📖 Неосновательное обогащение: что говорит гражданское законодательство

Ошибочный платёж, получение денежных средств без достаточного правового основания, исполнение обязательства, которое впоследствии оказалось недействительным - такие ситуации могут стать основанием для требований о возврате неосновательного обогащения.

🔎 Однако для взыскания недостаточно установить сам факт передачи имущества. Важно определить, за счёт кого произошло приобретение или сбережение имущества, существовало ли правовое основание для его получения и какой способ защиты применим в конкретной ситуации.

⚫️️️️️Какие условия необходимы для установления факта возникновения неосновательного обогащения?
⚫️️️️️Какое имущество может рассматриваться в качестве неосновательного обогащения?
⚫️️️️️Как распределяется бремя доказывания между истцом и ответчиком?
⚫️️️️️Когда применяется кондикционный иск и как он соотносится с другими способами защиты?
⚫️️️️️В каких случаях на сумму неосновательного обогащения начисляются проценты по ст. 395 ГК РФ?
⚫️️️️️Какие основные способы восстановления имущественного положения потерпевшего предусмотрены законом?

✔️ Эти и другие вопросы разбирает Ульяна Антонич, юрисконсульт компании "Лигал Бутик", в своей статье на портале "Закон.ру".

Читать статью

📚 Наследование доли в ООО: состав и правовые последствия
#СловарьЮриста

После смерти участника ООО наследники получают не часть имущества компании, а принадлежавшую наследодателю долю в уставном капитале. Это принципиальное различие определяет объём их прав и дальнейший порядок действий.

🔍 Что входит в наследство участника ООО
Согласно п. 1 ст. 1176 ГК РФ, в состав наследства участника ООО входит его доля в уставном капитале. Например, если наследодателю принадлежало 60% уставного капитала, именно эта доля входит в состав наследства. Наследник не становится собственником 60% денег на счетах, недвижимости, оборудования или других активов ООО. Эти активы принадлежат самому ООО, а не его участникам.

📌 Что представляет собой доля в ООО
Размер доли участника общества в уставном капитале общества выражается в процентах или в виде дроби и определяет объём участия в обществе. С долей связаны, в частности:
➡️право участвовать в управлении ООО;
➡️право получать информацию о деятельности общества;
➡️право участвовать в распределении прибыли;
➡️право получить при ликвидации общества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость.
Это прямо следует из ст. 8 Закона об ООО и ст. 67 ГК РФ.
✔️ Таким образом, доля представляет собой не часть конкретного имущества ООО, а совокупность имущественных и корпоративных прав участника.

⏰ С какого момента наследник получает право на долю
🔵Для приобретения наследства наследник должен его принять. Принятое наследство признаётся принадлежащим наследнику со дня открытия наследства независимо от времени его фактического принятия и государственной регистрации права на наследственное имущество (п. 4 ст. 1152 ГК РФ).
🔵При наследовании доли в ООО необходимо учитывать специальные правила корпоративного законодательства и положения устава общества.
🔵До принятия наследства управление долей осуществляется в порядке, предусмотренном гражданским законодательством. Если доля требует управления, нотариус вправе учредить доверительное управление наследственным имуществом (ст. 1173 ГК РФ).

📖 Какие нормы регулируют наследование доли
Основные правила содержатся:
➡️в ст. 1152, 1173 и 1176 ГК РФ;
➡️в ст. 8, 21 и 23 Закона об ООО;
➡️в уставе конкретного ООО.

💡 Вывод
Доля в уставном капитале ООО входит в состав наследства как самостоятельный объект наследственных прав и включает комплекс имущественных и корпоративных прав участника. Однако само по себе наследование доли не отвечает на главный практический вопрос: сможет ли наследник реализовать связанные с ней права непосредственно в обществе. Для этого необходимо учитывать не только общие правила наследственного права, но и специальные нормы Закона об ООО и положения устава конкретной компании.

⏩ В следующем посте поговорим о том, на что именно обратить внимание в уставе и какие последствия могут наступить в зависимости от его положений.

📃 Переход доли к наследнику: почему важно проверить устав
#ОшибкиБизнеса

Распространённая ошибка после смерти участника ООО - действовать с его долей, не проверив условия её перехода к наследникам. Между тем устав ООО может предусматривать ограничения на переход доли и определять, потребуется ли для этого согласие остальных участников общества.

📕 Что говорит закон
По общему правилу доля умершего участника переходит к его наследникам. Однако уставом ООО может быть предусмотрено, что такой переход допускается только с согласия остальных участников общества. Это следует из п. 8 ст. 21 Закона об ООО.

📄 3 возможных сценария

1️⃣ Устав не требует согласия участников. Доля переходит к наследнику без получения согласия остальных участников общества. После принятия наследства и оформления наследственных прав соответствующие изменения в ЕГРЮЛ об участниках общества регистрируются в установленном порядке.

