تازگی را به فردا ببر...
83 members
45 photos
19 videos
6 links
تولید فیلم های صنعت بسته بندی- آدرس وبسایت:
http://karyapolymer.com/
ارتباط با ادمین: @karyapolymer00
Download Telegram
to view and join the conversation
🌻امروز شنبه،اولین روز هفته و اولین روز آذرماه
براتون یه حال خوب آرزو دارم🍂
چین "تایر سبز" را روانه بازار کرد.
تولید #تایرهای سبز با توجه به مشکلات زیست محیطی تایرهای معمولی در جهان رو به گسترش است. شرکت تایر لینگ لانگ چین با همکاری دانشگاه صنعتی پکینگ در یک پروژه سه ساله موفق به تولید تایر سبز شده است. پروژه تحقیق و توسعه این شرکت با عنوان "فن آوری تهیه و کاربرد مواد لاستیکی دوستدار محیط زیست" بوده است که تایرهای زمستانی ، تایر کامیون بر پایه استفاده از صمغ درخت و تایرهای بیوسنتز تولید کرده اند.
صمغ درخت یک پلیمر طبیعی است که می توان در صنعت تایر از آن استفاده کرد که موجب کاهش مقاومت در برابر نَورد یا به از بین رفتن انرژی کمک می کند. صرفه جویی در انرژی همچنین باعث افزایش راندمان سوخت می شود. مقاومت نورد ۱۰-۱۵ درصد مصرف سوخت در اتومبیل های مسافربری را تشکیل می دهد ، اما می تواند تا ۳۰ درصد از مصرف سوخت در کامیون های بزرگ باشد.
لاستیک های مقاوم به نورد بهتر و ساییدگی کمتری را خواهند دید و زمان های طولانی تر بین تعویض لاستیک نیاز است.
برگرفته از وبسایت: https://www.tyrepress.com
@karyapolymer0
💢8 رفتار مشترک
بین افراد ناموفق!

١. هر روز ساعت‌ها تلويزيون تماشا می‌کنند.
٢. هيچ‌گاه هدف‌گذاری نمی‌کنند.
٣. هميشه از همه انتقاد می‌کنند.
٤. از تغييرات می‌ترسند.
٥. هميشه كينه به دل دارند.
٦. در مورد بقيه افراد همیشه غیبت می‌کنند.
٧. فکر می‌كنند كه همه‌چيز را می‌دانند.
٨. ديگران را مسئول شكست‌های خود می‌دانند.
1399-09-03

گزارش قیمت انواع ارز در بازار ایران

قیمت #دلار
25,700تومان

قیمت #یورو
30400

قیمت #پوند_انگلستان
33000

قیمت #دلار_کانادا
19800

قیمت #دلار_استرالیا
18200

قیمت #فرانک_سوییس
27700

قیمت #یوان_چین
3920

قیمت #درهم_امارات
7000

قیمت #لیر_ترکیه
3330
✏️منبع کانال مثقال
عکس روز #ناسا
💥پدیده آذرخش در جو مشتری💥
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔸نظر تعدادی از شرکت کننده ها و اعضای کاریا پلیمر درباره دوره #توسعه‌فردی که در این مجموعه برگزار شد
این دوره فرصت مناسبی است برای تمام کسانی که به دنبال توسعه زندگی حرفه‌ای و شخصی خود هستند و می‌خواهند #تغییر را از خود شروع کنند
@karyapolymer0
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
زندگی یک مرد آمریکایی، بعد از انتشار ویدیویی در تیک تاک، از این رو به آن رو شد. نیتن اپوداکا، یک روز صبح که ماشینش خراب شده بود، با اسکیت سر کار رفت و ویدیویی ضبط کرد و روی تیک تاک گذاشت. ببینید چطور این ویدیو، بخت او را باز کرد و مشهور و پولدار شد.
bbcpersian
1399-09-05
📢 گزارش قیمت انواع ارز در بازار ایران

قیمت #دلار
25,300تومان

قیمت #یورو
30000

قیمت #پوند_انگلستان
32500

قیمت #دلار_کانادا
19600

قیمت #دلار_استرالیا
18000

قیمت #فرانک_سوییس
27200

قیمت #یوان_چین
3850

قیمت #درهم_امارات
6890

قیمت #لیر_ترکیه
3220
✏️منبع کانال مثقال
💢۷ گروهی که بیشتر در شغل خود شکست می‌خورند

برای رسیدن به موفقیت شغلی باید مهارت‌های نرم و هوش احساسی را در خود تقویت کنید. مهارت نرم، شخصیت و نحوه‌ی تعاملات اجتماعی فرد است. افرادی که به دنبال تغییری در خود نیستند نمی‌توان انتظار آینده روشنی را برای آن‌ها داشت. در ادامه، ۷ تیپ شخصیتی را معرفی می‌کنیم که چنین ویژگی‌ای دارند و هرگز در شغل خود موفق نخواهند شد:

۱. کارمندانی که مدام در محل کار غیبت می‌کنند

افرادی که همیشه در حال غیبت هستند بیشتر وقت ارزشمند خود را تلف می‌کنند و همیشه در حال تعریف کردن یافته‌های خود در مورد دیگران هستند. همین خصوصیت باعث می‌شود از وظایف کاری خود غافل شوند و هیچ تلاشی برای پیشرفت خود انجام ندهند، پس نمی‌توان از چنین افرادی انتظار رسیدن به موفقیت را داشت.

