Киберпанк
Вот объясните мне. В чем польза от HR, которые не включают голову? Ну вот нахуя они в рынке? ЗАЧЕМ? К нормальным айти рекрутерам, которые реально дают полезные фидбеки и не молчат вопросов нет.
Вопросы у меня к рекрутерам, которые полный 0 в дизайне, а затем отсекают нормальных типов, которые делают ТЕСТОВОЕ, ТРАТЯТ СВОË САМОЕ ДРАГОЦЕННОЕ ВРЕМЯ, А ТИПЫ ПРОСТО ВСТАВЛЯЮТ МАКЕТЫ В НЕЙРОНКУ И КИДАЮТ КАНДИДАТУ
А ВЫ ТАМ НЕ ОХУЕЛИ????????????????????? Вам зарплату за это платят разве? А потом люди жалуются, что с наймом жопа. Так эту жопу устраивают тупые рекрутеры, которые не умеют нанимать. Я считаю, что рекрутера вообще не должно быть в процессе найма в АЙТИ. Тут умные люди собираются бизнесу деньги зарабатывать, а эта прослойка только всё портит
И никто мне не докажет обратное. Если я лид ищу себе хорошего диза, никогда не отдам рекрутеру и не доверю поиск, только если этот рекрутер не шарит в дизайне как я.
Так что, кто переживает, что с вами что-то не так, с вами ВСË ТАК и тестовые вы делаете охуенные! Просто на той стороне дебилы, которые не включают голову, а потом вакансия по 3 мес из-за них не закрывается.
———
💻 Вакансии в IT и digital
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Вот объясните мне. В чем польза от HR, которые не включают голову? Ну вот нахуя они в рынке? ЗАЧЕМ? К нормальным айти рекрутерам, которые реально дают полезные фидбеки и не молчат вопросов нет.
Вопросы у меня к рекрутерам, которые полный 0 в дизайне, а затем отсекают нормальных типов, которые делают ТЕСТОВОЕ, ТРАТЯТ СВОË САМОЕ ДРАГОЦЕННОЕ ВРЕМЯ, А ТИПЫ ПРОСТО ВСТАВЛЯЮТ МАКЕТЫ В НЕЙРОНКУ И КИДАЮТ КАНДИДАТУ
А ВЫ ТАМ НЕ ОХУЕЛИ????????????????????? Вам зарплату за это платят разве? А потом люди жалуются, что с наймом жопа. Так эту жопу устраивают тупые рекрутеры, которые не умеют нанимать. Я считаю, что рекрутера вообще не должно быть в процессе найма в АЙТИ. Тут умные люди собираются бизнесу деньги зарабатывать, а эта прослойка только всё портит
И никто мне не докажет обратное. Если я лид ищу себе хорошего диза, никогда не отдам рекрутеру и не доверю поиск, только если этот рекрутер не шарит в дизайне как я.
Так что, кто переживает, что с вами что-то не так, с вами ВСË ТАК и тестовые вы делаете охуенные! Просто на той стороне дебилы, которые не включают голову, а потом вакансия по 3 мес из-за них не закрывается.
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤77🔥25🤯13😁7😢1
В Feelpixel разобрали типичные проблемы ИИ-продуктов. Пользователь видит уверенный ответ, но не понимает, насколько система уверена, какие данные использовала и почему приняла решение. Если результат нельзя проверить, изменить или отменить, доверие быстро пропадает.
В интерфейсе стоит показывать причины рекомендации, различать точные и предположительные ответы, оставлять человеку контроль и заранее продумывать ошибки. Возможности ИИ лучше открывать постепенно: сначала дать пользователю проверить простые действия, затем предлагать больше автоматизации.
Внутри:
– Какие четыре интерфейсные ошибки снижают доверие к ИИ;
– Как показывать логику и уровень уверенности системы;
– Почему пользователю нужны понятные настройки и возможность отмены;
– Как проектировать ошибки и восстановление после них;
– Почему эмоциональный контекст влияет на подачу рекомендаций и предупреждений.
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4😁4👍2
Екатерина Соловьёва собрала гайд по доступному дизайну. Контрастный текст, понятные ошибки, навигация с клавиатуры и субтитры помогают людям с разными особенностями, а заодно упрощают продукт для остальных пользователей.
