Рынок, к сожалению, меняется так быстро, что про то, как искать работу именно СЕЙЧАС, надо разговаривать регулярно. Потому что когда поиск работы идёт третий месяц, где-то на двадцатом отказе закрадывается мысль: «А может, со мной что-то не так?».
Но, как говорит Кира:
С вами всё в порядке, вы как были профи, так и остались. Но изменился рынок труда и изменились правила и подходы.
Мы в Hello New Job! проводим регулярные кастдевы людей, которые нашли работу на современном турбулентном рынке — в разных локациях и контекстах. И видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов.
Это — система поиска работы.
О том, как эта система устроена, Кира Кузьменко расскажет на вебинаре «Как искать работу в 2026 году?».
Что будет на вебинаре:
↘︎ Зарегистрироваться на вебинар
Всех участников вебинара будет ждать специальное предложение на участие в XI потоке Hello New Job!, который стартует меньше чем через 2 недели — 26 октября!💎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👎6💊2
Миддл PHP-разработчик / Fullstack Developer под WordPress
в Future Search — издательство интернет-проектов, занимается созданием и продвижением собственных крупных информационных порталов, привлечением и арбитражем трафика в тематиках от финансов до гемблинга.
От 90К до 150К. Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
в Future Search — издательство интернет-проектов, занимается созданием и продвижением собственных крупных информационных порталов, привлечением и арбитражем трафика в тематиках от финансов до гемблинга.
От 90К до 150К. Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
💊2
Как работает система поиска работы, которую используют успешные кандидаты? — последний паблик вебинар Киры Кузьменко на тему поиска работы в 2026 году
Встречаемся во вторник, 20 октября, чтобы обсудить:
1️⃣ Как выживать в условиях высокой неопределённости
Спойлер: Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор курса про поиск работы Hello New Job! вывела формулу выживания.
На вебинаре будем разбираться с 1 и 2 частью формулы.
2️⃣ Успеем сделать несколько конкретных микро-практик для действия:
⚡️ ты оценишь, насколько твоё резюме релевантно вакансии
⚡️ соберёшь пул целевых контактов для карьерного нетворка
⚡️ подготовишь ключевой вопрос, к которому тебе точно надо готовиться на собеседовании
3️⃣ Разберём систему поиска, которую используют успешные кандидаты, то есть те, кто находит работу в современных реалиях
📆 Когда: 20 октября в 18:00 мск
Запись будет — её получат все, кто зарегистрируется.
В конце вебинара будет Q&A (эта часть будет без записи, только для тех, кто придёт на онлайн).
А ещё все участники вебинара получат:
🎁 Промпт от Киры для сверки резюме с рынком
Он поможет оценить, насколько твоё резюме релевантно вакансии, которая тебе интересна и получить рекомендации по улучшению.
🎁 Специальное предложение для участия в XI потоке Hello New Job!
До старта потока осталось 10 дней — начинаем 26 октября. На курсе Кира учит подходить к поиску работы системно: строить карьерную стратегию, анализировать рынок, писать сильные резюме и уверенно проходить собеседования.
🔗 Зарегистрироваться
Встречаемся во вторник, 20 октября, чтобы обсудить:
1️⃣ Как выживать в условиях высокой неопределённости
Спойлер: Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор курса про поиск работы Hello New Job! вывела формулу выживания.
Знать, что происходит → Оценить, на что можешь повлиять, а на что не можешь → Действовать и получать фидбек на свои действия для корректировки
На вебинаре будем разбираться с 1 и 2 частью формулы.
2️⃣ Успеем сделать несколько конкретных микро-практик для действия:
3️⃣ Разберём систему поиска, которую используют успешные кандидаты, то есть те, кто находит работу в современных реалиях
Запись будет — её получат все, кто зарегистрируется.
В конце вебинара будет Q&A (эта часть будет без записи, только для тех, кто придёт на онлайн).
А ещё все участники вебинара получат:
Он поможет оценить, насколько твоё резюме релевантно вакансии, которая тебе интересна и получить рекомендации по улучшению.
До старта потока осталось 10 дней — начинаем 26 октября. На курсе Кира учит подходить к поиску работы системно: строить карьерную стратегию, анализировать рынок, писать сильные резюме и уверенно проходить собеседования.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👎7💊1
Что сейчас представляет собой обучение и что ждёт участников XI потока — в карточках
За 7 недель обучения ты:
Ведущая курса — Кира Кузьменко, IT-рекрутер, фаундер международного рекрутингового агенства NEWHR. Кира 20 лет в IT-рекрутинге и знает, как работодатели ищут кандидатов и на что обращают внимание.
