پاسخ به ۱۲ سوال مهم درباره پایه سنوات و حق تاهل کارگرانhttps://kargaronline.ir/1099964
kargaronline|کارگر آنلاین| اخبار اقتصادی و فرهنگی
پاسخ به ۱۲ سوال مهم درباره پایه سنوات و حق تاهل کارگران
کارگر آنلاین | مدیرکل اداره وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی با اشاره به به‌روز رسانی نسخه جدید نرم‌افزار تهیه لیست کارفرمایان (ListDisk) که براساس آن باید «مزد پایه سنوات» و مبلغ مزایای «حق تاهل» را براساس «میزان سابقه» هریک از بیمه‌شدگان در آن کارگاه،…
✍️آیا کارگران با قرارداد موقت و بدون طرح طبقه‌بندی مشاغل می‌توانند از پایه سنوات تجمیعی و استاد کاری برخوردار شوند؟
✅کارتابان نوشت:
🔹پایه سنوات با استناد به بخشنامه های مزد سالانه، پایه سنوات به صورت تجمیعی به تمام کارگران اعم از قرارداد کار مدت موقت یا دائم تعلق می‌گیرد.
🔹 در بخشنامه مزد سال 1392 و بخشنامه های بعد از آن حتی کارگرانی که بعد از اتمام قراردادکار مدت موقت سنوات خود را تسویه کرده باشند نیز مشمول دریافت پایه سنوات تجمیعی هستند. در سال های قبل از 1391 کارگران دارای قراردادکار مدت موقت که سنوات خود را تسویه کرده باشند مشمول دریافت پایه سنوات نمی شدند.
🔹تفاوت پایه سنوات تجمیعی در کارگاه های دارای طبقه بندی مشاغل با کارگاه های فاقد طبقه بندی مشاغل این است که مبلغ پایه سنوات در کارگاه های دارای طبقه بندی مشاغل در گروه های شغلی مختلف مبلغ متفاوتی دارد که این مبالغ نیز در پیوست بخشنامه مزد سالانه مشخص می‌شود.
@kargaronline
✅کارتابان نوشت:
🔹پایه سنوات با استناد به بخشنامه های مزد سالانه، پایه سنوات به صورت تجمیعی به تمام کارگران اعم از قرارداد کار مدت موقت یا دائم تعلق می‌گیرد.
🔹 در بخشنامه مزد سال 1392 و بخشنامه های بعد از آن حتی کارگرانی که بعد از اتمام قراردادکار مدت موقت سنوات خود را تسویه کرده باشند نیز مشمول دریافت پایه سنوات تجمیعی هستند. در سال های قبل از 1391 کارگران دارای قراردادکار مدت موقت که سنوات خود را تسویه کرده باشند مشمول دریافت پایه سنوات نمی شدند.
🔹تفاوت پایه سنوات تجمیعی در کارگاه های دارای طبقه بندی مشاغل با کارگاه های فاقد طبقه بندی مشاغل این است که مبلغ پایه سنوات در کارگاه های دارای طبقه بندی مشاغل در گروه های شغلی مختلف مبلغ متفاوتی دارد که این مبالغ نیز در پیوست بخشنامه مزد سالانه مشخص می‌شود.
@kargaronline
💥فوری
✍️جزئیات افزایش ۴۵ درصدی دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴
🔹دستمزد روزانه: ۳.۴۶۳.۶۵۶ ریال
🔹دستمزد ماهانه: ۱۰۳.۹۰۹.۶۸۰ ریال
🔹کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار: ۲۲.۰۰۰.۰۰۰ ریال
🔹حق مسکن: ۹.۰۰۰.۰۰۰ ریال ( بدون تغییر )
🔹حق تاهل: ۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال (بدون تغییر)
🔹پایه سنوات روزانه: ۹۴.۰۰۰ ریال
🔹پایه سنوات ماهانه: ۲,۸۲۰,۰۰۰ ریال
🔹حق اولاد (برای هر فرزند): ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ ریال
🔹نرخ هر ساعت اضافه کاری : ۶۶۱.۵۴۴ ریال
🔹مزد هر روز جمعه کاری: ۱.۳۸۵.۴۶۲ ریال
🔹مزد هر ساعت شب کاری: ۱۶۵.۲۸۶ ریال
💥سایر سطوح مزدی:
🔹سایر سطوح مزدی از ابتدای سال ۱۴۰۴ به میزان ۳۲ درصد به اضافه ی ۳۱۰.۵۳۵ ریال( سی صد و ده هزار و پانصد و سی پنج ریال) آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده ۳۶ قانون کار) سال ۱۴۰۳ افزایش می یابد.
