🌑 خدمت برادر فرهیخته و ارزشمند جناب اقای عطایی 🌑
خبر تأسف‌بار فقدان برادر بزرگوار جنابعالی، ما را داغدار کرد. مصیبت وارده را به شما و خانواده محترم آن عزیز از دست رفته، صمیمانه تسلیت می‌گوییم و از درگاه خداوند متعال برای ایشان رحمت الهی و برای عموم بازماندگان صبر و اجر مسئلت داریم.
ارادتمند محجوب 🙏🙏

رای دیوان عدالت اداری : محاسبه سنوات دیوان عدالت اداری, سنوات


خلاصه :

بر اساس این رای هیأت تخصصی کار ، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری ، بالاخره دیوان عدالت اداری بعد از حدود یک سال ، به طور صریح در خصوص ” مبنای محاسبه سنوات ” اظهارنظر نمود .

این رای که در تاریخ پنجم آبان ماه 1399 صادر شده است ، مبنای محاسبه سنوات ، را همانطور که در ماده 24 ، و بند “ب” ماده 37 قانون کار نیز تصریح شده است ، مزد ( یا حقوق ) عنوان نموده است .


کلاسه پرونده:۹۸۰۳۲۶۶

موضوع: ابطال نامه شماره ۱۰۰۰۸۷ ، مورخ ۳/۶/۱۳۹۸ و نامه شماره ۱۴۰۸۳۴ ، مورخ ۱/۸/۱۳۹۸ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و ابطال نامه شماره ۱۴۵۷۹۹/۲۰/۹۸۲ مورخ ۱۰/۹/۱۳۹۸ اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران

تاریخ رأی:دوشنبه ۵ آبان ۱۳۹۹، شماره دادنامه:۹۹۰۹۹۷۰۹۰۶۰۱۰۸۹۹
.....

۱-نامه شماره ۱۰۰۰۸۷ مورخ ۳/۶/۹۸ صادره از اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی :

پیرونامه شماره ۱۴۲۴۳۸ مورخ ۲۸/۷/۱۳۹۳ و با عنایت به دادنامه شماره ۱۸۶ مورخ ۱۷/۲/۱۳۹۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری عبارت «مزد ثابت» در سطر آخر نامه مذکور به عبارت «مزد»اصلاح می گردد . شایان ذکر است با توجه به دادنامه فوق الاشاره …. ماخذ محاسبه فوق العاده ها و مزایای قانونی نظیر مزایای پایان کار «مزد یا حقوق» موضوع مواد ۳۴ و ۳۵ قانون کار می باشد مگر اینکه صراحتا در قانون مبنای محاسبه مزد مبنا یا ثابت موضوع ماده ۳۶ قانون کار پیش بینی شده باشد. …


۲-نامه شماره ۱۴۵۷۹۹/۲۰/۹۸۲ مورخ ۱۰/۶/۱۳۹۸ صادره از اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان تهران :

مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت متبوع

احتراما ، بازگشت به نامه شماره ۱۰۰۰۸۷ مورخ ۳/۶/۹۸ به استحضار می رساند همان گونه که مستحضر هستند: آنچه مسلم است مجموع دریافتی هایی که در ماده ۲۴ قانون کار برای کارگر پیش بینی شده به ترتیب شامل : مزد یا حقوق و سایر مزایای جنبی است و بدیهی است در ماده ۲۴ تفاوت مزد و مزایا به تفکیک قید شده است. علیهذا از تلفیق مواد ۳۴ و ۳۵ می توان مزد و مزایا را از یکدیگر تفکیک نمود . همچنین همان گونه که مستحضرند، موضوع مزد ثابت یا مزد مبنای مندرج در ماده ۳۶ قانون کار صرفا بیان مفهوم تخصصی مزد است. بدین ترتیب مفهوم مزد ماده ۳۵ قانون کار با مزد ثابت یا مبنا تفاوت خاصی ندارد . لذا به نظر می رسد از آنجا که تفکیک نمودن مزد از مزد ثابت یا مزد مبنا می تواند ابهامات زیادی برای کارشناسان روابط کار و با کارگران و کارفرمایان ایجاد نماید (به طوری که احتمالا بخشی از مزایا را در قالب مزد تصور نمایند ) مستدعی است مراتب به نحو مقتضی مورد بررسی و قبل از ایجاد ابهام ارائه طریق فرمایند.


