روابط كار
2.03K subscribers
1.14K photos
73 videos
161 files
775 links
ارسال سوال به
@mahjoub
کارشناسان پاسخگو،اقایان:
دکتر اثنی عشری @A_Esnaashari
دکتر تویسرکانی @Datoyserkani
استادعطایی @Hosein13571
👈گروه https://t.me/hrmSupergroup
👈 استخدام
@Rcruitment
👈 فرم عضویت:
https://b2n.ir/talentregis

👈1000<نشستها:
@hrmir
Download Telegram
📣📣⚡️(( 👈نشست تعاملی این هفته #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین...))⚡️📣
این گروه باعضویت بیش از6000 نفر ازمدیران و متخصصان جامعه مدیریت و27هزار متخصص در لینکدین (#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی ) با برگزاری هزار نشست #تخصصی

⬅️ شنبه(نشست 1008) #آسیب_های #گردن و #کمر در اثر کار پشت میز نشینی 🎓 اقای دکتر #بیگی 21 🕰 22:30
⬅️ دوشنبه(نشست 1009) #چالش های #استقرار #مدیریت_دانش در سازمان 🎓 اقای دکتر #صلواتی21 🕰 22:30
⬅️چهارشنبه (نشست 1010) مصاحبه #CBI 🎓 خانم دکتر #امیر_ابادی 21 🕰 22:30

👈 گروه #انجمن_صنفی #مدیران #مشاورین
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
Forwarded from مالی مالیاتی
📜بخشنامه مورخ 1397/11/18 سازمان امور مالیاتی (ابلاغ رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری)

🌐مالیات بر درآمدهای اتفاقی اشخاص حقیقی و حقوقی طبق نرخ ماده 131 ق.م.م مشمول مالیات اند.

