👩‍💻«Уволили одним днём». Крик души фронтенд-разработчика, которая не может найти работу

Коллегам из Dzik Pic написала фронтенд-разработчик, которая переехала в Польшу, но попала под сокращение — девушку уволили практически за день без выплаты компенсаций. Теперь у неё кончаются накопления, нечем платить за жильё и, кажется, придётся пойти на низкоквалифицированную работу.

🔸Моя история про то, как я хотела пойти в свободное плавание, но осталась ни с чем.

После переезда в Польшу я целый год работала в своей прежней компании над проектом обучения сотрудников, дважды мою зарплату пересматривали в строну повышения. Я не джун, у меня 4 года опыта. Меня очень ценили в начальстве и прислушивались к моему мнению, когда речь заходила о возможности реализации нового функционала во фронтенд-области.

Вместо того, чтоб учить языки, весь год я по вечерам параллельно делала свой проект, который рассчитывала запустить. В итоге не получила ни того, ни другого: мой английский все еще на уровне между A2 и B1, польский — A1, а проект так и остался незавершенным.

А недавно меня сократили на работе — компания планировала выйти на рынок США и найти инвесторов, но не сложилось. Уволили меня одним днем и без каких-либо компенсаций — этих моментов в договоре не было, потому что я числилась как подрядчик.

Я живу одна, детей и партнера нет. На момент увольнения у меня было примерно 12 тысяч злотых накоплений. Этого хватило на две оплаты жилья по 3,7 тысячи злотых вместе с коммуналкой. Второй платеж будет через 14 дней — и на этом все. Дальше я съезжаю к друзьям и оттуда буду искать работу вне IT.

Я очень активно ищу работу из того, что мне доступно: беларуские и украинские фирмы в Польше. Раньше на фронтендеров буквально охотились: я с теплотой вспоминаю времена, когда HR писали мне каждый день, и у меня была возможность выбирать. Сейчас эти времена далеко позади. Друзей и знакомых сокращают тоже, потому надежды очень мало.

За это время у меня было всего два собеседования, оба прошли неудачно. Первое я завалила на этапе технического интервью: интервьюер хотел от меня академических знаний теории. Второе даже не дошло до интервью: мне предлагали получать зарплату в криптовалюте, а я не имею понятия, как легализовать и выводить такой доход.

Регулярно я отправляю заявки на что-то, более-менее подходящее. Ищу еще и react-вакансии, но у меня за плечами огромный опыт на vue и небольшой на react. В связи с этим рассматривают мое резюме неохотно на react-вакансии.

Мне сложно поверить, что придется пойти на низкоквалифицированную работу, отказаться от съема хорошего жилья, забыть про имплантацию зубов и многое другое. А хороших альтернатив почти нет, потому что я только и умею, что программировать.

Сейчас накопления на исходе даже с учетом того, что я всегда жила очень скромно: тратила деньги разве что на нейронки для своего проекта, питание и на лечение зубов, никогда не покупала брендовую одежду, украшения, какую-то бытовую технику.

Я пыталась найти плюсы в той ситуации, в которой я оказалась, и нашла лишь один: я наконец-то смогу выучить язык. Все. Больше никаких. Я не знаю, как не сломаться, и куда еще обратиться. Все время теперь задаюсь вопросом: чем же я занималась все эти годы, что оказалась никому не нужной?

👉 Если вы тоже сейчас находитесь в поисках работы, напишите нам в анонимный бот @dev_georgia_bot или неанонимный чат @itingechat.

🙋‍♂️Более 700 сотрудников OpenAI (или около 90% штата) подписали открытое письмо к совету директоров с требованием отставки

В противном случае работники угрожают уволиться вслед за двумя основателями и перейти на работу в Microsoft.

«Процесс, посредством которого вы уволили Сэма Альтмана и исключили Грега Брокмана из совета директоров, поставил под угрозу всю работу и подорвал нашу миссию и компанию. Ваше поведение ясно показало, что у вас нет полномочой контролировать OpenAI», — говорится в письме.

Сейчас в компании работают около 770 человек, некоторые сотрудники уже уволились из компании.

В письме также содержится требование назначить двух новых независимых ведущих членов совета директоров — Брета Тейлора и Уилла Херда. Тейлор известен в технологической индустрии и имеет тесные связи с Альтманом, Херд — политик, который ранее входил в совет директоров OpenAI.

