🤩 Майские вместо январских: в Госдуме предложили перекроить праздники

Новогодние каникулы 2027 года продлятся 11 дней подряд. Майские при этом разорваны на две части, и между ними остаются четыре рабочих дня. Депутаты предлагают часть зимних выходных отдать маю. Общее число выходных не меняется, изменится только их распределение.

💘 Календарь сейчас
– Новый год: с 31 декабря по 10 января, 11 выходных подряд
– 31 декабря — выходной за счёт переноса с 4 января. 30 декабря — полный рабочий день, сокращать его не будут
– май 2027: выходные 1–3 и 8–10 мая, между ними четыре рабочих дня

🪪 Что предлагается
– сделать выходными четыре рабочих дня между майскими праздниками
– взамен сделать рабочими четыре дня в январе, между Новым годом и Рождеством
– в итоге майские станут непрерывными, а зимние каникулы короче

💬 Аргументы автора
– дачникам и жителям сельской местности длинный май нужнее: на конец весны приходится посевной сезон
– отдых в тёплое время года, в том числе за границей, пользуется большим спросом

🕵‍♀️ Подписаться

💅 Бюджеты на корпоративных психологов растут, а уверенности в пользе всё меньше

92% HR-директоров называют ментальное здоровье сотрудников критически важным для бизнеса. При этом 84% признают, что одного доступа к психологической помощи уже недостаточно.

💘 Ключевые цифры
– 92% считают ментальное здоровье сотрудников необходимым условием результатов бизнеса
– 83% говорят, что за три года его значение выросло
– 82% ожидают роста бюджетов на эти программы
– 84% признают, что одного расширения доступа к помощи мало
– 87% говорят, что финансовый отдел требует измеримой отдачи

🪪 Деньги есть, понимания нет
– 79% вкладываются в поддержку нейроотличных сотрудников, но 67% не знают, как делать это правильно
– 50% называют детское ментальное здоровье зоной, к которой компания готова хуже всего
– почти половина считает главным вызовом то, что запросы сотрудников стали сложнее

💬 Что давит на людей
– 53% называют выгорание ключевой проблемой
– 50% — рост требований при сокращении ресурсов
– 48% — ИИ и скорость технологических изменений

Растёт и нагрузка на руководителей: 89% ждут, что с приходом ИИ роль менеджера станет важнее, 79% — что команды вырастут, 85% — что менеджерам понадобится дополнительная поддержка.

🕵‍♀️ Подписаться