🔴افزایش حقوق کارکنان دولت در لایحه بودجه سال آینده ۲۰ درصد اعلام شد

🔹محمد باقر نوبخت، رئیس سازمان برنامه و بودجه ایران از افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارکنان دولت در لایحه بودجه سال ۹۸ خبر داده است.

🔹آقای نوبخت امروز(چهارشنبه هفتم آذر) در حاشیه جلسه هیات دولت به خبرنگاران گفته: "در بررسی بودجه سال ۹۸ تا اینجا بر اساس افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارکنان تصمیم گرفته و عمل می‌کنیم."
@laborrelations
🔹جمشید انصاری، معاون رییس جمهوری پیشتر گفته بودافزایش حقوق سال آینده پلکانی است.

🔹براساس اعلام بانک مرکزی ایران نرخ تورم و شاخص بهای کالاها و خدمات مصرفی در مهر ماه سال جاری به حدود ۱۶ درصد رسید.
@laborrelations
🔹بنابر اعلام مرکز آمار ایران، نرخ تورم خانوارهای شهری در آبان ماه امسال نسبت به همین ماه در سال قبل ۳۴.۵درصد افزایش یافته.

🗣📣📣💥#فرصت_همکاری💥
#مدیر_مالی یا #رییس_حسابداری
1. آشنا به زبان انگلیسی
2. برآورد قیمت تمام شده
3. بودجه
4. آنالیز قیمت
5. طرح توجیهی
6. توانایی شرکت در جلسات دارایی و بیمه
7. نرم افزار: همکاران سیستم
8. ترجیحا ساکن غرب تهران
کارخانه: جاده مخصوص کرج. بلوار کرمان خودرو
***
یک شرکت نفتی معتبر فعال در حوزه بهره برداری
#مدير_مالي
فوق ليسانس يا بالاتر مديريت مالي
١٠ تا ١٥ سال تجربه
داراي مدرك chartered accountant
تسلط به IFRS
تسلط به زبان انگليسي
سابقه كار در صنايع نفت و گاز در اولويت ميباشد
***
#مدیر_منابع_انسانی
یک مجموعه زیر نظر همراه اول نیازمند یک مدیر منابع انسانی (آقا) با تجربه
محل کار: ونک
***
Compensation And Benefits (Team Lead)
Job Description
- Execute monthly payroll administration accurately and on time Evaluate job positions, determining classification and salary.
- Prepare occupational classifications, job descriptions, and salary scales.
- Administer employee insurance, working with insurance brokers and plan carriers.
Requirements
-Bachelor's degree or Master's degree in Human Resources, Industrial Engineering or a related field
-Minimum 6-8 years’ experience in Compensation and Benefits
-Familiar with job evaluation methods including Hay Group, Mercer and GGS
-Must have attention to detail and the ability to multi-task and work under constant deadlines
-Excellent people skills to interact with staff, colleagues
-Fluent in English
******
#مشاور_بازرگانی
تحصیلات عالیه بازرگانی،استراتژیک.بازاربابی
سوابق اجرایی در سازمان های بزرگ و ترجیجا شناخت صنعت خودروسازی