Авторы письма подчеркнули, что до сих пор нет никакой информации о реальном причине увольнения Альтмана. «Несмотря на многочисленные просьбы предоставить конкретные факты для ваших обвинений, вы так и не предоставили никаких письменных доказательства», — утверждают они.

Напомним, что 17 ноября совет директоров уволил Альтмана и назначил временным руководителем технического директора компании Миру Мурати. О своей отставке объявил президент компании Грег Брокман. Спустя несколько часов Мурати сменил бывший генеральный директор и основатель Twitch Эммет Шир. Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла объявил, что Альтман и Брокман переходят в новое исследовательское подразделение корпорации вместе с несколькими разработчиками, уволившимися из OpenAI.

🙅‍♂️✍️ 5 ошибок, которые делают ИП с малым статусом в Грузии — подборка от @LitaraLex_Georgia

1️⃣ Фальстарт деятельности

То есть, некоторые индивидуальные предприниматели начинают свою деятельность сразу после регистрации ИП, но ещё до присвоения статуса малого бизнеса (этот статус присваивается на основании отдельного заявления с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи).

Для такой деятельности, до начала малого статуса, будет применяться налоговая ставка в 20% (декларируется до 1 апреля года, следующего за отчетным).

2️⃣ Осуществление запрещенных видов деятельности

Как подчёркивает @LitaraLex_Georgia, есть виды деятельности, при которых ИП не может быть присвоен статус малого бизнеса.

Если впоследствии будет установлено, что ИП с малым статусом занимался запрещенными видами деятельности, такой статус будет отменён с начала текущего года.

Кроме того, отдельные виды доходов не облагаются налогом в рамках специального налогового режима и не учитываются в составе дохода от малого бизнеса.

3️⃣ Нарушение лицензионных требований

Для отдельных видов деятельности, которые характеризуются повышенной опасностью для жизни и здоровья людей, охватывают особо важные государственные либо общественные интересы или связаны с использованием государственных ресурсов, необходимо получить лицензию или разрешение в установленном порядке.

4️⃣ Выполнение под видом предпринимательской деятельности трудовых обязанностей

В зависимости от того, является ли получаемый доход платой по договору оказания услуг или же заработной платой по трудовому договору, возникают разные налоговые обязательства: 1% или же 20% подоходного.

👉 Подробнее о рисках переквалификации и том, как избежать «налоговых неприятностей» читайте здесь

5️⃣ Занижение налогооблагаемого дохода и, как следствие, неполная уплата налога

Декларированию и налогообложению подлежит сумма, причитающаяся ИП за оказанные услуги (выполненные работы), которая согласована сторонами в договоре, отражена в инвойсах. Из данной суммы не подлежат вычету расходы, например, удержанная банком комиссия и т.д.

👉 Разбор такой ситуации на примере

✍️ @LitaraLex_Georgia обещает выпустить на этой неделе ещё один пост с другими пятью ошибками, которые могут сделать ИПшники. Так что следите за новостями в канале!

👧📚👦 «Детям проще». Как помочь ребёнку адаптироваться после переезда в новую страну с другим языком

Консультант по психологии командных процессов Денис Искорцев переезжал четыре раза. @devby спросил у него, какую стратегию стоит выбрать, чтобы помочь ребёнку быстрее и проще адаптироваться в новой стране.

🔹Перед моими глазами в эмиграции прошло несколько семей: кто-то переезжал уже с детьми, а у кого-то они родились в новой стране.

Они выбирали разные стратегии: одни обрывали все связи со страной, откуда приехали, — и переключались на новый язык; другие сохраняли родной язык в домашнем общении.

Что следует знать родителю — так это то, что дети проще адаптируются к новому языку.

Во-первых, у них меньше «заморочек»: они не парятся по поводу грамматики или по поводу того, что им «не даются языки, нет способностей к их изучению» (что нередко останавливает взрослых). Их основная история — это повторение и игра: и если они оказываются в среде, где могут наблюдать за другими и повторять, — то этого достаточно, чтобы они адаптировались (и гораздо быстрее, чем взрослые).

Во-вторых, дети идут в школу и сад — и, соответственно, попадают в языковое окружение, причём окружение, которое настроено на то, чтобы научить их другому языку.

