки-дистанционных-собраний/
P.S. Видео забывшей про камеру девушки на совещании в середине статьи. https://nego.club/2020/04/05/лайфхаки-дистанционных-собраний/
Nego Club
Лайфхаки дистанционных собраний
Как сделать своё участие в удаленных собраниях эффективным и безопасным. Читайте в статье краткие рекомендации.
Forwarded from Yuri Aistov
Друзья, кто не смог посмотреть вебинар вживую, появилась запись в Ютьюбе! Квантовое Мышление Лидера - что это такое? Поговорим о практической пользе Квантовых инструментов Мышления, новых навыках Лидеров, необходимых для построения действующих Бирюзовых сообществ и Живых Организаций, о стилях управления и взаимодействия участников в них. https://www.youtube.com/watch?v=62D7Emf495g&t=14s
YouTube
Юрий Аистов - Мастерская Живых городов
Юрий порадовал нас своей темой "Квантовое мышление Лидера" !
Мы говорили
✨ Об Инструментах мышления необходимых для успешного построения и развития автономных, децентрализованных, самоуправляемых сообществ
💪 О навыках преобразования состояния высокой неопределенности…
Мы говорили
✨ Об Инструментах мышления необходимых для успешного построения и развития автономных, децентрализованных, самоуправляемых сообществ
💪 О навыках преобразования состояния высокой неопределенности…
Forwarded from gastroMBA (Мария Овсеец)
❗️«Вкусвилл» и «Перекресток» готовы разместить на своих «полках» продукты гастроэнтузиастов
«Вкусвилл»
«Предлагаем небольшим сетевым кафе и ресторанам объединить усилия на 2 месяца.
Мы ждём тех, у кого встал вопрос об увольнении десятков людей и потере интересных концепций. Мы предлагаем краткосрочное сотрудничество, проект на 2 месяца.
Если у вас 2-4 кафе, есть свой штат и, что важно, интересный проект с вкусной едой — это про вас. На время мы сможем разместить 2-3 ваших коронных блюда в 100-150 магазинах сети».
Оставить заявку:
👉 https://vkusvill.ru/news/lyubimyy-restoran-ostaetsya.html
«Перекресток»
Также предлагает заведениям разместить свою продукцию на полках супермаркетов.
Оставить заявку можно по телефону горячей линии: 8–800–200–9555. Заявки обещают рассмотреть в течение двух суток. Для того, чтобы попасть в супермаркет нужно будет пройти проверку качества продукции и аудит производства.
«Вкусвилл»
«Предлагаем небольшим сетевым кафе и ресторанам объединить усилия на 2 месяца.
Мы ждём тех, у кого встал вопрос об увольнении десятков людей и потере интересных концепций. Мы предлагаем краткосрочное сотрудничество, проект на 2 месяца.
Если у вас 2-4 кафе, есть свой штат и, что важно, интересный проект с вкусной едой — это про вас. На время мы сможем разместить 2-3 ваших коронных блюда в 100-150 магазинах сети».
Оставить заявку:
👉 https://vkusvill.ru/news/lyubimyy-restoran-ostaetsya.html
«Перекресток»
Также предлагает заведениям разместить свою продукцию на полках супермаркетов.
Оставить заявку можно по телефону горячей линии: 8–800–200–9555. Заявки обещают рассмотреть в течение двух суток. Для того, чтобы попасть в супермаркет нужно будет пройти проверку качества продукции и аудит производства.
