Ого! В OleLukoe - лучшем летнем лагере в Эстонии - продаются последние места в смены этого лета.
Раньше мы с подругами в феврале перезванивались, как открывалась продажа, чтоб забить места.
Помню, сижу на собрании, телефон разрывается. Перезваниваю мужу, он говорит, не переживай, там твои подруги наших детей уже на все смены зарегали. Вечером разберемся! Ага! По 2 раза!
Лагерь бомбический. Места очень быстро разбирали.
А теперь видать кризис. Кому то крупно повезло, раз пара мест еще осталась. Не пожалеете!
Мои Елочкины едут туда уже 5 раз подряд. Так и до вожатых дорастут.
Поеду на родительский день 29.07, обязательно покажу вам условия. Вы о таком в детстве и мечтать не могли!
Многие смены на мызе Лахмусе под Вильянди. В Palmse были? Вот представьте себе лагерь на мызе!
Отличные номера на 3-4 человека, многие из которых со своим душем. Озеро и вожатые с фантазией!
У них великолепная программа. В прошлом году в Театральной смене они ставили мюзикл Алладин. Сами мастерили костюмы, грим, ставили танцы и выступали.
Обожаю их родительские дни!
Очень творческий лагерь, где здорово прокачивают навыки коммуникации и командной работы, воображение.
Такой, знаете, интеллигентный лагерь.
Не то, что некоторые другие, где мы побывали (а мы многое попробовали), где упор на агрессивные спортивные игры и мат перемат.
Нет, дети в Ole lukoe тоже играют и двигаются, в походы ходят. Но не так, чтобы побороться, отжать и постебаться над теме, кто послабже. Понимаете, о чем я?
Возможно окружение другое. Располагает к взаимному уважению.
Если думаете детей в лагерь отправить, очень советую поторопиться. Пишите в личку, если есть вопросы. Мои там почти все смены прошли! @juliajolkin
https://olelukoe.ee/rus/discovery-2023?fbclid=IwAR1TeCrCPnEy2r9uIWBwog_nfFH3lSw-y-OFEhPh2jzTkmMsF8KZgPMEFoI
Раньше мы с подругами в феврале перезванивались, как открывалась продажа, чтоб забить места.
Помню, сижу на собрании, телефон разрывается. Перезваниваю мужу, он говорит, не переживай, там твои подруги наших детей уже на все смены зарегали. Вечером разберемся! Ага! По 2 раза!
Лагерь бомбический. Места очень быстро разбирали.
А теперь видать кризис. Кому то крупно повезло, раз пара мест еще осталась. Не пожалеете!
Мои Елочкины едут туда уже 5 раз подряд. Так и до вожатых дорастут.
Поеду на родительский день 29.07, обязательно покажу вам условия. Вы о таком в детстве и мечтать не могли!
Многие смены на мызе Лахмусе под Вильянди. В Palmse были? Вот представьте себе лагерь на мызе!
Отличные номера на 3-4 человека, многие из которых со своим душем. Озеро и вожатые с фантазией!
У них великолепная программа. В прошлом году в Театральной смене они ставили мюзикл Алладин. Сами мастерили костюмы, грим, ставили танцы и выступали.
Обожаю их родительские дни!
Очень творческий лагерь, где здорово прокачивают навыки коммуникации и командной работы, воображение.
Такой, знаете, интеллигентный лагерь.
Не то, что некоторые другие, где мы побывали (а мы многое попробовали), где упор на агрессивные спортивные игры и мат перемат.
Нет, дети в Ole lukoe тоже играют и двигаются, в походы ходят. Но не так, чтобы побороться, отжать и постебаться над теме, кто послабже. Понимаете, о чем я?
Возможно окружение другое. Располагает к взаимному уважению.
Если думаете детей в лагерь отправить, очень советую поторопиться. Пишите в личку, если есть вопросы. Мои там почти все смены прошли! @juliajolkin
https://olelukoe.ee/rus/discovery-2023?fbclid=IwAR1TeCrCPnEy2r9uIWBwog_nfFH3lSw-y-OFEhPh2jzTkmMsF8KZgPMEFoI
Пора пора постить сториз новостей Эстонии. Пожалуйста 🙏 помогите нам, бустните канал по ссылке: https://t.me/ittalentestonia?boost
Telegram
Work in Estonia
Проголосуйте за канал, чтобы он получил больше возможностей.
Делюсь отличной возможностью для партнеров понаехавших (любого пола)
Work in Estonia is arranging a free career program for the expat spouses of foreign specialists. Registration is open only until tomorrow (Friday) and there are a few spots left.
Register and read more here: https://workinestonia.com/spouse-programme/
A few most important aspects to note:
✔It is a 4-week intense career program, that includes 6 group sessions (on topics like managing transition, Estonian labour market, presenting yourself, entrepreneurship, Estonian business culture, professional networking and much more) and 2 individual career consultations.
