📂 История жизни одного макета

Аня, маркетолог команды цифровой трансформации Ареал, рассказала о системе правил для дизайн-процессов, которая сложилась за 20 лет работы компании. Команда создала единые стандарты работы в Figma: от маркировки файлов до статусной модели макетов. Каждый файл имеет маркеры (Kit, Int, S, A, Prez), цветовые теги и структурированные секции для разных этапов работы.

Интерфейс проходит путь через секции Refs, Prototype, Design и Dev со статусами от Concept до Done. Для отслеживания изменений используют кастомные ворклоги и аннотации в Dev mode. Система позволяет легко подключать новых специалистов и работать с внешними подрядчиками без потери времени.

Внутри:
– Какие маркеры и теги использовать для файлов;
– Зачем нужны секции Refs, Prototype, Design, Dev;
– Семь статусов макета от концепта до продакшена;
– Как работает кастомный ворклог для истории изменений;
– Правила передачи макетов между этапами;
– Процесс поддержки UI Kit для внешних подрядчиков.

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🔔 Inspiration #149

Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю 🔥

– veloxthemes.com/templates/bima
– anti.as
– vitali.work
– eis-lab.de/en-us
– 35mm-one.vercel.app

———

– pasnormalstudios.com
– okikio.dev
– makearte.ca
– wtfestival.org
– walrus.xyz

———

– mikematas.com
– loganliffick.com
– palermo.ddd.live
– kickbase.com
– phantom.land

———

– dobritoiutudor.com
– myhealthprac.com
– sierra.ai
– squads.xyz
– neverhack.com

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

Как я пилю свой продукт. Часть 16

Сериал продолжается, а значит пришло время рассказать, что я сделал новенького. И офигеть, сервис живет уже 5 месяцев, шок.

🔘 Баннеры
Посещаемость по чуть-чуть растёт и я подумал, что нужно начать немного монетизироваться с помощью баннерной рекламы. Да и на будущее сделать такое не помешало бы, ну и я сделал. Теперь у меня есть полноценная фича в админке, которая управляет баннерами. На главной + на странице вакансии. Можно задать категории, где показывать баннер + есть ротация на каждый баннер, которая сама распределяет показы.

Все считается, конечно + можно управлять этим хоть с телефона. Очень удобно. Кстати, есть уже первый доход в 30к рублей с баннеров. Получается, это первые деньги, которые принёс сервис. Копейка, но хорошо)

🔘 Полноценная аналитика
Я 5 месяцев жил без нормальной аналитики в плане того, сколько и чего было использовано в сервисе. Теперь всё есть. Я вижу сколько сгенерили сопроводов, сколько проверили сиви, посмотрели мэтчей с вакансией, сколько раз использовали поиск, что именно искали, какие фильтры использовали и сколько. Все это адаптивно под мобилку и теперь смотрю и радуюсь))

🔘 Вакансии аналитикам
Появилась новая категория вакансий. Если у вас есть знакомые бизнес/системные/дата аналитики, зовите их на сайт. Теперь для них тоже есть вакансии (ура)

По цифрам:
– Есть пробитие 100к показов через гугл
– В целом сервис просмотрело 365.000 человек
– 80к уникальных посетителей
– За август рекорд по просмотрам из поисковых систем = 33.400 (больше на 12 тысяч, чем в июле)
– Внутренних переходов внутри сайта тоже стало больше 21.000 за август, то есть работает перелинковка и прочие прелести)
– Яндекс тоже пробил 100к показов, конкретнее 116.000 было в августе, значит SEO работает потихоньку. Разгоняется)

Как-то так. Теперь я думаю над монетизацией в виде подписки. Хочу обернуть в неё безлимитную генерацию сопроводительных, проверок сиви, мэтчей и ещё думал спрятать туда прямые контакты (600+ вакансий). И сделать всё это за условные 2 доллара в мес или 219 рублей.

Что думаете? Можем вместе поразгонять) Но я пока остановился на таком решении. Ну и все будущие фичи в подписку тоже будут входить, конечно.

В бесплатной версии ограничить мэтчи, генерацию сопроводов и проверок cv + прямые контакты, соотвественно.

Пишите в коммы, если есть мысли и просто обратку. Вам секунда – мне приятно и глядишь что исправлю ❤️

Приходите смотреть, пользуйтесь. Всех обнял ❤️

➡️ Смотреть вакансии
➡️ Смотреть вакансии
➡️ Смотреть вакансии

ч.15 | ч.17

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🎯 Собеседуем дизайнера по-человечески

Дизайн-лид из «Ростелеком ИТ» Игорь Готт за пять лет провёл финальные интервью с более чем 130 кандидатами. Он вывел простую формулу: один час, восемь вопросов и чёткий тайминг. В статье он делится скриптом, который помогает без мук понять, подходит ли человек в команду.