Одной проверки по WCAG недостаточно. К тестированию стоит привлекать людей, которые пользуются скринридерами, клавиатурой и другими вспомогательными технологиями. Так можно найти проблемы, которые дизайнер или автоматический тест просто не заметит.
Внутри:
– Чем доступность отличается от инклюзивного дизайна;
– На каких четырёх принципах построен стандарт WCAG 2.2;
– Как проверять контраст, масштабирование текста и клавиатурную навигацию;
– Зачем нужны семантическая разметка, альтернативные тексты и понятные ошибки;
– Как включить доступность в исследования, разработку и регулярное тестирование.
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤3🔥2
1 лайк и я выкладываю свой рабочий воркфлоу с нейронками для HireHi
3❤134👍24😁15🤔3
Мой воркфлоу HireHi
Статья немного техническая (чуть-чуть совсем), но в целом все настраивается довольно просто, если нейронка под рукой)
С вас лайк, репост, всё как вседа🥰
Немного радует, что я потихоньку пришёл к своему флоу, который меня полностью устраивает и по цене и по эффективности.
Если у вас более эффективный флоу, ещё и дешевле, газ в комментарии, будем общаться)
Ну и задавайте вопросы, конечно, как прочитаете.
➡️ Читать статью
———
💻 Вакансии в IT и digital
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Статья немного техническая (чуть-чуть совсем), но в целом все настраивается довольно просто, если нейронка под рукой)
С вас лайк, репост, всё как вседа
Немного радует, что я потихоньку пришёл к своему флоу, который меня полностью устраивает и по цене и по эффективности.
Если у вас более эффективный флоу, ещё и дешевле, газ в комментарии, будем общаться)
Ну и задавайте вопросы, конечно, как прочитаете.
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
21🔥55❤19👍3🤯3
Дико извиняюсь, подумал на иврите что-то, пока новость не прочитал. Что это вообще за говно и кто это согласовал. Или как обычно СВЕЖО?
*принадлежит компании Meta, признана экстремистской и запрещена в России
———
💻 Вакансии в IT и digital
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
*принадлежит компании Meta, признана экстремистской и запрещена в России
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁33🤯22👍3🤔3❤1
В записи UXDX два доклада о том, как команды работают с неопределённостью. Саурава Дароджи из Nutanix показывает процесс, где ИИ превращает обсуждение в первое описание требований, помогает собрать прототип в Фигме и передаёт общий контекст разработчикам.
Во второй части речь идёт о работе UX-исследователя. Перед запуском исследования нужно определить тип проблемы. Для понятного вопроса часто достаточно найти готовые данные, сложному понадобится эксперт и строгий метод, а в хаотичной ситуации сначала придётся стабилизировать продукт.
Внутри:
– Как превратить разговор команды в требования, прототип и код;
– Почему общий контекст важнее личной скорости работы с ИИ;
– Как поддерживать одну актуальную версию решений и документов;
– Чем отличаются понятные, сложные и хаотичные проблемы;
– Когда проводить исследование, искать готовый ответ или начинать с эксперимента.
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥6😁4🤯1
Безумие за 60 млрд!
Думал ли Майкл Труэлл и его банда, создавая курсор в 2022 году (как будто вчера), что сегодня они зафиналят сделку с SpaceXAI на 60 млрд долларов.
Я напомню, что 4 года назад Майкл лично писал каждому пользователю курсора касаемо багов и прочего. Спустя 4 года в его кармане 15 млрд долларов и связь с Маском.
Просто легенда! А ему всего 25 лет.
А Маск легенда вдвойне и я думаю, это одна из самых крутых сделок за последний год на рынке точно. Надеюсь, ща курсор полетит в космос вообще и chatgpt и anthropic начнут сдавать позиции. С деньгами Маска и его связями вполне даст бой уже след гроком 4.7.
Как вам сделочка?
———
💻 Вакансии в IT и digital
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Думал ли Майкл Труэлл и его банда, создавая курсор в 2022 году (как будто вчера), что сегодня они зафиналят сделку с SpaceXAI на 60 млрд долларов.
Я напомню, что 4 года назад Майкл лично писал каждому пользователю курсора касаемо багов и прочего. Спустя 4 года в его кармане 15 млрд долларов и связь с Маском.
Просто легенда! А ему всего 25 лет.
