🔻اندکی پس از آن که مجلس نمایندگان آمریکا، لایحه بودجه موقت دولت را با ۲۲۲ رأی موافق در برابر ۲۰۹ رأی مخالف به تصویب رساند، دونالد ترامپ با امضای آن رسما به طولانی‌ترین تعطیلی دولت فدرال در تاریخ این کشور پایان داد.

در رای‌گیری شامگاه چهارشنبه - ۱۲ نوامبر/۲۱ آبان - شش نماینده دموکرات نیز با جمهوری‌خواهان همراه شدند و به این لایحه رأی مثبت دادند.

تعطیلی دولت که ۴۳ روز به طول انجامید، موجب شد صدها هزار کارمند فدرال بدون حقوق کار کنند، به مرخصی اجباری بروند یا از کار برکنار شوند. بسیاری از برنامه‌ها، سازمان‌ها و ادارات دولتی نیز به دلیل نبود بودجه متوقف شده بودند.

با بازگشایی دولت فدرال، شماری از کارکنان و پیمانکاران دولتی قرار است از صبح پنجشنبه - ۲۲ آبان - به محل کار خود بازگردند. با این حال، کارشناسان هشدار می‌دهند که آثار تعطیلی ۴۳ روزه برای هفته‌ها بر زندگی آمریکایی‌ها باقی خواهد ماند.

BBCPersian

بخشنامه دادستان‌ کل کشور درخصوص لازم‌الاجرا بودن مصوبات ستاد تسهیل و رفع موانع تولید
بخشنامه شماره ۹۰۰۰/۶۲۴۸۲/۱۴۰۴ مورخ ۱۴۰۴/۰۸/۰۴
۱۰ آبان ۱۴۰۴

دادستان‌های محترم عمومی و انقلاب و نظامی سراسر کشور

سلام علیکم
با توجه به شرایط جنگ اقتصادی تحمیلی از سوی معاندان کشور و ضرورت هر چه بیشتر حل و فصل مشکلات و معضلات فرا روی واحدهای تولیدی به ویژه در موارد مربوط به تکمیل و راه اندازی طرح‌های نیمه تمام یا واحدهایی که در معرض تعطیلی یا ورشکستگی قرار گرفته اند از جمله تأمین منابع مالی، تعیین تکلیف بدهی‌های غیر جاری رفع موانع مرتبط با محیط زیست منابع طبیعی معادن مسائل صادراتی مسایل مالیاتی و سایر موارد مبتلا به برخی از صنایع و کسب و کارها و با عنایت به تصویب قانون الحاق ماده واحده به قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور مصوب ۱۳۹۷/۰۳/۳۱ توسط مجلس شورای اسلامی که به موجب آن ” ستاد تسهیل و رفع موانع تولید در سطح ملی و متناظر آن کارگروه‌هایی در سطح شهرستان‌ها و استان‌ها تشکیل و در فراز آخر ماده ۶۱ قانون مذکور، مصوبات آن ستاد نافذ و لازم‌الاجرا تعیین شده است.

مقرر می‌دارد پیرو بخشنامه شماره ۱۴۰/ ۹۰۰۰/۲۲۰۹۷/۱۳۹۷ مورخ ۱۳۹۷/۰۸/۲۲ در راستای صیانت از حقوق عمومی ضرورت حفظ توان و ظرفیت تولید و تداوم اشتغال و حمایت از طرح‌های تولیدی مساعدت و همکاری لازم را با ستاد مذکور و کارگروه‌های متناظر آن با رعایت اصل تفیک قوا، به عمل آورید.

بدیهی است انتظار می‌رود در مواردی که ستاد مذکور به علت عدم اجرای مصوبات آن ستاد توسط مبادی ذی‌دخل اقدام به طرح شکایت می‌نماید با رعایت قوانین و مقررات مصوب ترتیبی اتخاد نمایید تا اقدامات تحقیقی و تعقیبی با سرعت لازم انجام پذیرد.

محمد موحدی



کانال روابط کار
انجمن صنفی مدیران و مشاوران منابع انسانی
https://t.me/laborrelations

نامه دادستانی اراک
موضوع "مطالبه مابه التفاوت حق بیمه توسط تأمین اجتماعی با عنوان اصلاح عناوین شغلی "
بسمه تعالی

مدیر کل محترم تأمین اجتماعی استان مرکزی
سلام علیکم

احترما‌ به پیوست نامه شماره 4662 مورخ ۱۴۰4/۰۸/۱۲ رئیس محترم انجمن صنفی شرکت‌های خدماتی، پشتیبانی و فنی مهندسی استان مرکزی موضوع: «مطالبه مابه التفاوت حق بیمه توسط تأمین اجتماعی با عنوان اصلاح عناوین شغلی » به همراه ضمائم جهت بررسی و اجرای مصوبات ستاد تسهیل و رفع موانع تولید وفق مقرارت ارسال میگردد. دستور فرمایید نتیجه اقدامات به این مرجع گزارش گردد.

