• 동행노조는 기존 임금협상 합의를 백지화하고 DX부문 직원 1인당 자사주 1000주를 요구했다.
• 삼성전자는 5월 합의에 따라 지난달 DX 직원 4만9345명에게 1인당 600만원, 총 3445억원 상당 자사주를 지급했다.
• 노조는 21일 오후 3시 서울 서초사옥 인근에서 약 3000명 집회를 열 예정이며, 업계는 요구 현실화 시 부담액이 11조원을 웃돌 것으로 추산한다.
• 연차·디데이 활용 참석이 예상되는 가운데, 실제 근로 거부로 이어지면 적법한 쟁의행위인지 법적 논란이 예상된다.

• 삼성전자는 8월 말 이사회에서 특별현금배당 등을 포함한 100조원 이상 주주환원안을 의결·발표할 전망이다.
• 재원은 잉여현금흐름(FCF)의 50%이며, 상반기 R&D·시설투자에 55조원 이상을 집행해 200조원 환원설은 비현실적이라는 평가다.
• 현금배당 중심 방안이 유력하다. 주식소각은 삼성생명·삼성화재의 지분율 상승과 금산법 부담이 있어 상대적으로 불리하다.
• 소액주주는 6월 말 797만1242명이며, 회사는 실적·현금흐름을 보며 추가 환원을 검토할 계획이다. 업계는 내년 FCF 50% 환원액이 더 늘어날 것으로 예상한다.

• 노사는 올해 PS를 영업이익의 10%로 산정하는 체계를 유지하되, 40% 현금·60% 주식 지급안에 잠정 합의했다. 지난해 합의한 기존 체계의 10년 유지 약속 이후 1년 만의 지급 방식 변경이다.
• 주식 가격은 1월 경영성과 발표일·2월 PS 현금 지급일·4월 주식 지급일 종가 중 최저가를 적용한다. 지급 첫날 종가 기준 주식 가치가 성과급 원금보다 낮으면 차액을 현금 보전하지만, 이후 하락분은 제외된다.
• 임금은 6.3% 인상하고 내년 PS는 전액 현금 지급한다. 정년퇴직자도 퇴직연도 PS의 50%를 현금으로 받는다.
• 기혼자 주택자금대출 한도는 2억원, 복지포인트는 240만원에서 360만원으로 오른다. 잠정합의안은 대의원 투표를 거칠 예정이며 구성원 반발도 이어지고 있다.

• 국민연금이 수익률 제고를 위해 오픈AI·앤트로픽 IPO 투자를 추진 중이며, 올해 앤트로픽·내년 오픈AI 상장을 예상한다.
• 골드만삭스·모건스탠리와의 관계로 스페이스X 공모주 350만주를 배정받았고, MSCI 조기 편입 가능성에 따른 패시브 투자 대응도 배경이다.
• 스페이스X는 19일 공모가 135달러보다 7% 높은 139.65달러에 마감해 국민연금 평가수익 1628만달러(약 230억원)를 기록했지만, 7월 16일~8월 7일에는 손실 구간이었다.
• 김성주 이사장은 국내외 IPO 활용으로 위험 대비 수익성을 높이겠다고 밝혔으며, 국민연금은 최근 중국 IPO에도 참여한 것으로 알려졌다.

• 한화자산운용·리플·카나리캐피털이 스테이블코인, 디지털자산 ETF, 실물연계자산(RWA) 토큰화 사업 협력을 논의 중이다.
• 한화운용의 상품 설계·운용 역량, 카나리의 미국 디지털자산 ETF 경험, 리플의 블록체인·결제 인프라를 결합하는 구상이다.
• 20일 금융투자 업계에 따르면 국내 제도와 투자자 수요에 맞춘 상품 개발·출시 기반을 마련하는 방안이 거론된다.
• 한화투자증권은 올해 크리서스·쟁글에 투자했고, 업비트 운영사 두나무 지분 약 9.8%를 보유한다. 한화운용은 지난해 말 디지털에셋사업팀을 신설했다.

• 이 대통령이 20일 최태원 회장과 만찬했다. 6월 3대 메가 프로젝트 발표 전 회동 후 2개월 만이며, 지난달 말 미국 AI 서밋 후 3주 만이다.
• 용인·전남광주 팹, AI 반도체 전략자산 가치, 미국 투자 요구 등이 논의됐을 것으로 예상된다. 이재용·구광모 등 4대 그룹 총수와의 비공개 회동도 조율 중이다.
• 삼성전자·SK하이닉스의 전남광주 신규 팹 투자 규모는 800조원으로 거론된다. 미국은 양사의 현지 공장 건설을 요구하고 있다.
• 최 회장은 반도체 공장이 600~700개 소재·부품 업체 생태계에 의존한다고 CNBC에서 발언했다.