Главное не задавить собеседника, а дать ему рассказать о себе. Поэтому 30 минут отдаём под его историю, 20 минут на рассказ про проект и 10 минут остаются на вопросы и обратную связь. Такой подход экономит время и повышает точность отбора.

Внутри:
– Какой тайминг ставить на встречу;
– Что рассказать о себе за первые пять минут;
– Восемь ключевых вопросов, которые раскрывают кандидата;
– Как проверить портфолио на месте;
– Как закрыть встречу и не обидеть человека;
– Когда давать тестовое и как оценить сроки.

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🛡️ Что такое критика и как на неё реагировать

Автор статьи делится личным алгоритмом, как различать «фигня» от полезного фидбэка. Он делит критику на два типа: конструктивная помогает расти, деструктивная просто бьёт по самооценке. Приводит чёткий план реакции, который спасает нервы и сохраняет отношения с коллегами.

Секрет простой: не спорь сразу, а сделай паузу и задай три вопроса. Кто критикует? Касается ли это меня лично? Есть ли конкретное решение? Ответы сразу показывают, стоит ли тратить энергию или просто отпустить.

Внутри:
– Как отличить конструктивную критику от деструктивной;
– Признаки токсичных замечаний;
– Три техники психологической защиты;
– Упражнение «зеркало» для прокачки самооценки;
– Техника «бутерброд», если самому нужно критиковать;
– Как реагировать, когда начальник говорит «всё фигня».

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🛒 Обновления Яндекс Лавки

Когда я не в путешествиях, а в Екб, то Лавка этой мой друг и товарищ, который, пока я просыпаюсь за 10 минут оставляет у двери завтрак или лимонады Лапочка (я их обожаю)

Как человек, который пользуется ей ежедневно, я не мог не заметить их масштабный редизайн, который уже, наверное, увидели все. И вот, что понравилось. Выделю две фичи.

🔘 ML рекомендации
Не знаю, какая там магия под капотом, но сейчас сервис рекомендует мне товары довольно чётко. В корзине, на главной и везде, где есть фича рекомендаций. Кстати, по данным Яндекс Лавки, в обновленном приложении пользователи стали на 50% чаще замечать и покупать новые для себя товары, а общий объем заказов с рекомендательного блока на главной странице вырос на 70%. Респект номер раз

🔘 Таббар
Как-то из ТБанка мне шепнули, что если в таббаре нет подписи к иконкам, то они даже на собес с рекрутером не позовут. А мне кажется, что это не плохо и ребята из Лавки сделали это гуд. Иконки считываются не сложно, да и после одного раза понятно что к чему. Ещё и готовую еду отдельно вынесли, а то всегда приходилось искать где-то на главной

Ну и по мелочи обновлений много. Сроки годности например оч заходят. Подсвечивают об этом ровно там, где это нужно. Жаль, что в Екб пока нет большой лавки и ассортимента из МСК и Питера, но Самокатом я уже не пользуюсь в целом.

Кто пользуется Лавкой, как вам они в последнее время? 😘

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🔄 Дизайнеры должны перестать быть продакт-менеджерами

Вика Лисицына, продуктовый дизайнер с 8-летним опытом, пишет о парадоксе рынка: дизайнеры берут на себя функции продактов и аналитиков, теряя способность мечтать и создавать новое. Вместо того чтобы становиться посредственными универсалами, им стоит расти вглубь своей профессии.

Она объясняет, что T-shaped специалист должен иметь глубокую экспертизу в дизайне и широкое понимание смежных областей, но понимание не равно выполнению чужой работы. Когда дизайнер начинает мыслить только бизнес-метриками, он перестаёт видеть мир глазами пользователя и теряет способность предлагать революционные решения.

Внутри:
– Четыре причины смешения ролей дизайнера и продакта;
– Чем на самом деле занимается «настоящий» дизайнер;
– Что такое T-shaped специалист и где проходит граница;
– Когда дизайнеру оправданно брать продуктовые задачи;
– Последствия попыток стать универсалом;
– Как вернуться к настоящему дизайну.

