Как вайбкодинг бережёт бюджет 🤑
На вайбкодинг принято ворчать и относиться к нему скептически. Мы, в общем, тоже нет-нет, да и да. Но мы любим проверять всё сами. И обнаружили, что у него есть вполне достойное применение.
Например, он приходит на помощь, когда хочется протестировать какую-то идею, но отдавать её в полноценную разработку пока не кажется целесообразным.
В карточках рассказываем, как работает этот подход, как он бережёт ресурсы и где грань между быстрой проверкой гипотезы и созданием продукта. Листайте.
Mish❤️
На вайбкодинг принято ворчать и относиться к нему скептически. Мы, в общем, тоже нет-нет, да и да. Но мы любим проверять всё сами. И обнаружили, что у него есть вполне достойное применение.
Например, он приходит на помощь, когда хочется протестировать какую-то идею, но отдавать её в полноценную разработку пока не кажется целесообразным.
В карточках рассказываем, как работает этот подход, как он бережёт ресурсы и где грань между быстрой проверкой гипотезы и созданием продукта. Листайте.
Mish
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
У нас вторник — маленькая пятница
Поэтому показываем вампивное тестовое, в котором был сделан бренд с неймингом и заанимированной концепцией лендоса.
Mish❤️
Поэтому показываем вам
Mish
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17 7❤5 1
Что такое хороший аутстафф 😳
К аутстаффу иногда относятся как к готовой опции: выбрал в каталоге «сеньора обыкновенного», и он с порога побежал спасать проект без погружения, внятного онбординга и поддержки.
На самом деле за каждой гладкой интеграцией человека в команду стоит огромная невидимая работа. Нужно точечно подобрать специалиста под задачи, помочь ему освоиться в процессах и забрать на себя всю рутину — от документов и выплат до поддержки мотивации.
Всей этой работой занимаемся мы. А вы получаете человека, который сразу включается в продукт. Как именно мы это делаем, рассказываем в карточках.
И обращайтесь к нам, если нужна помощь с подбором сотрудников.
Mish❤️
К аутстаффу иногда относятся как к готовой опции: выбрал в каталоге «сеньора обыкновенного», и он с порога побежал спасать проект без погружения, внятного онбординга и поддержки.
На самом деле за каждой гладкой интеграцией человека в команду стоит огромная невидимая работа. Нужно точечно подобрать специалиста под задачи, помочь ему освоиться в процессах и забрать на себя всю рутину — от документов и выплат до поддержки мотивации.
Всей этой работой занимаемся мы. А вы получаете человека, который сразу включается в продукт. Как именно мы это делаем, рассказываем в карточках.
И обращайтесь к нам, если нужна помощь с подбором сотрудников.
Mish
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Все к нашим друзьям на Design Prosmotr 🤩 🤩 🤩
По промокоду
По промокоду
labmish скидка 20% на любой тип билетов. Ну грех не воспользоваться!Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Design Prosmotr
🔥 Регистрация на s22e37 открыта!
Больше половины билетов на designprosmotr.ru уже разлетелось по предзаказам — и оставшиеся места разберут быстро, ведь до событий всего полотора месяца. Регистрация для компаний тоже открыта, так что самое время прислать этот пост в личку руководителю
Важно: чем меньше билетов, тем выше цена. Стоимость увеличивается с каждым днём, а значит лучше не откладывать покупку
🚀 Сомневался и ждал знак? Это он, хватай билет по ссылке: designprosmotr.ru
Больше половины билетов на designprosmotr.ru уже разлетелось по предзаказам — и оставшиеся места разберут быстро, ведь до событий всего полотора месяца. Регистрация для компаний тоже открыта, так что самое время прислать этот пост в личку руководителю
Важно: чем меньше билетов, тем выше цена. Стоимость увеличивается с каждым днём, а значит лучше не откладывать покупку
🚀 Сомневался и ждал знак? Это он, хватай билет по ссылке: designprosmotr.ru
❤2🔥2🤯1🦄1
Превратили стажёров Т-Банка в пилотов гоночного болида 🏎
Команда Т-Образования пришла к нам за лендингом для стажировки «Мини-СЕО» — программы, где выпускники и джуны реализовывают вместе с топ-менеджерами Т-Банка масштабные проекты.
Сайт должен был цеплять с первых секунд и вызывать желание подать заявку.
Концепция: стажёр как пилот Формулы-1
Путь пользователя: сторителлинг и интерактив
Получился смелый лендинг, передающий атмосферу программы. А бизнес-задачу он отработал отлично: после первого флайта 5 лучших кандидатов уже заняли места под крылом лидеров Т-Банка.
Mish❤️
Команда Т-Образования пришла к нам за лендингом для стажировки «Мини-СЕО» — программы, где выпускники и джуны реализовывают вместе с топ-менеджерами Т-Банка масштабные проекты.
Сайт должен был цеплять с первых секунд и вызывать желание подать заявку.
Концепция: стажёр как пилот Формулы-1
Всю визуальную концепцию построили вокруг автогонок: наставников «переодели» в гоночные костюмы, а карьерный трек стилизовали под навигатор.
Путь пользователя: сторителлинг и интерактив
Лендинг стал маршрутом заезда. Главный герой мчит по трассе к финишу — блоку с этапами отбора. Машинка движется по интерактивному треку за счёт скролла.
Получился смелый лендинг, передающий атмосферу программы. А бизнес-задачу он отработал отлично: после первого флайта 5 лучших кандидатов уже заняли места под крылом лидеров Т-Банка.
Mish
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7 6❤4🦄1 1