Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
📣 فرم #عضویت
عزیزانی که جدیدا واردشبکه شده وموفق به تکمیل فرم نشده اندخواهشمنداست برای استمرارحضوردر باشگاه تخصصی مدیران حرفه ای|انجمن صنفی مدیران با 60هزار مدیر ومتخصص ،ابتدا شماره 09123843135 راذخیره و فرم عضویت راتکمیل فرمایند.باسپاس محجوب
https://b2n.ir/talentregis
لینکها:
تلگرام:10هزار مدیر و متخصص
https://t.me/hrmSupergroup
#واتس_اپ
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N
#بله5هزار متخصص
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym
#اینستا
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
#لینکدین
60 LinkedIn هزارکانکشن https://lnkd.in/emZbPi8j
#انجمن https://b2n.ir/linkhrm
#گروه https://b2n.ir/hrlinkedin
#نشستها (بیش ازهزار) https://t.me/HRMIR/16148
#استخدام
https://telegram.me/Rcruitment
#آموزشی
https://t.me/hrmtiran
#ظرفیت_سنجی
https://b2n.ir/Capacit
#اقتصادی
https://t.me/refahihr
#روابط_کار
https://telegram.me/laborrelations
#سایت
http://www.shoghl.org/
#تویتر
https://twitter.com/mahjoub_hrm
#فیسبوک
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm
#یوتوب
https://b2n.ir/youtubehrm
#کلاب
https://www.clubhouse.com/@hrmir
عزیزانی که جدیدا واردشبکه شده وموفق به تکمیل فرم نشده اندخواهشمنداست برای استمرارحضوردر باشگاه تخصصی مدیران حرفه ای|انجمن صنفی مدیران با 60هزار مدیر ومتخصص ،ابتدا شماره 09123843135 راذخیره و فرم عضویت راتکمیل فرمایند.باسپاس محجوب
https://b2n.ir/talentregis
لینکها:
تلگرام:10هزار مدیر و متخصص
https://t.me/hrmSupergroup
#واتس_اپ
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N
#بله5هزار متخصص
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym
#اینستا
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
#لینکدین
60 LinkedIn هزارکانکشن https://lnkd.in/emZbPi8j
#انجمن https://b2n.ir/linkhrm
#گروه https://b2n.ir/hrlinkedin
#نشستها (بیش ازهزار) https://t.me/HRMIR/16148
#استخدام
https://telegram.me/Rcruitment
#آموزشی
https://t.me/hrmtiran
#ظرفیت_سنجی
https://b2n.ir/Capacit
#اقتصادی
https://t.me/refahihr
#روابط_کار
https://telegram.me/laborrelations
#سایت
http://www.shoghl.org/
#تویتر
https://twitter.com/mahjoub_hrm
#فیسبوک
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm
#یوتوب
https://b2n.ir/youtubehrm
#کلاب
https://www.clubhouse.com/@hrmir
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🫵 اگر بچه‌هاتون از کودکی کار نکنند، مثل کارهای خونه، مثل روزنامه فروشی یا شغل خارج از خونه، عزت نفس نخواهند داشت
🏰 تحقیق جالب دانشگاه هاروارد که به مدت ۷۰ سال از کودکی روی ۴۵۴ نفر انجام شد
تلگرام:12هزار مدیر و متخصص
https://t.me/hrmSupergroup
🏰 تحقیق جالب دانشگاه هاروارد که به مدت ۷۰ سال از کودکی روی ۴۵۴ نفر انجام شد
تلگرام:12هزار مدیر و متخصص
https://t.me/hrmSupergroup
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
کلیپی جالب از #انطباق_پذیری
آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان ابلاغ شد
http://www.farhangiannews.ir/view-36859.html
کانال روابط کار
https://t.me/laborrelations
http://www.farhangiannews.ir/view-36859.html
کانال روابط کار
https://t.me/laborrelations
فرهنگیان نیوز- تدبیر shoghl.org
آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان ابلاغ شد -
ورود به شبکه مدیران حرفه ای... https://t.me/hrmSupergroup سایت انجمن صنفی مدیران ( مدیریت ،اشتغال و ...)👈http://www.shoghl.org/: آیین‌نامه
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
کنفرانس ملی نوآوری؛ جرقه‌ای برای آینده‌ای پایدار و پیشرو
http://www.farhangiannews.ir/view-36865.html
http://www.farhangiannews.ir/view-36865.html
Forwarded from مديران حرفه ای منابع انسانی | انجمن صنفی مدیران و مشاوران
📣 دوره های اموزشی ، مهارتی دانشگاه تهران و... ( تقاضا محور)
🎊 همکاری اموزشی با دانشگاه : تهران ، علامه ، خواجه نصیر، علم و فرهنگ ، مجتمع فنی تهران … 🎊
📣دوره های مهارتی براساس تقاضای سازمانها و افراد
با سلام و احترام به استحضار می رساند سازمانها و افراد می توانند از دورهای اموزشی عمومی ، مدیریتی ، فنی و... مورد نیاز براساس ظرفیت و امکانات و گواهی دوره دانشگاه های مذکور بهره مند شوند.