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🥲 Состояние продуктового дизайна в 2025 году

Никита Самутин провёл масштабное исследование с участием 340 продуктовых дизайнеров из США, Европы и СНГ. Главный вывод: дизайнеры готовы брать ответственность за свой рост, но среда не даёт им возможностей. 75% считают себя ответственными за развитие, но только 19% получают задачи, влияющие на бизнес.

Каждый третий дизайнер тонет во встречах, 93% сталкиваются с перегрузкой, а 75% нужно минимум 2-3 недели отпуска для восстановления. При этом 77% не боятся AI и видят в нём помощника, а не конкурента. В Европе поиск работы в 2024 году стал занимать в два раза дольше, только 9% получают адекватный фидбек после собеседований.

Внутри:
– Почему дизайнерам сложнее всего общаться со стейкхолдерами, а не с разработчиками;
– Как размер команды влияет на ощущение перегрузки;
– Три главные причины выгорания в профессии;
– Почему 49% критикуют существующие курсы;
– Как изменились сроки поиска работы в 2024 году;
– Что дизайнеры думают про угрозу AI.

P.S А вы что думаете? С чем сталкивались?

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🔔 Inspiration #150

Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю 🔥

– ephemerahq.com
– webflow.com/blog
– tools.dverso.io/bgremove
– goodnotes.com
– thomasmichel.me

———

– creme.com/a
– flow.google
– swipe.portorocha.com
– designeverywhere.co
– superdakota.com

———

– therobot.tv
– 8bit.ai
– buena-suerte.studio
– eatfishwife.com
– animejs.com

———

– bonside.com
– seedlabs.co
– nohero.studio
– dixhectares.com/en
– studioalphonse.com

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

💎 Читай-город

Стас Хрусталёв из Hardclient как всегда проделал титаническую работу и написал про 30 полезных фич из приложения читай-город. Фичи и правда крутые, особенно от приложения для книголюбов)

Внутри:
– Поиск книги в магазине;
– ИИ рекомендации;
– Просьба заполнить дату рождения;
– Release notes;
– FOMO про скидки;
– Новинки в in-app events;
– Избранное в магазине;
– Читай-журнал;
– Потянул и в галерею;

И ещё 20+ фич

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

💉 UX/UI в операционной: когда от дизайна кнопки зависит жизнь

Диджитал-агентство «Атвинта» рассказало, как создавали интерфейс для хирургической установки «Плазморан». Аппарат используют для заживления огнестрельных ран и ожогов в больницах МВД, РЖД и Минобороны. Особенность: операции проводят даже в полевых условиях, где врачи работают в перчатках при разном освещении.

Команда убрала всю вложенность меню и сделала простой принцип: одно нажатие — один экран. Каждую кнопку снабдили символом и цветом, чтобы врач за долю секунды видел нужный режим. Вместо всплывающей клавиатуры встроили клавиши ввода прямо на экран, а всю информацию разбили на ситуативную и отложенную.

Внутри:
– Почему в медицинских интерфейсах нет права на ошибку;
– Как учесть работу в перчатках и плохое освещение;
– Зачем разделять информацию на ситуативную и отложенную;
– Почему отказались от тёмной темы в пользу светлой;
– Как цветовые акценты снижают риск врачебной ошибки;
– Какие экраны создали для четырёх режимов работы.

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🛒 Как Магнит заставляет возвращаться за покупками

Стас Хрусталёв разобрал 20 интересных механик и сервисов в приложении, которые помогают магазину не просто продавать, а делать это снова и снова. Как обычные бонусы превращаются в настоящую игру, а покупки становятся частью жизни.

Магнит не просто раздает скидки, а придумывает разные способы, чтобы покупки были выгоднее и веселее. В итоге магазин выигрывает, а клиенту интересно пользоваться приложением.

Внутри:
– Повышенный кэшбэк за любимые категории;
– Клубы по интересам с бонусами;
– Игры и задания прямо в приложении;
– Семейный аккаунт для общих бонусов;
– Подарки и розыгрыши среди покупателей;
– Возможность потратить бонусы на добро;

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🔒 Дизайн-система как тюрьма

Автор разбирает парадокс: дизайн-система создаётся для ускорения работы, но часто превращается в барьер. Перекрасить кнопку? Согласование. Новый паттерн? Дизайн-комитет. А/В-тест? Сначала в ДС. Команда учится делать не «лучше», а «правильнее». Развитие продукта замирает, потому что «в системе так не принято».