Обычно встречи, организованные ребятами из проекта HyperMind, проходят тепло и душевно. Вот и завтра очередная встреча - если тематика интересная вам, подключайтесь, пообщаемся)
Forwarded from 🦅 Стратегия и маркетинг — Сергей Предко
Дорогой стратеджист,
Знаю, ты соскучился по уютным митапам @stratmarketing и Hypermind — действительно, давно их не было, а я обещал, что будут
И вот дообещался до квартирника экспертов в режиме online-самоизоляции: в субботу вечером обсудим, есть ли место стратегии в условиях стаи чёрных лебедей
О чём — о стратегии и изменениях:
Как изменились различные отрасли ● Как там большой консалтинг ● Кому война, а кому мать родна — разрешили онлайн-продажу лекарств ● Большого Брата построят, но не откатят ● Что спасет корпорации ● Как профессионалу пережить самоизоляцию
Кто — сильные эксперты:
👨💼 Фарма: Константин Исанин, R&D @ Аптеки "Планета здоровья"
👩🏻💼 Маркетинг: Екатерина Снегирева, CPO @ Partner in Crime Agency
👨🚀 Консалтинг: Денис Черноокий, Associate Director @ КПМГ Россия
📍 Когда — скоро: 11/04 (сб), 19-00 Мск
🖥 Где — там, где удобно: на Youtube
>>>> ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ <<<<
Знаю, ты соскучился по уютным митапам @stratmarketing и Hypermind — действительно, давно их не было, а я обещал, что будут
И вот дообещался до квартирника экспертов в режиме online-самоизоляции: в субботу вечером обсудим, есть ли место стратегии в условиях стаи чёрных лебедей
О чём — о стратегии и изменениях:
Как изменились различные отрасли ● Как там большой консалтинг ● Кому война, а кому мать родна — разрешили онлайн-продажу лекарств ● Большого Брата построят, но не откатят ● Что спасет корпорации ● Как профессионалу пережить самоизоляцию
Кто — сильные эксперты:
👨💼 Фарма: Константин Исанин, R&D @ Аптеки "Планета здоровья"
👩🏻💼 Маркетинг: Екатерина Снегирева, CPO @ Partner in Crime Agency
👨🚀 Консалтинг: Денис Черноокий, Associate Director @ КПМГ Россия
📍 Когда — скоро: 11/04 (сб), 19-00 Мск
🖥 Где — там, где удобно: на Youtube
>>>> ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ <<<<
Forwarded from Новости Москвы
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🤝 Основатели и клиенты банка Точка сняли ролик в поддержку всех, кто не сдается и стремится сохранить бизнес в условиях кризиса
Ранее, чтобы помочь предпринимателям, Точка отменила абонентскую плату, комиссию за платежи на ближайший квартал, плату за проверку контрагентов и услуги комплаенс-ассистента.
Ранее, чтобы помочь предпринимателям, Точка отменила абонентскую плату, комиссию за платежи на ближайший квартал, плату за проверку контрагентов и услуги комплаенс-ассистента.
Необычная карта предпринимателей в беде, привлекающая внимание к острейшей проблеме бизнесов по всей стране. Возможно, нас услышат громче.
"Расскажите об этой инициативе своим знакомым предпринимателям. Чтобы наши голоса услышали, их должно быть много!" https://biz-alert.ru/
"Расскажите об этой инициативе своим знакомым предпринимателям. Чтобы наши голоса услышали, их должно быть много!" https://biz-alert.ru/
Риобет казино
Риобет казино зеркало - вход на официальный сайт Riobet
Вход на официальный сайт Riobet casino, в случае блока. Всегда актуальное и рабочее зеркало Риобет казино на сегодня. Войдите и регистрируйтесь.
В связи с пандемией коронавируса в Москве появился Экономический штаб. Рассказывают из первоисточника о мерах поддержки. Судя по постам канала, меры отличаются от всей страны в большую сторону. Например, потерявшим работу можно оперативно получить 19,5 тр.
Канал оперативного штаба Москвы по экономическим вопросам
https://t.me/COVID2019_Econ
Канал оперативного штаба Москвы по экономическим вопросам
https://t.me/COVID2019_Econ
Обзор государственной помощи, ситуация с передовой от основателя Zamania и Kidsrockcafe Павла Ковшарова.
☀️Всем бодрого дня.
Настя Анастасия Татулова рассказала хронологию того, что происходит. Там не было информации об огромной работе, которую которую делают предприниматели и те, кто их реально поддерживает.
Я со своей стороны расскажу некоторые факты над которыми мы бьемся, но пока нам не удается решить вопросы:
🔥Банки.
После того как вышло постановление о предоставлении зарплатных кредитов под 0%. Думаете сразу все лихо заработало и тысячи предпринимателей получили кредиты?