А Маск легенда вдвойне и я думаю, это одна из самых крутых сделок за последний год на рынке точно. Надеюсь, ща курсор полетит в космос вообще и chatgpt и anthropic начнут сдавать позиции. С деньгами Маска и его связями вполне даст бой уже след гроком 4.7.
Как вам сделочка?
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍35🔥22❤10😁5🤔4
Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю
– ogakidigital.com
– coda.co
– shiori.sh
– mues.ai
– motherdesign.com
– riffo.ai
———
– focusfour.app/en
– smith-diction.com
– structured.money
– affinity.studio
– betterway.fr
– riptype.xyz
———
– frostcollective.com
– beta.deuxhuithuit.com
– moody.mjarosz.com
– radaville.studio
– ourlifeswork.com
– garriock.com
———
– obvious.ai
– waabi.ai
– sezane.com
– ref.digital
– poch.studio
– tracebit.com
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍3🔥2
Дмитрий Смагин из ПИК рассказывает, как команда впервые начала системно работать с интерфейсами внутреннего B2B-продукта для конструктивного проектирования. На демо заказчики принимали функционал без критики, хотя интерфейс был слабым. Проблема оказалась не только в экранах, а в процессах: не было макетов, дизайнеров, единого набора правил и нормальной обратной связи от реальных пользователей.
Команда начала разбирать интерфейсы вместе, завела Фигму, собрала базовый набор правил и стала проверять сценарии на UX-тестах. Выяснилось, что часть людей годами молча бросала инструменты после первой ошибки. Позже факап с пошаговым сценарием показал: без понимания, как пользователи работают сейчас, «современный» интерфейс только мешает.
Внутри:
– Почему в B2B отсутствие жалоб плохо показывает удобство;
– Как команда без дизайнеров начала разбирать интерфейсы и сценарии;
– Зачем аналитики освоили Фигму и сделали макеты обязательными;
– Как редизайн и UX-тесты изменили запуск инструментов и обратную связь;
– Почему пошаговый сценарий провалился без карты пути пользователя;
– По каким признакам понять, что проблема уже в интерфейсе, а не в людях.
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍9❤6😁4🔥1
Маргарита Лукманова в «Кинжале» отвечает читателю, который проходит курсы, но без коммерческих проектов чувствует себя «никому не нужным». Это не так: без реального опыта войти можно, но одного желания мало. Нужны артефакты, которые показывают, что вы уже решаете маленькие рабочие задачи: учебный проект, пет-проект, тестовое или волонтёрский кейс. Первая роль часто скромнее мечты, зато даёт процессы, наставника и строку в резюме.
К 2026 году конкуренция среди новичков выросла: на одну ИТ-вакансию приходится больше 20 резюме. Компании всё чаще смотрят не на диплом, а на навыки и понятные примеры работы. В статье есть план на 30 дней, шаблоны откликов и разбор, что писать в резюме без опыта.
Внутри:
– Почему первую работу стоит отделять от работы мечты;
– Какие входы выбрать: джун, стажировка, смежная роль или маленький проект;
– Где взять опыт без коммерческих кейсов и как его честно оформить;
– Что показать в портфолио разработчику, тестировщику, аналитику и дизайнеру;
– Как переписать резюме и отклик через задачу, инструменты и результат;
– План поиска на месяц и как разбирать отказы по воронке.
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍3🔥3
Связка с АИ
Недавно писал про свой воркфлоу, который меня устраивает по цене и эффективности. Самое приятное в нём, что инструменты уже работают связкой. Один помогает с одним этапом, другой подхватывает дальше, и не приходится каждый раз собирать всё с нуля.
У многих сейчас примерно такой же набор: Claude, GPT, генераторы, Фигма. Только каждый инструмент живёт отдельно. Тут сгенерил текст, там попросил накидать идеи, здесь собрал кусок интерфейса. На каждой задаче экономишь по несколько минут, а потом ещё долго соединяешь всё руками.
😇 20 августа Pixel Perfect покажут, как собрать такой воркфлоу на реальной задаче. Возьмут большую дизайн-систему банка, соберут с её помощью экраны, которых пока нет в продукте, и попробуют отличить результат агента от настоящих экранов. Заодно посчитают, во сколько обошлась вся сборка.
