نقشه راه مدیریت #فرآیندهای کسب وکار
https://t.me/hrmSupergroup/486376
نشست1103⚡️ #وبینار رایگان برای اعضا گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
تسهیلگر: سید احمد #دلیری
تاریخ: ششم اردیبهشت دوشنبه ساعت 21 تا 22:30

⚡️فرآیند و مديريت فرآیند
⚡️ چرخه ی عمر و متدولوژی های مدیریت فرآیند وفازهای آن
⚡️ اول طراحی معماری فرآیند وانجام مبتی برAPQC
⚡️آموزش استاندارد BPMN2/0 وابزار ویژوال پارادیم
⚡️آموزش تحلیل فرآیند و همچنین تحلیل فرآیند در ویژوال پارادیم
⚡️پیاده سازی فرآیند در بستر BPMS

🔴لینک #ثبت_نام و شرکت در #وبینار
onlineamoozan.ir/c/27659

چشم انداز بازارها در سال ۱۴۰۰
✍️ حسین عبده تبریزی
https://b2n.ir/linkhrm
🌐 @HRMIR 1103 نشست تخصصی
🌎 shoghl.org
#associationofhumanresourcemanagers
#hr
#management
#انجمن_صنفی_مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی
#اموزش #کارگاه #یادگیری #رویداد #تجربه
#humanresources #training #jobs #hiring

🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸
بمناسبت یازدهم اردیبهشت ماه روز جهانی کارگر
✍️✍️✍️ حسین عطایی کارشناس حقوق ومدرس حقوق کار

در آمریکا تنها در یک روز (اول ماه مه سال ۱۸۸۶) عده زیادی از کارگران تنها به جرم اینکه خواهان محدود کردن ساعات کار به ۸ ساعت در روز بودند، به خاک و خون کشیده شدند. خانم مری جونز یکی از هزاران کارگری است که در آن تظاهرات حضور داشته و در خاطرات خود چنین می نویسد:(( اول ماه مه نزدیک می شد. بنا بود که جنگ کاهش کار به روزی ۸ ساعت شروع شود. از چهار سمت شهر اعتصابات همراه با تظاهرات برپا می‌شود. کارفرماها شبح انقلاب را جلوی چشمشان می دیدند... پاسبان ها بی هیچ اخطاری به کارگران حمله کردند و جمعیت را زیر آتش گرفتند. از چپ و راست باتوم بود که تو سر جمعیت می خورد. عده ای کشته شدند و جوانها را هم تا سر حد مرگ زدند. عده ای هم زیر دست و پای اسب پاسبانها مانده بودند و جمجمه شان له شده بود.
آری در چنین روزی شماری از انسانهای بیگناه( کارگران مظلوم) زیر ستم رژیم منحوس آمریکا جان خود را از دست دادند تا به خواسته های خود برسند و از حقوق حقه خود دفاع کنند. به همین مناسبت همه ساله در چنین روزی و در سراسر جهان روز جهانی کارگر نامیده شده تا یاد آور خاطره و جانفشانی کارگران بی‌گناه باشد. نکته جالب اینجاست که تنها کشوری که این روز، روز جهانی کارگران نمیباشد کشور آمریکاست.
در کشور ما این روز مناسب است با یازدهم اردیبهشت ماه و طبق ماده ۶۳ قانون کار روز تعطیل رسمی برای همه کارگران میباشد.
یازدهم اردیبهشت ماه روز جهانی کارگر گرامی باد.
🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸

بخشنامه جدید الزام به دورکاری و مرخصی اضطراری کارکنان دولت در شرایط هشدار کرونا

بخشنامه جدید الزام به دورکاری و مرخصی اضطراری کارکنان دولت در شرایط هشدار کرونا
الزام به اجرای دقیق بخشنامه حضور کارکنان دولت در شرایط سه‌گانه هشدار کرونا (بخشنامه شماره ۶۹۲۰ مورخ ۱۵/۲/۱۴۰۰ سازمان اداری و استخدامی کشور)
آنی- حائز اهمیت
بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی موضوع ماده (۲) قانون مدیریت بحران (به استثنای نیروهای مسلح)
با عنایت به روند صعودی موج جدید ویروس کرونا جهش یافته در کشور و قرمز شدن وضعیت اکثر استان‌ها و شهرستان‌های کشور و به منظور رعایت فاصله گذاری اجتماعی و کاهش تقاضا برای سفر و کم شدن ترافیک در سیستم حمل و نقل عمومی، کلیه دستگاه های اجرایی ملی و استانی موظفند نسبت به اجرای دقیق مفاد بخشنامه شماره ۳۷۴۸۹۹ مورخ ۲۷/۸/۱۳۹۹ با موضوع نحوه فعالیت دستگاه های اجرایی و ادارات مرکز و استان ها و شهرستان ها در هر یک از شرایط سه گانه هشدار و کاهش نیروی انسانی بر اساس وضعیت شهرها، اقدام و نتایج اقدامات خود را در مرکز به کمیته عالی نظارت بر پروتکل‌های بهداشتی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و در استان‌ها به استانداری منعکس نمایند.
در صورت وصول گزارش عدم رعایت و اعمال مفاد بخشنامه مذکور، با تخلفات مدیران دستگاه‌های اجرایی در سطوح مختلف بر اساس بند (۱) مصوبات سی و سومین جلسه ستاد ملی مدیریت کرونا (موضوع بخشنامه شماره ۲۹۰۸۲۳ مورخ ۵/۶/۱۳۹۹ سازمان اداری و استخدامی کشور) برخورد خواهد شد.
جمشید انصاری- معاون رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور

سوال : شرکتی برای سهامدارانش از ابتدای تاسیس شرکت پایه سنوات منظور نکرده است...آیا پایه سنوات اجباری است واینکه اگه بخوام امسال پایه سنوات رو اضافه کنم چه عددی باید بزارم تو لیستم؟؟؟

پاسخ استاد عطایی :
- به کارگرانی که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد ، روزانه مبلغی تحت عنوان پایه سنوات پرداخت خواهد شد .
- به همه کارگران دارای قرارداد کار موقت یا دائم که دارای یک سال سابقه کار شده باشند و یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آنان در همان کارگاه گذشته باشد ، اعم از اینکه حق سنوات و یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشد یا خیر ، مشمول دریافت پایه سنوات خواهد بود .
- بنابراین پایه سنوات جزئی از مزد کارگر است که هر ساله در بخشنامه مزد شورای عالی کار به آن تاکید شده است .
- برای اینکه پایه سنوات کارگران را از ابتدای استخدام محاسبه کنیم می توانیم به جدول مزد پلکانی که نشان دهنده تاریخ استخدام است ، رجوع کنیم .

شریعتمداری: هیات‌وزیران افزایش حق مسکن کارگران را تصویب کرد

تهران- ایرنا- وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تصویب افزایش حق مسکن کارگران در هیات وزیران خبر داد.

به گزارش روز چهارشنبه ایرنا، «محمد شریعتمداری» در حساب کاربری خود در توئیتر نوشت: امروز پیشنهاد افزایش حق مسکن کارگران به تصویب هیات وزیران رسید.

دستمزد کارگران در ۲۳ اسفند ماه در نشست شورای عالی کار دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۰ تعیین شد. در این نشست دستمزد حداقلی کارگران ۳۹ درصد افزایش یافت. با این حساب، حداقل حقوق کارگران از یک میلیون و ۹۱۰ هزار تومان به دو میلیون و ۶۵۵ هزار تومان افزایش یافت. با مصوبه شورای عالی کار حق مسکن کارگران به ۴۵۰ هزار تومان رسید.

کمک هزینه مسکن تنها مولفه‌ای است که باید به تایید هیات وزیران برسد براین اساس این پیشهاد از سوی شورای عالی کار برای تصویب نهایی به هیات دولت ارسال شد.

دریافت هزینه بارداری از ۶ ماه به ۹ ماه افزایش یافت

وزیر تعاون در ادامه در توئیتر خود نوشت: همچنین مشکل چند ده هزار بانوی بیمه شده تامین اجتماعی در زمینه افزایش مدت زمان دریافت هزینه بارداری از ۶ ماه به ۹ماه و تامین منابع آن به تصویب دولت رسید.

جهانگیری افزایش حق مسکن کارگران را ابلاغ کرد

معاون اول رئیس جمهور مصوبه موضوع افزایش کمک هزینه مسکن کارگران را برای اجرا به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان برنامه و بودجه کشور ابلاغ کرد.

به گزارش ایلنا، اسحاق جهانگیری، معاون اول رئیس جمهوری، مصوبه موضوع افزایش کمک هزینه مسکن کارگران را برای اجرا به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان برنامه و بودجه کشور ابلاغ کرد.

گفتنی است که هیات وزیران در جلسه ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۰ به پیشنهاد شورای عالی کار، با هدف ارتقای سطح معیشت کارگران مشمول قانون کار و به استناد ماده (۲) اصلاحی قانون راجع به طبقه‌بندی مشاغل و برقراری کمک هزینه مسکن کارگری، با افزایش کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار به مبلغ ماهانه مبلغ چهار میلیون و۵۰۰ هزار ریال از ابتدای فروردین ماه سال ۱۴۰۰ موافقت کردند.

سوال :
بکار گیری بازنشسته به غیر از تامین اجتماعی در شرکت های خصوصی استحقاق دریافت چه مزایایی را در پایان قرارداد کاری دارد.

