У тебя новый анонимный вопрос:
Общался со многими бывшими сетевиками и они часто говорят, что перестали заниматься сетевым из-за страха, что потеряют много времени и ничего не добьются. Можно сделать осень много работы и получить за это малюсеньктй результат, обернуться и осознать, что и время ушло и другие возможности упустил.
Поэтому тоже стал замечать за собой, что потеряю много времени и так ничего не добьюсь
Ответ:
Во-первых, невероятно мало людей действительно работают в сетевом. Кто регулярно занимается поиском новых людей, рекрутирует и проводит встречи/созвоны. И у подавляющего большинства иллюзия, что он много времени в сетевом работает. На самом деле, если посмотреть реальную работу, то у среднестатистического партнера, который год в сетевом, работы наберется от силы на месяц (если за шаблон брать восьмичасовой рабочий день 5/2). Проще говоря, в сетевом он год, а поработал дней 20.
Во-вторых, сетевой имеет накопительный эффект. В начале новичок по факту занимается осведомлением своего окружения о своей деятельности. А уже спустя время к нему приходят те, кому он делал предложение ранее. Многие новички не доживают и сливаются до этого момента.
В-третьих, развитие в сетевом - год за десять. Это сильнейшая практическая школа по прокачке себя и это никак не может быть в минус человеку.
В-четвертых, вообще не понимаю, зачем бросать сетевой. Занимайся чем хочешь: работай, учись, но просто будь в сетевом. Это уже даст больше, чем не быть в нем) До сих пор не могу понять, зачем прям уходить из сетевого)
Общался со многими бывшими сетевиками и они часто говорят, что перестали заниматься сетевым из-за страха, что потеряют много времени и ничего не добьются. Можно сделать осень много работы и получить за это малюсеньктй результат, обернуться и осознать, что и время ушло и другие возможности упустил.
Поэтому тоже стал замечать за собой, что потеряю много времени и так ничего не добьюсь
Ответ:
Во-первых, невероятно мало людей действительно работают в сетевом. Кто регулярно занимается поиском новых людей, рекрутирует и проводит встречи/созвоны. И у подавляющего большинства иллюзия, что он много времени в сетевом работает. На самом деле, если посмотреть реальную работу, то у среднестатистического партнера, который год в сетевом, работы наберется от силы на месяц (если за шаблон брать восьмичасовой рабочий день 5/2). Проще говоря, в сетевом он год, а поработал дней 20.
Во-вторых, сетевой имеет накопительный эффект. В начале новичок по факту занимается осведомлением своего окружения о своей деятельности. А уже спустя время к нему приходят те, кому он делал предложение ранее. Многие новички не доживают и сливаются до этого момента.
В-третьих, развитие в сетевом - год за десять. Это сильнейшая практическая школа по прокачке себя и это никак не может быть в минус человеку.
В-четвертых, вообще не понимаю, зачем бросать сетевой. Занимайся чем хочешь: работай, учись, но просто будь в сетевом. Это уже даст больше, чем не быть в нем) До сих пор не могу понять, зачем прям уходить из сетевого)
👍45🔥35❤7😁7
У тебя новый анонимный вопрос:
Почему в Гринвэе выгоднее работать, чем в Альфе, продавая кэшбэки?
Ответ:
Тут нужно смотреть на личные цели… Если цель просто подзаработать, то Альфа адекватный выбор.
Но если цель построить масштабный и долгосрочный процесс, то в банковских рефералках определенные подводные камни.
Собственно, сейчас уже можно видеть, как многие партнеры ТАМ, увидели, в чем подвох и если еще не нашли для себя новый проект, то скоро начнут искать))
Почему в Гринвэе выгоднее работать, чем в Альфе, продавая кэшбэки?
Ответ:
Тут нужно смотреть на личные цели… Если цель просто подзаработать, то Альфа адекватный выбор.
Но если цель построить масштабный и долгосрочный процесс, то в банковских рефералках определенные подводные камни.
Собственно, сейчас уже можно видеть, как многие партнеры ТАМ, увидели, в чем подвох и если еще не нашли для себя новый проект, то скоро начнут искать))
👍24🔥11😱9❤3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Нашёл свои первые видео обучения по сетевому 😆😆😆
😁54🔥34👍29🤣9⚡5
☺️ 😗 😌 😝 😌 😗 😌 ☺️ 🧐 ☺️ ☺️ ☺️ ☺️ 😝 😗 😌 😚 ☺️
Дата: 23 апреля 2025
Время: 16:00мск⚪️ Спикер:
ТОП-лидер структуры
КОМКОВ СТЕПАН
открытый GM➡️ 2,5 года в компании➡️ Доход: более 500.000₽ в месяц💛 INSTAGRAM💛 TG-канал
ПОШАГОВЫЙ АЛГОРИТМ ДЛЯ ВЫХОДА НА ДОХОД
ОТ2️⃣ 0️⃣ 0️⃣ 0️⃣ 0️⃣ 0️⃣ 💸
Не забудь блокнот и ручку!