۳- .... اصلاح سطر آخر نامه شماره ۱۴۲۴۳۸ مورخ ۲۸/۷/۱۳۹۳ این اداره کل در راستای دادنامه شماره ۱۸۶ مورخ ۱۷/۲/۱۳۹۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری صورت گرفته است بنابراین ماخذ محاسبه مطالبات مزدی، نظیر مزایای قانونی پایان کار ، صرف نظر از اینکه کارگاه دارای طرح طبقه بندی مشاغل و یا فاقد آن باشد ، مزد یا حقوق است، مگر اینکه صراحتا در قانون ، مبنای محاسبه مزد مبنا با مزد ثابت موضوع ماده ۳۶ قانون کار باشد. ....

رای هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی


با توجه به این که مبنای محاسبه حق سنوات در نامه­ های شماره ۱۰۰۰۸۷ مورخ ۳/۶/۱۳۹۸ و شماره ۱۴۰۸۳۴ مورخ ۱/۸/۱۳۹۸ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطلق «مزد یا حقوق» ذکر شده است و در نص ماده ۲۴ قانون کار نیز میزان مزایای پایان کار را معادل یک ماه «حقوق» دانسته است و از طرفی مطابق بند (ب) ماده ۳۷ همان قانون «حقوق» همان مزد است که به صورت ماهانه پرداخت می گردد؛ لذا نامه های مورد شکایت مغایر قانون و خارج از حدود اختیار نبوده و در نتیجه قابل ابطال تشخیص نمی گردد.

رای صادره به استناد (ب) ماده ۸۴ قانون دیوان صادر و ظرف بیست روز از تاریخ صدور از جانب رییس محترم دیوان یا ده نفر از قضات محترم دیوان قابل اعتراض است

غلامرضا مولابیگی

رییس هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری

📣📣 عرضه #موبایل و #تبلت ( #سازمانی)
🌟 پیرو تفاهم گروه و انجمن صنفی مدیران با شرکت تامین کننده و گارانتی " تحلیل " 🌟
سازمانها می توانند برای تامین موبایل 📱 و تبلت 💻 و.... کارکنان سازمان از #تسهیلات بهره مند شوند .
⚡️ 1- عرضه سازمانی ( #گروهی ) از طریق ، کسر از حقوق ، نقدی / اقساط : ٢٤ ماهه از دم قسط با كارمزد ماهي 2 درصد(قيمت كالاعرف بازار)
⚡️ 2- عرضه سازمانی بدون ضمانت سازمان و یا مشارکت مثلا به صورت ارایه غرفه فروش موقت ، نمایندگان شرکت با نمونه کالا در شرکت حضور پیدا کرده و از کارکنان ثبت سفارش گرفته و به تناسب مشارکت سازمان ، کارکنان از تسهیلات برخوردار می شوند .
⚡️ 3- فروش فردی ، با تسهیلات سهل تر از شرایط #لیزینگ برخوردار می شوند .

🟢 لیست بالا عرف قیمت بازار برای چند روز معتبر است . 🟢
👈👈 سازمانها و یا کارکنان می توانند برای هماهنگی از طریق تلفن ☎️ : 9332468612

با سلام و احترام
بدینوسیله از کلیه بستگان، دوستان،آشنایان و همکاران محترم که بصورت حضوری،تلفنی و ارسال پیام در گذشت برادر اینجانب را تسلیت گفته و ابراز همدردی نمودند تقدیر و تشکر مینمایم.
امید است در شادیهای همه سروران جبران محبت گردد.
با تقدیم احترام
حسین عطایی

