✅بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۵؛ شرایط، مبلغ و مدت پرداخت اعلام شد
محمدرضا فرزعلیان( فعال کارگری و عضو هیئت‌های حل اختلاف اداره کار):
🔸 جزئیات مربوط به نحوه پرداخت بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۵ منتشر شد. بیمه بیکاری به‌عنوان کمک‌هزینه سازمان تأمین‌اجتماعی برای افراد بیکار غیرارادی محاسبه می‌شود و مدت دریافت آن در سوابق بیمه‌ای و بازنشستگی فرد لحاظ خواهد شد. دریافت این حمایت منوط به چهار شرط اصلی است: بیکاری غیرارادی، حداقل شش ماه سابقه پرداخت حق بیمه، مشمول قانون کار بودن و ثبت درخواست حداکثر تا سی روز پس از بیکاری.
🔸 مبلغ بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۵ برابر با پنجاه‌وپنج درصد متوسط حقوق سه ماه آخر کار تعیین شده و سقف آن از هشتاد درصد متوسط حقوق سه ماه آخر بیشتر نخواهد بود.
🔸 مدت پرداخت این حمایت بر اساس سابقه بیمه و وضعیت تأهل تعیین شده است؛ به‌طوری‌که با سابقه شش تا بیست‌وچهار ماه، مجرد شش ماه و متأهل دوازده ماه، با سابقه بیست‌وپنج تا صدوبیست ماه، مجرد دوازده ماه و متأهل هجده ماه، با سابقه صدوبیست‌ویک تا صدوهشتاد ماه، مجرد هجده ماه و متأهل بیست‌وشش ماه، با سابقه صدوهشتاد‌ویک تا دویست‌وچهل ماه، مجرد بیست‌وشش ماه و متأهل سی‌وشش ماه و با سابقه بیش از دویست‌وچهل‌ویک ماه، مجرد سی‌وشش ماه و متأهل پنجاه ماه بیمه بیکاری دریافت می‌شود.
🔸 ثبت درخواست از طریق سامانه جامع روابط کار به نشانی prkar.mcls.gov.ir انجام می‌شود و پیگیری آن از سامانه غیرحضوری تأمین‌اجتماعی، تماس تلفنی با شماره ۱۴۲۰ و مراجعه حضوری به شعب و کارگزاری‌های تأمین‌اجتماعی امکان‌پذیر است.
🔸 بازنشستگان، ازکارافتادگان کلی، صاحبان مشاغل آزاد، بیمه‌شدگان اختیاری و افرادی که به‌صورت ارادی استعفا یا ترک کار کرده‌اند، مشمول بیمه بیکاری نیستند و با اشتغال مجدد یا پایان مدت استحقاق، پرداخت این حمایت قطع می‌شود./دسترنج نیوز
فعال صنفی فرزعلیان
کانال روابط کار انجمن صنفی
https://t.me/laborrelations
گروه بله 6k انجمن صنفی مدیران @hrmclub
کانال تلگرام 2k روابط کار انجمن https://t.me/laborrelations
گروه 13kتلگرام https://t.me/hrmSupergroup

تلگرام: https://t.me/dastranjnewsir
اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews
@dastranjnews

#امضای_دیجیتال در #منابع_انسانی؛ فراتر از امضای قرارداد 📃
🔹منابع انسانی در تمام چرخه همکاری کارکنان با اسناد مختلفی سروکار دارد؛ از Offer Letter و قرارداد استخدام تا اسناد Onboarding، تعهدنامه‌ها، تغییرات قرارداد، ابلاغ‌ها و پایان همکاری.
🔸اما تبدیل این اسناد به PDF به معنی دیجیتالی‌شدن فرآیند نیست بلکه دیجیتال‌سازی واقعی زمانی اتفاق می‌افتد که خودِ گردش سند نیز دیجیتال شود.

*امضای دیجیتال* می‌تواند این فرآیند را ساختاریافته‌تر کند:

🔹 ارسال و دریافت دیجیتال اسناد
🔹 امضای چندمرحله‌ای
🔹 مشاهده وضعیت اسناد
🔹 اعتبارسنجی امضا و گواهی
🔹 پنل مدیریت متمرکز سوابق
🔹 و اتصال به سامانه‌های HR از طریق API

در مقاله جدید امضاگر هویتا، کاربردهای امضای دیجیتال در HR و نقش آن در چرخه عمر کارکنان را بررسی کرده‌ایم.

🔗 مطالعه مقاله:
https://blog.emzagar.com/digital-signature-human-resources

✍️ امضاگر؛ راهکار هوشمند امضای دیجیتال
🔗 panel.emzagar.com
☎️ 02191014648
📞 09329640013
🆔 [Emzagar](ble.ir/join/3JwvCkA1Bb)

📣اگهی های #استخدام شرکتهای عضوانجمن صنفی مدیران🎊
لطفا برای دیده شدن به افراد و گروه های مرتبط ارجاع فرمایید. با سپاس
📌 1- کارشناس #HSE
📌 2- کارشناس ارشد #اداری و #منابع_انسانی
📌 3- #رئیس حسابداری ، #حسابدار
📌 4- #مدیر منابع انسانی
📌 5- مدیر #حسابرسی

اطلاعات تکمیلی در پایگاه انجمن👇
https://shoghl.org/hiring-50/

ابطال بخشنامه احتساب ساعات کاری روزهای پنجشنبه کارکنان بانک به عنوان اضافه کاری

⚖️رای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری:
🔰 مطابق این رأی، بند ۶ از صورتجلسه شماره ۱۷۰۰ مورخ ۱۴۰۲/۱۰/۱۸ هیئت مدیره بانك صنعت و معدن كه ساعات موظف خدمت كاركنان را در پنج روز هفته ساماندهی نموده و فعالیت بانک‌ها در روز پنج شنبه را در قالب اضافه كاری بخشی از كاركنان پیش بینی كرده است به دلیل مغایرت با قانون ابطال شد.

