⚖️ آیا قرارداد کار با امضای الکترونیکی اعتبار قانونی دارد؟
پاسخ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بخشنامه شماره ۹۰۳۲۱ مورخ ۳ مرداد ۱۴۰۲ درباره اعتبار قانونی قراردادهای کار الکترونیکی مطرح شده است.
بخشنامه، با توجه به مقررات قانون تجارت الکترونیکی، تنظیم قرارداد کار به‌صورت الکترونیکی امکان‌پذیر است؛ مشروط بر اینکه مقررات مرتبط، از جمله شرایط قانونی قرارداد، رعایت شوند.
📌 این موضوع برای کارفرماها چه معنایی دارد؟
🔹 قرارداد کار می‌تواند در بستر الکترونیکی تنظیم شود.
🔹 اعتبار قرارداد به رعایت الزامات قانونی مربوط بستگی دارد.
🔹 در صورت بروز اختلاف درباره صحت قرارداد، تصمیم‌گیری با مراجع حل اختلاف کار خواهد بود.
💡 یک نکته مهم: اعتبار قرارداد الکترونیکی به معنای معتبر بودن خودکار هر نوع امضا یا هر سامانه نیست. روش امضا، احراز هویت و شواهد قابل بررسی باید متناسب با الزامات قانونی انتخاب شوند و از طریق مراکز مورد تأیید مرکز ریشه انجام شوند.
📄درخواست فایل بخشنامه به نشانی @hovita پیام دهید.
✍️ امضاگر؛ راهکار هوشمند امضای دیجیتال
🔗 panel.emzagar.com
☎️ 02191014648
📞 09329640013
🆔 [Emzagar](ble.ir/join/3JwvCkA1Bb)
پاسخ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بخشنامه شماره ۹۰۳۲۱ مورخ ۳ مرداد ۱۴۰۲ درباره اعتبار قانونی قراردادهای کار الکترونیکی مطرح شده است.
بخشنامه، با توجه به مقررات قانون تجارت الکترونیکی، تنظیم قرارداد کار به‌صورت الکترونیکی امکان‌پذیر است؛ مشروط بر اینکه مقررات مرتبط، از جمله شرایط قانونی قرارداد، رعایت شوند.
📌 این موضوع برای کارفرماها چه معنایی دارد؟
🔹 قرارداد کار می‌تواند در بستر الکترونیکی تنظیم شود.
🔹 اعتبار قرارداد به رعایت الزامات قانونی مربوط بستگی دارد.
🔹 در صورت بروز اختلاف درباره صحت قرارداد، تصمیم‌گیری با مراجع حل اختلاف کار خواهد بود.
💡 یک نکته مهم: اعتبار قرارداد الکترونیکی به معنای معتبر بودن خودکار هر نوع امضا یا هر سامانه نیست. روش امضا، احراز هویت و شواهد قابل بررسی باید متناسب با الزامات قانونی انتخاب شوند و از طریق مراکز مورد تأیید مرکز ریشه انجام شوند.
📄درخواست فایل بخشنامه به نشانی @hovita پیام دهید.
✍️ امضاگر؛ راهکار هوشمند امضای دیجیتال
🔗 panel.emzagar.com
☎️ 02191014648
📞 09329640013
🆔 [Emzagar](ble.ir/join/3JwvCkA1Bb)
مصوبه دورکاری احتمالا امروز منتشر می‌شود
رفیع زاده رییس سازمان اداری و استخدامی؛✳️ تشریح محورهای مصوبه هیئت وزیران برای ساماندهی دورکاری کارمندان دولت:
*🔻 دورکاری در راه است! * مصوبه دورکاری و آمدوشد کارمندان دولت تا فردا ابلاغ می‌شود تا دستگاه‌های اجرایی بتوانند ۲ روز در هفته از این ظرفیت استفاده کنند.
*🔻 سه‌شنبه‌ها، روز بدون خودرو!* به گفته رفیع‌زاده، اجرای این طرح طی دو هفته، در صرفه‌جویی مصرف انرژی ۸ درصد تأثیر داشته است.
*🔻 تسهیلات برای کارمندان * امکان بهره‌مندی از تسهیلات برای خرید موتورسیکلت برقی، دوچرخه برقی و خودرو برقی نیز در نظر گرفته شده است.
روابط کار انجمن صنفی مدیران
https://t.me/laborrelations
رفیع زاده رییس سازمان اداری و استخدامی؛✳️ تشریح محورهای مصوبه هیئت وزیران برای ساماندهی دورکاری کارمندان دولت:
*🔻 دورکاری در راه است! * مصوبه دورکاری و آمدوشد کارمندان دولت تا فردا ابلاغ می‌شود تا دستگاه‌های اجرایی بتوانند ۲ روز در هفته از این ظرفیت استفاده کنند.
*🔻 سه‌شنبه‌ها، روز بدون خودرو!* به گفته رفیع‌زاده، اجرای این طرح طی دو هفته، در صرفه‌جویی مصرف انرژی ۸ درصد تأثیر داشته است.
*🔻 تسهیلات برای کارمندان * امکان بهره‌مندی از تسهیلات برای خرید موتورسیکلت برقی، دوچرخه برقی و خودرو برقی نیز در نظر گرفته شده است.