В статье приведены 10 признаков токсичной ДС и 11 корневых причин проблемы. Главная ошибка: вместо «чтобы быстрее и надёжнее» проповедуется «чтобы всё одинаковое». Автор предлагает набор метрик для измерения токсичности: от медианы времени на изменение UI до количества форков и обходных решений.

Внутри:
– 10 признаков того, что ДС стала тюрьмой;
– Почему Design Ops превращается в надзорный орган;
– Как измерить токсичность через метрики;
– Что такое экспериментальный контур и зачем он нужен;
– Почему команды создают подпольные клоны библиотек;
– Как превратить систему из надзирателя в помощника.

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🔔 Inspiration #151

Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю 🔥

– daydreamplayer.com
– aramco.com/en/about-us/our-history/the-birth-of-oil
– stijnthijssen.com
– whoisguilty.com
– studioblackburn.com

———

– joseocando.com
– thedola.com
– sami.marketing
– duchateau.com
– gang.tv

———

– kodeimmersive.com
– snippets.ray.so/symbols
– top.co
– christopherireland.net
– ngan-nguyen.com

———

– chevez.shop
– bloomandwolf.com/en
– onboard.xyz
– todoist.com
– parablevc.com

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

Как я пилю свой продукт. Часть 17.

Офигеть, уже 17 частей и почти полгода, как я пилю hirehi. За это время было проделано очень много работы и я тут перечитывал с первой части и круто, как развился сервис двумя руками без разработчиков. Хотя, многие мне пророчили, что на первом же баге все полетит и сломается, а восстановиться я не смогу. Но пока, вроде как все гуд)

🔘 DDOS
Можете поздравить меня с первой DDOS-атакой. Я не сразу уследил, но кто-то слал тысячи запросов в минуту, из-за чего началась резкая утечка памяти, что я и заметил, но не сразу. Частично, косяк мой, но я всё пережил, сделал улучшения и теперь все будет лочиться автоматом, если запросов больше, чем адекватное количество. Тот айпишник отлетел сразу и все стало как и было) В хостинге утекло почти 1 терабайт памяти. Я им описал ситуацию и все возместили. Такие дела. Теперь в админке у меня целый раздел с активными IP на сайте и количеством запросов.

🔘 Менеджер откликов
Я выкатил менеджер откликов. Теперь вы можете в мини CRM вести свои отклики по статусам, добавлять к ним заметки, контакты рекрутеров и так далее. Все удобно на мобилке и десктопе. Также, можно добавить вакансию сразу в отклик (если вы откликнулись) прямо со страницы вакансии одним кликом. Все данные подтянутся в форму автоматически

🔘 Быстрые фильтры
Многие писали в личку, что хочется быстро смотреть вакансии, например ux/ui или граф дизайнеров сразу без поиска. Я выкатил быстрые фильтры выше карточек вакансий в категориях. Просто 1 клик и видите сразу те вакансии, что нужно. Дальше уже можно фильтровать. Всё быстро и удобно)

Также запущен первый коммерческий баннер, за который мне заплатили) Ура!

По цифрам все плюс минус пока держится как и было. Где-то растёт, где-то снижается. Из гугла уже 130.000 показов (шок) и 5600 переходов. SEO работает, буду копать дальше.

Просмотров за все время уже почти 500.000. Переходы из поисковиков тоже растут, сентябрь уже почти догоняет август, а ещё только половина месяца.

Продолжаю получать огромное количество благодарностей в лс и кто-то даже получает офферы по вакансиям с сайта) Это очень радует и мотивирует.

Спасибо всем, кто пользуется ❤️ Я всегда открыт к обратной связи в личке

Приходите, пользуйтесь, пробуйте) И пробуйте менеджер откликов тоже ❤️

➡️ Смотреть вакансии
➡️ Смотреть вакансии
➡️ Смотреть вакансии

ч.16 | ч.18

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🔄 Как Точка переделала дизайн-ревью: от узкого горлышка к масштабируемой системе

Команда Точка Банк рассказала, как перестроили процесс дизайн-ревью, когда он перестал работать на 50+ дизайнеров. Изначально несколько ревьюеров проверяли все кейсы централизованно, но со временем процесс начал тормозить работу: рекорд — полгода на ревью одного сервиса. Ревьюеры выгорали, а дизайнеры старались избегать проверки.

Решение нашли в децентрализации: теперь ревью проходит внутри мини-групп по 5-7 человек, где каждый дизайнер может стать ревьюером. Ввели градацию фидбека на «критичный» и «на подумать», автоматизировали процесс через бота и таск-трекер. Результат: ревью сократилось с недель до 2-3 дней, а знания распространяются по всей команде, а не оседают у нескольких экспертов.