1. Часть банков (в частности Сбербанк) не выдают кредиты ИП, ссылаясь на ФЗ «О госкорпорации ВЭБ» N82 -ФЗ. В нем есть прямой запрет выдавать поручительства для физлиц и ИП. Это статья 3 данного ФЗ, пункт 3, подпункт 1. А также подпункт 10. Правда ВЭБ говорит о том, что выдавать можно. Но есть нюанс…
2. Практически все банки выдают только зарплатным клиентам, хотя такого требования от ЦБРФ или ВЭБ не было.
3. Некоторые банки включают дополнительные требования, которых не было в изначальном постановлении – кредит не выдается при снижении численности более чем на 15%. Если этот пункт будет работать, то не получит никто и ничего.
4. Кредит не могут получить крупные компании, которые по формальным критериям не проходят (более 250 чел. сотрудников) при выручке до 2 млрд руб. Для них это еще более критично. Т.е. наша компания, которая официально все это время платила зарплату почти 1000 человек оказывается в дураках.
5. Кредит не могут получить компании, которые формально не попали в список пострадавших отраслей, а том числе если их ЭКВЭД (основной) не совпадает со списком, перечисленным в пострадавших отраслях.
6. Очень плохая информированность сотрудников кол центров и менеджеров отделений банков. У них нет скриптов, они не знают, что отвечать и поэтому не делают ничего.
7. Часть банков делают только онлайн (СББОЛ у Сбербанка), но онлайн сервис работает некорректно и воспользоваться им часто невозможно.
8. Сроки. Решение правительством было принято 3 недели назад. На сегодня только единицы получили льготный кредит. Весь смысл такой поддержки в этом случае пропадает.
9. У банков есть обязательное требование – наличие в учредителях ТОЛЬКО физических лиц. Т.е. если среди учредителей есть ЮЛ, то они не могут рассчитывать на кредит.
п.с.
✅После выступления ВВП часть из этих пунктов может быть решена в течение 1-2 недель. В частности п.4. может быть решен.
✅Мы постоянно общаемся со Сбербанком и п.7. я надеюсь уже в ближайшее время также будет решен.Он выдали уже более 1000 зарплатных кредитов.
📍Бизнес, который вышел из Мелкого и среднего только по критерию количества сотрудников оказывается никому не нужным. Т.е. чем больше у вас работает сотрудников - тем меньше в вас заинтересовано государство. Какая-то испорченная логика.
📍Если вы ИП, то вы точно Малый бизнес. Но вы не сможете получить кредит. Очевидно же что это ошибка
📍Если в вашем ООО есть другое ООО, включая например инвестиционный фонд. То вы не получите поддержки. И это тоже ошибка.
📍Из-за того что есть список ОКВЭДов пострадавших отраслей начинается неразбериха. Тратится огромное количество энергии не на созидание.
🔥Классификация МСП. НЕ ДОЛЖНО быть никакой испорченной классификации. Нужно ввести 2 группы, на которые распространить все меры поддержки:
1 группа: принудительно закрытые государством в связи с мерами по борьбе с пандемией
2 группа: падение выручки субъекта более чем на 50% относительно средневзвешенной выручки за месяц в 4 квартале 2019 (по форме 2 бухгалтерской отчетности) в апреле 2020 года.
✅Часть чиновников, включая Медведева Д.А. открыто поддерживают такие изменения. Надеюсь скоро все таки Правительство примет правильное решение.
🔥Налоги. Вы нашли деньги на ЗП. Но у вас есть святая обязанность - платить налоги. Не важно что происходит вокруг - плати. Если ты попал в список счастливчиков, то часть налогов будет перенесена (не каникулы, а всего лишь перенесена). Но два главных налога - НДС и НДФЛ ты обязан заплатить. Многие ассоциации уже писали об этом и часть прав
☀️Всем бодрого дня.
Настя Анастасия Татулова рассказала хронологию того, что происходит. Там не было информации об огромной работе, которую которую делают предприниматели и те, кто их реально поддерживает.
Я со своей стороны расскажу некоторые факты над которыми мы бьемся, но пока нам не удается решить вопросы:
🔥Банки.