✅ تبدیل کردن سوابق بیمه سربازی به تامین اجتماعی
‌
برای این کار فرد می‌تواند با داشتن شرایط موجود در تصویر و با مراجعه به یکی از شعبه‌های تامین‌اجتماعی محل زندگی خود و یا مراجعه به سامانه تامین من es.tamin.ir و با ورود به بخش حساب‌کاربری » منوی بیمه‌شدگان » امور بیمه‌شدگان » محاسبه خرید خدمت سربازی اقدام نمایند. همچنین امکان تقسیط حق بیمه تا ۱۲ قسط نیز وجود دارد.
‌
❗️اگر در هنگام ورود به این بخش، پیغام «کاربر گرامی، دوره خدمت شما یافت نشد»، نمایش داده شود، امکان محاسبه و پرداخت حق‌بیمه سربازی به صورت غیرحضوری فراهم نبوده و لازم است متقاضی با در دست داشتن اصل کارت پایان‌خدمت و کارت شناسایی معتبر جهت احتساب سوابق مذکور، به شعبه محل بیمه‌پردازی مراجعه کند.
‌
👈محمدرضا فرزعلیان / فعال کارگری و
عضو هیئت های بدوی و مطالبات تامین اجتماعی
کانال روابط کار انجمن
https://t.me/laborrelations

کسانی که بعد از فوت اشخاص؛ مستمری بگیر می‌شوند
۱. همسر دائم
همسر دائم و همچنین شوهر از کار افتاده کارکنان اناث در صورتی که همسرش مخرج وی را تأمین نموده و در زمان حیات، متوفی، تحت تکفل وی قرار گرفته باشد.
۲. اولاد پسر
اولاد ذکور غیرشاغل تا سن ۲۵ سال تمام و در طول خدمت دوره ضرورت بدون محدودیت سنی.
۳. اولاد دختر
اولاد اناث جز در صورتی که شوهر داشته یا شاغل باشد.
۴. پدر و مادر
پدر و مادری که در زمان حیات متوفی در کفالت وی بوده‌اند.
۵. برادر محجور یا بیمار
برادر محجور یا بیماری که در زمان حیات متوفی تحت کفالت وی بوده و قادر به اداره امور خود نباشد.
۶. برادر صغیر
برادر صغیری که در زمان حیات متوفی تحت کفالت وی بوده، تا سن ۲۵ سال تمام مشروط بر اینکه شاغل نباشد.
۷. خواهر
خواهری که در زمان حیات متوفی تحت کفالت وی بوده، جز در صورتی که شوهر داشته یا شاغل باشد.
۸. نوه‌ها
نوه‌هایی که در زمان حیات متوفی تحت کفالت وی بوده، پسر تا سن ۲۵ سال مشروط بر اینکه شاغل نباشد. و دختر جز در صورتی که شوهر داشته یا شاغل باشد.

👈محمدرضا فرزعلیان/ فعال کارگری و
عضو هیئت های بدوی و مطالبات تامین اجتماعی
کانال روابط کار انجمن
https://t.me/laborrelations

*اصلاح الحاقیه بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی*
طبق اصلاحیه شکلی و حقوقی مذکور بند (۳-۳-۱۱) الحاقی به تنقیح و تلخیص بازنشستگی با آیین‌نامه اجرایی ماده (۲۹) قانون برنامه هفتم هماهنگ شده است. این اقدام، ضمن حذف جزئیات مغایر یا اضافی، از تعارض بخشنامه با سند بالادستی جلوگیری کرده و وحدت رویه با سایر صندوق‌های بازنشستگی را تقویت نموده است و بر اساس آن لازم است دستگاه‌ها و واحدهای اجرایی برای تعیین دقیق مبلغ قابل پرداخت به تبصره ماده (۶) آیین‌نامه و مصوبات سازمان برنامه و بودجه مراجعه کنند. در مجموع، ماهیت حکم تغییر نکرده و تنها مبنای استنادی و شیوه بیان آن اصلاح شده است.

👈محمدرضا فرزعلیان / فعال کارگری و
عضو هیئت های حل اختلاف اداره کار
کانال روابط کار انجمن
https://t.me/laborrelations

اعمال معافیت تبصره 11
محمدرضا فرزعلیان / فعال کارگری
تلگرام روابط کار انجمن صنفی مدیران
https://t.me/laborrelations

استخدام سرباز فراری ممنوع است
رئیس سازمان وظیفه عمومی فراجا:🔹با کسانی که سرباز فراری را استخدام کنند برخورد می‌شود، حتی اگر بخش خصوصی باشد.
تلگرام روابط کار انجمن صنفی مدیران
https://t.me/laborrelations