✔The program also includes networking with local professionals and visiting a local employer.
✔ The sessions will be held in English.
✔ Participants must be residing in Estonia.
✔ The program is intended for foreign spouses of international specialists who have recently relocated to Estonia for work.
⚠ Limited seats ❗❗
📌 The location is at the International House of Estonia
Registration is open only until Friday, so if interested or if you know someone who should apply, act quickly!
Work in Estonia is arranging a free career program for the expat spouses of foreign specialists. Registration is open only until tomorrow (Friday) and there are a few spots left.
Register and read more here: https://workinestonia.com/spouse-programme/
A few most important aspects to note:
✔It is a 4-week intense career program, that includes 6 group sessions (on topics like managing transition, Estonian labour market, presenting yourself, entrepreneurship, Estonian business culture, professional networking and much more) and 2 individual career consultations.
✔The program also includes networking with local professionals and visiting a local employer.
✔ The sessions will be held in English.
✔ Participants must be residing in Estonia.
✔ The program is intended for foreign spouses of international specialists who have recently relocated to Estonia for work.
⚠ Limited seats ❗❗
📌 The location is at the International House of Estonia
Registration is open only until Friday, so if interested or if you know someone who should apply, act quickly!
Work in Estonia
Re-Invent Yourself - Work in Estonia
О подаче декларации о доходах иностранцем, работающим в Эстонии
https://emta.ee/ru/chastnyy-klient/o-podache-deklaracii-o-dokhodakh-inostrancem-rabotayuschim-v-estonii
https://emta.ee/ru/chastnyy-klient/o-podache-deklaracii-o-dokhodakh-inostrancem-rabotayuschim-v-estonii
Налогово-таможенный департамент
О подаче декларации о доходах иностранцем, работающим в Эстонии
На этой странице Вы найдёте пошаговые советы по определению резидентства и подаче декларации о доходах.
Друзья,
Надеюсь вы слышали о моих бесплатных разборах и читаете мой канал
Сегодня, 5 ФЕВРАЛЯ, В 17.00 на бесплатных разборах LinkedIn профилей мы поговорим о том, как заявить о себе на LinkedIn с целью продажи услуг.
Горячая тема для фрилансеров и всех, кто хочет зарабатывать параллельно основной работе!
👉 Мало кто знает, что для этого в профилях есть специальные хитрые настройки, благодаря которым вас будут находить именно как специалиста, предоставляющего услуги.
👉А еще реже задумываются о том, что предлагать услуги в LinkedIn намного выгоднее, чем в других соцсетях.
Нюанс в том, что ваша аудитория в этом случае не потенциальный работодатель, а потенциальный клиент.
Вы должны “озвучить” в своем профиле то, что он хочет найти и купить. На примерах разберем, как делать надо и как не надо.
Не пропустите этот эфир - повтора не будет!
Регистрация по ссылке
Надеюсь вы слышали о моих бесплатных разборах и читаете мой канал
Сегодня, 5 ФЕВРАЛЯ, В 17.00 на бесплатных разборах LinkedIn профилей мы поговорим о том, как заявить о себе на LinkedIn с целью продажи услуг.
Горячая тема для фрилансеров и всех, кто хочет зарабатывать параллельно основной работе!
👉 Мало кто знает, что для этого в профилях есть специальные хитрые настройки, благодаря которым вас будут находить именно как специалиста, предоставляющего услуги.
👉А еще реже задумываются о том, что предлагать услуги в LinkedIn намного выгоднее, чем в других соцсетях.
Нюанс в том, что ваша аудитория в этом случае не потенциальный работодатель, а потенциальный клиент.
Вы должны “озвучить” в своем профиле то, что он хочет найти и купить. На примерах разберем, как делать надо и как не надо.
Не пропустите этот эфир - повтора не будет!
Регистрация по ссылке
Хочу, чтобы вы узнали первыми и успели занять места.
Меня постоянно на консультациях спрашивают про то, как все должно быть организовано для фриланса, удаленки и контракта в Эстонии, чтобы комар (налоговая 😎) носа не подточил и уверенно получалось зарабатывать столько, сколько хочется зарабатывать.
И я решила:
📍быть отдельному исчерпывающему вебинару про все дела с налогами и отчетностью,
📍позвать в со-спикеры эксперта - Ольгу Шишкину, бухгалтера с опытом 17+ лет и мать программиста, между прочим!
Ольга в области финансов прошла огонь, воду и медные трубы и умеет объяснить все буквально на пальцах, человеческим языком - для нас, простых смертных, а не каких-нибудь финансовых гуру.
