😳 Цифра тижня: 7% 

Лише 7% спеціалістів сьогодні повністю задоволені своєю роботою (ще два роки тому їх було 12%). Аналітики пояснюють це накопиченою втомою: люди роками працюють у постійній напрузі, поєднуючи професійні завдання з релокацією та життям у небезпечних умовах.

📲 Новий тренд: Джоб-скролінг (job scrolling)
Саме фонове вигорання та пошук хоча б якогось контролю над життям породили цікавий феномен. Платформа Careerminds проаналізувала сотні обговорень на Reddit і виявила: працівники все частіше гортають вакансії просто в робочий час.
При цьому подавати резюме більшість навіть не планує.

💭 Чому так відбувається? Для виснажених людей це стало способом психологічного захисту — можливістю «втекти» від стресу й нагадати собі, що вихід із ситуації існує, навіть якщо вони ним поки не користуються.

🔗Читати повне дослідження про джоб-скролінг за посиланням

💬 Зізнавайтеся в коментарях: гортаєте вакансії «просто подивитися», чи це вже перший крок до звільнення?👇

🗓КУРСИ ЛИСТОПАДА

05.11 УПРАВЛІННЯ ВИРОБНИЦТВОМ НАПІВФАБРИКАТІВ

09.11 ФІНАНСОВИЙ АНАЛІЗ

10.11 КЕРІВНИК-ПОЧАТКІВЕЦЬ

10.11 УПРАВЛІННЯ РЕМОНТНОЮ КОМПАНІЄЮ

05.11 УПРАВЛІННЯ ТРАНСПОРТНОЮ КОМПАНІЄЮ

10.11 УПРАВЛІННЯ ТУРИСТИЧНИМ БІЗНЕСОМ

10.11 PROJECT MANAGER

12.11 ВІЙСЬКОВИЙ ФАНДРЕЙЗИНГ: ЯК ЗАЛУЧАТИ ЛЮДЕЙ, БІЗНЕС, МЕДІА

16.11 РОЗВИТОК БІЗНЕСУ В ОБОРОННІЙ СФЕРІ

23.11 ВИРОБНИЦТВО HEALTHY FOOD

24.11 ДИРЕКТОР З МАРКЕТИНГУ

24.11 УПРАВЛІННЯ МЕДИЧНИМ ЗАКЛАДОМ

79% споживачів полюватимуть на святкові знижки у 2026 році📊

Українці більше не купують імпульсивно: планують кошик заздалегідь, тижнями моніторять ціни й сприймають знижки як шанс вигідно купити заплановане.

Що спрацює в цьому сезоні для брендів:
✅Чесна вигода: конкретна ціна «було / стало».
✅Гнучкість в оплаті: розстрочки та оплата частинами.
✅Доставка: цьогоріч вона дорожча й повільніша. Прозора вартість і гарантована дата прибуття стають ключовим фактором вибору.
✅Кешбек і програми лояльності: дайте відчуття довгострокової вигоди.
✅Підбірки під бюджет: наприклад, «до 500 грн» або «до 1000 грн».
✅Сервіс «під ключ»: подарункове паковання, безпроблемне повернення.

Що не спрацює:
🚩 Штучна терміновість («лише 3 години!») і нереалістичні знижки «-80%».
🚩 Пафосна святкова комунікація, що ігнорує контекст, у якому живуть покупці.
🚩 Маніпуляції з цінниками напередодні розпродажу — аудиторія це фіксує і публічно шеймить.

Детальний розбір трендів святкового шопінгу 2026 читайте у повній статті 👈

📈Тренд: «Краще життя» більше не продає

Обіцянки ідеального майбутнього в рекламі дедалі частіше дратують, а не надихають.

За звітом Contagious Radar 2026, люди втомилися від недосяжних трансформацій і хочуть полегшення тут і зараз, а не глобальних змін 

⚡️ Що саме змінилося?

Втома від ідеальності: нас дедалі більше дратує, коли бренди натякають, що ми «недостатньо» 

Нові пріоритети: 66% людей живуть за принципом: «Я обираю сьогодні, бо майбутнє невизначене»

Сильний культурний антитренд: самоприйняття замість постійної боротьби за кращу версію себе.

Цінність щирості: Чесність і вразливість цінуються вище за обіцянки стати «ідеальною версією себе».

💡Новий меседж для брендів:
«З тобою все гаразд. Тебе вже достатньо, а наш продукт просто допоможе тобі жити так, як ти хочеш».

🔗Детальніше про звіт Contagious Radar читайте за посиланням

Лише 3% рекрутерів орієнтуються на soft skills, описані загальними фразами.

«Комунікабельний», «стресостійкий» та «пунктуальний» — слова, які рекрутери зазвичай ігнорують. 

📊Натомість 45% роботодавців у першу чергу шукають у резюме реальні результати та вимірювані досягнення. 

💡Як перетворити самопохвалу на аргумент?

Будь-яку якість можна оцифрувати або підкріпити конкретним фактом. Замість «пунктуальний» покажіть цінність для команди у цифрах:

❌ «Пунктуальний, дотримуюсь дедлайнів»
✅ «За 2 роки закрив 18 проєктів без жодного перенесення дедлайну, заощадивши клієнтам $12 тис. на штрафах»

Коли ви знецінюєте власні сильні сторони, роботодавець просто не бачить за шаблонними словами вашої експертизи.

🔗Як розпізнати й вигідно подати в резюме навички, які ви звикли недооцінювати — читайте у статті Laba

💬А що написано у вашому резюме: більше конкретних цифр чи все ж класичні «пунктуальний і швидко навчаюся»?

Пишіть у коментарях👇

Блекаути повертаються: що варто підготувати вже зараз?

У новому випуску подкасту Laba «Де гроші?» ведучий Антон Шулик разом із Сергієм Коваленком, генеральним директором Yasno, розбираються, як працює українська енергетика, як обрати резервне живлення та як підготувати квартиру й бізнес до відключень світла.

А ще під час блекаутів важливо залишатися на зв’язку. У цьому допомагає партнер нашого випуску Vodafone.

Дивіться епізод на YouTube-каналі Laba: ДИВИТИСЯ

І діліться в коментарях, вже підготувалися до зими чи плануєте якось «перекантуватися»? 👀

Тенденція 2026 року: для українців зарплата однаково важлива як і work-life balance. Ці два критерії ставлять у пріоритет по 43% опитаних.

В умовах війни люди більше не готові жертвувати сім'єю та власними інтересами заради кар’єри.

Як війна змінила наше ставлення до грошей, роботи та брендів: 5 років у цифрах і фактах — читайте в нашому новому матеріалі 🔗