А вот взрослый (допустим, он айтишник) переезжает со своим компьютером из Новой Боровой на улицу Минскую в Варшаве — и для него ничего не меняется: работа та же, с теми же, и всё на том же английском. Необходимости учить язык нет, а ещё нет условий. Поэтому всё нужно делать самостоятельно: самому создавать себе мотивацию, мол, «мне это интересно», «хочется интегрироваться», — толкать себя в спину, чтобы учить язык. Детям же этого не нужно делать: сама среда стимулирует их общаться.

Если ребёнок ещё маленький (до 7 лет), то многие вещи в новой стране он познаёт уже на новом языке — и тогда в семье возникает «разрыв».

Что делать с «разрывом»? Каждый решает сам. Можно ничего не делать, такие истории я тоже наблюдал: дети живут со своим языком, родители — со своим. Общаются на какой-то смеси из двух языков, но в итоге и папа с мамой не знают языка новой страны, и ребёнок — языка своих предков.

Если семья хочет, чтобы ребёнок был билингвом, то нужно прикладывать усилия. Я наблюдал это в семье русскоговорящей мамы и отца-немца: мама общалась с ребёнком только по-русски, папа — исключительно по-немецки. Ребёнок прекрасно говорил и на русском, и на немецком — без акцента, и легко переключался с одного языка на другой.

Вообще правило такое: ребёнок будет использовать тот язык, на каком ему проще общаться. Если 50% своего времени он проводит в школе, где общается по-польски, то и дома он будет пытаться говорить на польском. До тех пор, пока не будет сформирована привычка: дома нужно коммуницировать на русском или беларуском, а в школе — по-польски.

Вполне возможно, что какой-то период ребёнка будет «колбасить», он будет пытаться продавить свой язык общения. Родителю в такой ситуации я рекомендую придерживаться своего плана: вы хотите, чтобы ребёнок знал свой родной язык — тогда нужно потерпеть; нет — тогда можно следовать за сыном/дочерью.

Родитель и ребёнок так или иначе синхронизируют свой язык общения. Возможно, это может будет странный язык — какой-то свой, где половина слов будет на родном, а ещё половина — на новом, но они будут друг друга понимать.

👉 Полный текст+истории переезда с детьми в Польшу и Португалию

🤔 А ваши дети изучают грузинский или другой иностранный язык? Пишите в комментариях!

Black Friday mood!

Отправь запрос в наш рекламный бот, укажи промокод DEV15 — и получи скидку 15% на размещение постов в канале до конца ноября.

Такой же промокод действует на размещение в польском канале Dzik Pic и беларуский
dev.by

▪️бот PL
▪️бот BY

Кроме того, акция распространяется на любую услугу из нашего медиакита.

📱⚖️ Дом Юстиции планирует запустить мобильное приложение

Министр юстиции Рати Брегадзе рассказал в парламенте Грузии о новом проекте Агентства цифрового управления — мобильном приложении Дома Юстиции.

Услуги, предоставляемые в Доме юстиции, доступны по нескольким каналам, в том числе на платформе my.gov.ge.

Мы активно работаем над проектом Digital Justice House. Практически он завершится в этом году, и любой гражданин Грузии, проживающий как на территории Грузии, так и за ее пределами, сможет получить любую услугу Дома юстиции через мобильный телефон, непосредственно через приложение. Речь идёт о получении до 470 различных услуг удаленно.

Канал Николая Левшица пишет, что приложение станет доступно в 2024-м.

Сэм Альтман вновь займет пост генерального директора компании OpenAI. Он был уволен с этой должности меньше недели назад

Как сообщила компания, с Альтманом достигнуто «принципиальное соглашение» о возвращении в OpenAI. У компании, говорится в заявлении, также сменится совет директоров, и в нее вернется другой сооснователь Грег Брокман, покинувший OpenAI вслед за Альтманом.

Альтман, договорившийся о переходе в Microsoft, подтвердил возвращение в OpenAI. По словам Альтмана, теперь, после смены состава совета директоров, он возвращается в OpenAI и надеется на развитие прочного партнерства компании с Microsoft.

Глава Microsoft Сатья Наделла, в свою очередь, заверил, что в корпорации «воодушевлены изменениями в совете директоров OpenAI» и согласны с тем, что Альтман вернется на пост главы компании — разработчика ChatGPT.