جناب اقای دکتر #ریاضی
همکار محترم و عضو گروه مدیران و انجمن صنفی مدیران ....
#انتصاب شایسته جنابعالی را به عنوان سرپرست اداره کل #تامین_اجتماعی استان #اصفهان ، تبریک عرض نموده و امید داریم همچون گذشته ، منشا خیر و برکات به مجموعه ذی نفعان سازمان شامل : بیمه شدگان ، بازنشستگان و کارفرمایان باشید .
ارادتمند
محجوب
گروه مدیران ... و انجمن صنفی مدیران ومشاورین منابع انسانی

🎓 مرکز زبان سازمان مدیریت صنعتی

🔸 سلام دوستان عزیز،

✍️ دوره زبان انگلیسی برای مذاکره به صورت آنلاین از چهارم دی ماه برگزار خواهد شد. اگر در کسب و کارتون مراودات بین المللی دارید این دوره برای شما بسیار مفید خواهد بود.

🔸️ اعضای محترم کانال می توانند با وارد کردن کد HRmir از ۱۰ درصد تخفیف بهره مند شوند.

🌐 علاقه مندان گرامی میتوانند جهت ثبت نام و اطلاعات بیشتر در مورد دوره ها، به وب سایت آوید مراجعه نمایند:

https://online.avidbusinessenglish.com


🌐 www.avidbusinessenglish.com
🟣 Instagram: imi.language.center
🎓 Online.avidbusinessenglish.com
__
@avidbusinessenglish 🤝 با ما همراه باشید

✅⭐️جشنواره فروزان⭐️✅
طرح مشترک گروه مدیران ، انجمن صنفی و شرکت تجربه یکتا
در راستای ارائه خدمات رفاهی و قدردانی از خانواده معظم گروه مدیران و اعضای انجمن و زیرمجموعه تابعه ایشان ، بسته های ارزاق با قیمت رقابتی و استثنایی به مدت محدود عرضه می گردد.
تخفیف ویژه اعضای گروه و انجمن، بسته بندی و ارسال رایگان سراسر کشور بدون محدودیت سفارش و مبلغ خرید!

جهت ثبت سفارش و خرید و استفاده از تخفیفات به مدت محدود
👈 به آدرس yun.ir/auvd8 مراجعه فرمایید.

همکاران گرانقدر / پژوهشگران محترم
با سلام
مرکز دانکت با همکاری #دانشگاه_تربیت_مدرس (دانشکده مدیریت و اقتصاد)، مرکز مطالعات مدیریت (گروه مطالعات علم اطلاعات و دانش شناسی) و حمایت #انجمن_مدیریت_دانش_ایران و #انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی؛ اولین #یلدای_مدیریت_دانش را برگزار می نماید.
همکاران محترم عضو انجمن می توانند جهت حضور و ثبت نام در این رویداد از کد تخفیف اختصاصی اعضاء انجمن استفاده نمایند.
منتظر حضور سبز شما در این رویداد هستیم.
این رویداد در روزهای 29 و 30 آذرماه از ساعت 18 الی 20 و به صورت آنلاین برگزار می گردد.
لینک ثبت نام:
plink.ir/QF4DR
کد تخفیف (70%): KMY-HRM
@donnect

با سلام
همکاران ارجمند
لینک ورود به نخستین یلدای مدیریت دانش

https://lablive.modares.ac.ir/html5client/join?sessionToken=ecygalflycpfnqro


https://lablive.modares.ac.ir/b/moh-xgq-oc4-alv
خواهشمند است در صورت تمایل در این وبینار تخصصی حضور بهم رسانید.

با تشکر

آخرین یلدای قرن
یلدای مجازی
یلدای تنهایی
یلدای کرونایی
یلدایی با یاد ایثار پرستاران
یلدایی با گرامی داشت ولادت حضرت زینب ( س)
آخرین قدم‌های آخرین پاییز قرن
یلدا را با هر نامی که بخوانیم همان شب چله ی ایرانیان بوده که هرساله و همواره با آداب و رسومی از جمله دید و بازدیدهای خانوادگی، دورهمی در کنار بزرگترها و حافظ‌ خوانی همراه بوده است، از این رو امسال در حالی به استقبال طولانی‌ترین شب سال ( در حد یک دقیقه) می‌رویم که باید برای حفظ سلامت یکدیگر در حلقه خانواده خود باشیم چراکه پذیرای میهمان ناخوانده کرونا می باشیم و از قرار همچنان این میهمان ناخوانده ، لانه گزیده است. به امید اینکه با درایت وصبر قدر یکدیگر و لحظات را بدانیم و بریکدیگر رحم داشته باشیم تا شامل رحمت الهی گردیم . انشالله
گرمی خانواده هایتان همواره برقرار و عزت مستدام باد
ارادتمند
محجوب