После того как вышло постановление о предоставлении зарплатных кредитов под 0%. Думаете сразу все лихо заработало и тысячи предпринимателей получили кредиты?
1. Часть банков (в частности Сбербанк) не выдают кредиты ИП, ссылаясь на ФЗ «О госкорпорации ВЭБ» N82 -ФЗ. В нем есть прямой запрет выдавать поручительства для физлиц и ИП. Это статья 3 данного ФЗ, пункт 3, подпункт 1. А также подпункт 10. Правда ВЭБ говорит о том, что выдавать можно. Но есть нюанс…
2. Практически все банки выдают только зарплатным клиентам, хотя такого требования от ЦБРФ или ВЭБ не было.
3. Некоторые банки включают дополнительные требования, которых не было в изначальном постановлении – кредит не выдается при снижении численности более чем на 15%. Если этот пункт будет работать, то не получит никто и ничего.
4. Кредит не могут получить крупные компании, которые по формальным критериям не проходят (более 250 чел. сотрудников) при выручке до 2 млрд руб. Для них это еще более критично. Т.е. наша компания, которая официально все это время платила зарплату почти 1000 человек оказывается в дураках.
5. Кредит не могут получить компании, которые формально не попали в список пострадавших отраслей, а том числе если их ЭКВЭД (основной) не совпадает со списком, перечисленным в пострадавших отраслях.
6. Очень плохая информированность сотрудников кол центров и менеджеров отделений банков. У них нет скриптов, они не знают, что отвечать и поэтому не делают ничего.
7. Часть банков делают только онлайн (СББОЛ у Сбербанка), но онлайн сервис работает некорректно и воспользоваться им часто невозможно.
8. Сроки. Решение правительством было принято 3 недели назад. На сегодня только единицы получили льготный кредит. Весь смысл такой поддержки в этом случае пропадает.
9. У банков есть обязательное требование – наличие в учредителях ТОЛЬКО физических лиц. Т.е. если среди учредителей есть ЮЛ, то они не могут рассчитывать на кредит.
п.с.
✅После выступления ВВП часть из этих пунктов может быть решена в течение 1-2 недель. В частности п.4. может быть решен.
✅Мы постоянно общаемся со Сбербанком и п.7. я надеюсь уже в ближайшее время также будет решен.Он выдали уже более 1000 зарплатных кредитов.
📍Бизнес, который вышел из Мелкого и среднего только по критерию количества сотрудников оказывается никому не нужным. Т.е. чем больше у вас работает сотрудников - тем меньше в вас заинтересовано государство. Какая-то испорченная логика.
📍Если вы ИП, то вы точно Малый бизнес. Но вы не сможете получить кредит. Очевидно же что это ошибка
📍Если в вашем ООО есть другое ООО, включая например инвестиционный фонд. То вы не получите поддержки. И это тоже ошибка.
📍Из-за того что есть список ОКВЭДов пострадавших отраслей начинается неразбериха. Тратится огромное количество энергии не на созидание.
🔥Классификация МСП. НЕ ДОЛЖНО быть никакой испорченной классификации. Нужно ввести 2 группы, на которые распространить все меры поддержки:
1 группа: принудительно закрытые государством в связи с мерами по борьбе с пандемией
2 группа: падение выручки субъекта более чем на 50% относительно средневзвешенной выручки за месяц в 4 квартале 2019 (по форме 2 бухгалтерской отчетности) в апреле 2020 года.
✅Часть чиновников, включая Медведева Д.А. открыто поддерживают такие изменения. Надеюсь скоро все таки Правительство примет правильное решение.
🔥Налоги. Вы нашли деньги на ЗП. Но у вас есть святая обязанность - платить налоги. Не важно что происходит вокруг - плати. Если ты попал в список счастливчиков, то часть налогов будет перенесена (не каникулы, а всего лишь перенесена). Но два главных налога - НДС и НДФЛ ты обязан заплатить. Многие ассоциации уже писали об этом и часть прав
ительственных чиновников поддерживают - нужно ввести налоговые каникулы с 01.03.20 по всем видам налогов. Эта мера действительно поможет. И тут не должно быть сложных инструментов получения, отнесения к МСП, списков ОКВЭДов. Налоговая прекрасно видит какие компании перестали получать выручку.