💢مالی مالیاتی | @Mali_Maliati
🗣📣💥#فرصت_همکاری💥
#جذب #استخدام
تجهیزات #فروشگاهی،سازنده #یخچالهای صنعتی و #شلف فروشگاه
#سرپرست تولید
حقوق4.5
مهندس #مکانیک
شمس اباد
#مدیر_فروش
ترجیحا آقا
اکباتان
کارکنان300 نفر
***
شرکت معتبر #لبنی
#مدیر_شعبه و ۴ نفر #مدیر_فروش
زبان عربی برای عراق
✅حقوق ثابت ۶ تا ۱۰ میلیون+مزایا+پورسانت+حق ماموریت
***
شرکت پخش سراسری غذایی
#سرپرست_فروش
***
👈 شرکت معتبر #بهداشتی #ارایشی صاحب برند
#مشاور #کسب و #کار
شرکت جاده قدیم
مهارت در تنظیم بیزینس مدل و بیزنس پلن
پاره وقت و دور کاری
***
#مدیر #تحقیق و #توسعه
ارشد الکترونیک یا مکانیک
کارخانه لوازم خانگی
سابقه درخودروسازی
ایوانکی
***
شركت معتبر #عمرانی و #ساختمانی
#مدير #منابع_انساني:
ليسانس يا ارشد مرتبط
مسلط به فرایندهای منابع انسانی و OFFice
سن ٣٥ الي ٤٥
١٠ سال سابقه كار
خ مطهری
***
شركت فروشگاهی زنجیره ای معتبر
*اردبيل
#سرپرست #بازاريابي و #فروش
تسلط به كامپيوتر و نرم افزارهاي كاربردي
* رشت
#مدير #منابع_انساني آقا
كامپيوتر و نرم افزارهاي كاربردي
قوانين كار و تامين اجتماعي
***
#دستیار_مدیر_عامل (درحد معاون)
شرکت معتبر در صنایع گاز و اب
حدود سنی 45تا50
دارای سابقه معتبر در شرکتهای EPC
***
شرکت مطرح در خدمات اینترنتی
#سرپرست_اداری و #کارگزینی
قانون کار –سوابق هیات تشخیص
دفتر شریعتی
حقوق 4
***
#رییس_حسابداری
6 سال سابقه کار با شرکتهای خارجی و بازرگانی
لیسانس حسابداری یا مدیریت مالی
آقا
زبان انگلیسی upper intermediate
دفتر: میرداماد
حدود 70 نفر
**
صنعت: شیشه مواد غذایی و دارویی
#Account_Manager
ترجیحا خانم
۳-۴ سال سابقه
مسلط به اصول فروش،اعتبارسنجی ،اکسل پیشرفته
ترجیحا دانشگاه دولتی
حقوق 5 میلیون+پاداش+اضافه کار+حق ماموریت
#مدیر_توسعه بازار
آقا
مسلط به مباحث مارکتینگ
تسلط زبان انگلیسی
۱۰ میلیون+پاداش+اضافه کار+سهام تشویقی
*تهران- فاطمی
***
#مدیر_فروش
مذاکرات سازمانی
تولید شیشه بطری دارویی و مواد غذایی
۱۰ میلیون حقوق و پورسانت
خ بهشتی
***
شرکت صنعتی معتبر واقع در جنوب تهران
#مدیر_زنجیره_تامین
۲ واحد صنعتی
کارکنان 150نفر
***
#مدیر_مالی
شرکت بزرگ تولید لوازم خانگی
300نفرپرسنل
کارخانه:شهرک پردیس
دفتر:تهرانپارس یک روزکارخانه
***
#رئیس_حسابداری #شرکتها
سابقه حسابداری حداقل 5 سال
حداکثرسن35سال
***
صنایع غذایی معتبر قدیمی
#رییس_کارگزینی
***
شركت نرم افزاري
#مدیر_فروش(حقوق ثابت +پورسانت)
#مدير يا #سرپرست #منابع_انساني
سابقه در ای تی
١٥٠ پرسنل
مطهري ،ميرعماد
***
هلدینگ معتبر در صنایع صوت و تصویر و ای تی شرکتهای تابعه
1_مدیر مالی با 15 سال حوزه بورس و سرمایه گذاری
2_مدیر مالی و اداری با10 سال ساختمانی عمرانی
3_مدیر مالی صنعتی با 10 سال
4_ مدیر مالی با 10 سال بازرگانی وفروش
****
شرکت خودرویی
#مدیر_برنامه_ریزی #تولید
کارشناسی مهندسی صنایع، مدیریت صنعتی
5سال سابقه
حقوق حدود 5 میلیون
# کارشناس_ارشد #کنترل_کیفیت
کارشناسی رشته مکانیک
3سال سابقه شرکت های صنعتی
جداول نمونه برداری ( Z.D , MIL-ST105E و ... )
حدود 3 میلیون
شهرک نصیر آباد رباط کریم
***
#سرپرست_فروش
#سرپرست_فروش #حضوری
زیتون پرورده به رستورانها و فودکورتهای شمال شهر
۴ میلیون حقوق
***
هلدینگ باتری سازی اصفهان
#رییس_دفتر مدیرعامل
***
#مدیر #تحقیق و #توسعه
Fluent in R & D
Familiarity with stock market and capital
IT Experience
Industrial Management or IT
Minimum of 5 years
***
#Digital_Marketing #Manager
شبكه ماهواره اي ایرانی
مهارت ها:
- متخصص SEO
- social marketing
- مديريت رسانه هاي اجتماعي
- بازاريابي رسانه هاي نوين
***
شرکت معتبر لوله اتصالات
#سرپرست_کارگاه #تولید
لیسانس /ارشدصنایع/مهندسی مکانیک(جامدات،ساخت وتولید)
3سال سابقه تولید،برنامه ریزی، خرید
تهران کارگاه کرج
***
بزرگترین #مرکز_خرید خاورمیانه در حوزه پوشاک برند
#مسئول_چیدمان فروشگاه
#مدیر و #معاون_فروشگاه
داشتن سابقه کار مرتبط امتیازدارد
***
کارشناس ارشد یا #مشاور_بازرگانی و ثبت شرکت (پاره وقت و تمام وقت)
خانم
کارشناس/کارشناس ارشد حقوق
سن25 تا 35
5 سال سابقه مشابه
امور اداری و حقوقی شرکت ها و برندها،ثبت شرکت،کارت بازرگانی
*کارشناس ارشد #حسابداری
خانم
کارشناس/کارشناس ارشد حسابداری/مدیریت مالی
سن23 تا 35
نرم افزارسپیدار و همکاران سیستم
حسابداری صنعتی
***
کارشناس ارشد #بازرگانی خارجی
شرکت #قطعات #خودرویی
5 سال فعالیت حوزه صادرات
اصول بازاریابی و فروش
اینترنت
تسلط به زبان انگلیسی
واردات
اشنایی با قطعات خودرویی و زبان عربی مزیت می باشد