به مرور زمان، اطرافیان آن‌ها نیز به این نتیجه می‌رسند که چنین فردی لایق اعتماد نیست و ممکن است از تمام موقعیت‌های ارزشمند که می‌تواند باعث پیشرفت شغلی آن‌ها شود کنار گذاشته شوند.

۲. افرادی که همیشه مطیع دیگران هستند

این افراد همیشه هر چه مدیر و دیگران می‌گویند را می‌پذیرند و به سرعت تسلیم نظر دیگران می‌شوند. این شخصیت هرگز توانایی «نه» گفتن و مخالفت با ایده‌های اشتباه را ندارد و هر کاری که به او پیشنهاد می‌شود را قبول می‌کند.
شاید فکر می‌کند با داشتن این خصیصه، مهربان و مطیع به نظر می‌رسد اما تنها خود را از پیشرفت بازمی‌دارد.

در محل کار نمی‌توان روی چنین افرادی حساب باز کرد و آن‌ها را وارد پروژه‌های بزرگ کرد زیرا اغلب آدم‌های بی‌اراده و بدون ایده‌ای هستند که هیچ نظری ندارند و تنها از دست‌آوردهای دیگران استفاده می‌کنند.

۳. افرادی که خیلی محافظه‌کار هستند

در مقابل افراد مطیع، محافظه‌کارها قرار دارند. علت محافظه‌کاری آن‌ها این است که در جایگاه خود احساس راحتی می‌کنند و ترجیح می‌دهند موقعیت فعلی خود را حفظ کنند، حتی اگر به هیچ پیشرفتی نرسند.

افراد محافظه کار اگر مدیر شوند سعی می‌کنند وقت خود را صرف نوشتن دستور کار کنند و به تیم خود بگویند چه کاری انجام دهند و از چه کاری دست بکشند. مدیران محافظه‌کار نه تنها به پیشرفتی نمی‌رسند بلکه به تیم خود هم اجازه ایده پردازی نمی‌دهند.

۴. افرادی که خود را قربانی می‌دانند

چنین افرادی فکر می‌کنند هر مشکلی در محل کار به‌وجود می‌آید، تقصیر آن‌ها نیست. افراد قربانی به‌سختی مسئولیت اشتباهات خود را به عهده می‌گیرند. شاید توجهی به زمان‌بندی پروژه‌ها نداشته باشند، با همکاران به خوبی رفتار نکنند یا حتی مسئولیتی که به آن‌ها واگذار شده را کامل انجام ندهند، اما هیچ وقت اشتباه خود را به گردن نمی‌گیرند.

پافشاری این افراد برای بی‌گناه بودن و قربانی دیگران بودن باعث می‌شود تا همکاران اعتماد خود را به چنین فردی از دست بدهند و او را وارد پروژه‌های مهم نکنند.

۵. افرادی که فکر می‌کنند هیچ کس به اندازه‌ی آن‌ها نمی‌فهمد

فردی که خود را «عقل کل» می‌داند به حرف کسی گوش نمی‌دهد و فکر می‌کند دیگران به اندازه‌ی او نمی‌فهمند. این افراد وقتی مرتکب اشتباهی می‌شوند، هرگز تقصیر خود را به گردن نمی‌گیرند و آن را از چشم بقیه می‌بینند و فکر می‌کنند بقیه کارشان را خوب انجام نداده‌اند که چنین اتفاقی افتاده است. اما اگر کارها خوب پیش برود، خود را مسبب این موفقیت می‌دانند.

افرادی با این شخصیت، در جلسات کاری با غرور و خود بزرگ‌بینی حرف می‌زنند و به همین خاطر کسی به آن‌ها اعتماد ندارد.

۶. افرادی که زود از کوره در می‌روند و بسیار عصبانی هستند

افراد عصبی و تندخو هیچ کنترلی روی خشم و عصبانیت خود ندارند. این افراد مدام در محل کار با دیگران مشاجره دارند. اگر چیزی باب میل‌شان نباشد دیگران را به دردسر می‌اندازند و رفتار نامناسبی از خود نشان می‌دهند.

این افراد معمولا با داد زدن، عصبانیت، فحش دادن یا حتی گریه احساسات شدید خود را نمایش می‌دهند. یک مدیر تندخو و عصبانی با بی‌توجهی به شخصیت کارمندان خود مانع پیشرفت کارها می‌شود.