2️⃣ Устав требует согласия участников, и оно получено. Порядок и срок получения согласия определяются законом и уставом общества. По общему правилу согласие считается полученным, если в течение 30 дней со дня получения обществом соответствующего обращения либо в иной установленный уставом срок участники не представили письменные заявления об отказе. Поэтому отсутствие ответа в установленный срок может означать получение согласия.

3️⃣ Устав требует согласия участников, но оно не получено. Если необходимое согласие участников не получено, доля переходит к обществу на следующий день после истечения установленного срока. В этом случае наследник вправе получить действительную стоимость доли либо, с его согласия, имущество такой же стоимости. По общему правилу выплата производится в течение 1 года со дня перехода доли к обществу, если законом или уставом не установлен меньший срок.

🚩 Какие ошибки допускают наследники и общество

❌ Не проверяют устав. Без анализа устава нельзя определить, требуется ли согласие участников, в какой срок оно должно быть получено и какие последствия наступят при его отсутствии.
✔ Как правильно: проверить действующую редакцию устава, условия перехода доли, установленный срок и порядок направления согласий или отказов.

❌ Считают, что свидетельства о праве на наследство достаточно для определения корпоративного статуса. Свидетельство о праве на наследство подтверждает право наследника на унаследованную долю, но само по себе не означает, что наследник во всех случаях становится участником ООО. Если устав предусматривает необходимость согласия остальных участников, необходимо учитывать установленный им порядок.
✔ Как правильно: разграничивать оформление наследственных прав и приобретение возможности осуществлять корпоративные права участника ООО.

❌ Игнорируют период до оформления наследственных прав. Оформление наследства занимает время, но обществу может потребоваться обеспечить управление долей и принятие корпоративных решений уже в этот период.
✔ Как правильно: не оставлять вопрос управления долей без внимания и своевременно обратиться к нотариусу для решения вопроса о доверительном управлении с учётом положений устава.

💡 Вывод
Свидетельство о праве на наследство не отвечает на все корпоративные вопросы. До совершения каких-либо действий необходимо проверить устав, определить, требуется ли согласие участников, и учесть порядок оформления изменений в ЕГРЮЛ.

❓ А какие требования относительно перехода доли к наследнику содержатся в вашем уставе?

📑 Действительная стоимость доли: новые правила
#НовостиПрава

Если устав требует согласия участников на переход доли к наследнику, но оно не было получено, то доля в установленном законом порядке переходит к обществу. Наследник приобретает право на её действительную стоимость либо, с его согласия, на имущество такой же стоимости.

Но что делать, если бухгалтерский расчет стоимости чистых активов существенно отличается от их рыночной стоимости?

🧮 Базовый порядок расчёта
По общему правилу действительная стоимость доли соответствует части стоимости чистых активов ООО, пропорциональной размеру доли.
Согласно п. 5 ст. 23 Закона об ООО, при наследовании первоначальный расчёт производится по данным бухгалтерской отчётности за последний отчетный период, предшествующий дню смерти участника.

🔄 Что изменилось
Федеральный закон от 28.12.2025 № 514-ФЗ дополнил ст. 23 Закона об ООО новым п. 9.
Суть изменений: если лицо, которому должна быть выплачена действительная стоимость доли, или само общество не согласны с определением стоимости чистых активов по данным бухгалтерской отчётности, они вправе заявить о проведении рыночной оценки.
В этом случае стоимость чистых активов определяется как разница между:
🔵рыночной стоимостью активов общества и
🔵рыночной стоимостью его обязательств.
Стоимость определяет оценщик. Для применения нового механизма по п. 9 ст. 23 специальное положение в уставе не требуется.

✏ Что необходимо учесть
➡️Заявить о применении рыночной оценки необходимо до истечения срока исполнения обязанности общества по выплате действительной стоимости доли. Нотариальное удостоверение такого заявления не требуется.
➡️Оценщика привлекает общество и (или) лицо, которому должна быть выплачена действительная стоимость доли, если уставом не предусмотрен иной порядок.
➡️По общему правилу оценка проводится по состоянию на дату перехода доли к обществу. Лицо, которому должна быть выплачена действительная стоимость доли, и общество могут согласовать другую дату.
➡️Если к моменту наступления срока выплаты рыночная стоимость не определена либо между сторонами сохраняются возражения относительно её размера, общество выплачивает действительную стоимость по общим правилам. После определения стоимости производится перерасчёт: разница подлежит доплате обществом либо возврату обществу.

✅ Отдельное правило для устава
Устав ООО может предусматривать определение действительной стоимости доли на основе её рыночной стоимости. При внесении такого положения в устав действующего общества требуется единогласное решение всех участников.