بنابراین برای برنامه ریزی و هماهنگی های لازم، فرم زیر را تکمیل فرمایید :
با تجدید احترام 🙏
👈 https://B2n.ir/uniteh
اطلاعات بیشتر با مدیر اجرایی انجمن @hrmpishgaman یا 09332468612 اقای مهندس اسدزاده هماهنگ فرمایید 🙏
🎊 همکاری اموزشی با دانشگاه : تهران ، علامه ، خواجه نصیر، علم و فرهنگ ، مجتمع فنی تهران … 🎊
📣دوره های مهارتی براساس تقاضای سازمانها و افراد
با سلام و احترام به استحضار می رساند سازمانها و افراد می توانند از دورهای اموزشی عمومی ، مدیریتی ، فنی و... مورد نیاز براساس ظرفیت و امکانات و گواهی دوره دانشگاه های مذکور بهره مند شوند.
بنابراین برای برنامه ریزی و هماهنگی های لازم، فرم زیر را تکمیل فرمایید :
با تجدید احترام 🙏
👈 https://B2n.ir/uniteh
اطلاعات بیشتر با مدیر اجرایی انجمن @hrmpishgaman یا 09332468612 اقای مهندس اسدزاده هماهنگ فرمایید 🙏
Forwarded from جذب و استخدام (Mahjoub j)
🔻سومین دوره #نمایشگاه ایران ایتکس🔻
نمایشگاه توسط گروه فناوری اطلاعات شریف با حمایت معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری و سازمان فناوری اطلاعات ایران و انجمن صنفی مدیران منابع انسانی برگزار می گردد
🗓زمان 18 الی 20 مهر
📍مکان: مرکز نمایشگاهی برج میلاد تهران
🔹بازدید برای عموم آزاد است
📎 این نمایشگاه با اهداف زیر اجرا می شود:
1️⃣ کاریابی و #اشتغال: شناسایی استعدادهای برتر کشور و اتصال این افراد به بازار کار
2️⃣ ارتقا #برند_کارفرمایی
3️⃣ عرضه #فناوری های نوین و دستاورد های جدید، ارتباطات B2B و B2C
4️⃣ جذب سرمایه برای استارتاپ ها و شرکت های دانش بنیان
تصویر دوم شرکتهای مشارکت کننده تا کنون
📱شرکت ها / سازمان ها برای اطلاعات بیشترو تسهیلات با مدیر اجرایی انجمن @hrmpishgaman یا 09332468612 اقای مهندس اسدزاده هماهنگ فرمایید 🙏
نمایشگاه توسط گروه فناوری اطلاعات شریف با حمایت معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری و سازمان فناوری اطلاعات ایران و انجمن صنفی مدیران منابع انسانی برگزار می گردد
🗓زمان 18 الی 20 مهر
📍مکان: مرکز نمایشگاهی برج میلاد تهران
🔹بازدید برای عموم آزاد است
📎 این نمایشگاه با اهداف زیر اجرا می شود:
1️⃣ کاریابی و #اشتغال: شناسایی استعدادهای برتر کشور و اتصال این افراد به بازار کار
2️⃣ ارتقا #برند_کارفرمایی
3️⃣ عرضه #فناوری های نوین و دستاورد های جدید، ارتباطات B2B و B2C
4️⃣ جذب سرمایه برای استارتاپ ها و شرکت های دانش بنیان
تصویر دوم شرکتهای مشارکت کننده تا کنون
📱شرکت ها / سازمان ها برای اطلاعات بیشترو تسهیلات با مدیر اجرایی انجمن @hrmpishgaman یا 09332468612 اقای مهندس اسدزاده هماهنگ فرمایید 🙏
Forwarded from eghtesadi (Mahjoub j)
شرکت حمل و نقل مسافربری🚌🚙 سازمانی
این شرکت با کادری مجرب و آموزش دیده و سازمان یافته و وسایل نقلیه کامل شامل اتوبوس کولردار و معمولی؛ مینی بوس هیوندا کولر دار ؛ مینی بوس معمولی کولردار ؛ مینی بوس بنز و انواع ون و سواری آمادگی خود را جهت عقد قرارداد با شرکتهای مستقر در محدوده تهران و کرج جهت جابجایی کارکنان از تهران و البرز به محل شرکت اعلام میدارد.