Внутри:
– Почему централизованное ревью не масштабируется;
– Как децентрализация решила проблему очередей;
– Зачем делить фидбек на критичный и необязательный;
– Какие инструменты автоматизировали процесс;
– Как мини-группы прокачивают всю команду;
– Чеклисты и памятки для ускорения ревью.

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🌧 150+ откликов, парочка собесов и 0 офферов. Как улучшить метрику?

Когда я только начинал искать работу дизайнером это было очень грустно. Я делал десятки откликов в день, а в сумме их была сотня+, но всё заканчивалось либо игнором, либо после первого собеса. Найти информацию тогда о том, как себя «продать» на собесе было не просто, а грамотно ей воспользоваться тем более.

Тогда только появлялись всякие платформы с менторами, упаковкой и прочим, но всё это стоило космических денег, которых у меня не было.

Помимо этого, у меня был полный антикейс опыта, а я думал, что всё шик и со мной всё ок:
– Linkedin не оформлен
– Портфолио вообще не отражающее суть
– Никакой стратегии поиска
– 0 навыков презентации себя на собесе
– Не понимание как просить деньги, какая сумма ок, а какая сильно занижала меня в глазах нанимающего

⌛️ Оффер я в итоге получил, но стоило мне это огромного количества потраченного времени, нервов и плохого настроения на протяжении месяцев. Но благо, что сейчас с этим проблем нет и часто по дизайнерским чатам или на линке я вижу людей, кто ищет работу месяцами, а иногда и больше года.

👀 Большинство отказов на рынке не из-за отсутствия скиллов. А потому что:
– Не умеешь донести, что ты умеешь;
– Не знаешь, как говорить с рекрутером, чтобы тебе дали оффер выше;
– Не знаешь как правильно откликаться, находить вакансии, вести переговоры на всех этапах, вообще готовиться к выходу на рынок;

Мой рекомендасьён на сегодня для вас: канал «Лиза про офферы», где это меняется.
Ты не просто читаешь чужие успехи — ты получаешь систему, по которой можно повторить. Это один из каналов, от которого я не отписываюсь. Если я надумаю когда-то возвращаться в найм, спустя долгое время, пойду к ней за консультацией.

💎 Что там есть:
– Как избавиться от «вьюдительности» — и звучать как топовый спец
– Как пройти собесы на 400–700К, не теряя себя
– Как увеличивать доход в 2–3 раза
– Как выходить на международный рынок — даже если ты не из FAANG

👑 Несколько (из 100+) кейсов Лизы:
– Марго, Project Manager. До: 4 мес. без работы. После: оффер в IT-компанию с доходом в валюте, рост x2
– Аня, дизайнер. Senior UI/UX → Европа, рост x3.5 за 3 недели
– Даша, UX/UI. Выгорание и 0 откликов → оффер за 1 месяц
– Катя, переход из дизайна в продукт — оффер 300К, рост x2.5

А ещё она очень любит животных и 5% с дохода своей компании отправляет на помощь братьям нашим меньшим. За это вообще лайк неглядя! ❤️

Приходите к Лизе, читайте и подписывайтесь)
Всем офферов и денег 💥

🙂 Как искусственный интеллект забирает мышки и меняет дизайн

Дмитрий Хоружко, основатель веб-агентства с 15-летним опытом, решил проверить старые прогнозы о будущем дизайна. В 2017 году футурологи предсказывали, что к 2025 году ИИ кардинально изменит профессию дизайнера. Оказалось, что почти все сбылось: нейросети генерируют макеты за минуты, автоматизируют рутину и делают дизайн доступным для всех.

Но есть и обратная сторона медали. Исследования MIT показывают тревожную картину: чем больше люди полагаются на ChatGPT, тем хуже работает их критическое мышление. Особенно страдает молодежь 17-25 лет. При этом работать с ИИ продуктивнее, но скучнее. Мотивация падает, когда приходится думать самостоятельно.

Внутри:
– Шесть прогнозов 2017 года о дизайне и ИИ, которые полностью сбылись;
– История развития интерфейсов от Дугласа Энгельбарта до голосовых помощников;
– Как ИИ меняет работу дизайнеров в Airbnb и Netflix уже сегодня;
– Будущее без экранов: планы Альтмана и Айва на 2026 год;
– Результаты исследований влияния ИИ на мозг и критическое мышление;
– Прогнозы развития интерфейсов до 2035 года и нейроуправления.

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы