Когда интерфейс мешает работать, а не помогает это беда. В Forecast NOW! это поняли и взялись за редизайн. Всё по уму: поговорили с пользователями, посмотрели, как те работают, и решили, что надо сделать проще, удобнее и… в стиле Excel. Да, так пользователи быстрее поняли, что к чему. В статье подробно рассказывается, как прошли через все этапы — от проблем до успеха, а главное, как сократили обращения в поддержку на треть.
Внутри:
– Что не так было со старым интерфейсом
– Как собирали обратную связь
– Почему вдохновились Excel
– Какие были сложности при внедрении
– Как провели релиз
– Что дал редизайн: меньше жалоб, больше довольных
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12👍5❤3😢1
Ребята из Кинжал рассказали, как сливаться с созвонов так, чтобы коллеги не возненавидели вас. Конечно, это не гарантия, но если вы просыпаетесь, вспоминаете о том, что сегодня 5 встреч подряд, и хотите уволиться — попробуйте.
Внутри:
– Как понять, что встреча ни о чём
– Как отказаться и что сказать
– Как не поссориться с коллегами
– Почему «на всякий случай» плохая причина
– Главное правило: если пользы ноль, то лучше не приходить
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤8😁5🔥1
Разводняк
Вроде уже из всех щелей говорят про мошенников, чуть ли не ежедневно кто-то попадает, но все равно есть те, кто ведётся и я периодически такие посты встречаю (шок)
Я этим постом коротко напомню, что скам есть даже при НАЙМЕ. Если вы, вдруг, в бункере и об этом не слышали – слушайте)
1. Никогда на собесе, если вдруг просят под любым предлогом не выходите из своей учетки iCloud. Если разговор об этом заходит – сразу уходите с собеса и в чс.
2. Ни при каких обстоятельствах не говорите данные от всего, где у вас деньги. Никакие коды и прочее.
3. Могут начать просить оплатить какие-то медкнижни, спец ПО, технику и прочее – сразу лесом
4. Есть куча фальшивых рекрутеров (идеальных), которые будут сюси-муси, чтобы выманить с вас какие-либо даныне под любым предлогом на собесе. Таких компаний иногда не существует, либо это липа и реального рекрутера в такой компании нет
5. Установить на собесе какое-то ПО на ваш телефон (иногда могут петь так красиво, что люди реально ставят, а потом лишаются всех денег с банковских аккаунтов). Тоже сразу в чс.
6. Перед собесами просят где-то авторизоваться, где-то оставить данные, куда-то войти или скачать какие-то подозрительные файлы, архивы. Внимательно чекайте ссылку, если вызывает подозрение — лесом. По ссылке может быть фишинг и досвидос.
Короче, будьте бдительными. Сейчас такое частенько. Никогда никому ничего не передавайте, перепровряйте инфу. Бейте компанию в инете, сотрудников и так далее. Если что-то вызывает подозрение — прощайтесь. Ваша работа вас обязательно найдёт, а вот потерять деньги, учетки и быть обманутым оч легко)
Если знаете ещё какие-то истории развода, пишите в комменты, обсудим
p.s. картинка взята с просторов Линкедин
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Вроде уже из всех щелей говорят про мошенников, чуть ли не ежедневно кто-то попадает, но все равно есть те, кто ведётся и я периодически такие посты встречаю (шок)
Я этим постом коротко напомню, что скам есть даже при НАЙМЕ. Если вы, вдруг, в бункере и об этом не слышали – слушайте)
1. Никогда на собесе, если вдруг просят под любым предлогом не выходите из своей учетки iCloud. Если разговор об этом заходит – сразу уходите с собеса и в чс.
2. Ни при каких обстоятельствах не говорите данные от всего, где у вас деньги. Никакие коды и прочее.
3. Могут начать просить оплатить какие-то медкнижни, спец ПО, технику и прочее – сразу лесом
4. Есть куча фальшивых рекрутеров (идеальных), которые будут сюси-муси, чтобы выманить с вас какие-либо даныне под любым предлогом на собесе. Таких компаний иногда не существует, либо это липа и реального рекрутера в такой компании нет
5. Установить на собесе какое-то ПО на ваш телефон (иногда могут петь так красиво, что люди реально ставят, а потом лишаются всех денег с банковских аккаунтов). Тоже сразу в чс.