مدرس مباحث تخصصی بازرگانی
دفتر اصفهان
****
#مشاور_منابع_انسانی
الهه صفدریان
مدیریت منابع انسانی از دانشگاه ملی مالزی
۷سال سابقه مدیریت و مشاور منابع انسانی در بخش خصوصی و دولتی
ارائه راه حل های کاربردی با استفاده ازمتدهای روزدنیا جهت رفع چالش هادرخصوص جذب و‌نگهداشت،توسعه فردی،بهره وری ومدیریت عملکرد Elaa.hrd@gmail.com
۰۹۳۷۳۱۸۳۰۰۲
***
#مدیر_طراحی و توسعه خدمات قطار
اشنا با صنعت حمل و نقل ریلی و مسافری
اشنا به مشتری مداری ومدیریت تجربه مشتری CEM
تسلط به طراحی خدمات جدید
مسلط به زبان
5سال سابقه مارکتینگ (هتلداری)
فارغ التحصیل هتلداری
دفتر میدان بهمن
***
کارشناس اموزش با حداقل ۲-۳ سال تجربه در زمینه برنامه ریزی اموزشی و مسلط به زبان انگلیسی
***
#مدیر_کیفیت
مورد نياز براي شركت It اصفهان
تعداد پرسنل ٧٠ نفر
مجري طرح ERP در ايران
لیسانس صنایع یا مدیریت صنعتی
حداقل 30سال
ده سال سابقه کار واحد کیفیت وسه سال مدیریت
iso9000:2015
iso10015
iso20000
iso27001
اشنایی با BPMN2
***
یک شرکت حمل و نقل معتبر در سعادت اباد با حدود 400 نفر
#مدیر_منابع_انسانی
تحصیل کرده و یا شاغل در خارج کشور
مسلط به زبان انگلیسی
اشنا با شرکتهای استارت اپی
شاغل بودن در شرکتهای بین المللی داخلی در اولویت هستند
****
مدیریت #فودکورت
شرکتی معتبر واقع در منطقه ولنجک از مدير توانمند، خلاق و پويا
- لیسانس/ فوق لیسانس مرتبط، حداقل 5 سال سابقه کار و روابط عمومی بالا، حداکثر سن 40 سال.
****
مدیر #روابط_عمومی و امور مشتریان
- لیسانس / فوق لیسانس بازاریابی، بازرگانی، تجارت الکترونیک.
- بازاریابی، برندینگ و فتار صرف کننده.
- تبلیغات، باشگاه مشتریان وایونت.
- 5سال سابقه مدیریت در روابط عمومی و تبلیغات
***
یک استارت اپ موفق(هلدینگ )
کارشناس بکند
کارشناس فرانت اند
اندروید دولوپر
ios دولوپر
دووپس
کارشناس فروش
کال سنتر
***
#مدیر_منابع_انسانی و اداری (شرکت های حمل و نقل بین المللی)
ارزیابی عملکرد
فرایند سازی
قوانین کارگری
سن حداکثر 35
#کارشناس_اداری و #کارگزینی
نرم افزار تردد
کارکرد
تنظیم قرارداد
بیمه
سن حداکثر 30
#کارشناس_جذب
فرایندجذب و مصاحبه
عملکرد
تجزیه و تحلیل شغل ...
visio
سن حداکثر 30
***
#رييس_دفتر اصفهان در دفتر مرکزی هلدینگ ( فوری )
***
#مدیر_تضمین_کیفیت
دارای سابقه مرتبط اجرایی و تولیدی ،گرایش الکترونیک یا صنایع ،مسلط به سیستم TQMو مسلط به زبان -صرفا اقا
***
جذب 10 #کارشناس_خبره در زمینه #کامپیوتر و #برنامه_نویسی
یک شرکت مجری شرکت مجری ERP مستقر در اصفهان
کارکنان 70 نفرمتخصص
****
#مدير_منابع_انساني
#مدير_سيستمها و روش ها
اشنا به ERP
مشهد مجتمع فولاد تربت در حال احداث

***⚡️⚡️👈👈 ارسال رزومه به ای دی mahjoub
گروه (انجمن)مدیران حرفه ای منابع انسانی shoghl org

🗣📣📣💥#فرصت_همکاری💥
#مدیر_مالی یا #رییس_حسابداری
1. آشنا به زبان انگلیسی
2. برآورد قیمت تمام شده
3. بودجه
4. آنالیز قیمت
5. طرح توجیهی
6. توانایی شرکت در جلسات دارایی و بیمه
7. نرم افزار: همکاران سیستم
8. ترجیحا ساکن غرب تهران
کارخانه: جاده مخصوص کرج. بلوار کرمان خودرو
***
یک شرکت نفتی معتبر فعال در حوزه بهره برداری
#مدير_مالي
فوق ليسانس يا بالاتر مديريت مالي
١٠ تا ١٥ سال تجربه
داراي مدرك chartered accountant
تسلط به IFRS
تسلط به زبان انگليسي
سابقه كار در صنايع نفت و گاز در اولويت ميباشد
***
#مدیر_منابع_انسانی
یک مجموعه زیر نظر همراه اول نیازمند یک مدیر منابع انسانی (آقا) با تجربه
محل کار: ونک
***
Compensation And Benefits (Team Lead)
Job Description
- Execute monthly payroll administration accurately and on time Evaluate job positions, determining classification and salary.
- Prepare occupational classifications, job descriptions, and salary scales.
- Administer employee insurance, working with insurance brokers and plan carriers.
Requirements
-Bachelor's degree or Master's degree in Human Resources, Industrial Engineering or a related field
-Minimum 6-8 years’ experience in Compensation and Benefits
-Familiar with job evaluation methods including Hay Group, Mercer and GGS
-Must have attention to detail and the ability to multi-task and work under constant deadlines
-Excellent people skills to interact with staff, colleagues
-Fluent in English
******
#مشاور_بازرگانی
تحصیلات عالیه بازرگانی،استراتژیک.بازاربابی
سوابق اجرایی در سازمان های بزرگ و ترجیجا شناخت صنعت خودروسازی
مدرس مباحث تخصصی بازرگانی
دفتر اصفهان
****
#مشاور_منابع_انسانی
الهه صفدریان
مدیریت منابع انسانی از دانشگاه ملی مالزی
۷سال سابقه مدیریت و مشاور منابع انسانی در بخش خصوصی و دولتی
ارائه راه حل های کاربردی با استفاده ازمتدهای روزدنیا جهت رفع چالش هادرخصوص جذب و‌نگهداشت،توسعه فردی،بهره وری ومدیریت عملکرد Elaa.hrd@gmail.com
۰۹۳۷۳۱۸۳۰۰۲
***
#مدیر_طراحی و توسعه خدمات قطار
اشنا با صنعت حمل و نقل ریلی و مسافری
اشنا به مشتری مداری ومدیریت تجربه مشتری CEM
تسلط به طراحی خدمات جدید
مسلط به زبان
5سال سابقه مارکتینگ (هتلداری)
فارغ التحصیل هتلداری
دفتر میدان بهمن
***
کارشناس اموزش با حداقل ۲-۳ سال تجربه در زمینه برنامه ریزی اموزشی و مسلط به زبان انگلیسی
***
#مدیر_کیفیت
مورد نياز براي شركت It اصفهان
تعداد پرسنل ٧٠ نفر
مجري طرح ERP در ايران
لیسانس صنایع یا مدیریت صنعتی
حداقل 30سال
ده سال سابقه کار واحد کیفیت وسه سال مدیریت
iso9000:2015
iso10015
iso20000
iso27001
اشنایی با BPMN2
***
یک شرکت حمل و نقل معتبر در سعادت اباد با حدود 400 نفر
#مدیر_منابع_انسانی
تحصیل کرده و یا شاغل در خارج کشور
مسلط به زبان انگلیسی
اشنا با شرکتهای استارت اپی
شاغل بودن در شرکتهای بین المللی داخلی در اولویت هستند
****
مدیریت #فودکورت
شرکتی معتبر واقع در منطقه ولنجک از مدير توانمند، خلاق و پويا
- لیسانس/ فوق لیسانس مرتبط، حداقل 5 سال سابقه کار و روابط عمومی بالا، حداکثر سن 40 سال.
****
مدیر #روابط_عمومی و امور مشتریان
- لیسانس / فوق لیسانس بازاریابی، بازرگانی، تجارت الکترونیک.
- بازاریابی، برندینگ و فتار صرف کننده.
- تبلیغات، باشگاه مشتریان وایونت.
- 5سال سابقه مدیریت در روابط عمومی و تبلیغات
***
یک استارت اپ موفق(هلدینگ )
کارشناس بکند
کارشناس فرانت اند
اندروید دولوپر
ios دولوپر
دووپس
کارشناس فروش
کال سنتر
***
#مدیر_منابع_انسانی و اداری (شرکت های حمل و نقل بین المللی)
ارزیابی عملکرد
فرایند سازی
قوانین کارگری
سن حداکثر 35
#کارشناس_اداری و #کارگزینی
نرم افزار تردد
کارکرد
تنظیم قرارداد
بیمه
سن حداکثر 30
#کارشناس_جذب
فرایندجذب و مصاحبه
عملکرد
تجزیه و تحلیل شغل ...
visio
سن حداکثر 30
***
#رييس_دفتر اصفهان در دفتر مرکزی هلدینگ ( فوری )
***
#مدیر_تضمین_کیفیت
دارای سابقه مرتبط اجرایی و تولیدی ،گرایش الکترونیک یا صنایع ،مسلط به سیستم TQMو مسلط به زبان -صرفا اقا
***
جذب 10 #کارشناس_خبره در زمینه #کامپیوتر و #برنامه_نویسی
یک شرکت مجری شرکت مجری ERP مستقر در اصفهان
کارکنان 70 نفرمتخصص
****
#مدير_منابع_انساني
#مدير_سيستمها و روش ها
اشنا به ERP
مشهد مجتمع فولاد تربت در حال احداث

***⚡️⚡️👈👈 ارسال رزومه به ای دی mahjoub
گروه (انجمن)مدیران حرفه ای منابع انسانی shoghl org

رونمایی کتاب " #توسعه_منابع_انسانی با #الگوی #اونت؛ ابزار قدرتمند برای متخصصان" اقای دکتر #آبگون ، عضو گروه و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی
#خبرگزاری_مهر #تهران_تایمز
کانال انجمن @HRMIR
http://yon.ir/hrmironet

نشست بررسی راه های همکاری و تعاملات بیشتر گروه ها وانجمن های مرتبط
از راست اقایان : عطایی – محجوب- تویسرکانی – خوشوقتی
@laborrelations

🔹بانک مرکزی پشت‌نویسی و انتقال چک تضمین شده به غیر را ممنوع کرد
@laborrelations
🔺بانک مرکزی در بخشنامه‌ای که امروز یکشنبه (یازدهم آذر) به شبکه بانکی ابلاغ کرده، پشت‌نویسی و انتقال چک تضمین شده به غیر را ممنوع کرده است.

🔺در این بخشنامه آمده "از این پس چک های تضمین شده صرفا در وجه ذینفع صادر می شود و درج مشخصات ذینفع بر روی برگ چک الزامی است."

🔺یکی از اهداف این اقدام "شفافیت و حذف زمینه‌های احتمالی ارتکاب جرا‌یم" اعلام شده است.

استاد عزیز سلام @laborrelations
سوال : ایا محدودیتی در تعداد دفعاتی که هیات حل اختلاف برگشت به کار میزند وجود دارد؟یعنی مثلا اگر هیات بعد از سه بار برگشت به کار زدن کار به دفعات بعد بکشد اخراج خواهد زد؟اینکه دلیل اخراج را عدم سازش وتفاهم اعلام کند از سوی دیوان تایید میشود؟
@laborrelations

پاسخ استاد دکتر اثنی عشریی
برگشتن بکار ارتباطی با تعداد جلسات ندارد و تشخیص هیات حل اختلاف نافذ است
دیوان هم با بررسی پرونده و مستندات رای می دهد

#نیازسنجی_آموزشی مبتنی بر #مهارت و #سنجش_اثربخشی_آموزش‌ در کارگاه
از این کارگاه نیز با #دست_پر به سازمان خود برگردید
#تخفیف 15 درصد برای همکاران محترم عضو #گروه و #انجمن_صنفی با اعلام کد hrmir
☎️تلفن ثبت نام:
۰۲۱-۸۸۷۸۰۶۹۴

بخشنامه مالیاتی مورخ ۱۸/ ۹/ ۹۷ سازمان امور مالیاتی مبنی بر اصلاحیه آیین نامه اجرایی بند ه تبصره ۵ ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور در خصوص ؛
@laborrelations
🔘 قابل قبول بودن #هزینه ناشی از #تنزیل اوراق بهادار اسلامی ... که توسط دولت منتشر و بازپرداخت آن صد در صد بر عهده دولت است ... به استناد ماده ۱۴۷ ق.م.م ، صرفاً برای اشخاص دریافت کننده اوراق و حداکثر معادل سود مورد انتظار ، به عنوان هزینه قابل قبول #مالیاتی/

🗣📣📣💥#فرصت_همکاری💥
👈👈 استخدام بازاریاب میدانی (تاکسی اینترنتی) در نزدیکترین موقعیت درخواستی

تعداد 100 نفر جوان فعال و پرانرژی جهت سمت بازاریاب میدانی بر اساس شرایط زیر استخدام می نماید
-حقوق ماهیانه حداقل .2.5 میلیون تومان (سقف درآمد وجود ندارد)
- پاداش 500 هزار تومانی بابت ماه اول
- تسویه بصورت ماهانه (تضمین شده)
- پروژه بصورت دائمی
- بدون نیاز به سابقه کار
🕐 بصورت تمام وقت و پاره وقت (مناسب برای دانشجویان و کارمندان)
⌚️ دارای دو شیفت کاری (صبح یا عصر) بصورت انتخابی (فعالیت در دو شیفت کاری امکان پذیر است)
⏳روز های جمعه و تعطیلات رسمی پروژه تعطیل می باشد
🏠 امکان انجام کار نزدیک محل سکونت
✅ امکان ارتقاء شغلی در کمترین زمان ممکن
- آموزش رایگان
- محل کار تهران
- آقا / خانم
*********
👈👈جذب ۵۰ سفیر توزیع در نزدیکترین موقعیت درخواستی

پرداختی بر اساس انجام فعالیت روزانه و توزیع اوراق تبلیغاتی.
کارت پخش کن
به دو‌صورت کار میکنند، اول اینکه مثل اسنپ درخواست پخش تراکت ارسال میشه ، و پخش کننده اکر براش مقدور بود درخواست را قبول کرده و به ازای هر ۶ ساعت کار ۵۰ هزار تومن دریافت میکند،
حالت دوم اگر پخش کننده نیروی خوبی باشد استخدام میشود و به صورت ماهانه حقوق و مزایا دریافت میکند
یک اپلیکیشن بر روی گوشی نیروهای پخش کننده نصب میشود و روی آن درخواست پخش تراکت ارسال شده با توجه به مکان هایی که نزدیک مکان پخش کننده باشد
پخش می کند و باسیستم جی پی اس نظارت می شود
*****
ثبت نام در سایت shoghl org

💰مرکز پژوهش‌های مجلس در تازه‌ترین گزارشی که دیروز (دوشنبه ۱۹ آذر) منتشر کرده از افزایش خط #فقر در
استان‌های مختلف و بخصوص شهر تهران خبر داده است.
@laborrelations
این گزارش، برآوردی است که شش ماهه اول سال جاری خورشیدی (۱۳۹۷) را دربرمی‌گیرد و از کاهش قدرت خرید شهروندان ایرانی حکایت دارد.

برای تهیه این گزارش، شاخص‌های قیمت در سال‌های ۱۳۹۶ و ۱۳۹۷ لحاظ شده است.
بر این اساس، خط فقر ماهانه برای یک خانوار چهار نفری در شهر تهران در تابستان امسال ۲ میلیون ۷۳۰ هزار تومان برآورد شده که این رقم در فصل بهار برای تهرانی‌ها حدود ۳۰۰ هزار تومان کمتر بود.

سوال :
اگر فردی در اسفند ماه از شرکتی جداشود(بهمن ماه97 اعلام استعفا واسفندماه97 از سیستم جداشود اما از 97/1/1در شرکت کارکرده باشد) آیا عیدی وسنوات را دریافت خواهد کرد
قانون کاردراین زمینه چه حکمی دارد؟
@laborrelations
پاسخ اقای دکتر اثنی عشری
سلام بلی به نسبت مدت کارکرد تعلق می گیرد

📌 اره خود را تیز کنید!
💎24 مهارت نرم شخصی (منش)
👈👈12 جلسه (دوره) نیمروزه * صبح پنجشنبه* از ٢٩ آذر👉👉
امکان ثبت نام جداگانه برای هردوره
#تخفیف سیصدهزارتومانی برای همکاران محترم عضو #گروه و #انجمن_صنفی با اعلام کد hrmir
✅مدرک دوره از دانشگاه تربيت مدرس و ICB ایتالیا
☎️تلفن ثبت نام: 02188628046
آموزش آرشانيك