روابط کار انجمن صنفی مدیران
https://t.me/laborrelations
Telegram
روابط كار
ارسال سوال به
@mahjoub
کارشناسان پاسخگو،اقایان:
دکتر اثنی عشری @A_Esnaashari
دکتر تویسرکانی @Datoyserkani
استادعطایی @Hosein13571
👈گروه https://t.me/hrmSupergroup
👈 استخدام
@Rcruitment
👈 فرم عضویت:
https://b2n.ir/talentregis
👈1000<نشستها:
@hrmir
@mahjoub
کارشناسان پاسخگو،اقایان:
دکتر اثنی عشری @A_Esnaashari
دکتر تویسرکانی @Datoyserkani
استادعطایی @Hosein13571
👈گروه https://t.me/hrmSupergroup
👈 استخدام
@Rcruitment
👈 فرم عضویت:
https://b2n.ir/talentregis
👈1000<نشستها:
@hrmir
Forwarded from کارگاه آموزشی
قانون ملی توسعه هوش مصنوعی ابلاغ شد.
قانون ملی توسعه هوش مصنوعی که در جلسه علنی مورخ ۱۴۰۵/۰۵/۲۸ مجلس شورای اسلامی به تصویب رسید طی نامه شماره ۸۷۶۰۷ در تاریخ ۱۴۰۵/۰۷/۲۷ توسط رییس جمهور ابلاغ شد.
متن ابلاغیه
کانال کارگاه اموزشی انجمن
قانون ملی توسعه هوش مصنوعی که در جلسه علنی مورخ ۱۴۰۵/۰۵/۲۸ مجلس شورای اسلامی به تصویب رسید طی نامه شماره ۸۷۶۰۷ در تاریخ ۱۴۰۵/۰۷/۲۷ توسط رییس جمهور ابلاغ شد.
متن ابلاغیه
کانال کارگاه اموزشی انجمن
بخشنامه حدود معافیت مالیاتی مزایا نظیر کمک هزینه مسکن، کمک هزینه عائله‌مندی، حق اولاد و کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار
بخشنامه شماره ۵۹/۱۴۰۵/۲۰۰ مورخ ۲۷/۰۷/۱۴۰۵ سازمان امور مالیاتی کشور
ادارات کل امور مالیاتی
بند زیر جایگزین بند (۳) بخشنامه شماره ۳۹/۱۴۰۳/۲۰۰ مورخ ۲۰/۹/۱۴۰۳ از تاریخ صدور می‌شود:
«۳- در راستای اجرای الزامات فوق‌الذکر مقرر می‌دارد، آن دسته از پرداختی‌هایی که مطابق با موافقت‌نامه با سازمان برنامه و بودجه کشور (موضوع ماده ۴۰ قانون الحاق موادی به قانون تنظیم برخی از مقررات مالی دولت (۱) صورت می‌گیرد، همچنین، مزایایی که سقف یا مبلغ آن به تصویب هیئت وزیران یا شورای عالی کار می‌رسد (از قبیل کمک هزینه مسکن، کمک هزینه عائله‌مندی، حق اولاد و کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار)، از حیث اجرای این بخشنامه در حدود متعارف شناخته می‌شود.
در مورد سایر پرداختی‌ها نیز، حدود متعارف بر اساس اسناد و مدارک و در چارچوب قوانین، مقررات و آرای دیوان عدالت اداری، مورد رسیدگی و تشخیص قرار خواهد گرفت.
سید محمدهادی سبحانیان- رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور
کانال روابط کار انجمن صنفی مدیران
بخشنامه شماره ۵۹/۱۴۰۵/۲۰۰ مورخ ۲۷/۰۷/۱۴۰۵ سازمان امور مالیاتی کشور
ادارات کل امور مالیاتی
بند زیر جایگزین بند (۳) بخشنامه شماره ۳۹/۱۴۰۳/۲۰۰ مورخ ۲۰/۹/۱۴۰۳ از تاریخ صدور می‌شود:
«۳- در راستای اجرای الزامات فوق‌الذکر مقرر می‌دارد، آن دسته از پرداختی‌هایی که مطابق با موافقت‌نامه با سازمان برنامه و بودجه کشور (موضوع ماده ۴۰ قانون الحاق موادی به قانون تنظیم برخی از مقررات مالی دولت (۱) صورت می‌گیرد، همچنین، مزایایی که سقف یا مبلغ آن به تصویب هیئت وزیران یا شورای عالی کار می‌رسد (از قبیل کمک هزینه مسکن، کمک هزینه عائله‌مندی، حق اولاد و کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار)، از حیث اجرای این بخشنامه در حدود متعارف شناخته می‌شود.
در مورد سایر پرداختی‌ها نیز، حدود متعارف بر اساس اسناد و مدارک و در چارچوب قوانین، مقررات و آرای دیوان عدالت اداری، مورد رسیدگی و تشخیص قرار خواهد گرفت.
سید محمدهادی سبحانیان- رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور
کانال روابط کار انجمن صنفی مدیران