#جذب #استخدام #فرصت_شغلی #مدیران #hriring
⚡️👈 ارسال رزومه به ای دی mahjoub
گروه (انجمن)مدیران حرفه ای منابع انسانی shoghl org
کانال و گروه ات hrmir
توسط سازمان امور مالیاتی اعلام شد؛
📌شرط برخورداری شرکت‌های بورسی از نرخ صفر مالیاتی @laborrelations
Forwarded from کارگاه آموزشی (@hrmir تلگرام:️ 👈#گروه مدیران :https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHF)
📣 👈 👈 ابزار کامل و جامع #ارزیابی #نیروی_انسانی
👈⚡️⚡️#دستیار #مدیران #منابع_انسانی در بخش‌های مختلف:
- کدگذاری #مشاغل و تناسب با #جایگاه_شغلی
- ارزیابی نیروی انسانی
- #جذب و #توسعه_فردی
- #استعداد_یابی
- #کنترل افراد و #تعارضات
- #مسیر_شغلی و #جانشین_پروری
- دارای گزارشات #تیم_سازی و #کوچینگ
- گزارش #بازخورد #360 درجه
- ارائه گزارش برای #کانون های #ارزیابی

⚜️ فرهیختگان گروه و دوستان علاقه‌مند می‌توانند با مراجعه به لینک زیر 👇 👇
http://yon.ir/hrmpda
از سنجش اولیه رایگان استفاده نموده و جهت دریافت گزارشات تکمیلی ویا سنجش گروهی با تخفیفات ویژه درخواست خود را با آیدی آقای محجوب @mahjoub هماهنگ نمایند.
مبلغ سبد معیشت کارگران تعیین شد @laborrelations
مبلغ سبد معیشت کارگران ۳ میلیون و ۷۵۹ هزار و ۲۰۰ تومان با میانگین ۳.۳ نفر محاسبه و به تایید کمیته دستمزد رسید.
پایگاه خبری تحلیلی انتخاب (Entekhab.ir) :

مبلغ سبد معیشت کارگران تعیین شددر جلسه عصر امروز کمیته دستمزد (چهارشنبه 24 بهمن ماه) پس از بحث و تبادل نظر میان نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت، رقم 3 میلیون و 759 هزار و 200 تومان به عنوان سبد معیشت خانوار کارگری با میانگین 3.3 نفر محاسبه و به تایید 3جانبه رسید.

لازم به توضیح است که این عدد رقم میزان دستمزد کارگران نیست، بلکه به عنوان ورودی مذاکرات مزدی و موضوع بند2 ماده 42 قانون کار می‌باشد.

با این حساب هزینه خانوار در طی سال گذشته بالغ بر یک میلیون و 80 هزار تومان در ماه افزایش را نشان می‌دهد.
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
👈⚡️دوره #مکالمه فشرده #زبان_انگلیسی #کسب و #کار & #Pre_Intermediate #Intermdiate
مرکز زبان سازمان مدیریت صنعتی
👈⚡️با شرایط ویژه برای اعضا گروه مدیران و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی
تخفیف 15% وتعیین سطح و کتاب رایگان با اعلام کد hrmir
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
اگر به مباحث مدیریتی علاقه مند هستید
اگر می خواهید با شبکه مدیران ارتباط برقرار نمایید
اطلاعات اجمالی گروه | انجمن صنفی مدیران و مشاورین

بزرگترین گروه تعاملی #مدیران ، #اساتید مدیریت :

ظرفیتهای موجود:
1- بیش از 28هزار #کانکشن متخصص در #لینکدین
2- بیش از 8هزار نفر از #مدیران سازمانها ، #اساتید دانشگاهی و متخصصان حوزه مدیریت در #تلگرام
3- برگزاری بیش از هزار #نشست تخصصی با هدف تعامل #دانش و #تجربه
4- انجام فعالیت #صنفی با عنوان #انجمن صنفی #مدیران و #مشاورین .... با هدف صیانت و #توسعه_تعالی #مدیریت
5- برگزاری #کارگاه های انتقال تجربه
6- مشارکت در #جذب و #استخدام #کارجویان و ارایه فرصتهای مطلوب جذب به اعضا از طریق سازمانهای عضو
7- ارایه خدمات #مشاوره ای ، پروژه ای در حوزه مدیریت به اعضا
.....