6. Перед собесами просят где-то авторизоваться, где-то оставить данные, куда-то войти или скачать какие-то подозрительные файлы, архивы. Внимательно чекайте ссылку, если вызывает подозрение — лесом. По ссылке может быть фишинг и досвидос.
Короче, будьте бдительными. Сейчас такое частенько. Никогда никому ничего не передавайте, перепровряйте инфу. Бейте компанию в инете, сотрудников и так далее. Если что-то вызывает подозрение — прощайтесь. Ваша работа вас обязательно найдёт, а вот потерять деньги, учетки и быть обманутым оч легко)
Если знаете ещё какие-то истории развода, пишите в комменты, обсудим
p.s. картинка взята с просторов Линкедин
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤯43❤33👍15🔥2😢1
Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю
– aesso.com
– cryptopayment.com
– jimo.ai/product/product-tours
– nativepet.com
– guideprotection.com
———
– l-ab.eu
– poweredbypeople.com
– hyperionla.com
– eduardbodak.com
– flipsidecrypto.xyz
———
– rainmaker.com
– relesys.ai
– wunderpower.com
– capital-four.com
– nsave.com
———
– awenetwork.ai
– artu.works
– twofiftyk.com
– x.ai
– rojkind.com.mx/es
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14👍2🔥2
Команда Экзона делится, как перезапускала шапку в интерфейсе для управления стройкой. Продукт разросся, всё стало перегруженным, особенно навигация. Пользователи жаловались, интерфейс трещал по швам. Ребята собрали 37 версий шапки, проанализировали каждую, выкатили новый вариант и показали, как это выглядело в реальности: с тестами, факапами и выдохом на финише.
Очень полезный кейс, если работаете с нагруженными системами. В статье честно рассказывают, что пошло не так, как строили логику, с чего начинали, что помогло. Не просто картинки до и после, а подробный путь всей команды.
Внутри:
– Как вырос и усложнился продукт;
– Почему старая шапка перестала работать;
– 37 вариантов интерфейса в одном прототипе;
– Как проектировали хлебные крошки и аппбар;
– Что не взлетело и что в итоге выстрелило;
– Как протестировали, переделали и выкатили результат.
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15👍8❤6😁1
Максим Столярчук из Т-Банка поделился, как понять, что дизайнер вырос. Он прошёл этот путь сам и объясняет на простых примерах: что меняется в задачах, мышлении и общении с командой.
Без волшебных чек-листов и оценок по грейдам. На что смотреть, если хочешь расти, и как не остаться в позиции «делаю, что сказали».
Внутри:
– Как перестать просто рисовать и начать решать задачи;
– Почему мидл берёт флоу, а не отдельные макеты;
– Как расти через вопросы и рефлексию;
– Что важно уметь объяснить в своей работе;
– Почему рост это не про визуал, а про подход.
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13❤4😁3👍2
Как я пилю свой продукт. Часть 10 (юбилейная)
Последние 1.5 недели выдались неожиданно продуктивные на написание кода. Сам от себя не ожидал, что получится сделать столько. Релиз 1.7 уже в проде и вот что получилось:
👀 Индексация Google и Яндекс
Оказывается, есть Апишки, которые позволяют при каждом появлении новой страницы на сайте автоматически пинать поисковики и говорить о том, что появилась страница. Не ждать, пока они найдут эти страницы, а прямо сказать. День пришлось повозиться, зато теперь все автоматически и странциы попадают в индекс сильно раньше и не ждут, пока их найдут
📣 Добавление вакансии
Теперь, если у вас есть вакансия, вы можете добавить её на сайте, заполнив форму. После отправки она уйдёт на модерацию, я её проверю и оперативно выложу, если всё ок и она не дублируется. Если у вас есть знакомые рекрутеры, максимально их запуште этой новостью, я буду очень вам благодарен)
👑 AI анализ прямо в админке
В 9 части я писал, что теперь вакансии анализируются по ссылке или тексту. В итоге я получаю удобный для себя формат по клику с заполнением всех полей и могу сразу публиковать ваку. Это жило отдельно в локальной версии. Теперь я все это перетащил к себе в админку и оно работает. Супер кайф и очень большое сокращение времени на публикацию вакансии
⭐️ Самое главное: авторизация
Я долго к этому подступался, решался, и вот наконец на сайте появилась авторизация! Через гугл почту или magic-link. Быстро, удобно. Пока что это маленький шаг на пути к большим. Но уже сейчас можно заиметь учетку, к которой потом, я надеюсь, будет появляться функционал. Безумно рад, что это получилось реализовать.