🔥Аренда. К чему привело отсутствие режима ЧС? Предприниматели разделились на 2 лагеря и теперь ненавидят друг друга - Арендаторы и Арендодатели. Арендаторы не могут платить - у них просто нечем. А Арендодатели не могут снять платежи. У них есть свои платежи - огромные кредиты, коммуналка, налоги на имущество и земельный налог. Государство как обычно «рекомендовало» сторонам вести диалог и за это дадут каникулы Арендодателям. Но: 1. Кредиты Арендодателям никто не отменил и банки пока не планируют менять риторику, 2. Большая часть налогов уплачивается в начале года и они были оплачены. Отсутствие нормального инструмента от государства привело к тому, что происходит внутренняя грызня между бизнесом.
✅Благодаря принятому постановлению большая часть Арендодателей пошла на переговоры и готовы обсуждать какие то условия.
✅Арендаторы муниципальных площадей уже получили поддержку в виде арендных каникул
🔥Требуется существенное расширение поддержки, предоставляемой экономике и, в особенности, малому и среднему бизнесу и населению. В консервативным варианте меры поддержки должны быть увеличены до объема 4% ВВП (около 4.5 трлн руб), включая сюда как фискальные меры, так и меры прямой поддержки (но без учета средств, необходимых для компенсации выпадающих нефтегазовых доходов). Часть участников дискуссии высказываются в пользу объема поддержки, равной 5-6% ВВП, а в более радикальном варианте предлагается довести ее до уровня 9 - 10%, как это характерно для развитых и некоторых развивающихся стран. (эту часть с цифрами я взял из статьи Кирила Рогова "Коронакризис-2020: что будет и что делать")
Сам пост здесь
🔥Аренда. К чему привело отсутствие режима ЧС? Предприниматели разделились на 2 лагеря и теперь ненавидят друг друга - Арендаторы и Арендодатели. Арендаторы не могут платить - у них просто нечем. А Арендодатели не могут снять платежи. У них есть свои платежи - огромные кредиты, коммуналка, налоги на имущество и земельный налог. Государство как обычно «рекомендовало» сторонам вести диалог и за это дадут каникулы Арендодателям. Но: 1. Кредиты Арендодателям никто не отменил и банки пока не планируют менять риторику, 2. Большая часть налогов уплачивается в начале года и они были оплачены. Отсутствие нормального инструмента от государства привело к тому, что происходит внутренняя грызня между бизнесом.
✅Благодаря принятому постановлению большая часть Арендодателей пошла на переговоры и готовы обсуждать какие то условия.
✅Арендаторы муниципальных площадей уже получили поддержку в виде арендных каникул
🔥Требуется существенное расширение поддержки, предоставляемой экономике и, в особенности, малому и среднему бизнесу и населению. В консервативным варианте меры поддержки должны быть увеличены до объема 4% ВВП (около 4.5 трлн руб), включая сюда как фискальные меры, так и меры прямой поддержки (но без учета средств, необходимых для компенсации выпадающих нефтегазовых доходов). Часть участников дискуссии высказываются в пользу объема поддержки, равной 5-6% ВВП, а в более радикальном варианте предлагается довести ее до уровня 9 - 10%, как это характерно для развитых и некоторых развивающихся стран. (эту часть с цифрами я взял из статьи Кирила Рогова "Коронакризис-2020: что будет и что делать")
Сам пост здесь
Уникальный видеорассказ Клэра Грейвза, автора теории вертикального развития человека, о людях 7 или желтого уровня - как меняется человек и как меняются его ощущение мира.