میلاد فرخنده حضرت عیسی مسیح (ع) پیامبر رحمت وبرکت را به تمامی یکتا پرستان ادیان ابراهیمی وهم میهنان ارامنه عزیز ، تبریک عرض می نماییم .
انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی

آیا هیات عمومی دیوان عدالت اداری هم بخشنامه مزد سال ۱۳۹۹ را ابطال می کند ؟

🔹بیمه تکمیلی شرکتی با مناسب‌ترین قیمت و بیشترین پوشش‌ها، با هر تعداد پرسنل و هر مقدار بودجه‌ای که دارید!

مشاوره رایگان و خرید:
http://l.azki.com/0kFYm

‘’ازکی، مرکز مشاوره و انتخاب بیمه’’

📣 کارگزاری بیمه سایپا
⚡️⚡️ پیرو تفاهم گروه و انجمن صنفی مدیران منابع انسانی با کارگزاری بیمه #سایپا ⚡️⚡️

👈 سازمانها و اعضا می توانند از خدمات بیمه ایی با تسهیلات ویژه بهره مند شوند :
👈 با بهترین نرخ و شرایط وانتخاب بیمه گر دلخواه

👈 الف : #بیمه های #اتومبیل
🌟 صدور بیمه نامه #شخص_ثالث
🌟 صدوربیمه نامه #بدنه
🌟 کارشناسی بازدید اولیه در محل
🌟 ارسال رایگان بیمه نامه

👈 ب: بیمه های #اشخاص
🌟 صدور بیمه نامه تکمیل #درمان گروهی
🌟 صدور بیمه نامه #عمر و #حوادث گروهی و انفرادی
🌟 صدور بیمه نامه عمر و #سرمایه_گذاری
🌟 صدور بیمه نامه #مسافرتی

👈 ج : بیمه های #اموال
🌟 صدور بیمه نامه #آتش_سوزی
🌟 صدور بیمه نامه #مسئولیت
🌟 صدور بیمه نامه #مهندسی
🌟 صدور بیمه نامه #حمل_و_نقل کالا

👈 اطلاعات بیشتر : 09332468612

وزیر علوم: سازمان امور اداری و استخدامی 30 درصد از 50 درصد افزایش حقوق کارکنان دانشگاه‌ها را پذیرفت
https://t.me/laborrelations
وزیر علوم در جلسه علنی (سه شنبه) مجلس اعلام کرد: در استعلامی که از سازمان امور اداری و استخدامی درباره افزایش حقوق 50 درصدی کارکنان دانشگاه‌ها شد اعلام کردند که فقط با 30 درصد این رقم موافقت شده است.

✨ وبینار ارتباطات غیرکلامی در رفتار فردی و سازمانی ✨

⚡️وبینار رایگان برای اعضا گروه مدیران حرفه ای ... انجمن صنفی مدیران ... @hrmsupergroup ⚡️

آیا، می دانید بیش از 93 % از ارتباط ما با دیگران به صورت غیر کلامی است، بدون اینکه نسبت به آن آگاه باشیم.
ارتباط #غیرکلامی، موثرترین روش جهت پی بردن به نظر و احساس واقعی طرف مقابل است.
استفاده درست از #ارتباطات غیرکلامی – #زبان_بدن – ابزاری مناسب برای موفقیت در ارتباطات فردی و سازمانی می گردد.
مباحث دوره ارتباطات غیر کلامی ( زبان بدن )
• آشنایی با وضعیت بدنی مناسب و خوب
• استفاده از تماس چشمی برای رساندن پیام
• تفسیر حالات صورت
• لمس کردن دیگران
• نحوه دست دادن
لینک ثبت نام و حضور در وبینار ( رایگان )
onlineamoozan.ir/c/24415