سوال
اگر فردی در اسفند ماه از شرکتی جداشود(بهمن ماه97 اعلام استعفا واسفندماه97 از سیستم جداشود اما از 97/1/1در شرکت کارکرده باشد) آیا عیدی وسنوات را دریافت خواهد کرد
قانون کاردراین زمینه چه حکمی دارد؟

استاد اقای عزیززاده @laborrelations
با سلام.عیدی و سنوات روز شمار بوده و به تعداد روز هایی که کار کرده باشد عیدی و حق سنوات تعلق می گیرد و پرداخت عیدی و پاداش منوط به یکسال کارکرد کامل نمی باشد.

مقرات اشتغال نیروی انسانی، بیمه و تامین اجتماعی در #مناطق_ویژه #اقتصادی
تصویب نامه شماره 33433/ت25ک مورخ 1376/03/16

️#کارگاههای_آموزشی #دانشگاه_شریف باشرایط ویژه (ده درصد #تخفیف)برای اعضاگروه مدیران (@hrmir ) بادرج کد hrmir
بقیه کارگاه ها و تخفیف در 👇👇
http://yon.ir/sharifhrm

سوال :
اگر فردي در كارگاه اول معادل سقف بيمه امسال بيمه پرداخت كند ايا كارفرما كارگاه دوم از بيمه نمودن ايشان تبرءه ميشود ؟ @laborrelations

پاسخ :استاد دکتر #اثنی_عشری
کارگاه دوم معاف می شود ولی حتما مستندات کارگاه اول را برای ارایه به بازرسان تامین اجتماعی در اختیار داشته باشند

پاسخ : استاد #عزیززاده
با سلام.هر فردی در هر کارکاهی که کار بکند به تناسب روز های کارکرد ماهیانه بایستی بیمه پرداخت شود ولیکن این رقم حداکثر تا سقف بیمه پردازی است .حال اگر برای فردی در کارگاه اول سقف بیمه پرداخت شود دیگر نیازی نیست که در کارگاه دوم بیمه پرداخت شود. هرچند که تامین اجتماعی همیشه دست بگیر دارد ولی قانونا نمی تواند بیشتر از سقف بیمه دریافت نماید.

سوال :
خواهشمندم در خصوص پرداخت حق اولاد در زمان مرخصي زايمان راهنمايي بفرماييد
آيا در زمان مرخصي زايمان حق اولاد به كارگر زن تعلق ميگيرد اگر پاسخ مثبت است طبق كدام ماده از قانون و پرداخت آن بعهده كيست؟

پاسخ :استاد #عطایی: @laborrelations

چون در زمان اشتغال ازکمک عائله مندی حق بیمه کسر نمی گردد وبه این دلیل سازمان تامین اجتماعی نیز درمدتی که بیمه شده در مرخصی زایمان ویا بطور کلی در مرخصی استعلاجی بسر می برد از بابت حق اولاد غرامتی به کارگران پرداخت نمیکنداز طرفی چون ایام استعلاجی به استناد مواد۷۴ وتبصره یک ماده ۷۶ قانون کار جزء سوابق خدمت محسوب میگردد لذا پرداخت حق اولاد در مرخصی های استعلاجی از جمله زایمان برعهده کارفرما قرار می گیرد.

📣📣⚡️(( 👈نشست تعاملی این هفته #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین...))⚡️📣
این گروه باعضویت قریب6000 ازمدیران و متخصصان جامعه مدیریت و24هزار متخصص در لینکدین (#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی ) با برگزاری بیش از 950 نشست #تخصصی

️ ️⬅️ دوشنبه #کوچینگ 🎓اقای #متحدین 21:30 🕰 22:30
⬅️چهارشنبه قوانین مربوط به مقابله با #تبعیض_جنسیتی در #روابط_کار #کشورهای_صنعتی 🎓اقای #صمصامی 21 🕰 22:30

👈لینک گروه https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
http://yon.ir/hrma