🔹عدد ثابت روزانه: ۳۱۰.۵۳۶ ریال
🔹عدد ثابت ماهانه: ۹.۳۱۶.۰۸۰ ریال
🔹کارگر متاهل با دو فرزند: دریافتی ماهانه از ۱۱۶,۰۹۴,۲۰۸ ریال به ۱۶۳,۵۱۱,۶۱۶ ریال افزایش یافت.
🔹کارگر مجرد بدون سابقه:دریافتی ماهانه از ۹۴,۶۶۱,۸۴۰ ریال به ۱۳۴,۹۰۹,۶۸۰ ریال رسید.
@kargaronline
✍️جزئیات افزایش ۴۵ درصدی دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴
🔹دستمزد روزانه: ۳.۴۶۳.۶۵۶ ریال
🔹دستمزد ماهانه: ۱۰۳.۹۰۹.۶۸۰ ریال
🔹کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار: ۲۲.۰۰۰.۰۰۰ ریال
🔹حق مسکن: ۹.۰۰۰.۰۰۰ ریال ( بدون تغییر )
🔹حق تاهل: ۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال (بدون تغییر)
🔹پایه سنوات روزانه: ۹۴.۰۰۰ ریال
🔹پایه سنوات ماهانه: ۲,۸۲۰,۰۰۰ ریال
🔹حق اولاد (برای هر فرزند): ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ ریال
🔹نرخ هر ساعت اضافه کاری : ۶۶۱.۵۴۴ ریال
🔹مزد هر روز جمعه کاری: ۱.۳۸۵.۴۶۲ ریال
🔹مزد هر ساعت شب کاری: ۱۶۵.۲۸۶ ریال
💥سایر سطوح مزدی:
🔹سایر سطوح مزدی از ابتدای سال ۱۴۰۴ به میزان ۳۲ درصد به اضافه ی ۳۱۰.۵۳۵ ریال( سی صد و ده هزار و پانصد و سی پنج ریال) آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده ۳۶ قانون کار) سال ۱۴۰۳ افزایش می یابد.
🔹عدد ثابت روزانه: ۳۱۰.۵۳۶ ریال
🔹عدد ثابت ماهانه: ۹.۳۱۶.۰۸۰ ریال
🔹کارگر متاهل با دو فرزند: دریافتی ماهانه از ۱۱۶,۰۹۴,۲۰۸ ریال به ۱۶۳,۵۱۱,۶۱۶ ریال افزایش یافت.
🔹کارگر مجرد بدون سابقه:دریافتی ماهانه از ۹۴,۶۶۱,۸۴۰ ریال به ۱۳۴,۹۰۹,۶۸۰ ریال رسید.
@kargaronline
🔴👈چرا مبلغ حق مسکن کارگری تغییر نمی‌کند؟
✅ تاجیک نماینده جامعه کارگری در پاسخ به این پرسش که چرا حق مسکن کارگری در حدود ۳ سال است که فریز شده و تغییر نمی‌کند، گفت: در جلسه تعیین دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۴ پیشنهاد شد حق مسکن افزایش یابد اما چون این امر منوط به رأی هیئت‌وزیران بود اعضای شورای عالی کار به این نتیجه رسیدند که به جای آن، حق خوار و بار کارگری که در اختیار اعضای شورا است، افزایش پیدا کرد.
🔴کارگر آنلاین
@kargaronline
✅ تاجیک نماینده جامعه کارگری در پاسخ به این پرسش که چرا حق مسکن کارگری در حدود ۳ سال است که فریز شده و تغییر نمی‌کند، گفت: در جلسه تعیین دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۴ پیشنهاد شد حق مسکن افزایش یابد اما چون این امر منوط به رأی هیئت‌وزیران بود اعضای شورای عالی کار به این نتیجه رسیدند که به جای آن، حق خوار و بار کارگری که در اختیار اعضای شورا است، افزایش پیدا کرد.
🔴کارگر آنلاین
@kargaronline