Скиллы с эфира можно будет забрать и подключить к своему агенту. Получится попробовать этот подход у себя, не собирая весь процесс с нуля.
↗️ 20 августа в 18:00 мск. Эфир пройдёт в телеграм-канале Pixel Perfect, подписывайся
Недавно писал про свой воркфлоу, который меня устраивает по цене и эффективности. Самое приятное в нём, что инструменты уже работают связкой. Один помогает с одним этапом, другой подхватывает дальше, и не приходится каждый раз собирать всё с нуля.
У многих сейчас примерно такой же набор: Claude, GPT, генераторы, Фигма. Только каждый инструмент живёт отдельно. Тут сгенерил текст, там попросил накидать идеи, здесь собрал кусок интерфейса. На каждой задаче экономишь по несколько минут, а потом ещё долго соединяешь всё руками.
Скиллы с эфира можно будет забрать и подключить к своему агенту. Получится попробовать этот подход у себя, не собирая весь процесс с нуля.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁11❤9🔥2😢2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Че делаете? Я вот хедер запинил при скролле в 2 ночи. Залил на прод кстати уже
🔥70😁18❤7🤯2
Антонина из ЮMoney разобрала, почему ввод кода из смс часто бесит: не срабатывает автоподстановка, криво вставляется код, теряется фокус, после ошибки приходится набирать всё заново. Готовых единых правил в исследованиях не нашлось, поэтому команда сопоставила источники и собрала практические рекомендации. Главный вывод простой: лучший сценарий, когда код вообще не надо вводить руками.
Если автоподстановки нет, важно сделать ручной ввод предсказуемым. В вебе надёжнее одно поле, стилизованное под ячейки. На нативе удобнее сегменты. При ошибке поле не очищают, а подсказку показывают постоянно, а не прячут в плейсхолдере.
Внутри:
– Когда выбирать одно поле, а когда отдельные ячейки;
– Как настроить автофокус, вставку кода и автоподстановку;
– Что учесть для доступности, клавиатуры и скринридеров;
– Как сделать повторную отправку кода и смену номера без раздражения;
– Почему при ошибке нельзя очищать поле и когда убирать сообщение;
– Как безопасно включить автоотправку и куда ставить фокус после отказа.
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10👍3🔥2
Если вы думаете, что у вас что-то с головой, прочитайте скрин и вы поймёте, что с вами всё нормально.
А компании и руководству на скрине, кто таким помышляет желаю скорее закрыться и никогда больше не взаимодействовать с людьми и их не нанимать.
Компанию я не знаю, но сам факт, что такой пиздец есть шокирует. Увидел скрин на просторах Х и стало плохо. Никогда не идите в такие компании, где вы чувствуете изначально какой-то пиздец. Не стоит это никаких денег и ваших нервов.
У кого-то было чет подобное?) Кринжануть ещё посильнее.
———
💻 Вакансии в IT и digital
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
А компании и руководству на скрине, кто таким помышляет желаю скорее закрыться и никогда больше не взаимодействовать с людьми и их не нанимать.
Компанию я не знаю, но сам факт, что такой пиздец есть шокирует. Увидел скрин на просторах Х и стало плохо. Никогда не идите в такие компании, где вы чувствуете изначально какой-то пиздец. Не стоит это никаких денег и ваших нервов.
У кого-то было чет подобное?) Кринжануть ещё посильнее.
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤯50😁28❤8👍3🔥1😢1
Иногда рынок IT напоминает подъём в гору 🏔
Пока я делаю HireHi, каждый день смотрю вакансии и вижу, как быстро меняются требования. Вчера дизайнеру хватало Фигмы, исследований и хорошего портфолио. Сегодня уже спрашивают про AI-агентов, работу с кодом, метрики и ещё десяток новых инструментов.
Пытаешься за всем успеть, открываешь очередной сервис, читаешь про новый набор навыков и в какой-то момент уже не понимаешь, с чего начать и как соответствовать требованиями. Примерно как в горах: только привык к маршруту, а тебя уже сдувает ветер.
Практикум PRO и АльпИндустрия сделали на эту тему небольшой спецпроект. На сайте можно выбрать свою погоду в IT: ветер, похолодание, туман или ясно. Для каждого сценария собрали советы от людей, которые умеют работать в условиях постоянных изменений.