Встречаемся 17 февраля в 12:00 по Таллинну. Думаю, уложимся в 3 часа, в зависимости от количества и остроты ваших вопросов.
Не переживайте! У нас будет перерыв на обед 🍜. И запись.
Но, зуб даю, будете сидеть у экранов как приклеенные и записывать гениальные идеи и лайфхаки. Ведь мы будем говорить о ВАШИХ ДЕНЬГАХ!
План такой:
Сначала обсудим, как их заработать. 💶
Затем, как ими бережливо распорядиться и сэкономить. 💶💶
И напоследок, как приумножить! 💶💶💶
Уже на вебинаре поймете, что отбили свою инвестицию, и я вам подкину идею, как в легкости заработать еще столько же!
А если вам не подходит дата и время.... Не переживайте!
У вас есть возможность выбрать тариф с записью, чтобы ничего не упустить. 100% потом будете использовать запись, как пошаговое пособие.
Потому что запись этого вебинара будет не просто сохраненным видео, а мини-курсом с короткими уроками по каждой теме, письменными инструкциями и всеми важными ссылками.
Для самых решительных, которые выберут тариф с записью, я приготовила подарок 🎁- гайд по лучшим фриланс-биржам с рекомендациями по созданию эффективного профиля для фрилансера.
Готовы инвестировать в себя?
Занимайте места в первом ряду!
Меня постоянно на консультациях спрашивают про то, как все должно быть организовано для фриланса, удаленки и контракта в Эстонии, чтобы комар (налоговая 😎) носа не подточил и уверенно получалось зарабатывать столько, сколько хочется зарабатывать.
И я решила:
📍быть отдельному исчерпывающему вебинару про все дела с налогами и отчетностью,
📍позвать в со-спикеры эксперта - Ольгу Шишкину, бухгалтера с опытом 17+ лет и мать программиста, между прочим!
Ольга в области финансов прошла огонь, воду и медные трубы и умеет объяснить все буквально на пальцах, человеческим языком - для нас, простых смертных, а не каких-нибудь финансовых гуру.
Встречаемся 17 февраля в 12:00 по Таллинну. Думаю, уложимся в 3 часа, в зависимости от количества и остроты ваших вопросов.
Не переживайте! У нас будет перерыв на обед 🍜. И запись.
Но, зуб даю, будете сидеть у экранов как приклеенные и записывать гениальные идеи и лайфхаки. Ведь мы будем говорить о ВАШИХ ДЕНЬГАХ!
План такой:
Сначала обсудим, как их заработать. 💶
Затем, как ими бережливо распорядиться и сэкономить. 💶💶
И напоследок, как приумножить! 💶💶💶
Уже на вебинаре поймете, что отбили свою инвестицию, и я вам подкину идею, как в легкости заработать еще столько же!
А если вам не подходит дата и время.... Не переживайте!
У вас есть возможность выбрать тариф с записью, чтобы ничего не упустить. 100% потом будете использовать запись, как пошаговое пособие.
Потому что запись этого вебинара будет не просто сохраненным видео, а мини-курсом с короткими уроками по каждой теме, письменными инструкциями и всеми важными ссылками.
Для самых решительных, которые выберут тариф с записью, я приготовила подарок 🎁- гайд по лучшим фриланс-биржам с рекомендациями по созданию эффективного профиля для фрилансера.
Готовы инвестировать в себя?
Занимайте места в первом ряду!
Друзья, как у вас с математикой?
Давайте разберем реальную ситуацию?
Представьте, айтишник подрабатывает параллельно основному рабочему месту. Скажем, преподает на курсах.
Учебное заведение должно выплатить ему 1000 евро в месяц
⁉️ Что ему выгоднее: договор подряда с частным лицом или договор B2B?
1. Вариант:
1000 евро оплата труда по договору оказания услуг (брутто) это на руки (нетто) 771.20.
2. Вариант:
1000 счет на фирму
📍если нет VAT номера доход составит 1000 евро
📍если есть VAT номер - 1000+22% = 1220 евро
💡В таком случае VAT за покупку товаров и услуг для бизнеса можно еще и вернуть. Об этом мы будем говорить на вебинаре.
Или можно снять дивидендами 1000 евро прибыли
800 евро дивиденды
200 евро подоходный налог
А можно и не доводить до прибыли 😀️️️️️️
1000 можно отнести в расходы, связанные с бизнесом или инвестировать. Об этом мы тоже будем говорить на вебинаре.
⁉️ Вопрос, И что может мешать ему открыть OÜ?
У меня есть для него совет: просто разобраться, как это работает.
В этом прекрасно поможет наш вебинар.
Давайте разберем реальную ситуацию?
Представьте, айтишник подрабатывает параллельно основному рабочему месту. Скажем, преподает на курсах.
Учебное заведение должно выплатить ему 1000 евро в месяц
⁉️ Что ему выгоднее: договор подряда с частным лицом или договор B2B?
1. Вариант:
1000 евро оплата труда по договору оказания услуг (брутто) это на руки (нетто) 771.20.
2. Вариант:
1000 счет на фирму
📍если нет VAT номера доход составит 1000 евро
📍если есть VAT номер - 1000+22% = 1220 евро
💡В таком случае VAT за покупку товаров и услуг для бизнеса можно еще и вернуть. Об этом мы будем говорить на вебинаре.
Или можно снять дивидендами 1000 евро прибыли
800 евро дивиденды
200 евро подоходный налог
А можно и не доводить до прибыли 😀️️️️️️
1000 можно отнести в расходы, связанные с бизнесом или инвестировать. Об этом мы тоже будем говорить на вебинаре.
⁉️ Вопрос, И что может мешать ему открыть OÜ?
У меня есть для него совет: просто разобраться, как это работает.
В этом прекрасно поможет наш вебинар.
У тебя уже есть OÜ, много лет.
Ты все уже знаешь. А знаешь ли?
Так и подмывает спросить того, кто говорит, что у него OÜ уже 10 лет и все абсолютно понятно:
“А что ж ты такой бедный, если такой умный?”
Действительно ли ты умеешь СЧИТАТЬ?
А ЧИТАТЬ? А ВИДЕТЬ возможности?
Самая большая ошибка, думать, что ты все знаешь и у тебя нет слепых зон.
Свое первое OÜ я открыла в 2007.
Первое из нескольких.
У меня есть отличный бухгалтер.
Я считала себя профессиональным заказчиком. Но..
Пока я готовила вебинар с бухгалтером, сверялась на каждом шагу.
Задавала себе вопрос, делаю ли я все правильно? Использую ли все законные возможности сэкономить и заработать больше?
В результате, с удивлением поняла, что:
📍профукала большую сумму на оплате работы фрилансера
📍могла бы ставить гораздо больше расходов на бизнес
📍иметь меньше головняка с документами, выбрав другую форму договора
📍использовать дополнительные возможности заработка и инвестиций
И главное, я поняла важное:
Мало уметь СЧИТАТЬ, надо уметь и ЧИТАТЬ! Читать законы, с включенными мозгами.
А главное, надо уметь ВИДЕТЬ возможности.
Всему этому мы будем учиться на вебинаре.
https://courses.ittalent.ee/freelance-remote-contract-in-Estonia
Ты все уже знаешь. А знаешь ли?
Так и подмывает спросить того, кто говорит, что у него OÜ уже 10 лет и все абсолютно понятно:
“А что ж ты такой бедный, если такой умный?”
Действительно ли ты умеешь СЧИТАТЬ?
А ЧИТАТЬ? А ВИДЕТЬ возможности?
Самая большая ошибка, думать, что ты все знаешь и у тебя нет слепых зон.
Свое первое OÜ я открыла в 2007.
Первое из нескольких.
У меня есть отличный бухгалтер.
Я считала себя профессиональным заказчиком. Но..
Пока я готовила вебинар с бухгалтером, сверялась на каждом шагу.
Задавала себе вопрос, делаю ли я все правильно? Использую ли все законные возможности сэкономить и заработать больше?
В результате, с удивлением поняла, что:
📍профукала большую сумму на оплате работы фрилансера
📍могла бы ставить гораздо больше расходов на бизнес
📍иметь меньше головняка с документами, выбрав другую форму договора
📍использовать дополнительные возможности заработка и инвестиций
И главное, я поняла важное:
Мало уметь СЧИТАТЬ, надо уметь и ЧИТАТЬ! Читать законы, с включенными мозгами.
А главное, надо уметь ВИДЕТЬ возможности.
Всему этому мы будем учиться на вебинаре.
https://courses.ittalent.ee/freelance-remote-contract-in-Estonia
Forwarded from Fullstack Recruiter
Вот честно, у меня просто волосы дыбом встают от советов некоторых "бухгалтеров"!
⁉️ Фоторграфы, у меня к вам ворос: есть ли у вас в работе расходы? Или вы так, пришли, пощелкали?
Во время подготовки к вебинару, мы так же изучили посты и дискуссии бухгалтерских групп. И мне поплохело.
Бухгалтер советует фотографу открыть предпринимательский счет. 🤯
Складывается впечатление, что бухгалтер мало представляет себе работу фотографа.
Ну да, еще один кейс, когда "экономят деньги" на бухгалтерии для OÜ.
Зачем тратиться на ведение бухгалтерии?
Затем, что вы тратитесь на дорогущую технику, телефоны, интернет, звонки, программы по обработке фотографий, не говоря о служебных поезках на автомобиле между встречами и студиями.
И можете ездить в командировки, фото туры, для создания стоковых фотографий 🤩.
⁉️ Все это расходы вашего бизнеса. Логично?
А они не могут учитываться в форме предпринимательской деятельности под названием Предпринимательский счет.
Об этом и других нюансах, типичных ошибках и заблуждениях мы будем говорить на вебинаре.
Может и у бухгалтеров расходы только на кофе?
⁉️ На что тратитесь вы в своем деле?
Что можете списать в расходы?
⁉️ Фоторграфы, у меня к вам ворос: есть ли у вас в работе расходы? Или вы так, пришли, пощелкали?
Во время подготовки к вебинару, мы так же изучили посты и дискуссии бухгалтерских групп. И мне поплохело.
Бухгалтер советует фотографу открыть предпринимательский счет. 🤯
Складывается впечатление, что бухгалтер мало представляет себе работу фотографа.
Ну да, еще один кейс, когда "экономят деньги" на бухгалтерии для OÜ.
Зачем тратиться на ведение бухгалтерии?
Затем, что вы тратитесь на дорогущую технику, телефоны, интернет, звонки, программы по обработке фотографий, не говоря о служебных поезках на автомобиле между встречами и студиями.
И можете ездить в командировки, фото туры, для создания стоковых фотографий 🤩.
⁉️ Все это расходы вашего бизнеса. Логично?
А они не могут учитываться в форме предпринимательской деятельности под названием Предпринимательский счет.
Об этом и других нюансах, типичных ошибках и заблуждениях мы будем говорить на вебинаре.
Может и у бухгалтеров расходы только на кофе?
⁉️ На что тратитесь вы в своем деле?
Что можете списать в расходы?
Forwarded from Fullstack Recruiter
ТОП заблуждений и мифов, которые мы развенчали на курсе.
Узнаете себя❓
1. Если я открою OÜ, мне надо будет сразу оформлять себе трудовой договор и платить зарплату.
2. Если я открою OÜ, расходы на бухгалтерию превысят мою выгоду.
3. Выгоднее открыть предпринимательский счет, чем OÜ, чтоб с бухгалтерией не возиться.
4. Если я возьму VAT-номер, то мне каждый месяц надо будет срочно думать, что купить на фирму, чтобы отбить налог. Весь налог надо будет отдавать государству, я ведь столько не потрачу.
5. Если у меня не много клиентов, я не могу купить автомобиль на фирму или использовать личный автомобиль в служебных целях и выплачивать себе компенсацию до 335 в месяц.
6. Если у меня нет клиентов за границей, я не могу ездить в командировки и оплачивать полеты, гостиницу и суточные 50 евро в день.
7. Заработанные на фирму деньги надо выводить в виде зарплаты и дивидендов и платить большие налоги.
8. Я лучше сэкономлю, чем заработаю.
9. Налоговую надо бояться.
10. Получить заказы на фриланс биржах сложно. Там индусы за копейки работают. Нет смысла с ними конкурировать.
Все гораздо проще и выгоднее, чем вы думаете, друзья!
И мы это смогли доказать.
❤️ Мы проделали огромную работу!
Сегодня наш курс будет открыт тем, кто уже сделал прекрасную инвестицию. Поверил в нас и купил вебинар с записью за 100 евро.
Последний день наш курс стоит 200 евро, завтра уже 250!
Сделайте отличную инвестицию, сэкономьте себе сотни в месяц и заработайте тысячи! 🔥
https://courses.ittalent.ee/freelance-remote-contract-in-Estonia
Узнаете себя❓
1. Если я открою OÜ, мне надо будет сразу оформлять себе трудовой договор и платить зарплату.
2. Если я открою OÜ, расходы на бухгалтерию превысят мою выгоду.
3. Выгоднее открыть предпринимательский счет, чем OÜ, чтоб с бухгалтерией не возиться.
4. Если я возьму VAT-номер, то мне каждый месяц надо будет срочно думать, что купить на фирму, чтобы отбить налог. Весь налог надо будет отдавать государству, я ведь столько не потрачу.
5. Если у меня не много клиентов, я не могу купить автомобиль на фирму или использовать личный автомобиль в служебных целях и выплачивать себе компенсацию до 335 в месяц.
6. Если у меня нет клиентов за границей, я не могу ездить в командировки и оплачивать полеты, гостиницу и суточные 50 евро в день.
7. Заработанные на фирму деньги надо выводить в виде зарплаты и дивидендов и платить большие налоги.
8. Я лучше сэкономлю, чем заработаю.
9. Налоговую надо бояться.
10. Получить заказы на фриланс биржах сложно. Там индусы за копейки работают. Нет смысла с ними конкурировать.
Все гораздо проще и выгоднее, чем вы думаете, друзья!
И мы это смогли доказать.
❤️ Мы проделали огромную работу!
Сегодня наш курс будет открыт тем, кто уже сделал прекрасную инвестицию. Поверил в нас и купил вебинар с записью за 100 евро.
Последний день наш курс стоит 200 евро, завтра уже 250!
Сделайте отличную инвестицию, сэкономьте себе сотни в месяц и заработайте тысячи! 🔥
https://courses.ittalent.ee/freelance-remote-contract-in-Estonia
We are hiring a Frontend Tech Lead for a well-funded gaming startup in Tallinn.
#fulltime #hybrid #gaming #Tallinn
The company has raised 10m$ funding and has a significant growth potential, estimated achieving an annual revenue rate of 200m$.
They are building a B2C gaming platform from scratch.
👉 600m2 office in Tallinn center is ready and we are hiring the core development team.
The Frontend Tech Lead will work closely with the CTO to help hire the team and architect the frontend platform.
The tech stack of the project includes:
📍React / Typescript / Remix / Next.js
📍Python / Django / FastAPI / Celery
👉 What we expect from you:
The ideal candidate should have good architectural instincts, with a strong background in frontend technologies, particularly TypeScript, React, Remix, and Next.js, and
• Proven experience as a Senior Frontend Developer or Frontend Tech Lead,
• Experience in building thoughtful and reasonable API calls, interfaces and schemas with our backend team.
• A keen eye for detail and design—you’ll be working closely with our product and design team.
• Exceptional problem-solving skills, with the ability to make sound architectural decisions and rapidly iterate on prototypes.
• Excellent leadership and communication skills, with the ability to inspire and guide a team towards achieving shared goals.
👉 What we offer
• The opportunity to be a founding part of a leading-edge team, shaping the future of online gaming experiences.
• You’ll be a key voice in setting our company culture and team going forward.
• A generous and competitive salary, flexible working conditions
• A creative and supportive work environment, where innovation and initiative are valued and encouraged.
• Access to the latest tools and technologies, with the freedom to experiment and innovate.
You need to be located in Tallinn to qualify for this job.
📩 Ping julia.jolkin@ittalent.ee for a detailed project description and fast tract to the interview.
#fulltime #hybrid #gaming #Tallinn
The company has raised 10m$ funding and has a significant growth potential, estimated achieving an annual revenue rate of 200m$.
They are building a B2C gaming platform from scratch.
👉 600m2 office in Tallinn center is ready and we are hiring the core development team.
The Frontend Tech Lead will work closely with the CTO to help hire the team and architect the frontend platform.
The tech stack of the project includes:
📍React / Typescript / Remix / Next.js
📍Python / Django / FastAPI / Celery
👉 What we expect from you:
The ideal candidate should have good architectural instincts, with a strong background in frontend technologies, particularly TypeScript, React, Remix, and Next.js, and
• Proven experience as a Senior Frontend Developer or Frontend Tech Lead,
• Experience in building thoughtful and reasonable API calls, interfaces and schemas with our backend team.
• A keen eye for detail and design—you’ll be working closely with our product and design team.
• Exceptional problem-solving skills, with the ability to make sound architectural decisions and rapidly iterate on prototypes.
• Excellent leadership and communication skills, with the ability to inspire and guide a team towards achieving shared goals.
👉 What we offer
• The opportunity to be a founding part of a leading-edge team, shaping the future of online gaming experiences.
• You’ll be a key voice in setting our company culture and team going forward.
• A generous and competitive salary, flexible working conditions
• A creative and supportive work environment, where innovation and initiative are valued and encouraged.
• Access to the latest tools and technologies, with the freedom to experiment and innovate.
You need to be located in Tallinn to qualify for this job.
📩 Ping julia.jolkin@ittalent.ee for a detailed project description and fast tract to the interview.
Forwarded from Fullstack Recruiter
We are hiring a Frontend Tech Lead for a well-funded gaming startup in Tallinn.
#fulltime #hybrid #gaming #TALLINN
The company has raised 10m$ funding and has a significant growth potential, estimated achieving an annual revenue rate of 200m$.
They are building a B2C gaming platform from scratch.
600m2 office in Tallinn center is ready and we are hiring the core development team.
The Frontend Tech Lead will work closely with the CTO to help hire the team and architect the frontend platform.
The tech stack of the project includes:
React / Typescript / Remix / Next.js
Python / Django / FastAPI / Celery
What we expect from you:
The ideal candidate should have good architectural instincts, with a strong background in frontend technologies, particularly TypeScript, React, Remix, and Next.js, and
• Proven experience as a Senior Frontend Developer or Frontend Tech Lead,
• Experience in building thoughtful and reasonable API calls, interfaces and schemas with our backend team.
• A keen eye for detail and design—you’ll be working closely with our product and design team.
• Exceptional problem-solving skills, with the ability to make sound architectural decisions and rapidly iterate on prototypes.
• Excellent leadership and communication skills, with the ability to inspire and guide a team towards achieving shared goals.
What we offer
• The opportunity to be a founding part of a leading-edge team, shaping the future of online gaming experiences.
• You’ll be a key voice in setting our company culture and team going forward.
• A generous and competitive salary, flexible working conditions
• A creative and supportive work environment, where innovation and initiative are valued and encouraged.
• Access to the latest tools and technologies, with the freedom to experiment and innovate.
You need to be located in Tallinn to qualify for this job.
📩 Ping julia.jolkin@ittalent.ee for a detailed project description and fast tract to the interview.
#fulltime #hybrid #gaming #TALLINN
The company has raised 10m$ funding and has a significant growth potential, estimated achieving an annual revenue rate of 200m$.
They are building a B2C gaming platform from scratch.
600m2 office in Tallinn center is ready and we are hiring the core development team.
The Frontend Tech Lead will work closely with the CTO to help hire the team and architect the frontend platform.
The tech stack of the project includes:
React / Typescript / Remix / Next.js
Python / Django / FastAPI / Celery
What we expect from you:
The ideal candidate should have good architectural instincts, with a strong background in frontend technologies, particularly TypeScript, React, Remix, and Next.js, and
• Proven experience as a Senior Frontend Developer or Frontend Tech Lead,
• Experience in building thoughtful and reasonable API calls, interfaces and schemas with our backend team.
• A keen eye for detail and design—you’ll be working closely with our product and design team.
• Exceptional problem-solving skills, with the ability to make sound architectural decisions and rapidly iterate on prototypes.
• Excellent leadership and communication skills, with the ability to inspire and guide a team towards achieving shared goals.
What we offer
• The opportunity to be a founding part of a leading-edge team, shaping the future of online gaming experiences.
• You’ll be a key voice in setting our company culture and team going forward.
• A generous and competitive salary, flexible working conditions
• A creative and supportive work environment, where innovation and initiative are valued and encouraged.
• Access to the latest tools and technologies, with the freedom to experiment and innovate.
You need to be located in Tallinn to qualify for this job.
📩 Ping julia.jolkin@ittalent.ee for a detailed project description and fast tract to the interview.
Вы наверняка думаете, что на рынке труда кризис, работы нет?
На самом деле это не так!
Вакансии есть, многие компании продолжают нанимать.
Но правила рынка труда изменились!
Вакансий меньше, чем раньше. Это факт! А соискателей больше.
Контроль снова в руках работодателей. Желающих много, поэтому работодатели выбирают. Неторопливо и более придирчиво чем раньше.
Что же делать? Разбираться! Разбираться, как добиваться своего по новым правилам.
Итак, что можно сделать, чтобы найти работу? Вы должны выделиться из толпы конкурентов.
🔐 Все начинается с обновления вашего профиля на LinkedIn.
Позвольте мне помочь вам сделать это правильно.
Присоединяйтесь к разборам профилей LinkedIn Makeover.
https://courses.ittalent.ee/profile-makeover
Вы узнаете:
🔑 как быть найденным по ключевым словам и получать лучшие предложения
🔑 как получить предложения о удаленной работе или работе в другой стране
🔑 как получать приглашения на собеседование после скрининга вашего профиля
🔑 как увеличить вашу ценность на рынке труда
🔑 как найти работу или проект намного быстрее
🔑 как получать более релевантные предложения о работе
Пусть ваш профиль продает вас круглосуточно, 24/7.
Ваш рост начинается с LinkedIn!
На самом деле это не так!
Вакансии есть, многие компании продолжают нанимать.
Но правила рынка труда изменились!
Вакансий меньше, чем раньше. Это факт! А соискателей больше.
Контроль снова в руках работодателей. Желающих много, поэтому работодатели выбирают. Неторопливо и более придирчиво чем раньше.
Что же делать? Разбираться! Разбираться, как добиваться своего по новым правилам.
Итак, что можно сделать, чтобы найти работу? Вы должны выделиться из толпы конкурентов.
🔐 Все начинается с обновления вашего профиля на LinkedIn.
Позвольте мне помочь вам сделать это правильно.
Присоединяйтесь к разборам профилей LinkedIn Makeover.
https://courses.ittalent.ee/profile-makeover
Вы узнаете:
🔑 как быть найденным по ключевым словам и получать лучшие предложения
🔑 как получить предложения о удаленной работе или работе в другой стране
🔑 как получать приглашения на собеседование после скрининга вашего профиля
🔑 как увеличить вашу ценность на рынке труда
🔑 как найти работу или проект намного быстрее
🔑 как получать более релевантные предложения о работе
Пусть ваш профиль продает вас круглосуточно, 24/7.
Ваш рост начинается с LinkedIn!
Ищете новую работу?
Задача не из легких. Сейчас так вообще со ⭐️
Не переживайте! Работа есть. Просто правила поиска изменились.
Буду рада помочь вам перестроиться.
Каждый понедельник в 17.00 я провожу групповые разборы LinkedIn Makeover на русском языке.
https://courses.ittalent.ee/profile-makeover
Если вам нужна персональная консультация, обязательно выкрою для вас время.
https://career.ittalent.ee/karjernaja-konsultatsija
Задача не из легких. Сейчас так вообще со ⭐️
Не переживайте! Работа есть. Просто правила поиска изменились.
Буду рада помочь вам перестроиться.
Каждый понедельник в 17.00 я провожу групповые разборы LinkedIn Makeover на русском языке.
https://courses.ittalent.ee/profile-makeover
Если вам нужна персональная консультация, обязательно выкрою для вас время.
https://career.ittalent.ee/karjernaja-konsultatsija
Мы активно нанимаем 👇👇👇
Hybrid или remote (работа в timezone команды, частые командировки в Таллинн)
Staff Engineer: Backend (Python)
Senior Engineer: Backend (Python)
Staff Engineer Frontend (React)
Релокация в Дубаи
Senior DevOps
Senior Java Developer (с опытом в гемблинге)
Буду рада рассказать о проектах подробнее и провести по конкурсу с мигалками 👉 julia.jolkin@ittalent.ee
Hybrid или remote (работа в timezone команды, частые командировки в Таллинн)
Staff Engineer: Backend (Python)
Senior Engineer: Backend (Python)
Staff Engineer Frontend (React)
Релокация в Дубаи
Senior DevOps
Senior Java Developer (с опытом в гемблинге)
Буду рада рассказать о проектах подробнее и провести по конкурсу с мигалками 👉 julia.jolkin@ittalent.ee
Forwarded from Fullstack Recruiter
Какие условия критичны для удаленных вакансий?
1️⃣ Предлагая удаленную вакансию можно более строго выбирать. Процедить только идеальных кандидатов. Выбор же есть.
Мидлов на сениорскую вакансий рассматривать не будут. И отвечать им скорее всего тоже не будут. Без обид.
И по стеку выберут кандидатов, работавших с заявленными фреймворками. Например, если в вакансии заявлен React, опыт кандидата с Angular уже не поможет.
Пересаживать кандидата на другой язык программирования тоже никто сейчас не возьмется. Как бы гениален он не был. На удаленку нанимают готовых специалистов.
2️⃣ time zone будет решающим моментом.
Например команде из Эстонии будет очень неудобно работать с кандидатом из Аргентины или Таиланда.
3️⃣ язык. Любая команда будет работать продуктивнее с человеком, бегло говорящем на языке команды. И ждать, пока он подтянет английский, никто не будет.
А что же делать тем, кто ищет работу?
✅ Cтоит детально прописывать свои скилы в профиле. Чтобы ключевые слова не надо было с лупой искать и выковыривать из текста.
Иначе рискуете быть недопонятыми и недооцененными.
✅ И искать идеальные вакансии. Подходящие под ваши скилы, time zone и языку работы.
Не надо натягивать сову на глобус. Чтоб потом не обижаться, что вам не отвечают.
1️⃣ Предлагая удаленную вакансию можно более строго выбирать. Процедить только идеальных кандидатов. Выбор же есть.
Мидлов на сениорскую вакансий рассматривать не будут. И отвечать им скорее всего тоже не будут. Без обид.
И по стеку выберут кандидатов, работавших с заявленными фреймворками. Например, если в вакансии заявлен React, опыт кандидата с Angular уже не поможет.
Пересаживать кандидата на другой язык программирования тоже никто сейчас не возьмется. Как бы гениален он не был. На удаленку нанимают готовых специалистов.
2️⃣ time zone будет решающим моментом.
Например команде из Эстонии будет очень неудобно работать с кандидатом из Аргентины или Таиланда.
3️⃣ язык. Любая команда будет работать продуктивнее с человеком, бегло говорящем на языке команды. И ждать, пока он подтянет английский, никто не будет.
А что же делать тем, кто ищет работу?
✅ Cтоит детально прописывать свои скилы в профиле. Чтобы ключевые слова не надо было с лупой искать и выковыривать из текста.
Иначе рискуете быть недопонятыми и недооцененными.
✅ И искать идеальные вакансии. Подходящие под ваши скилы, time zone и языку работы.
Не надо натягивать сову на глобус. Чтоб потом не обижаться, что вам не отвечают.