💅 Бюджеты на корпоративных психологов растут, а уверенности в пользе всё меньше

92% HR-директоров называют ментальное здоровье сотрудников критически важным для бизнеса. При этом 84% признают, что одного доступа к психологической помощи уже недостаточно.

💘 Ключевые цифры
– 92% считают ментальное здоровье сотрудников необходимым условием результатов бизнеса
– 83% говорят, что за три года его значение выросло
– 82% ожидают роста бюджетов на эти программы
– 84% признают, что одного расширения доступа к помощи мало
– 87% говорят, что финансовый отдел требует измеримой отдачи

🪪 Деньги есть, понимания нет
– 79% вкладываются в поддержку нейроотличных сотрудников, но 67% не знают, как делать это правильно
– 50% называют детское ментальное здоровье зоной, к которой компания готова хуже всего
– почти половина считает главным вызовом то, что запросы сотрудников стали сложнее

💬 Что давит на людей
– 53% называют выгорание ключевой проблемой
– 50% — рост требований при сокращении ресурсов
– 48% — ИИ и скорость технологических изменений

Растёт и нагрузка на руководителей: 89% ждут, что с приходом ИИ роль менеджера станет важнее, 79% — что команды вырастут, 85% — что менеджерам понадобится дополнительная поддержка.

🕵‍♀️ Подписаться