🔍 3 новые статьи в блоге
Продолжаю эксперименты с блогом и SEO статьями. Результат буду смотреть через 1-2 месяца, после того как все статьи проиндексируются. И буду добавлять по 1-2 в неделю новых. План уже написан)
Дальше в планах:
– Написать статью саммари, как я все это делаю, всё-таки уже 10 частей. С копирайтером это зафиналить и раскинуть по хабрам, виси и прочим. Пусть висит.
– Сделать страницу кандидатов, куда можно будет повесить свой профиль, а вас будут искать рекрутеры
– Страница компаний с вакансиями в них. Для этого все есть, надо толкьо фронт нормальный нарисовать
– Ачивки в профиль (скидки на курс да и просто по приколу)
– АИ анализ резюмехи и рекомендации. Я уже подступался к этому, пора возвращаться
– Интеграции апишек с площадками, у кого есть, чтобы откликаться напрямую через сайт и смотреть историю откликов
– Добавить вакансии QA
Такие дела) По традиции: если есть вопросы – пишите в комменты или в ЛС, а если нет, приходите на сайтик
➡️ Перейти на сайт
➡️ Перейти на сайт
➡️ Перейти на сайт
ч.9 | ч.11
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Последние 1.5 недели выдались неожиданно продуктивные на написание кода. Сам от себя не ожидал, что получится сделать столько. Релиз 1.7 уже в проде и вот что получилось:
Оказывается, есть Апишки, которые позволяют при каждом появлении новой страницы на сайте автоматически пинать поисковики и говорить о том, что появилась страница. Не ждать, пока они найдут эти страницы, а прямо сказать. День пришлось повозиться, зато теперь все автоматически и странциы попадают в индекс сильно раньше и не ждут, пока их найдут
Теперь, если у вас есть вакансия, вы можете добавить её на сайте, заполнив форму. После отправки она уйдёт на модерацию, я её проверю и оперативно выложу, если всё ок и она не дублируется. Если у вас есть знакомые рекрутеры, максимально их запуште этой новостью, я буду очень вам благодарен)
В 9 части я писал, что теперь вакансии анализируются по ссылке или тексту. В итоге я получаю удобный для себя формат по клику с заполнением всех полей и могу сразу публиковать ваку. Это жило отдельно в локальной версии. Теперь я все это перетащил к себе в админку и оно работает. Супер кайф и очень большое сокращение времени на публикацию вакансии
Я долго к этому подступался, решался, и вот наконец на сайте появилась авторизация! Через гугл почту или magic-link. Быстро, удобно. Пока что это маленький шаг на пути к большим. Но уже сейчас можно заиметь учетку, к которой потом, я надеюсь, будет появляться функционал. Безумно рад, что это получилось реализовать.
Продолжаю эксперименты с блогом и SEO статьями. Результат буду смотреть через 1-2 месяца, после того как все статьи проиндексируются. И буду добавлять по 1-2 в неделю новых. План уже написан)
Дальше в планах:
– Написать статью саммари, как я все это делаю, всё-таки уже 10 частей. С копирайтером это зафиналить и раскинуть по хабрам, виси и прочим. Пусть висит.
– Сделать страницу кандидатов, куда можно будет повесить свой профиль, а вас будут искать рекрутеры
– Страница компаний с вакансиями в них. Для этого все есть, надо толкьо фронт нормальный нарисовать
– Ачивки в профиль (скидки на курс да и просто по приколу)
– АИ анализ резюмехи и рекомендации. Я уже подступался к этому, пора возвращаться
– Интеграции апишек с площадками, у кого есть, чтобы откликаться напрямую через сайт и смотреть историю откликов
– Добавить вакансии QA
Такие дела) По традиции: если есть вопросы – пишите в комменты или в ЛС, а если нет, приходите на сайтик
ч.9 | ч.11
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥62❤21🤯7😁2😢1
Филипп Лях рассказал, как выстраивал процессы в дизайн-команде, чтобы не утонуть в задачах и не сгореть. Когда запросов от продуктов становилось слишком много, команда завела доски, прописала статусы, ввела планирование и начала считать загрузку.
Получился честный рассказ о том, как команда прыгала от канбана к скраму и обратно, где процессы реально помогали, а где только мешали. Полезно всем, кто хочет меньше хаоса и больше ясности в работе команды.