«Мы видим в Грузии потенциал». Рассказываем про агротех-стартап Comble, онлайн-помощника для фермеров в Грузии — и не только. Недавно проект вошёл в тройку победителей HackDays Georgia и сейчас работает над привлечением инвестиций

Краткий пересказ текста:

🔸 Comble — это гайд по фермерству в виде чат-бота в WhatsApp и Telegram. Его основательницы — Анна Шевелева и Анастасия Гривач — познакомились благодаря ATIS South Caucasus, компании, что оказывает услуги по агроменторингу (Анна является её СЕО, а Анастасия с этой фирмой сотрудничает).

🔸Чуть более месяца назад стартап принял участие в HackDays Georgia, где и был признан одним из победителей. Он должен решить проблему нехватки, а, вернее, разрозненности знаний по фермерству.

🔸Основательницы своими силами и за собственные средства создали чат-бот в Telegram с алгоритмом по вопросу-ответу. Фермеру нужно будет ответить на вопросы о локации, культуре, годе посадки, и в конце он получит консультацию.Также к чат-боту планируется подключить ИИ-ассистента.

🔸Почему именно бот? Выяснилось, что фермерам проще пользоваться уже привычным WhatsApp, чем устанавливать ещё одно приложение с непонятным функционалом.

🔸В будущем планируется внедрить модель по типу Spotify, когда эксперты будут загружать в бот информацию, и если фермер ей воспользуется и оценит совет, то автору выплатят гонорар.

🔸«Помощник» доступен на русском, английском и грузинском языках. Причём порядка 8 тысяч ключевых слов и терминов были специально переведены на грузинский в рамках другого проекта ATIS.

🔸Запуск планируется на 2024 год. По словам основательниц, монетизация станет проводиться в три этапа. Сначала доход будет идти от рекламы. Затем — от платной подписки. И третий этап — подписка за интерпретацию данных с датчиков, сенсоров и прочего. Но, как подчёркивает Анна, ввод такого алгоритма будет целесообразен лет через 5, по мере развития индустрии устройств.

🔸Пока что основная задача стартапа — привлечение инвестиций и выход на новый, более профессиональный уровень.

👉 Читать полный текст

👨‍💻🙋 Amazon запускает восемь бесплатных курсов по генеративному искусственному интеллекту для взрослых и молодежи — в рамках инициативы под названием AI Ready

К 2025-му планируют обучить 2 млн человек со всего мира.

🔵 Курсы для бизнеса и нетехнических специальностей

▪️Введение в генеративный искусственный интеллект — AWS Educate

▪️Использование ИИ для планирования проектов — AWS Skill Builder

▪️Введение в Amazon CodeWhisperer — AWS Educate

🔵 Курсы для разработчиков и технических специальностей

▪️Основы prompt engineering — AWS Skill Builder

▪️Машинное обучение low-code — AWS Skill Builder

▪️Создание языковых моделей — AWS Skill Builder

▪️Курс сервиса Amazon Transcribe — AWS Skill Builder

▪️Создание ИИ-приложений с помощью Amazon Bedrock — AWS Skill Builder

👉 Подробнее ознакомиться с возможностями инициативы AI Ready можно по ссылке

🥐🍳🍓Куда сходить на фестивале завтраков в Тбилиси — советы от организатора Sauzme Fest 2023

Ресторанный консультант и автор канала @TBS_FOODIZM Вахтанг Гиваргиз запустил вместе со своей командой первый гастрофест завтраков в Тбилиси под названием «Sauzme Fest 2023». Он продлится до 5 декабря включительно.

В фестивале принимает участие 17 заведений, полный список участников со списком блюд тут. Но вот 5 мест, которые рекомендует лично Вахтанг Гиваргиз:

🔹CHITI Cafe — место с европейской кухней в Ваке (например, в рамках фестиваля здесь можно попробовать драники из цукини)

🔹Ch'ika — кофейня с собственноручно обжаренными зёрнами и инстаграмными десертами (только посмотрите на оладьи с ягодами!).

🔹Waffles Coffe house — локация с домашними вафлями. Так, сейчас там предлагают гонконгские и бельгийские вафли, а также блинчики с сёмгой и сыром и гранолу с мацони.

🔹Erti Kava (Saburtalo) — завтраки целый день. Теперь тут стоит попробовать панкейки.

🔹Madam Muffin — во время феста в этой локации можно заказать сырники, яйцо-пашот с гуакамоле, тост с беконом и омлетом или сытный сэндвич.