تلگرام:
️ 👈👈#گروه: https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
http://yon.ir/hrma
️#کانال آرشیو نشستها (خلاصه بیش ازهزار نشست تخصصی) https://t.me/HRMIR/16148
http://yon.ir/experienc
📣 👈 👈 ابزار کامل و جامع #ارزیابی #نیروی_انسانی 👈⚡️#دستیار #مدیران
لینک زیر 👇 👇
http://yon.ir/hrmpda
️#کارگاه _آموزشی دانشگاه شریف با شرایط ویژه )ده درصد تخفیف) برای اعضا بادرج کد hrmir
http://yon.ir/sharifhrm
️#معرفی و #رونمایی #کتب (همکاران #مولف و #مترجم) #اطلاع_رسانی ، استفاده از ظرفیت #خبرگزاری مهر و
#تهران_تایمز
https://t.me/HRMIR/15012
👈سوال @laborrelations
حدود ۱ سال پیش با حکم مدیر شرکت پخش دارویی در اصفهان مدیر شعبه شدم
قرار در تهران انجام شد با توجه به سابقه ۱۲. ساله و مدرک دکترا حقوق ثابت را ۵ میلیون توافق کردیم حال با توجه با اینکه شعبه بسته شده ایشان اعلام میکنند حقوق ۲.۵ میلیون بیشتر نمی دهم
به اداره کار شکایت کردن
بازرس اعلام میکند فقط در حد حقوق اداره کار شکایت شما قابل بررسی هست
حال برای بقیه حقوق و موقعیت شغلی باید چی کار کنم
در ضمن ۵ ماه بیمه رو نکرده

و بقیه را که رد کرده حداقل رد کرده
@laborrelations
👈پاسخ : استاد #عزیززاده
با سلام و عرض ارادت.در رابطه با این سوال لازم به توضیح است که در قانون کار حداقل دستمزد تعریف و تعیین گردیده است و وزارت کار با حداکثر حقوق کاری ندارد و هرکس به تناسب تحصیلات و تجربه کار و توانمندیها و موقعیت شغلی خود با کارفرما مبلغی را توافق می کند که بایستی مکتوب شود تا در موقع دعوا قابل استناد و اثبات باشد و ضمنا مبلغ حقوقی هم که توافق می شود بایستی به حقوق پایه و جذب و فوق‌العاده های به تبع شغل تجزیه و تفکیک شود و احتمال دارد بخشی از حقوق ماهیانه پنج میلیون تومان ایشان در قالب سایر مزایا بوده است که کارفرما الان بیشتر از مبلغ 2.5میلیون تومان را قبول ندارد. و اداره کار هیچ‌وقت نمی گوید که در حد حد اقل های قانونی طرح دعوی شود وهر حقوقی که کارگر اعلام می کند بایستی با قرار داد و یا پرینت حساب یا فیش و یا از طریق بازرسی به اثبات برساند و گرنه در مراجع ادعا های واهی مسموع نمی باشند .در مورد عدم پرداخت حق بیمه و کمتر از رقم واقعی حقوق بیمه پرداختن نیز در مراجع حل اختلاف به استناد ماده 148 قانون کار رای صادر می کنند و تامین اجتماعی هم مکلف می شود تا از کارفرما حق بیمه های معوق و واقعی را بگیرد و برای شاکی سابقه بیمه ایجاد نماید.موفق باشید.
لاریجانی در صحن علنی مجلس اعلام کرد @laborrelations
دستور کتبی رهبری برای سهم صندوق توسعه از منابع حاصل از صادرات نفت
رئیس مجلس گفت: با توجه به اینکه رهبری سالانه سیاست‌های صندوق توسعه ملی را تعیین می‌فرمایند و سهم این صندوق را از منابع حاصل از صادرات نفت ۳ درصد اضافه می‌کنند، اما ایشان امسال کتبا اعلام فرمودند که با توجه به شرایط کنونی کشور این سهم ۲۰ درصد تعیین شود.
به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، نمایندگان مجلس در نشست علنی امروز یکشنبه (۲۸ بهمن ۹۷) بررسی جزئیات لایحه بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور را آغاز کردند.
@laborrelations
در همین رابطه در جریان بررسی تبصره یک لایحه بودجه سال ۹۸ با پیشنهاد حذف تبصره یک از سوی نادر قاضی‌پور نماینده ارومیه، علی لاریجانی رئیس مجلس به ارائه سخنانی پرداخت.