👈برای اطلاعات بیشتر با مدیر اجرایی انجمن ، مهندس اسدزاده هماهنگ فرمایید :
@hrmpishgaman
09332468612
این شرکت با کادری مجرب و آموزش دیده و سازمان یافته و وسایل نقلیه کامل شامل اتوبوس کولردار و معمولی؛ مینی بوس هیوندا کولر دار ؛ مینی بوس معمولی کولردار ؛ مینی بوس بنز و انواع ون و سواری آمادگی خود را جهت عقد قرارداد با شرکتهای مستقر در محدوده تهران و کرج جهت جابجایی کارکنان از تهران و البرز به محل شرکت اعلام میدارد.
👈برای اطلاعات بیشتر با مدیر اجرایی انجمن ، مهندس اسدزاده هماهنگ فرمایید :
@hrmpishgaman
09332468612
« دیوان عدالت اداری » مزایای رفاهی کارگران را از #مالیات #معاف کرد
شماره روزنامه: ۶۰۷۷
ایلنا: رای اخیر دیوان عدالت، مزایای رفاهی کارگران را از مالیات مستثنا دانست. دادنامه اخیر دیوان عدالت که در نهم مردادماه صادر و در روزنامه رسمی شده و انتشار یافته، مزایای رفاهی کارگران را از مالیات معاف دانسته است. در این رای آمده است: «هر نوع پرداختی تحت عنوان حق، اولاد حق عائله‌مندی رفاهیاتی مانند ایاب ذهاب، مهدکودک و... که به شاغل پرداخت می‌شود صرف نظر از اینکه اصولا در هنگام پرداخت مشغول به فعالیت بوده یا در مرخصی استعلاجی یا استحقاقی یا نحو آن به سر می‌برد (بدون اینکه در قبال میزان کارآیی و بهره‌وری و فعالیت وی باشد) از شمول مالیات حقوق خارج بوده و به عبارتی معاف از شمول مالیات حقوق است».
https://t.me/laborrelations
شماره روزنامه: ۶۰۷۷
ایلنا: رای اخیر دیوان عدالت، مزایای رفاهی کارگران را از مالیات مستثنا دانست. دادنامه اخیر دیوان عدالت که در نهم مردادماه صادر و در روزنامه رسمی شده و انتشار یافته، مزایای رفاهی کارگران را از مالیات معاف دانسته است. در این رای آمده است: «هر نوع پرداختی تحت عنوان حق، اولاد حق عائله‌مندی رفاهیاتی مانند ایاب ذهاب، مهدکودک و... که به شاغل پرداخت می‌شود صرف نظر از اینکه اصولا در هنگام پرداخت مشغول به فعالیت بوده یا در مرخصی استعلاجی یا استحقاقی یا نحو آن به سر می‌برد (بدون اینکه در قبال میزان کارآیی و بهره‌وری و فعالیت وی باشد) از شمول مالیات حقوق خارج بوده و به عبارتی معاف از شمول مالیات حقوق است».