Интервью берет ученик ученого Дон Бек, как раз в последствие вместе с другим его учеником Крисом Кованом обративший идеи Грейвза в Спиральную динамику. Перевод - главный спиралевед России Анатолия Баляев.
https://www.facebook.com/abbefromru/videos/10216192109706032/
Интервью берет ученик ученого Дон Бек, как раз в последствие вместе с другим его учеником Крисом Кованом обративший идеи Грейвза в Спиральную динамику. Перевод - главный спиралевед России Анатолия Баляев.
https://www.facebook.com/abbefromru/videos/10216192109706032/
Новые инициативы в борьбе с кризисом продолжают появляться. Ребята из Recruitment Art (занимаются поиском и трудоустройством IT специалистов) предложили создать базу профильных специалистов и бесплатно делиться ею с с HR службами потенциальных работодателей. Возможно, кто потерял работу, быстрее найдет достойную замену. Тем более, спрос на IT специалистов после пандемии скорее всего вырастет.
Forwarded from Daria Barkova
Всем привет!
Мы команда IT рекрутеров Recruitment Art, по нашей сфере тоже ударило хорошо.
Мы объединяем усилия коллег, чтобы собирать информацию об IT талантах, которые попали под сокращение, в связи с ситуацией на рынке.
Мы создаем общую базу разработчиков и сотрудников IT сферы, которые сейчас находятся в поиске работы и даем эту базу работодателям, которые готовы сейчас взять новых сотрудников.
Это не коммерческий проект и мы приглашаем присоединиться всех желающих.
Данные мы планируем распространять в HR чатах России, а также передавать в чат директоров IT рекрутинговых агентств.
Вот форма, которую просим заполнять рекрутерам или разработчикам https://forms.gle/sitXgYvZknUHKQzc8
Если вы отвечаете в своей компании за сокращение персонала и хотите передать нам список сотрудников, свяжитесь с нвми или отправьте ссылку своим кандидатам. По всем вопросам вы можете обратится в телеграм @HR_Muse и @Alexandra_RD01
В этой таблице будут обновляться данные https://docs.google.com/spreadsheets/d/1frBVsSObZZNJRyvke9TeU8eAfUpXket5oAdc81mF_SU/edit#gid=0
https://www.youtube.com/watch?v=wo2Ih-WXruA&feature=share&fbclid=IwAR20GCqdtK0YHBvNTufv_wGpGWpKvB5N1utuhViu_9mBCWINMAII2F8oEUI
Мы команда IT рекрутеров Recruitment Art, по нашей сфере тоже ударило хорошо.
Мы объединяем усилия коллег, чтобы собирать информацию об IT талантах, которые попали под сокращение, в связи с ситуацией на рынке.
Мы создаем общую базу разработчиков и сотрудников IT сферы, которые сейчас находятся в поиске работы и даем эту базу работодателям, которые готовы сейчас взять новых сотрудников.
Это не коммерческий проект и мы приглашаем присоединиться всех желающих.
Данные мы планируем распространять в HR чатах России, а также передавать в чат директоров IT рекрутинговых агентств.
Вот форма, которую просим заполнять рекрутерам или разработчикам https://forms.gle/sitXgYvZknUHKQzc8
Если вы отвечаете в своей компании за сокращение персонала и хотите передать нам список сотрудников, свяжитесь с нвми или отправьте ссылку своим кандидатам. По всем вопросам вы можете обратится в телеграм @HR_Muse и @Alexandra_RD01
В этой таблице будут обновляться данные https://docs.google.com/spreadsheets/d/1frBVsSObZZNJRyvke9TeU8eAfUpXket5oAdc81mF_SU/edit#gid=0
https://www.youtube.com/watch?v=wo2Ih-WXruA&feature=share&fbclid=IwAR20GCqdtK0YHBvNTufv_wGpGWpKvB5N1utuhViu_9mBCWINMAII2F8oEUI
Полезная аналитика по изменению предпочтений россиян. Интересно, в списках увеличения трат в Китае и Италии есть профилактическая медицина, у нас пока о ней речи нет. Может еще через месяц карантина появится? https://www.vedomosti.ru/business/articles/2020/04/22/828744-zabudut-tratah?utm_campaign=vedomosti_public&utm_content=828744-zabudut-tratah&utm_medium=social&utm_source=telegram_ved
Ведомости
На ближайшие полгода россияне забудут о тратах
Эпидемия коронавируса изменила потребительские планы