Внутри:
– Как планировать задачи, чтобы всем было понятно;
– Зачем джира и как устроена доска;
– Когда канбана хватает, а когда нужен скрам;
– Как считать загрузку команды в стори-поинтах;
– Почему простота процесса это не слабость;
– Что помогало отвечать на вечные вопросы продуктов.
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16🔥7👍6🤔2😁1🤯1
Команда дизайнеров из Surf проверила, как устроены популярные fashion-приложения: скачали 10 штук, прошли весь путь как обычные пользователи: от поиска до оформления заказа. Результаты оказались болезненными даже для тех, кто привык к UX-хаосу.
Разобрали четыре приложения: ЦУМ, ТВОЕ, Shein и Farfetch. Показали, где пользователю неудобно, что бесит и что наоборот радует. В статье много живых примеров, советов и скринов. Полезно всем, кто делает e-commerce и хочет не отпугивать клиентов, а удерживать.
Внутри:
– Почему даже люксовый ЦУМ может довести до слёз;
– Как баги в ТВОЕ мешают купить одежду ребёнку;
– За что Shein проваливается в онбординге и рекомендациях;
– Почему Farfetch пугает скрытыми платежами и локализацией;
– Какие фичи реально работают в этих приложениях;
– Что можно забрать себе в продукт из лучших решений.
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🔥5😁5👍4
Автор на примере карточек из ресторанного меню показывает, как сверстать товар так, чтобы всё смотрелось аккуратно и ничего не разваливалось. Один вариант с чёткой структурой и одинаковой высотой. Второй более свободный, когда контент сам задаёт ритм. Много примеров, как уложить описание, цену, скидку и кнопку Купить без перегруза.
Нравится, что тут не продвигают универсальное решение. Всё зависит от данных и задач. Ещё есть классное наблюдение про кнопку Купить. За рубежом она всё компактнее и лаконичнее, а у нас всё ещё любят крупную и снизу.
Внутри:
– Как уложить контент в карточку и не сломать вёрстку
– Плюсы и минусы двух подходов
– Рефакторинг с примерами
– Что делать с разными состояниями карточек
– Немного про эволюцию кнопки Купить
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥19👍4❤1😁1
Раньше криптой пользовались в основном те, кто готов был копаться в кнопках и схемах. Сейчас всё поменялось – людям надо просто и быстро. В Markswebb прошли путь вывода TON в евро через Telegram и Bybit и сравнили, где проще. Оказалось, Telegram выигрывает почти по всем пунктам: меньше шагов, понятнее интерфейс, меньше затрат времени и сил.
Bybit предлагает кучу функций, но это только путает. Чтобы продать TON, сначала надо его обменять, потом найти нужное объявление, разобраться с условиями. А Telegram делает это за пару тапов. Исследование показывает, что удобство это не про кнопок побольше, а про то, чтобы не мешать человеку решать свою задачу.
Внутри:
– Как Telegram делает вывод TON в три раза быстрее;
– Почему путь через биржу превращается в квест;
– Что мешает пользователю на каждом этапе в Bybit;
– Почему простота Telegram побеждает сложные функции;
– Что не так с подсказками и поддержкой у бирж;
– Какие улучшения могли бы спасти ситуацию.
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11👍4🔥3😁1
Себастьян де Вит из Lux рассказал, почему мы устаём от плоского дизайна и что может прийти ему на смену. Он вспоминает, как реалистичные текстуры помогали понимать интерфейс в первых версиях iOS, как потом всё упростили до предела и как теперь снова появляется интерес к глубине, свету и материалу.
Он называет это физичностью. Когда интерфейс не просто картинка на экране, а ощущается как часть устройства. Объём, стекло, свет, тень, всё это помогает сделать интерфейс живым и понятным. Такой подход уже можно увидеть в новой айос от Эпол (эффект стекла, я кстати поставил, полёт ок).
Внутри:
– Как развивались интерфейсы от текстур к плоскости;
– Почему мы устали от «плоского и чистого»;
– Как физичность делает интерфейс ближе к реальному миру;
– Зачем нужны стекло, свет и слои;
– Что даёт такой подход пользователю;
– Какие ограничения у этого подхода есть.