ИИ-архитектор из промышленного сектора и арт-директор из Яндекса рассказали, что сейчас происходит с рынком и какие навыки стоит прокачивать. А мастер спорта по альпинизму поделился историями с восхождений и советами, как сохранять голову, когда вокруг всё идёт не по плану.
В общем, если вас тоже немного укачало от постоянных изменений, можно свериться с маршрутом)
Кстати, лендос очень приятный, я оценил. Оч кайфую от таких оттенков и взаимодействия в целом.
Подготовиться ко всему
Пока я делаю HireHi, каждый день смотрю вакансии и вижу, как быстро меняются требования. Вчера дизайнеру хватало Фигмы, исследований и хорошего портфолио. Сегодня уже спрашивают про AI-агентов, работу с кодом, метрики и ещё десяток новых инструментов.
Пытаешься за всем успеть, открываешь очередной сервис, читаешь про новый набор навыков и в какой-то момент уже не понимаешь, с чего начать и как соответствовать требованиями. Примерно как в горах: только привык к маршруту, а тебя уже сдувает ветер.
Практикум PRO и АльпИндустрия сделали на эту тему небольшой спецпроект. На сайте можно выбрать свою погоду в IT: ветер, похолодание, туман или ясно. Для каждого сценария собрали советы от людей, которые умеют работать в условиях постоянных изменений.
ИИ-архитектор из промышленного сектора и арт-директор из Яндекса рассказали, что сейчас происходит с рынком и какие навыки стоит прокачивать. А мастер спорта по альпинизму поделился историями с восхождений и советами, как сохранять голову, когда вокруг всё идёт не по плану.
В общем, если вас тоже немного укачало от постоянных изменений, можно свериться с маршрутом)
Кстати, лендос очень приятный, я оценил. Оч кайфую от таких оттенков и взаимодействия в целом.
Подготовиться ко всему
❤9😁8🔥4🤔2
Дэмиен разбирает работу над Copywriter, сервисом для создания шаблонов продуктовых текстов. Раньше клиент заполнял форму, разработчик вручную собирал шаблон, а команда несколько раз обновляла его после обратной связи. Такой процесс плохо масштабировался.
Теперь агент получает примеры хороших текстов, определяет структуру и правила, создаёт шаблон и обновляет его после проверки пользователем. Для каждого этапа команда описывает цель, ограничения и критерии готовности. Интерфейс совмещает пошаговый сценарий с чатом, а текущий шаблон остаётся виден во время всей работы.
Внутри:
– Чем интерфейсы ИИ-агентов отличаются от обычных сервисов;
– Почему успех агента стоит оценивать по завершённым задачам;
– Как задать агенту характер, память и правила общения;
– Зачем показывать пользователю действия и промежуточный результат;
– Как команда перешла от макетов в Фигме к рабочему прототипу в коде.
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥3🤯2👍1
Делайте как кайф
Я выложил этот реф в канал с рефами, у него там много дизлайков. Но самый прикол в том, что автор этой прилы её выпустил в AppStore ровно в таком дизайне.
Вот ссылка
А после он написал об этом в Х, собрал сотни тысяч показов и первые деньги выручки)
Мораль: никогда и никого не слушайте и делайте так, как по кайфу вам. А эксперты и советчики, что это хрень и так не надо будут всегда) У меня тоже их было много, когда я начинал HireHi
Как вам, кстати, дизайн? И суть её в том, что чтобы отключить будильник, там нет простой кнопки. Надо зайти в прилу и выполнить задачки) Ну и курица сдохнет, если будете просыпать :D
🥰
———
💻 Вакансии в IT и digital
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Я выложил этот реф в канал с рефами, у него там много дизлайков. Но самый прикол в том, что автор этой прилы её выпустил в AppStore ровно в таком дизайне.
Вот ссылка
А после он написал об этом в Х, собрал сотни тысяч показов и первые деньги выручки)
Мораль: никогда и никого не слушайте и делайте так, как по кайфу вам. А эксперты и советчики, что это хрень и так не надо будут всегда) У меня тоже их было много, когда я начинал HireHi
Как вам, кстати, дизайн? И суть её в том, что чтобы отключить будильник, там нет простой кнопки. Надо зайти в прилу и выполнить задачки) Ну и курица сдохнет, если будете просыпать :D
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤66🔥11👍7😁5