نادر قاضی‌پور اظهار داشت: با توجه به اینکه سالانه در بودجه سال ۹۸ سهم صندوق توسعه ملی از منابع حاصل از صادرات نفت مشخص می‌شود لذا ما پیشنهاد ۳۲ درصد داده‌ایم.

وی افزود: با توجه به اینکه این سهم در حال حاضر در تبصره یک لایحه ۲۰ درصد تعیین شده لذا پیشنهاد حذف این تبصره و اصلاح آن را داریم.

در همین رابطه علی لاریجانی در پاسخ به پیشنهاد نماینده ارومیه اظهار داشت: رهبری در این خصوص کتبا دستور فرموده‌اند.

وی افزود: با توجه به اینکه رهبری سیاست‌های صندوق را ابلاغ فرموده بودند هر سال سهم صندوق توسعه ملی از منابع حاصل از صادرات نفت ۳ درصد اضافه شود، اما ایشان امسال کتبا مرقوم فرمودند: با توجه به شرایط کنونی کشور این میزان ۲۰ درصد تعیین شود.@laborrelations

در ادامه هم قاضی‌پور گفت: اگر دستور و حکم حکومتی رهبر معظم انقلاب است ما هم از پیشنهاد خود صرف نظر می‌کنیم.
سوال یک همکار 👇👇
یکی از همکاران نیازمند دستورالعمل در حوزه حقوق و دستمزد براساس روش مرسر، هی یا روشهای دیگر دارد
عزیزانی که تمایل به مشارکت در این موضوع دارند به اینجانب @mahjoub اعلام فرمایند .
با تجدید احترام
محجوب
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
👈👈اولین #همایش #ملی ارتباط علوم انسانی با #تولید و #صنعت (کتابخانه ملی و پژوهشگاه علوم انسانی ، مطالعات فرهنگی وزارت علوم )
5 و 6 اسفندماه 1397

با سلام پیرو #فراخوان همایش مذکور ، با توجه به تعداد ظرفیت محدودی که در اختیار #انجمن_صنفی #مدیران قرار گرفته برای عزیزانی که نامشان درادامه قید شده است .کارت دعوت برای حضور در همایش صادر شده است دیگر عزیزانی که علاقه مند هستند در این همایش در جمع اساتید و صاحبان صنایع ، حضور بهم رسانند به ای دی اینجانب اعلام امادگی نمایند @mahjoub
ارادتمند #محجوب


دكتر فرشيد سيف
دكتر زهرا لبادي
دكترمحمدجوادآبگون
دکتر نیو نوذری
فائزه رضایی
حسین عطایی
داریوش محمد قلی سنقری
دکتر ولی الله رضایی نصرتی
محبوبه مظاهری
دکترحسین گایینی
دکتر یاسر متحدین
سید احمد دلیری
مریم احمدی منش
علي ابوفاضلي
دکترامیرصادقی
محمدهادی مورعی
محمود زیبانیا
مهدی پاشایی
سید فرشاد واثق رحیم پرور
📣# سالنامه مدیریتی با محتوای #منابع_انسانی
با سلام و احترام خدمت عزیزان #گروه و عضو #انجمن_صنفی #مدیران_منابع انسانی
به استحضار می رساند با هدف اشنایی اعضا با خدمات #اساتید ، #مشاورین (منابع انسانی،روابط کار ...) و #شرکتهای فعال در حوزه منابع انسانی و دیگر اطلاعات مورد نیاز به تعداد محدود سالنامه در قطع وزیری و در دو رنگ قهوه اي تيره و روشن در دست تهیه است :
1- عزیزانی که علاقه مند هستند #خدمات خود در حوزه منابع انسانی را به جامعه منابع انسانی معرفی کنند .
تبلیغ در صفحات گلاسه 4رنگ در ابعاد 24*17، هزینه درج تبلیغ در صفحات ابتدایی یک میلیون تومان در صفحات پایانی 500تومان
2- همکارانی که علاقه مند به تهیه سالنامه می باشند.
عزیزان می توانند درخواستهای خود را با ای دی هماهنگ ویا در لینک زیر ثبت نمایند.