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤18😁7🔥5🤯1
Forwarded from Школа дизайна ЦУ
Школа дизайна на Молодежном дне фестиваля «Т-Двор» в Санкт-Петербурге: рассказываем самое интересное
20 июня в рамках летнего фестиваля «Т-Двор» от Т-Банка Школа дизайна Центрального университета провела дискуссию «Дизайн-хакинг: взламываем будущее вместе» о будущем профессии, новых ролях и навыках, которые уже меняют правила игры в дизайне.
Сегодня дизайнер — это не ремесленник, а стратег, исследователь, фасилитатор и посредник между сложными системами и живыми людьми. Он проектирует не интерфейсы, а опыт, не фичи, а смыслы, ориентируясь не только на UX, но и на Human Experience (HX) — подход, в центре которого эмоции, контексты и культурные коды.
Эта дискуссия — не просто обмен мнениями, а симптом важного запроса: индустрии остро не хватает системной образовательной среды, которая готовит не только исполнителей, но и мыслящих, гибких профессионалов нового поколения. Программа hx-design Школы дизайна Центрального университета ставит перед собой задачу начать восполнять этот дефицит.
20 июня в рамках летнего фестиваля «Т-Двор» от Т-Банка Школа дизайна Центрального университета провела дискуссию «Дизайн-хакинг: взламываем будущее вместе» о будущем профессии, новых ролях и навыках, которые уже меняют правила игры в дизайне.
Сегодня дизайнер — это не ремесленник, а стратег, исследователь, фасилитатор и посредник между сложными системами и живыми людьми. Он проектирует не интерфейсы, а опыт, не фичи, а смыслы, ориентируясь не только на UX, но и на Human Experience (HX) — подход, в центре которого эмоции, контексты и культурные коды.
Эта дискуссия — не просто обмен мнениями, а симптом важного запроса: индустрии остро не хватает системной образовательной среды, которая готовит не только исполнителей, но и мыслящих, гибких профессионалов нового поколения. Программа hx-design Школы дизайна Центрального университета ставит перед собой задачу начать восполнять этот дефицит.
❤8👍5🔥4😁4
Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю
– wearefirma.com
– subwatch.co
– journahealth.com
– matchstic.com
– weareathleats.com
———
– hifibridge.com
– oxiinstruments.com/oxi-one
– new-gen.ai
– matera.eu
– coinsetters.io
———
– drinkcollider.com
– freaksofnature.com
– operaneon.com
– corygrossman.co
– travelperk.com
———
– dboards.kz
– ivabloomstore.ru
– tomibar.ru
– aleshka.net
– timtailor.ru
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥8👍1
🕹 Мини‑игра в T2, которая подняла вовлечённость на 10 %
Юлия Путилова и Люда Чистова из T2 запустили в мобильном приложении простую казуальную мини‑игру «Дроп‑Мастер». Там нужно соединять элементы и зарабатывать очки. Всё получилось ярким: с персонажами, анимациями и простыми правилами. Игра вышла в январе 2025.
После запуска количество активных пользователей выросло на 10 %. В статье рассказали, как всё делали: от идеи до финального экрана. Чёткие метрики, тесты и готовность переделывать. Получился понятный кейс о том, как геймдизайн может помочь продукту.
Внутри:
– Как придумали и запустили «Дроп‑Мастера»;
– Зачем сразу завели чёткие правила для метрик;
– Как выбирали стиль и рисовали персонажей;
– Что узнали на тестах и как меняли механику;
– Какие фишки удерживали игроков и росли DEU;
– Почему всё сработало именно так.
➡️ Читать статью
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Юлия Путилова и Люда Чистова из T2 запустили в мобильном приложении простую казуальную мини‑игру «Дроп‑Мастер». Там нужно соединять элементы и зарабатывать очки. Всё получилось ярким: с персонажами, анимациями и простыми правилами. Игра вышла в январе 2025.
После запуска количество активных пользователей выросло на 10 %. В статье рассказали, как всё делали: от идеи до финального экрана. Чёткие метрики, тесты и готовность переделывать. Получился понятный кейс о том, как геймдизайн может помочь продукту.
Внутри:
– Как придумали и запустили «Дроп‑Мастера»;
– Зачем сразу завели чёткие правила для метрик;
– Как выбирали стиль и рисовали персонажей;
– Что узнали на тестах и как меняли механику;
– Какие фишки удерживали игроков и росли DEU;
– Почему всё сработало именно так.
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🔥5👍4