ЗАВЕДИ БУДИЛЬНИК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥19👍1
ПО ПЯТНИЦАМ
В 20:00 мск
Принял решение на постоянной основе проводить разборы, как уже делали ранее)
Многим этот формат зашёл)
Напомню формат - кто-то из участников (любой желающий) включает микрофон и говорит о задаче, которую хочет решить. И в прямом эфире мы эту задачу решаем)
Что-то типа онлайн консультации… только публичная 😁
З.ы.: записи, как обычно, делать не будем😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥44👍15❤🔥14
Не забудьте тыкнуть кнопочку «напомнить» вверху, чтобы не пропустить 😉
Поехали) Комментарии пишем под этим сообщением)
👍3
У тебя новый анонимный вопрос:
Какие ещё причины (кроме денег) повлияли на твой выбор компании и наставника?
Ответ:
Критерии выбора компании:
1. Российская компания, но при этом свободно развивающаяся зарубежом. Так же должен быть сильный акцент на международный рынок. Не российская компания - нет. Компания не развивает международный рынок - нет.
2. Компания должна быть продуктовой (с физическим продуктом). Важный аспект - основной оборот должен идти от клиентов, а не от партнёров. Продукт должен быть таким, чтобы клиенты после пробы сами его покупали, без активной продажи.
3. Маркетинг линейный и с мотивирующим элементом. Никакие бинары и матрицы. Нет «боковика» - до свидания.
4. Отсутствие вложений. Если просят деньги за вход или для получения какого-то статуса надо взять какой-то пакет или лицензию - до свидания.
5. Компания не должна быть стартапом. Желательно пережившая период хайпа. После хайпа должно быть стабильное развитие.
Критерий выбор наставника для себя:
- должен откликаться, как личность. Похожая философия, идеология, подход.
- должен быть в активной фазе построения процесса (сидит на пассиве - нет, уже кайфует от жизни - нет, сетевой не стоит на первом месте в списке приоритетов в его жизни - нет).
Напоминаю, что анонимный вопрос можно задать здесь😉
Какие ещё причины (кроме денег) повлияли на твой выбор компании и наставника?
Ответ:
Критерии выбора компании:
1. Российская компания, но при этом свободно развивающаяся зарубежом. Так же должен быть сильный акцент на международный рынок. Не российская компания - нет. Компания не развивает международный рынок - нет.
2. Компания должна быть продуктовой (с физическим продуктом). Важный аспект - основной оборот должен идти от клиентов, а не от партнёров. Продукт должен быть таким, чтобы клиенты после пробы сами его покупали, без активной продажи.
3. Маркетинг линейный и с мотивирующим элементом. Никакие бинары и матрицы. Нет «боковика» - до свидания.
4. Отсутствие вложений. Если просят деньги за вход или для получения какого-то статуса надо взять какой-то пакет или лицензию - до свидания.
5. Компания не должна быть стартапом. Желательно пережившая период хайпа. После хайпа должно быть стабильное развитие.
Критерий выбор наставника для себя:
- должен откликаться, как личность. Похожая философия, идеология, подход.
- должен быть в активной фазе построения процесса (сидит на пассиве - нет, уже кайфует от жизни - нет, сетевой не стоит на первом месте в списке приоритетов в его жизни - нет).
Напоминаю, что анонимный вопрос можно задать здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Анонимные вопросы
Напиши мне анонимно!
🔥17❤🔥7👍6⚡4❤3
В комментариях выше лютый зашквар ☝️😅
Когда для хайпа все средства хороши)
Когда пиздёж - метод работы на уровне системы.
Когда для хайпа все средства хороши)
Когда пиздёж - метод работы на уровне системы.
😁14
Вот и ожидаемая новинка вышла 😁
Кто пробрался через тернии и смог заказать?)
У меня пока висит всё на выборе доставки 😅
Кто пробрался через тернии и смог заказать?)
У меня пока висит всё на выборе доставки 😅
🥰3❤1
За полтора часа новинок купили на 1,5 миллиона рублей))
Команда, вы - мощь 🔥
«Степан, а почему продуктовка?»
Да просто в прошлой компании нужно было подключить 15 человек на 100 тысяч рублей, чтобы прошел такой оборот)
В продуктовке даже если рекрутинг на нуле, всё равно обороты идут)
Команда, вы - мощь 🔥
«Степан, а почему продуктовка?»
Да просто в прошлой компании нужно было подключить 15 человек на 100 тысяч рублей, чтобы прошел такой оборот)
В продуктовке даже если рекрутинг на нуле, всё равно обороты идут)
❤🔥38👍12❤1🔥1
Степан Комков | Разумный сетевой
За полтора часа новинок купили на 1,5 миллиона рублей)) Команда, вы - мощь 🔥 «Степан, а почему продуктовка?» Да просто в прошлой компании нужно было подключить 15 человек на 100 тысяч рублей, чтобы прошел такой оборот) В продуктовке даже если рекрутинг…
Уже 3 миллиона оборот))
Конечно с оборотом всей компании не сравнится 😁
Конечно с оборотом всей компании не сравнится 😁
🔥17❤2