Когда вы считаете, что всё знаете, Считаете себя самым умным или крутым.
Когда закрываетесь от нового.....
Тогда останавливается Ваше развитие.
Тогда в вашей жизни абсолютно ничего не меняется.
Вы ничего нового не пробуете
Вы ничего нового не изучаете
Вы боитесь ошибаться, а следовательно
У вас не будет нового опыта
Всё останется таким, как есть сейчас.
Стабильно, но ужасно скучно и неинтересно...
Идем вперёд, набиваем шишки, меняющие жизнь или закрываемся в "безопасной" клетке?
Когда закрываетесь от нового.....
Тогда останавливается Ваше развитие.
Тогда в вашей жизни абсолютно ничего не меняется.
Вы ничего нового не пробуете
Вы ничего нового не изучаете
Вы боитесь ошибаться, а следовательно
У вас не будет нового опыта
Всё останется таким, как есть сейчас.
Стабильно, но ужасно скучно и неинтересно...
Идем вперёд, набиваем шишки, меняющие жизнь или закрываемся в "безопасной" клетке?
Как себя мотивировать?
Мотивацией для меня является горечь и недовольство внутри от того, что происходит в данный момент в моей жизни.
Не такое недовольство, когда ты обсираешь всё вокруг и винишь в этом других людей.
И не такое, где ты занимаешься самобичеванием.
А то, где жжение внутри даёт тебе стимул поменять что-то в своей жизни.. или в себе…
В моей жизни всегда есть то, что вызывает во мне искреннее недовольство и я пытаюсь всячески это изменить.
Когда я хочу остановиться или опустить руки, то напоминаю себе о том, что вот эта хрень, которая мне не нравится, никуда не уйдёт, она так и останется в моей жизни.
Кстати, видели людей с кризисом среднего возраста? Это как раз тот момент, когда человек с жжением внутри НИЧЕГО не делает, чтобы что-то изменить. Слишком много обстоятельств вокруг них, которые мешают им что-то сделать. И почему-то они считают, что уникальны в своих проблемах.
В данный момент подумайте о том, что Вам очень не нравится в своей жизни… или в себе… И желание исправить это и будет вашим стимулом.
Поделитесь своей мотивирующей горечью в комментариях) И я в одном из следующих постов расскажу, что мотивирует меня)
Мотивацией для меня является горечь и недовольство внутри от того, что происходит в данный момент в моей жизни.
Не такое недовольство, когда ты обсираешь всё вокруг и винишь в этом других людей.
И не такое, где ты занимаешься самобичеванием.
А то, где жжение внутри даёт тебе стимул поменять что-то в своей жизни.. или в себе…
В моей жизни всегда есть то, что вызывает во мне искреннее недовольство и я пытаюсь всячески это изменить.
Когда я хочу остановиться или опустить руки, то напоминаю себе о том, что вот эта хрень, которая мне не нравится, никуда не уйдёт, она так и останется в моей жизни.
Кстати, видели людей с кризисом среднего возраста? Это как раз тот момент, когда человек с жжением внутри НИЧЕГО не делает, чтобы что-то изменить. Слишком много обстоятельств вокруг них, которые мешают им что-то сделать. И почему-то они считают, что уникальны в своих проблемах.
В данный момент подумайте о том, что Вам очень не нравится в своей жизни… или в себе… И желание исправить это и будет вашим стимулом.
Поделитесь своей мотивирующей горечью в комментариях) И я в одном из следующих постов расскажу, что мотивирует меня)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как вы можете заработать деньги на моем канале 😁
Если я за сутки (до 00:00 мск) ничего не публикую в этом канале (оправдания не считаются, а-ля интернета не было или ещё что), то я перевожу 2000 рублей на карту тому, кто первый это заметит 😁
Каждый день)) без исключений)
Если я за сутки (до 00:00 мск) ничего не публикую в этом канале (оправдания не считаются, а-ля интернета не было или ещё что), то я перевожу 2000 рублей на карту тому, кто первый это заметит 😁
Каждый день)) без исключений)
👍2
Эффективность рекрутинга в сетевом бизнесе по большей части зависит не от того, что вы говорите, а от того, что вы думаете.
Ниже расскажу вам о синдромах, которые присутствуют у большинства предпринимателей сетевого бизнеса. Исправление которых увеличит эффективность 😉
Ниже расскажу вам о синдромах, которые присутствуют у большинства предпринимателей сетевого бизнеса. Исправление которых увеличит эффективность 😉
❤3👏1
Про синдром жалости и как из-за него вы теряете лидеров ☝️
👍9❤2
#Синдром жертвы. Как определить, с кем работать в команде, а на кого не стоит тратить время и энергию?
☝️☝️☝️ (3 голосовых)
☝️☝️☝️ (3 голосовых)
В бизнесе абсолютно у каждого партнёра ОДИНАКОВЫЕ этапы развития.
Аболютно одинаковые проблемы и задачи.
Вы не найдёте ни одного лидера, которой не преодолевал бы те проблемы, с которыми сталкивается рядовой менеджер.
Даже если лидер перепрыгнул какой-то этап, он к нему вернётся 😁
Вы станете профессионалом в сетевом, когда будете уметь решать все проблемы, с которыми встречаются все сетевики.
А в этом Вам поможет ТОЛЬКО опыт. И опытный учитель 😉👌
Ниже оставлю ссылку на видео, в котором я беру короткое интвервью у своего учителя с опытом более 20 лет👇
Аболютно одинаковые проблемы и задачи.
Вы не найдёте ни одного лидера, которой не преодолевал бы те проблемы, с которыми сталкивается рядовой менеджер.
Даже если лидер перепрыгнул какой-то этап, он к нему вернётся 😁
Вы станете профессионалом в сетевом, когда будете уметь решать все проблемы, с которыми встречаются все сетевики.
А в этом Вам поможет ТОЛЬКО опыт. И опытный учитель 😉👌
Ниже оставлю ссылку на видео, в котором я беру короткое интвервью у своего учителя с опытом более 20 лет👇
👍3
Что или Кто поможет Вам решить все проблемы и задачи, с которыми вы сталкиваетесь в сетевом бизнесе?👆👆👆
👍3