А вы уже ходили в заведения-участники? Что вам больше всего понравилось?

Напоминаем, что сегодня, 23 ноября, отмечается День святого Георгия (Гиоргоба)

Это государственный выходной, так что госучреждения, банки, школы, дома юстиции будут закрыты.

💸🏦 Теперь заплатить коммуналку можно даже из Грузии. Паритетбанк запустил новую услугу, которая разрешит беларусам за границей совершать платежи в ЕРИП карточками зарубежных банков

Сделать платеж можно будет раз в сутки на сумму не более 36 900 BYN. Комиссия с каждой операции — 5%.

«В сервисе доступны расчеты за коммунальные платежи, интернет и мобильную связь из любой точки мира с карт VISA, Mastercard, «Мир». Кроме того, с зарубежных карт возможна оплата налогов, госпошлин, штрафов и иных услуг, за исключением финансовых».

✍️🧳 В Беларуси уточнили порядок получения разрешения для выезда на ПМЖ. Рассказываем, что там за изменения (не волнуйтесь, выездные визы пока не ввели)

Соответствующее постановление Совмина уже опубликовано.

📚 Но сначала — какая процедура

Как пишет Dzik Pic, для получения разрешения на выезд на ПМЖ нужно будет заполнить анкету и лично подать заявление о своем намерении выехать — в отдел по гражданству и миграции.

Сотрудник этого самого отдела объяснит «правовые последствия оформления выезда». А потом начнётся процедура по получению документов. Например, согласия военного комиссариата, документов об отсутствии задолженностей по налогам, алиментам и т.д. (тут, в принципе, ничего нового).

Затем в течение 3 дней отдел по гражданству и миграции подаёт запросы в необходимые госорганы для проверки информации, и в течение максимум 20 дней получает ее. После этого в течение 15 дней выносит решение и в течение 3 дней выдает его для заявителю.

Временный запрет на выезд могут поставить, в том числе, если заявитель указал ложные/неполные данные, или же он решит уехать за границу на ПМЖ и оставить в Беларуси своего несовершеннолетнего ребёнка без законных представителей.

Если же всё хорошо, то человеку аннулируют отметку о регистрации по месту жительства и поставят в паспорт отметку об оформлении выезда на ПМЖ за пределами Беларуси (как на картинке в посте).

🤔 Окей, а что тогда поменялось? Такое же было и раньше

Как объяснил Office Life начальник управления по гражданству и миграции МВД Алексей Бегун, для заявителей список документов остался прежним, а информацию о гражданах тщательно проверяли и раньше.

При этом изменилась сама отметка в паспорте: раньше на штампе указывали конкретную страну, в которую выезжает беларус. Это создавало определенные сложности, если человек выезжал, к примеру, в Польшу, а затем передумал и уехал в Германию. Сейчас же, уточнил Бегун, этот штамп сделали универсальным, т. е. страна выезда на ПМЖ в нем не указывается.

🤔 А ещё правила выезда на ПМЖ ужесточатся для некоторых военнообязанных. На это обратил внимание Sputnik

По старым правилам согласовывать эмиграцию из страны должны были граждане мужского пола в возрасте от 16 до 27 лет, которые состоят или обязаны состоять на воинском учете, но не числятся в запасе.

Теперь же это правило касается в том числе и «граждан в возрасте от 18 до 27 лет, зачисленных в запас по состоянию здоровья без прохождения срочной военной службы, службы в резерве». Ну и вообще, «в запрос включаются граждане, которым исполняется 16 лет в календарном году предполагаемой даты вынесения решения».

Ну и теперь беларусы могут самостоятельно получить в военкомате документ для выезда (раньше туда направлялся запрос).

👉 Саму новость про корректировки читайте здесь

🥲 «EPAM — фабрика, разработчики — винтики». Как увольняют(ся) из грузинского EPAMа

Экс-сотрудники EPAM из Беларуси, Польши и Грузии рассказали @devby, как уходили из компании в 2023. Приводим часть про Сакартвело.

👨‍💻 «Остался без годовых бонусов»

— Работал в EPAM c 2019 года. Сначала в Беларуси, а с 2022 года в Грузии (Батуми). Этим летом за две недели до окончания контракта меня уведомили об увольнении. До этого 3-4 месяца просидел на бенче, поэтому решение было ожидаемым.

