Начали эфир)))

https://instagram.com/komkovstepan

ЭГО или РОСТ?

Взаимодействие с наставником является одним из основных фактором для роста.

Наставник при понимании бытовых процессов своих партнёров может вовремя скорректировать и подправить действия.

Но чтобы наставник мог делать эти корректировки ему нужно ЗНАТЬ про то, что и как делает партнёр.

А чтобы знать, надо общаться)

И почему заголовок у этого поста "эго или рост"?

Некоторые партнёры думают следующее: "Наставник мне не пишет, не звонит, видимо у него есть другие, более важные дела/люди, чем я... Звонить ему сам(а) не буду, зачем навязываться... Пойду пожалуюсь кому нибудь, что мой наставник работает со мной не так, как я хотел(а) бы..."

Это похоже на обиду в отношениях 18летних пар) Когда один из них жалуется, что ему не звонит другой, обижается и при этом не звонит сам из-за личного ЭГО.

Поэтому стоит выбор... личное ЭГО или рост... Если тебе важно эго, то можешь пообижаться)) Если тебе важен рост, то бери и звони наставнику и рассказывай, что у тебя происходит, может даже без вопросов)) И чем чаще это происходит, тем быстрее ты растёшь) Любой адекватный сетевик будет только рад активному партнёру, который двигается с ним в одном направлении)

И часто может такое происходить, что вот тот обиженный партнёр говорит, что его наставник больше общается с другим партнёром, а не с ним... Но зачастую инициатором такого общения как раз таки является тот самый другой партнёр, а не сам наставник))

Поэтому если хочешь расти, то чаще общайся с наставником 😁 И сам будь инициатором) Прям звони ему)

Наставник достаётся тому, кто его достаёт 😁

З.Ы.: данный пост написан после того, как был замечен сильный рост тех партнёров, которые сами проявляют инициативу в работе с наставником.

Люди, которые нацелены на большее, добиваются лучших результатов 😉😏

Прикольную информацию добавили в личный кабинет)

6,5 миллионов рублей доход команды за январь)

Представь у тебя свой бизнес и ты выплатил зар плату 6,5 миллиона рублей своим людям…

С таким взглядом уже трудно повернуть язык и сказать, что сетевой это что-то несерьезное 😁

Расширяемся дальше))

25% команды не из России)

Это не может не радовать)

Получается Мартиросян будет на сцену меня звать 😅

Ощущение праздника присутствует на 💯

Если ты не посещаешь мероприятия своей компании, ты медленнее растёшь.

Одно событие может заменять 3-6 месяцев развития в поле.

Сам не выкладываю ничего, хоть Игоря вам отправлю 😅😅😅

На сцену надо стремиться хотя бы ради таких фоточек, которые можно использовать на анонсы потом 😁😏

Жду вас на презентации сегодня) Буду очень благодарен вашей поддержке 🤩

Немного повыпендриваюсь))

Открыл мероприятие своим выступлением на аудиторию 8000 человек.

Наша команда входит в топ-15 компании по динамике роста за 2022 и 2023 год (почему топ-15? Там нет ни первых ни вторых, просто 15 наград наставникам самых динамичных команд).

Занял второе место в компании по количеству появления новых лидеров в команде за 2023 год. Получил бонусом 500 000 рублей и Айфон 15.

С команды двое получили награды за появление новых лидеров в их структурах (Вадим Богомолов и Светлана Матвеева)

Игорь Ян получил награду Динамика роста 2023 (так же вошел в топ-15)

Рахмонова Мадина заняла второе место по рекрутингу в компании.

Если вы думаете, что Гринвей это что-то несерьезное и здесь нельзя выстроить долгосрочный и ОЧЕНЬ прибыльный процесс, то нужно просто понять, как его правильно строить😁

Команда! Вы лучшие! Я и мечтать не мог о такой команде ☺️🙏