Сходили на Аватар) Удивлён, что в обед был полный зал народу и особо без похмелья 😁

Не знаю, почему Аватар 16+, но убеждён в том, что именно такие фильмы нужно смотреть детям.

Затрагиваются важные ценности, которые необходимо зарождать с самого детства.

Ценности семьи, единения с природой, уважение к миру… затронуты интересные темы энергии.

В общем очень рекомендую. Слышал, что есть недовольные рецензии, но я думаю, что те, кто их писал, зажрались просто 😁

P.s.: первый раз смотрел пиратский фильм в кинотеатре 😅

Кстати, 7 января запускается тот самый запуск, о котором я говорил на созвоне здесь)

Можно просто добавиться и увидеть всё изнутри)

А 4 января проведу презентацию, на которую вы можете прийти не один и уже с своим другом/подругой начать проходить обучение с 7 числа)

Нужно только желание 😉

Как определить сильных людей в команде?)

Это на самом деле очень просто)

Многие смотрят на ресурс/опыт/бекграунд… Часто слышу, как новички хотят себе в команду какого нибудь популярного фотографа с города и т п.

Я, учитывая свой опыт в сетевом, не смогу на первой встрече определить эффективность человека.

Бывают приходят мегазаряженные продавцы, говорят о своих навыках и способностях, а на деле просто «пук в лужу».

А иногда приходит человек без особых навыков, который особо не ведёт соц сети и начинает бешенно раздавать 😁

Единственный фактор, который указывает на эффективность того или иного партнёра -

- это УРОВЕНЬ МОТИВАЦИИ.

Если вы имеете опыт в сетевом, то приведённые ниже примеры будут кстати:

Например, появилась у вас в команде девушка, у которой реально большой потенциал и хороший ресурс, но ничего с этого не идёт… и вы даже сами задумываетесь… блин… столько потенциала и она им не пользуется. А на самом деле её обеспечивает какой нибудь парень и ей комфортно и особо не хочет париться.

А другая точно такая же, но безумно хочет стать независимой финансово и самостоятельной и это действительно её желание. Вот тут вы увидите, как её потенциал раскроется в полной мере.

Когда я только начинал развиваться в сетевом, как такового наставника у меня не было. Учился по видеоурокам. Проводил встречи. Никто у меня ничего не проверял и не сопровождал.

Хотя ресурса вообще не было.

Какая была мотивация? Во мне была дикая ненависть к заводу и в целом к наёмной работе. Даже сложно передать, насколько сильная нетерпимость была в отношении подобной работы.

И я мечтал поскорее избавиться от этого и никогда не возвращаться.

При этом обеспечивать себя, семью и помогать близким.

И я реально не знал другой возможности для себя (с учетом ресурса и знаний), как сетевой.

Я четко понимал, что здесь зарабатывать те же 200 000 рублей очень даже реально. И в принципе забыть о найме.

Вы сами заметите уровень мотивации ваших партнёров.

Те, кто видит возможность в сетевом и у них истинная мотивация будут быстрее учиться и делать больше действий.

Люди с меньшим уровнем мотивации будут часто куда-то пропадать, не приходить даже на бесплатные и доступные всем обучения, искать какие-то оправдания.

И если вы задаетесь вопросом «блин, почему вот тот партнёр с потенциалом ничего не делает, а вот та неуверенная в себе девочка закрывает квалификации?».

Ответ простой - у них разный уровень мотивации 😁

Вывод?) Вы никогда не угадаете, кто в вашей команде окажется сильным партнёром 😁

И ваши субъективные мотивационные факторы могут не совпадать с истинной мотивацией человека)

То есть то, что мотивирует вас - не факт, что будет мотивировать партнёра… и наоборот 😁

Забавный факт… если вы перестали вести соц сети и транслировать в них свои успехи и то, как у вас идут дела, то люди, наблюдающие за вами решают, что у вас дела идут плохо, хотя на самом деле всё может быть очень даже хорошо 😁

Закрытие периода - волшебное время 😅

В Гринвее период закрывается шестого числа (а не в конце месяца).

Кто мне скажет, почему таким темпом нельзя идти весь период?😅

Или это менталитет людей такой… откладывать, а потом нагонять?😁

«Масштаб Вашей личности определяется величиной проблемы, которая способна вывести Вас из себя»

Не успели закрыть месяц, как сразу же запускаем следующий)

Сегодня провели первый стартовый вебинар нашего «Тест-драйва».

Онлайн по сравнению с общим количеством участников очень хороший, несмотря на праздник)

И самое главное немало новичков.

Мне в кайф транслировать сферу, в которой огромные возможности и в которой абсолютно никаких рисков.

Новички приходят абсолютно бесплатно и начинают на практике получать свои первые результаты.

И никто не заставляет их закупать продукт на 20-30 тысяч рублей, чтобы попасть на обучение. Всё происходит максимально комфортно, что даёт свои плоды для стабильно растущего процесса)

Тот момент, когда у тебя с телефона удалились все фотки, а тебе надо выложить пост 😅

Результат декабря.

Двигаемся дальше)

Меломаны есть?) Поделитесь в комментах Музычкой)) Клубно металлической какой нибудь)) (драм+металл или дабстеп+металл).

Очень буду благодарен 🙏

Прикольную штуку в приложении сделали)) статистика за год)

Ну у меня не за год, а с мая получается 😁

Сейчас скину)