Что было неожиданным, так это невыплата годовых бонусов за 2022 год, хотя я почти весь год был на проекте. Может, это как-то связано с оптимизацией расходов, или ресурсный менеджер забил, или изменились условия выплаты бонусов.

Бенча вообще стало больше. А предлагаемые проекты были просто шлак. Я мог дойти до верстальщика темплейтов для Wordpress. Вообще EPAM — фабрика, разработчики — винтики, и с ними нянчатся, пока они приносят профит. За 4 года я больше потерял, чем приобрел. В аутсорсе для развития надо дополнительно тратить время на курсы и прочее.

👨‍💻 «Две недели на бенче — и до свидания»

— В EPAM больше двух лет, с лета прошлого года работал в грузинском офисе в Тбилиси. Я не был в группе риска (в числе сотрудников, которых могут уволить в первую очередь), но попал на две недели на бенч и всё, до свидания.

При увольнении выплатили 300 долларов. Сумма зависит от контракта. Выплат за несколько месяцев, как в Беларуси, нет. На бенче людей долго не держат, сразу на выход. Такая ситуация у многих коллег. Увольнения рандомные, не зависят ни от должности, ни от позиции.

👉 Остальные истории в других локациях

🤔 А вас увольняли в Грузии/из грузинского офиса компании? Если да, пишите нам в анонимный бот @dev_georgia_bot или неанонимный чат @itingechat

💼💸👨🏻‍🏫 Ноябрь подходит к концу. Собрали ИТ-мероприятия в ближайшее время — вдруг что-то приглянётся

👩‍💻 Тбилиси

🔸 Офлайн-встреча сообщества EngX Georgia (на английском). В программе, помимо нетворкинга:

▪️Agile Odyssey: спикер поделится 3 главными уроками, извлеченными из реальных кейсов, а также расскажет о преобразующей силе agile mindset /framewotks в технологических проектах.

▪️Crafting Conversational Agents: a journey with ChatGPT.

▪️Decentralized Trust: Reinventing Authentication and Authorization with Blockchain.

▪️Cross-team collaboration in big projects.

Когда: 7 декабря, 18.00-20.30

Где: Fabrika Tbilisi (8 Egnate Ninoshvili Street)

Регистрация: по ссылке

🔸 13-я региональная Georgian Cyber Security and IT Innovation Conference 2023 + Georgian IT Innovation Award 2023.

В прошлом году на конференции GITI присутствовало более 700 человек из 20 стран, и в этом году также ожидается большое количество участников — от спецов по информационной безопасности до бизнесменов.

Также в рамках конференции будет проведен конкурс, целью которого является выявление и награждение лучших проектов года в различных номинациях.

Когда: 11-12 декабря

Где: Pullman Tbilisi Axis Towers

Регистрация: по ссылке

➕ Платная технологическая конференция Touch 23. В программе: выступления спикеров из Google, Meta, NVIDIA, Spotify, MIRO и т.д.; панельные дискуссии и мастер-классы. Больше тут.

Когда: 7 декабря, 10.00 - 8 декабря, 20.00

Где: Rustaveli National Theatre (пр. Шота Руставели 16)

Билеты: от 180 лари (тут)

👩‍💻 Батуми

🔸 Code Debug Repeat «Новости из мира блокчейн технологий». В программе:

▪️Использование экономики вознаграждения токенов для привлечения пользователей (Using a token rewards economy to engage your users) / Зешан Ахмад, Nature of Commerce

▪️Дробная недвижимость (Fractionalized real estate) / Григол Робакидзе, estreal.ge

Когда: 24 ноября, 19.00

Где: ул. Горгасали 9, Kongworking

Регистрация: по ссылке

🔸Митап BA Community — Cozy Talks with Andersen. Вместе с бизнес-аналитиком Лизаветой Шиманской участники разберут:

▪️Роль на проекте бизнес-аналитика и проектного менеджера,
▪️Какую помощь оказывают бизнес-аналитики на каждой стадии проекта,
▪️Вклад бизнес-аналитиков в процесс онбординга,
▪️Построение эффективных BA, UI/UX и QA процессов,
▪️Построение хорошо отлаженного процесса доставки.

Язык общения русский.

Регистрация: по ссылке

Когда: 1 декабря, 18.30

Где: Andersen Office Batumi (ул. Жиули Шартава 10, 2 этаж).