@Ghazaal_prd
💹 yon.ir/hrtiran
🗣📣💥#فرصت_همکاری💥 #جذب #استخدام

شرکتی #پروژه_محور در زمینه صنعت و معدن ،برای رده سازمانی: رئیس ، سرپرست
• متخصص #بودجه ریزی و مدیریت #هزینه ها
• متخصص پیاده سازی، #ممیزی و #بهبود سیستمهای مدیریتی
• متخصص طراحی و تدوین #فرایندها و #روشها
• متخصص #سازماندهی، #ساختار و #تشکیلات
• متخصص دفتر #مدیریت_پروژه های سازمان
• متخصص #مدیریت_دانش
دفتر تهران
تعیین جایگاه سازمانی و میزان حقوق متناسب با ویژگی ها
***
#مدير_فروش
حقوق ثابت و پورسانت
راه اندازي واحدفروش دستگاههاي پخت نان صنعتي و حجيم
برند شناخته شده ايراني
جاجرود
***
شرکت معتبر #دارویی
#مهندس_عمران ویا #سازه
مسلط به زبان انگلیسی
سابقه #سرپرستی_کارگاه و آشنا به نرم افزارهای مهندسی و امور فنی ساخت و ساز ساختمان
نیازی به عضو نظام مهندسی بودن نیست
سن زیر ۳۵ سال
جاده قدیم
***
قطعات یدکی #خودرو
#کارشناس_ارشد #صادرات و واردات
تسلط به زبان انگلیسی
شهرک غرب
***
#رییس #توسعه #منابع_انسانی
ارشد
تهران
***
#رییس_حسابداری
شرکت معتبر خودرویی جاده مخصوص
سیستم راهکاران
سفارشات خارجی
سه سال سابقه
***
پارک علم و فناوری دانشگاه دولتی
#مدیر_روابط_عمومی
اکوسیستم‌ کارآفرینی و استارتاپی
برندسازی
تولید محتوا
میدان تیموری
***
تجهیزات #فروشگاهی،سازنده #یخچالهای صنعتی و #شلف فروشگاه
#مدیر_منابع_انسانی
#سرپرست تولید
حقوق4.5
مهندس #مکانیک
شمس اباد
#مدیر_فروش
ترجیحا آقا
اکباتان
کارکنان300 نفر
***
شرکت معتبر #لبنی
#مدیر_شعبه و ۴ نفر #مدیر_فروش
زبان عربی برای عراق
✅حقوق ثابت ۶ تا ۱۰ میلیون+مزایا+پورسانت+حق ماموریت
***
شرکت پخش سراسری غذایی
#سرپرست_فروش
***
👈 شرکت معتبر #بهداشتی #ارایشی صاحب برند
#مشاور #کسب و #کار
شرکت جاده قدیم
مهارت در تنظیم بیزینس مدل و بیزنس پلن
پاره وقت و دور کاری
***
#مدیر #تحقیق و #توسعه
ارشد الکترونیک یا مکانیک
کارخانه لوازم خانگی
سابقه درخودروسازی
ایوانکی
***
شركت معتبر #عمرانی و #ساختمانی
#مدير #منابع_انساني:
ليسانس يا ارشد مرتبط
مسلط به فرایندهای منابع انسانی و OFFice
سن ٣٥ الي ٤٥
١٠ سال سابقه كار
خ مطهری
***
شركت فروشگاهی زنجیره ای معتبر
*اردبيل
#سرپرست #بازاريابي و #فروش
تسلط به كامپيوتر و نرم افزارهاي كاربردي
* رشت
#مدير #منابع_انساني آقا
كامپيوتر و نرم افزارهاي كاربردي
قوانين كار و تامين اجتماعي
***
#دستیار_مدیر_عامل (درحد معاون)
شرکت معتبر در صنایع گاز و اب
حدود سنی 45تا50
دارای سابقه معتبر در شرکتهای EPC
***
شرکت مطرح در خدمات اینترنتی
#سرپرست_اداری و #کارگزینی
قانون کار –سوابق هیات تشخیص
دفتر شریعتی
حقوق 4
***
#رییس_حسابداری
6 سال سابقه کار با شرکتهای خارجی و بازرگانی
لیسانس حسابداری یا مدیریت مالی
آقا
زبان انگلیسی upper intermediate
دفتر: میرداماد
حدود 70 نفر
**
صنعت: شیشه مواد غذایی و دارویی
#Account_Manager
ترجیحا خانم
۳-۴ سال سابقه
مسلط به اصول فروش،اعتبارسنجی ،اکسل پیشرفته
ترجیحا دانشگاه دولتی
حقوق 5 میلیون+پاداش+اضافه کار+حق ماموریت
#مدیر_توسعه بازار
آقا
مسلط به مباحث مارکتینگ
تسلط زبان انگلیسی
۱۰ میلیون+پاداش+اضافه کار+سهام تشویقی
*تهران- فاطمی
***
شرکت صنعتی معتبر واقع در جنوب تهران
#مدیر_زنجیره_تامین
۲ واحد صنعتی
کارکنان 150نفر
***
#مدیر_مالی
شرکت بزرگ تولید لوازم خانگی
300نفرپرسنل
کارخانه:شهرک پردیس
دفتر:تهرانپارس یک روزکارخانه
***
#رئیس_حسابداری #شرکتها
سابقه حسابداری حداقل 5 سال
حداکثرسن35سال
***
شركت نرم افزاري
#مدیر_فروش(حقوق ثابت +پورسانت)
#مدير يا #سرپرست #منابع_انساني
سابقه در ای تی
١٥٠ پرسنل
مطهري ،ميرعماد
***
شرکت خودرویی
#مدیر_برنامه_ریزی #تولید
کارشناسی مهندسی صنایع، مدیریت صنعتی
5سال سابقه
حقوق حدود 5 میلیون
# کارشناس_ارشد #کنترل_کیفیت
کارشناسی رشته مکانیک
3سال سابقه شرکت های صنعتی
جداول نمونه برداری ( Z.D , MIL-ST105E و ... )
حدود 3 میلیون
شهرک نصیر آباد رباط کریم
***
شرکت معتبر لوله اتصالات
#سرپرست_کارگاه #تولید
لیسانس /ارشدصنایع/مهندسی مکانیک(جامدات،ساخت وتولید)
3سال سابقه تولید،برنامه ریزی، خرید
تهران کارگاه کرج