پاسخ : استاد عطایی
سلام و ادب
- با توجه به اینکه در قانون کار منعی در خصوص اشتغال بکار بازنشسته در بخش خصوصی ملاحظه نمی شود لذا اشتغال بکار این افراد در کارگاههای مشمول قانون کار بلامانع می باشد .
- با توجه به اینکه مقررات قانون کار بین فرد بازنشسته با سایر کارگران تفاوتی قائل نشده است لذا این قبیل افراد مشمول تمامی مقررات قانون کار به استثنای مواد ۸۵ و ۸۶ قانون تامین اجتماعی خواهند بود . برای بازنشسته لیست بیمه ارسال نمیشود لیکن اگر خودش بخواهد حق بیمه وی مجددا به سازمان تامین اجتماعی ارسال شود اشکالی ندارد ،
لذا به محض ارسال لیست بیمه وی به سازمان ، مستمری وی قطع و مجددا رابطه ایشان با تامین اجتماعی به عنوان بیمه پرداز برقرار میشود .
اگر بخواهد مجددا بازنشسته شود طبق ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی بایستی حداقل ۱۰ سال سابقه بیمه پردازی داشته باشد تا بتواند مجددا بازنشست شود .اشتغال بکار بازنشسته های کشوری و لشکری و .... در کارگاههای خصوصی تابع قانون کار بوده لیکن اگر چنانچه کارفرما حق بیمه آنان را به تامین اجتماعی ارسال کند اگر شرایط بازنشستگی را احراز نمایند ، در این صورت وی می تواند تابع یک صندوق بیمه ای باشد و بیمه شدگان نمی توانند از دو صندوق مستمری دریافت نمایند .

« مَنْ لَمْ يَشْكُرِ الْمُنْعِمَ مِنَ الْمَخْلُوقِينَ لَمْ يَشْكُرِ اللَّهَ عَزَّ وَ جَل‏ »
با سلام و احترام وظیفه خود دانسته از همکاران انجمن و اساتید محترم و عزیزان فعال گروه که همواره مشوق ما در بسط و گسترش دانش و تجارب مدیریتی بوده اند تشکر نمایم و به دلیل محدودیت فضا از دیگر عزیزانی که تصویرشان درج نشده است پوزش می طلبم .
ارادتمند دوستان محجوب🙏🙏💐
🌎 https://t.me/hrmSupergroup
ℹ️ https://b2n.ir/linkhrm لینکدین
🌐 @HRMIR کانال تجیمع بیش از هزار نشست
🌎 shoghl.org

📣 انجام تست سریع کرونا (رپید)
با هماهنگی گروه مدیران حرفه ای / انجمن صنفی مدیران با یکی از شرکتهای تجهیزات پزشکی معتبر

غربالگری و جلوگیری از انتشار ویروس جدید کرونا ( با مجوز های مورد نیاز)
نمونه گیری رپید تست مانند تست PCR با این تفاوت که فقط از بینی نمونه برداری می شود
⚡️ مزایای تست سریع کرونا :
دریافت نتایج در کمتر از ۳۰ دقیقه
غربالگری سریع ، دقیق
به حداقل رساندن زنجیره انتقال ویروس
هزینه بسیار کمتر نسبت به روش مولکولی

⚡️ خدمات سازمانی : برای دریافت اطلاعات بیشتر و... 9332468612
@hrmpishgaman


🌎 https://t.me/hrmSupergroup
ℹ️ https://b2n.ir/linkhrm لینکدین
🌐 @HRMIR کانال تجیمع بیش از هزار نشست
🌎 shoghl.org

مدیر کل روابط کار و جبران خدمت، تصویب نامه هیات محترم وزیران را درخصوص تعیین کمک هزینه مسکن کارگران از ابتدای فروردین ماه سال 1400 به مبلغ ماهانه چهار میلیون و پانصد هزار ریال ، جهت اجرا ابلاغ کرد.
مدیر کل روابط کار و جبران خدمت، تصویب نامه هیات محترم وزیران را درخصوص تعیین کمک هزینه مسکن کارگران از ابتدای فروردین ماه سال 1400 به مبلغ ماهانه چهار میلیون و پانصد هزار ریال ، جهت اجرا ابلاغ کرد.

مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصویب نامه شماره 19756/ ت ۵8673 ه مورخ 02/26/ 1400 هیات محترم وزیران در خصوص افزایش کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار را که به موجب آن از ابتدای فروردین ماه سال 1400، ماهانه مبلغ چهار میلیون و پانصد هزار ریال تعیین شده است، برای آگاهی و اجرا به ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ها ابلاغ کرد.

رای دیوان در خصوص معافیت های مالیاتی.pdf