https://t.me/laborrelations
Telegram
روابط كار
ارسال سوال به
@mahjoub
کارشناسان پاسخگو،اقایان:
دکتر اثنی عشری @A_Esnaashari
دکتر تویسرکانی @Datoyserkani
استادعطایی @Hosein13571
👈گروه https://t.me/hrmSupergroup
👈 استخدام
@Rcruitment
👈 فرم عضویت:
https://b2n.ir/talentregis
👈1000<نشستها:
@hrmir
@mahjoub
کارشناسان پاسخگو،اقایان:
دکتر اثنی عشری @A_Esnaashari
دکتر تویسرکانی @Datoyserkani
استادعطایی @Hosein13571
👈گروه https://t.me/hrmSupergroup
👈 استخدام
@Rcruitment
👈 فرم عضویت:
https://b2n.ir/talentregis
👈1000<نشستها:
@hrmir
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
نشست جمعی از مدیران تشکل‌ها و سازمان‌های مردم نهاد با استاندار تهران
باهدف بیان دیدگاه ها و ایجاد هم افزایی و بهره گیری از ظرفیت انجمن ها در جهت توسعه سرمایه های اجتماعی
در این نشست که با حضور اقای فخاری استاندار تهران برگزار گردید تعدای از سمن ها دیدگاه های خود را مطرح کردند .
اقایان قربانی ، بنی ادم مجمع خیرین مدرسه ساز – قوی دل ، منصوری بیماران خاص – طهماسبیان حامیان زمین – خانم عدالت صنایع دستی – محجوب انجمن صنفی مدیران – اذرپناه وزارت کار - انیسی کانون کارافرینان – سیفی کانون کارفرمایان و...
باهدف بیان دیدگاه ها و ایجاد هم افزایی و بهره گیری از ظرفیت انجمن ها در جهت توسعه سرمایه های اجتماعی
در این نشست که با حضور اقای فخاری استاندار تهران برگزار گردید تعدای از سمن ها دیدگاه های خود را مطرح کردند .
اقایان قربانی ، بنی ادم مجمع خیرین مدرسه ساز – قوی دل ، منصوری بیماران خاص – طهماسبیان حامیان زمین – خانم عدالت صنایع دستی – محجوب انجمن صنفی مدیران – اذرپناه وزارت کار - انیسی کانون کارافرینان – سیفی کانون کارفرمایان و...
روابط كار
Photo
بخشنامه ممنوعیت اجرای آرای ترمیم حقوق تا حداکثر دو ماه برای تعیین تکلیف در دولت (بخشنامه شماره ۸۲۹۳۳/۶۲۸۰۲ مورخ ۳۰/۵/۱۴۰۳ معاون اول رییس جمهور)
بخشنامه به کلیه دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری، نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات، سازمان انرژی اتمی ایران، کارکنان کشوری و لشکری، اعضای هیئت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی و قضات
بخشنامه ممنوعیت اجرای آرای ترمیم حقوق تا حداکثر دو ماه
۱- نظر به اینکه دادنامه های شماره ۲۰۵۹۲۳، ۰۲۰۵۷۶ و ۰۲۰۵۷۱۳ مورخ ۱۴۰۳/۳/۲۶ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال برخی مقررات مربوط به نحوه ترمیم حقوق موضوع جزء (۱) ماده واحده قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور صرفاً ناظر به ابطال مقررات مذکور بوده و به طور اثباتی شیوه اجرای حکم قانونی یادشده را معین نمی‌کند و با توجه به بند (ح) ماده (۲۸) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) مصوب ۱۳۹۳ و ماده (۱۱) ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور موضوع تصویب نامه شماره ۲۴۵۴۱/ت ۲۴۹۸هـ مورخ ۱۴۰۳/۲/۱۶، تغییر احکام کارگزینی کارکنان دستگاه های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات، سازمان انرژی اتمی ایران کارکنان کشوری و لشگری اعضای هیئت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی و قضات، بر اساس دادنامه‌های یادشده تا زمان ابلاغ تصویب نامه دولت در این خصوص مطابق ترتیبات مقرر در بند (۲) مجاز نمی‌باشد.
بخشنامه ممنوعیت اجرای آرای ترمیم حقوق
۳- سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور موظفند حداکثر ظرف دو ماه از تاریخ ابلاغ این بخشنامه، نسبت به تهیه پیشنهاد مشترک در این خصوص جهت تصویب در دولت اقدام نمایند.