#جذب #استخدام #فرصت_شغلی #مدیران #hriring
⚡️👈 ارسال رزومه به ای دی mahjoub
گروه (انجمن)مدیران حرفه ای منابع انسانی
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
همایش " نقش #کوچینگ در #مدیریت_منابع_انسانی و #توسعه_مدیران"
با حضور #مدیران #منابع_انسانی صنایع مختلف
زمان 12اسفند، ساعت 15-18
مکان: ساختمان ۲ سازمان مدیریت صنعتی
ثبت نام از طریق وبسایت ایوند با لینک زیر
https://evnd.co/z3QOj
جهت کسب اطلاعات بیشتر با انجمن تماس حاصل فرمایید.
25917444
گروه #مدیران_حرفه ای | #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی در تیم اجرایی مشارکت دارد @hrmir
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
❇️ #کارگاه بررسی و #تنظیم #قراردادها
🔸رفع مشکلات قراردادها
مدرس : آقای #عطایی
۱۶ اسفند ۹۷ ساعت ۹ تا ۱۳
سرمایه گذاری: ۲۰۰ هزار تومان
✳️تخفیف ویژه اعضای گروه و انجمن
ثبت نام:
https://t.me/Ghazaal_prd
Forwarded from Deleted Account
باصدور رأی مورخ ۱۳۹۷/۱۱/۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری سرنوشت مطالبات رفاهی کارکنان تعیین و به خط پایان رسید.

