https://instagram.com/p/CsbNVXyrY2W/
Пост новый подъехал))
Давно не появлялся, может эфирчик бахнуть?😁
Пост новый подъехал))
Давно не появлялся, может эфирчик бахнуть?😁
❤10
Давайте бахнем в 18:00 мск сегодня разборы по рекрутингу) здесь в видеочате)
Можно прийти и задать любой вопрос по построению команды и работе с ней) разберем конкретно ваши моменты)
Обсудим касания и предложения 😉
Такой формат ещё не делал здесь, уверен будет интересно 😁
Можно прийти и задать любой вопрос по построению команды и работе с ней) разберем конкретно ваши моменты)
Обсудим касания и предложения 😉
Такой формат ещё не делал здесь, уверен будет интересно 😁
👍20🔥10❤1🎉1
Заходим))
Общаться в комментариях под этой записью)
Общаться в комментариях под этой записью)
👍1
Степан Комков | Разумный сетевой pinned «Заходим)) Общаться в комментариях под этой записью)»
Кстати та штука со ставками, про которую я рассказывал выше тоже всё.
🔥15👍3
Ребят, эфирчик внеплановый) Хочу одну тему размотать) Мне для записи личной) и подумал вместо того, чтобы просто записывать проведу эфир)
👍8
В мае этого года почти 4000 человек официально потеряли работу из-за искусственного интеллекта, говорится в отчете консалтинговой компании, занимающейся исследованиями рынка труда, Challenger, Gray & Christmas.
Уже сейчас увольнения происходят не только из-за замены сотрудников на ИИ или избыточного использования ИИ сотрудниками, но и по указаниям искусственного интеллекта. 98% HR-менеджеров по персоналу, опрошенных исследовательской компанией Gartner, указали, что в 2023 году намерены использовать алгоритм для принятия решений о сокращениях — это, считают они, позволит быть максимально объективными и значительно сэкономит время и ресурсы.
Пока одни все еще храбрятся и говорят, что если ты действительно хорошо делаешь свою работу, ИИ тебя не заменит, другим уже пришлось на собственном опыте убедиться, что это не всегда так. ИИ может уничтожить 300 млн рабочих мест уже к 2035 году.
Уже сейчас увольнения происходят не только из-за замены сотрудников на ИИ или избыточного использования ИИ сотрудниками, но и по указаниям искусственного интеллекта. 98% HR-менеджеров по персоналу, опрошенных исследовательской компанией Gartner, указали, что в 2023 году намерены использовать алгоритм для принятия решений о сокращениях — это, считают они, позволит быть максимально объективными и значительно сэкономит время и ресурсы.
Пока одни все еще храбрятся и говорят, что если ты действительно хорошо делаешь свою работу, ИИ тебя не заменит, другим уже пришлось на собственном опыте убедиться, что это не всегда так. ИИ может уничтожить 300 млн рабочих мест уже к 2035 году.
🤔8👍7❤1
Жестко конечно… что думаете по этому поводу?)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😁20🥰3❤2
Хотите немножечко поговорим о магии?😁😏
Я особо эту тему здесь не поднимаю, так как думаю, что эта тема если интересна, то немногим 😁
100 «🔥» на этом сообщении и пойму, что это интересно 😅
Вовлекаем в огонечки 😅
Я особо эту тему здесь не поднимаю, так как думаю, что эта тема если интересна, то немногим 😁
100 «🔥» на этом сообщении и пойму, что это интересно 😅
Вовлекаем в огонечки 😅
🔥127🎉2🤩2
11 июля эфир. Во сколько?) Записи не будет)
Anonymous Poll
32%
15 мск
8%
16 мск
9%
17 мск
50%
18 мск
🤔5🤩2🤬1