۷. افرادی که با سیاست می‌خواهند کارشان را پیش ببرند

همه‌ی آدم‌ها به دنبال پیشرفت در کار هستند، اما افراد سیاست‌مدار و زرنگ سعی می‌کنند به طریق دیگری به هدف‌شان برسند. این افراد، دیگران را نادیده می‌گیرند تا پله‌های ترقی را طی کنند.

این افراد هر کاری که فکر کنند آن‌ها را به پیشرفت نزدیک‌تر می‌کند، انجام می‌دهند. اما همه به شخصیت این افراد پی برده‌اند و کسی به آن‌ها اعتماد نمی‌کند و همین مساله باعث می‌شود به هیچ پیشرفتی نرسند
✏️ منبع کانال مدیریت رفتار سازمانی
🚫 روز جهانی «مبارزه با #خشونت علیه #زنان» ۲۵ نوامبر برابر با ۵ آذر است، این روز که سالگرد قتل خواهران میرابل است از سوی سازمان ملل متحد به عنوان مبنایی نمادین برای الزام توجه و اهمیت زنان و انواع خشونت علیه آنان نامگذاری شده است.
🖤 #دیگو مارادونا بازیکن افسانه‌ای تیم ملی آرژانتین در سن ۶۰ سالگی به دلیل حمله قلبی درگذشت. #مارادونا به تازگی و پس از جراحی مغز از بیمارستان مرخص شده بود و در منزل خود در حال استراحت بود.🖤
❗️گریگوری پرلمان هستن. #ریاضی دان روس.
جایزه فیلدز رو قبول نکرد و گفت به نظر خودش چندان هم موفق نیست و نمی خواد مشهور و مثل یه موجود تو باغ وحش باشه
جایزه ۱میلیون دلاری هزاره رو هم رد کرد چون به نظرش موسسه کلی در انتخابش عادل نبود و باید جایزه رو به شکل مشترک به همیلتون هم می‌داد.
🍂صبح پاییزی تون پر از بهترینها
دل مهربون تون شاد
کارهاتون بر وفق مراد
تن تون سالم و شاد
صبح سرد پاییزیتون بخیر و شادمانی🍂
کیسه نقطه ذوب پایین (EVA)
📢 گزارش قیمت ارز (اسکناس و حواله)
1399-09-08

قیمت #ارز:
قیمت اسکناس #دلار
25,200

قیمت اسکناس #یورو
30,000

قیمت اسکناس #یوان
3,840

قیمت اسکناس #لیر
3,250

قیمت اسکناس #درهم
6,870


✏️منبع کانال مثقال
💢بگذارید کارکنانتان اشتباه کنند، اما آنها را به حال خود رها نکنید!!

📌به عنوان یک مدیر، شما مسئول کارهای زیردستان خود و همچنین، اشتباهات آن ها هستید. از این رو، ممکن است پیشقدم شوید و یکسری دستورالعمل های دقیق، شفاف و انعطاف ناپذیر تهیه کنید که از اشتباه کردن کارکنان پیشگیری کنید.

🔹البته، باید مواظب باشید که کارکنان تان را از اشتباه کردن نترسانید. در این صورت، ممکن است آن ها برای هر کار کوچکی نزد شما بیایند و کارشان را با شما چک کنند.
بنابراین، نه تنها بخش زیادی از وقت شما گرفته می شود، بلکه آن ها نیز، اشتیاقی به تصمیم گیری نخواهند داشت و متکی به شما خواهند بود؛ زیرا ممکن است اشتباه کنند و با تنبیه مواجه شوند.

🔹توجه داشته باشید که کارکنان نیاز به فکر کردن دارند و برای این کار، نیازمند یادگرفتن هستند و برای یاد گرفتن، گاهی اوقات اشتباه کردن لازم است. پس، به آنها اعتماد کنید و حاشیه خطایی برایشان در نظر بگیرید.
✏️منبع کانال مدیریت رفتار سازمانی
روز جهانی #ایدز از سال ۱۹۸۸ به منظور افزایش بودجه‌ها و افزایش آگاهی، آموزش و مبارزه با تبعیض‌ها به اول #دسامبر (برابر ۱۰ آذر) هر سال اطلاق می‌گردد و هر ساله برای این روز، شعار خاصی نیز در نظر گرفته می‌شود. هدف عمده از این کار این است که به عموم مردم یادآوری شود که HIV از بین نرفته‌است و هنوز کارهای زیادی است که باید انجام شود.
شعار روز جهانی ایدز از ۲۰۱۱ تا ۲۰۱۵ «Getting to zero» بوده‌است
@karyapolymer0
📢گزارش قیمت ارز (اسکناس و حواله)
1399-09-11
قیمت #ارز:
قیمت اسکناس #دلار
26,200

قیمت اسکناس #یورو
31,000

قیمت اسکناس #یوان
4,000

قیمت اسکناس #لیر
3,350

قیمت اسکناس #درهم
7,140
✏️منبع کانال مثقال
💢 نصیحت شغلی از جک ما