اولاً: تعارض در آراء محرز است.

ثانیاً: نظر به اینکه مرجع تصویب آیین نامه استخدامی و پرسنلی شرکت مخابرات ایران مصوب سال ۱۳۸۹ که مبنا و مستند شکایت کارکنان شرکت مخابرات در مراجع حل اختلاف کار قرار گرفته، هیأت مدیره آن شرکت است که با توجه به دلالت ضمنی ناشی از ماده ۲ آیین نامه، شرکت مذکور حق اعمال هرگونه تغییر و اصلاحات در مفاد آیین نامه مذکور را دارا بوده و پرداخت مابه التفاوت مزایای رفاهی بعد از اصلاح آیین نامه به لحاظ غیر مستمر بودن و در اجرای تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار و اینکه مبنای قانونی و قراردادی در خصوص کارکنان شرکت مربوطه نداشته و اختیاری بوده فاقد وجاهت قانونی است و از طرفی چون شرکت مذکور قبل از خصوصی شدن حاکمیتی بوده و هرگونه پرداخت را در اجرای سیاستهای کلان حاکمیتی از بودجه دولت تأمین می کرد، در حالی که با خصوصی شدن شرکت مخابرات، مقررات کار لازم الاجرا شده و فعالیت شرکت از حالت حاکمیتی به سودآوری تغییر ماهیت داده است و هیچ یک از مقررات قانون کار تکلیفی به کارفرمایان مبنی بر پرداخت ارقام یا امتیازات فراتر از قواعد امری قانون کار تحمیل نشده است و پرداخت مازاد بر حداقل های قانونی در صلاحیت انحصاری و بنا به تمایل کارفرمایان واگذار شده است، بنابراین آراء صادر شده از شعب ۱۸ بدوی و ۱۷ تجدیدنظر در مقام تأیید دادنامه های صادر شده از شعبه ۲۰ دیوان عدالت اداری به شرح مندرج در گردش کار مبنی بر عدم تعلق مابه التفاوت مزایای رفاهی به کارکنان شرکت مخابرات صحیح و موافق مقررات تشخیص شد. این رأی به استناد بند ۲ ماده ۱۲ و ماده ۸۹ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ برای شعب دیوان عدالت اداری و سایر مراجع اداری مربوط در موارد مشابه لازم الاتباع است .
محمد کاظم بهرامی
رئیس هیات عمومی دیوان عدالت اداری
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
👈👈اولین #همایش #ملی ارتباط علوم انسانی با #تولید و #صنعت (کتابخانه ملی و پژوهشگاه علوم انسانی ، مطالعات فرهنگی وزارت علوم )
5 و 6 اسفندماه 1397
حضور در پنل ها برای کلیه علاقه مندان آزاد می باشد .
در پنل انجمن صنفی مدیران... در اولین روز (5 ام اسفند) همایش در کتابخانه ملی، سالن فرهنگ ، ساعت 14 تا 16 پذیرای حضور علاقه مندان هستیم .
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
❇️ #کارگاه بررسی و #تنظیم #قراردادها
🔸رفع مشکلات قراردادها
مدرس : آقای #عطایی
۱۶ اسفند ۹۷ ساعت ۹ تا ۱۳
سرمایه گذاری: ۲۰۰ هزار تومان
✳️تخفیف ویژه اعضای گروه و انجمن
ثبت نام:
https://t.me/Ghazaal_prd
⭕️آستان قدس رضوی به پرداخت مالیات مکلف شد

🔹نمایندگان مجلس ایران در مصوبه‌ امروز خود آستان قدس رضوی، بنگاه های اقتصادی نیروهای مسلح و ستاد اجرایی فرمان امام را از سال آینده مکلف به پرداخت مالیات کردند.

🔹به گزارش خبرگزاری ایرنا، این مصوبه مجلس در پی بررسی بندهای الحاقی تبصره ۹ بخش درآمدی لایحه بودجه سال ۹۸ بررسی و تصویب شده است.