۳- سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان برنامه و بودجه کشور، وزارت امور اقتصادی و دارایی (خزانه‌داری کل کشور) و ذی‌حسابان دستگاههای اجرایی مکلفند بر حسن اجرای این بخشنامه نظارت نمایند.
محمدرضا عارف- معاون اول رییس‌جمهور
https://t.me/laborrelations
بخشنامه به کلیه دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری، نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات، سازمان انرژی اتمی ایران، کارکنان کشوری و لشکری، اعضای هیئت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی و قضات
بخشنامه ممنوعیت اجرای آرای ترمیم حقوق تا حداکثر دو ماه
۱- نظر به اینکه دادنامه های شماره ۲۰۵۹۲۳، ۰۲۰۵۷۶ و ۰۲۰۵۷۱۳ مورخ ۱۴۰۳/۳/۲۶ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال برخی مقررات مربوط به نحوه ترمیم حقوق موضوع جزء (۱) ماده واحده قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور صرفاً ناظر به ابطال مقررات مذکور بوده و به طور اثباتی شیوه اجرای حکم قانونی یادشده را معین نمی‌کند و با توجه به بند (ح) ماده (۲۸) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) مصوب ۱۳۹۳ و ماده (۱۱) ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور موضوع تصویب نامه شماره ۲۴۵۴۱/ت ۲۴۹۸هـ مورخ ۱۴۰۳/۲/۱۶، تغییر احکام کارگزینی کارکنان دستگاه های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات، سازمان انرژی اتمی ایران کارکنان کشوری و لشگری اعضای هیئت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی و قضات، بر اساس دادنامه‌های یادشده تا زمان ابلاغ تصویب نامه دولت در این خصوص مطابق ترتیبات مقرر در بند (۲) مجاز نمی‌باشد.
بخشنامه ممنوعیت اجرای آرای ترمیم حقوق
۳- سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور موظفند حداکثر ظرف دو ماه از تاریخ ابلاغ این بخشنامه، نسبت به تهیه پیشنهاد مشترک در این خصوص جهت تصویب در دولت اقدام نمایند.
۳- سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان برنامه و بودجه کشور، وزارت امور اقتصادی و دارایی (خزانه‌داری کل کشور) و ذی‌حسابان دستگاههای اجرایی مکلفند بر حسن اجرای این بخشنامه نظارت نمایند.
محمدرضا عارف- معاون اول رییس‌جمهور
https://t.me/laborrelations
Telegram
روابط كار
ارسال سوال به
@mahjoub
کارشناسان پاسخگو،اقایان:
دکتر اثنی عشری @A_Esnaashari
دکتر تویسرکانی @Datoyserkani
استادعطایی @Hosein13571
👈گروه https://t.me/hrmSupergroup
👈 استخدام
@Rcruitment
👈 فرم عضویت:
https://b2n.ir/talentregis
👈1000<نشستها:
@hrmir
@mahjoub
کارشناسان پاسخگو،اقایان:
دکتر اثنی عشری @A_Esnaashari
دکتر تویسرکانی @Datoyserkani
استادعطایی @Hosein13571
👈گروه https://t.me/hrmSupergroup
👈 استخدام
@Rcruitment
👈 فرم عضویت:
https://b2n.ir/talentregis
👈1000<نشستها:
@hrmir
Forwarded from Kh.m
💢اقدام سازمان تامین اجتماعی برای وصول مبالغ بابت اصلاح عناوین شغلی فاقد وجاهت قانونی است
➖براساس رای دیوان عدالت اداری ، تامین اجتماعی مکلف است در صورت صدور رای برای اصلاح عنوان شغلی ،رای مراجع حل اختلاف را اجرا نماید و وصول وجه بابت تغییر عنوان شغلی وجاهت قانونی ندار
➖براساس رای دیوان عدالت اداری ، تامین اجتماعی مکلف است در صورت صدور رای برای اصلاح عنوان شغلی ،رای مراجع حل اختلاف را اجرا نماید و وصول وجه بابت تغییر عنوان شغلی وجاهت قانونی ندار