ضمنا مستند به قانون الحاق ماده واحده به قانون رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور و فراز آخر ماده 61 قانون مذکور ووفق نامه شماره 140 /۹۰۰۰/۶۲۴۸۲/۱۴۰۴ مورخ ۱۴۰۴/۰۸/۰۴ مورخ ۱۴۰۴/۰۸/۰۴ دادستان محترم کل کشور اجرای مصوبات ستاد نافذ و لازم‌الاجرا بوده و عدم اجرای آن موجب پیگرد قانونی خواهد گردید.

حجت اله درودگر
دادستان عمومی و انقلاب مرکز استان مرکزی
کانال روابط کار
انجمن صنفی مدیران و مشاوران منابع انسانی
https://t.me/laborrelations

📣طرح تأمین کالاهای اساسی ویژه کارکنان سازمان‌ها🎊

با هدف تقویت رفاه و معیشت همکاران، انجمن صنفی مدیران منابع انسانی | باشگاه مدیران حرفه ای با همکاری تأمین‌کنندگان منتخب، استند رفاهی (فروشگاه کوچک) را در محل سازمان‌ها اجرا می‌کند.
در این طرح، کالاهای اساسی مانند برنج، ماکارونی، رب، روغن و حبوبات با تا ۳۰٪ تخفیف ارائه می‌شود. 🛒✨

مزایای سازمانی:
✔️ بدون نیاز به سرمایه‌گذاری سازمان
✔️ امکان استفاده از کیف پول سازمانی و معافیت مالیاتی
✔️ افزایش رضایت و بهره‌وری کارکنان
✔️ تقویت برند کارفرمایی
✔️ امکان سهم سازمان از خریدها

📌 برای اطلاعات بیشتر و فرم درخواست (پیشنهادخود دربخش توضیح):
https://shoghl.org/essentials/

📞 اطلاعات موردنیاز:
+989028533897
🔗 تلگرام: https://t.me/hrtalents

#سبد_کالا #سبد_ارزاق #سبد_معیشتی #طرح_رفاهی#رفاه_کارکنان #تامین_کالا #فروشگاه_رفاهی
#مزایای_کارکنان #رفاه_سازمانی #مزایای_غیرنقدی #سبد_مناسبتی #خدمات_رفاهی #خدمات_انگیزشی

📘 لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور

📝 بخشنامه تهیه و تنظیم لایحه بودجه ۱۴۰۵ به اعضای هیئت دولت و دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد.

📌 محورهای اصلی لایحه بودجه ۱۴۰۵:
🇮🇷 الف – شرایط اقتصاد ملی و بین‌المللی
📊 ب – اصول حاکم بر لایحه بودجه
🎯 ج – رویکردها و سیاست‌های کلان
⚙️ د – محورها و سیاست‌های اجرایی
📎 هـ – پیوست‌ها

👈 ادامه در
https://shoghl.org/budget/

مدیران گرامی 🌟
عزیزانی که شماره انجمن 09123843135 را ذخیره دارند اما اطلاعیه‌های انجمن 📢 را در واتساپ دریافت نکرده‌اند،
لطفاً برای فعال شدن مسیر اطلاع‌رسانی، یک پیام کوتاه✉️ (مانند «سلام» 👋 یا «دریافت شد» ✅) به شماره مذکور در واتساپ ارسال فرمایند تا اطلاعیه‌های بعدی را دریافت کنند.

سپاس از همراهی ارزشمند شما 🙏

🎁 سبد آجیل ممتاز سازمانی – هدیه‌ای شیک و ارزشمند برای مدیران و کارکنان🎊

اگر به‌دنبال یک هدیه ای متمایز ، سالم و متفاوت برای مناسبت‌های سازمانی هستید،
"سبد آجیل ویژه" ، انتخابی حرفه‌ای و تاثیرگذار است.

🧺 ترکیب انتخابی از:
🥜 پسته درجه یک
🍇 انجیر ممتاز
🌰 بادام باکیفیت
🍘 توت خشک
🧠 گردو مرغوب
و سایر محصولات ممتاز

📦 انواع بسته‌بندی:
🎩 بسته‌بندی مدیریتی و تشریفاتی
🪄 بسته‌بندی سفارشی مطابق بودجه و سلیقه سازمان

✨ مناسب برای:
یلدا، نوروز، رمضان ...
هدیه مدیران
تقدیر از کارکنان و شرکا

هدیه‌ای سالم، خوش‌طعم، ارزشمند و کاملاً مناسب با جایگاه سازمانی.

👈دریافت اطلاعات
در تلگرام با📱 https://t.me/hrtalents
+989028533897هماهنگ فرمایید.

👈ملاحظه قیمت بسته بندی و سفارش
https://shoghl.org/nuts/

لینکهای رفاهی
📌خدمات رفاهی درسایت انجمن🎊
https://shoghl.org/category/services/

👈کانال تلگرامی : رفاهی،اقتصادی
https://t.me/refahihr
انجمن صنفی مدیران بیش از13هزار عضومدیرومتخصص
https://t.me/hrmSupergroup
نشست های تخصصی
https://t.me/HRMIR 🌐

LinkedIn : با 60 هزارعضو
https://www.linkedin.com/in/mahjoub-hrm/

📣 خدمات #باشگاه_مدیران_حرفه‌ای | #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی
🎊 با شبکه‌ای قریب به ۶۰ هزار مدیر و متخصص
ستون اگهی استخدام
خلاصه سوابق کارجو
رفاهی وتوسعه
📂 برای اطلاعات بیشتر روی دکمه مرتبط کلیک کنید 👇

join us 👇

مراسم چهلمین روز درگذشت
حبیب کارگران ایران
جانباز سرفراز ،مرحوم حاج حسین حبیبی

HR Tech؛ جایی که منابع انسانی هوشمند متولد می‌شود! 🚀💡
ارتقای سواد دیجیتال در منابع انسانی امروز یک ضرورت است. 📊💼 مدیران و کارشناسان HR برای تصمیم‌گیری دقیق‌تر و مدیریت مؤثرتر، نیازمند آشنایی عملی با ابزارهای نوین هستند؛
از تحلیل داده‌ها و داشبوردهای منابع انسانی، سیستم‌های HRIS، فناوری‌های جذب و ATS، ابزارهای ارزیابی عملکرد و LMS گرفته تا چابکی سازمانی، تجربه کارکنان، هوش مصنوعی و امنیت داده‌ها.

🤖🔐 با مشارکت در این نظرسنجی 🙏🎊
کمک می‌کنید دوره‌هایی کاربردی و متناسب با نیاز مدیران طراحی شود تا توان تحلیل، تصمیم‌سازی و اثرگذاری سرمایه های انسانی ارتقا یابد. 🚀📈

🌍 State of the Global Workplace 2025
چرا رهبران و مدیران دلسرد شده‌اند
📊 وضعیت محیط کار جهانی – ۲۰۲۵

📉 تعامل کارکنان جهانی ۲۱٪ شد و باعث از دست رفتن ۴۳۸ میلیارد دلار تولید اقتصادی شد.
👩‍💼👨‍💼 تعامل مدیران کاهش یافته (۲۷٪ فعال)، حدود ۷۰٪ تعامل تیمی وابسته به مدیر است.
🧘‍♂️ سلامت و رفاه کارکنان پایین آمده (۳۳٪ احساس شکوفایی می‌کنند).
🚀 تمرکز بر آموزش و رفاه مدیران می‌تواند ۹.۶ تریلیون دلار به تولید جهانی اضافه کند.

🔗 ادامه: https://shoghl.org/gallup/

راه نجات دولت در جهان پر تلاطم: اعتماد، تاب‌آوری و هوشمندسازی 🚀

📊 در گزارش «دولت کارآمد در جهان پرتلاطم» منتشرشده توسط سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) تأکید شده که حکمرانی سنتی دیگر پاسخگوی بحران‌های پیاپی امروز نیست.

☄️ کلید نجات دولت‌ها، بازسازی اعتماد عمومی (با میانگین نگران‌کننده ۴۱٪ در کشورهای عضو)، افزایش تاب‌آوری و حرکت به سمت دولت هوشمند است.

این گزارش سه راهکار کلیدی را پیش می‌کشد: تقویت مشارکت واقعی شهروندان، نوسازی ظرفیت‌های نهادی و حفاظت از ارزش‌های دموکراتیک.

💡 یافته‌های این گزارش برای ایران نیز بسیار راهبردی است؛ چرا که حل چالش‌هایی مانند تورم، محیط‌زیست و فشارهای بین‌المللی، مستلزم تحولی عمیق در ساختار حکمرانی، شفافیت و دیجیتالی‌سازی خدمات است.

سرمایه اصلی برای توسعه پایدار، دیگر منابع مالی نیست، بلکه اعتماد عمومی و نهادهای کارآمد است.

ادامه مقاله در:
https://shoghl.org/resilience/

#OECD #تاب‌آوری #حکمرانی_آینده #بحران #حکمرانی #دولت_هوشمند #دولت_کارآمد #عدم_قطعیت #Resilience #Governance