Старт XI потока — уже через неделю, 26 октября.
Будут ли новые потоки в 2027 году и в каком формате — мы пока не знаем.
📱 Если у тебя есть любой вопрос о курсе — напиши нам в @hellonewjob_bot. Там же ты можешь рассказать про свой текущий поиск работы и сложности и узнать, поможет ли с ними курс и как именно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👎6❤1
Fullstack-разработчик
в Unifun — международная IT-компания, которая разрабатывает цифровые решения и VAS-продукты (услуги с добавленной стоимостью) для операторов мобильной связи.
Локация: вне РФ.
Ищет Наталья Боровик, её пост на LinkedIn.
в Unifun — международная IT-компания, которая разрабатывает цифровые решения и VAS-продукты (услуги с добавленной стоимостью) для операторов мобильной связи.
Локация: вне РФ.
Ищет Наталья Боровик, её пост на LinkedIn.
👍2👎1
Senior Fullstack Developer (PHP/Laravel + React)
в Wiregate — инженерно-цифровое агентство, специализирующееся на разработке высокопроизводительных программных продуктов для стартапов и крупных предприятий.
Удалённая работа (GMT+3).
Описание вакансии на GeekJob.ru
в Wiregate — инженерно-цифровое агентство, специализирующееся на разработке высокопроизводительных программных продуктов для стартапов и крупных предприятий.
Удалённая работа (GMT+3).
Описание вакансии на GeekJob.ru
👍2
Миддл FullStack-разработчик
в Sherpa Robotics — российский разработчик программных продуктов класса RPA для среднего и крупного бизнеса.
110К. Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
в Sherpa Robotics — российский разработчик программных продуктов класса RPA для среднего и крупного бизнеса.
110К. Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Как же долго мы ждали, чтобы написать это: «Собес» возвращается! Рады анонсировать первый эпизод нового пятого сезона!
#подкаст_собес — это совместный проект Киры Кузьменко со студией Либо Либо, где Кира разбирает реальные кейсы поиска работы. Кира задумывала его как детальную практическую энциклопедию кейсов, и все они актуальны до сих пор! Если ты ещё не слушал(а) подкаст, очень рекомендуем начинать с первого эпизода.
Выпуски «Собеса» могут стать отличной подготовкой к вызовам на рынке труда — об этом говорят сотни отзывов, которые мы получаем от слушателей. Многие получили свои офферы только на советах из подкаста!
Напомним, что тема пятого сезона, с нашей точки зрения, самая злободневная: как трансформируется найм и поиск работы в эпоху ИИ. В эпизодах мы будем разбираться с мифами и тревогами вокруг поиска работы, и ответим на вопросы:
Правда ли, что теперь все резюме оценивает ИИ?
Как подготовиться к собеседованию с нейронкой?
Как оставаться востребованным специалистом, если мир меняется, пока ты читаешь этот текст?
Первый эпизод — про отклики глазами работодателя. Героини выпуска:
Ольга Игнатьева — Head of Talent Aquisition в международной IT-компании на 1000 человек
Алёна Бонарь — Head of IT Recruitment в Emerging Travel Group, карьерный коуч на курсе Hello New Job!
Кира Кузьменко, IT-рекрутер, автор Hello New Job! и ведущая подкаста, выяснила:
🎧 Слушать выпуск
3 ключевых тейка эпизода:
ИИ внедряют точечно, и критерии отбора резюме ему задаёт работодатель: стек, домен, уровень английского, зарплатную вилку и др. Задача ИИ — отсеять совсем неподходящих, а лучших всё равно выбирают люди.
Загрузи вакансию и резюме в нейросеть и проверь, есть ли у тебя те же формулировки. И нет, это не значит, что нужно переписывать резюме под каждый отклик: обычно хватает 4–5 версий под группы похожих вакансий.
Когда на вакансию падают сотни откликов, в гонке автооткликов выиграть очень трудно. А у кандидата по рекомендации появляется человек внутри компании, который всегда может спросить у HR: «Ну что там с моим кандидатом?».
Анонсы следующих выпусков, карьерные советы и рекомендации о том, как искать работу в текущих реалиях, — ты найдёшь в канале Hello New Job!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👎5