👤 Почему изменения важны для наследников
Стоимость активов по бухгалтерской отчетности может существенно отличаться от их рыночной стоимости. Новый механизм позволяет при расчёте действительной стоимости учитывать рыночную стоимость как активов, так и обязательств общества.
❗Важно: применение механизма рыночной оценки не означает автоматического увеличения выплаты. Её результат может оказаться как выше, так и ниже первоначального расчёта по бухгалтерской отчетности.

💡 Вывод
При переходе доли к обществу размер выплаты определяется не только бухгалтерским расчётом. Закон теперь предусматривает возможность перейти к рыночной оценке стоимости активов и обязательств, если получатель выплаты или общество не согласны с расчётом по данным бухгалтерской отчётности. Кроме того, порядок определения стоимости может зависеть от положений устава: в нём может быть предусмотрен отдельный порядок определения действительной стоимости доли (исходя из её рыночной стоимости). Поэтому при расчете действительной стоимости доли нужно учитывать 3 аспекта:
⚫️️порядок, установленный законом;
⚫️️положения устава;
⚫️️соблюдение срока для заявления о рыночной оценке.

❓ Какой порядок определения стоимости доли предусмотрен в вашем уставе?

📎 Наследование доли участника ООО: что проверить компании
#ЧекЛист

Смерть участника сама по себе не прекращает деятельность ООО. Однако она может повлиять на состав участников, распределение голосов, принятие решений и финансовое положение общества. Чтобы снизить эти риски, собственникам и участникам стоит заранее проверить несколько ключевых элементов корпоративной структуры. Мы собрали их в чек-листе ниже.

1️⃣ Условия перехода доли в уставе
Установите, переходит ли доля к наследникам без ограничений или для этого требуется согласие остальных участников. Проверьте порядок направления обращения, срок ответа и последствия отказа в согласии.

2️⃣ Структура владения
Определите, что произойдёт после смерти каждого участника. Заранее оцените, сможет ли общество принимать необходимые решения до оформления перехода доли к наследникам и какие механизмы управления долей могут потребоваться на этот период.
❗Особое внимание требуется, если одному лицу принадлежит контрольная доля либо в обществе всего один участник.

3️⃣ Корпоративное управление
Проверьте, является ли участник одновременно директором общества. Если да, необходимо заранее оценить, кто сможет организовать назначение нового руководителя и обеспечить непрерывность текущей деятельности. Наследование доли и замена директора являются разными юридическими процедурами.

4️⃣ Управление долей до принятия наследства
Определите, потребуется ли доверительное управление. Если доля требует управления, нотариус заключает договор доверительного управления по правилам ст. 1173 ГК РФ.
❗Это особенно важно, когда без учёта голоса умершего участника невозможно принять необходимые корпоративные решения.

5️⃣ Корпоративные документы
Сверьте следующие документы:
🔵сведения ЕГРЮЛ;
🔵список участников;
🔵размеры и номинальную стоимость долей;
🔵документы об их оплате.
Отдельно проверьте семейно-правовой режим доли. Если доля приобреталась в период брака за счет общих средств супругов, необходимо учитывать правила об общей собственности супругов: в наследственную массу может входить не вся доля, зарегистрированная за умершим участником.

6️⃣ Порядок определения действительной стоимости
Проверьте порядок определения действительной стоимости доли и предусмотренные уставом особенности её расчёта. Убедитесь, что бухгалтерская отчётность позволяет корректно определить стоимость чистых активов общества. При споре о размере выплаты стоимость активов и обязательств может определяться с учётом их рыночной стоимости и с привлечением оценщика.

7️⃣ Возможность выплатить стоимость доли
Если наследник не становится участником общества, у общества в предусмотренных законом случаях возникает обязанность выплатить действительную стоимость доли. Заранее оцените размер потенциальной выплаты, срок её осуществления и влияние на платежеспособность общества.
❗Общество не вправе выплачивать действительную стоимость доли, если на момент выплаты оно отвечает признакам несостоятельности (банкротства) либо такие признаки возникнут в результате выплаты.

8️⃣ Наследственные распоряжения участника
Проверьте, определено ли, кому должна перейти доля, и соответствует ли выбранный порядок положениям устава. Наличие завещания не отменяет требования о получении согласия остальных участников, если такое условие предусмотрено уставом.

💡 Вывод
Главный риск заключается в отсутствии заранее согласованного порядка наследования. Устав, структуру владения, корпоративное управление и финансовую готовность общества необходимо рассматривать в совокупности.

🗂️ Сохраните чек-лист и проверьте корпоративные документы до того, как вопрос о наследовании станет срочным.

📌 Правильные ответы

Вопрос 1 - Б
В состав наследства участника ООО входит его доля в уставном капитале. Имущество общества принадлежит самому юридическому лицу и не входит в состав наследства участника.
📖 Правовая основа: п. 1 ст. 1176 ГК РФ.

Вопрос 2 - Б
Если устав ООО не предусматривает необходимость получения согласия остальных участников, доля переходит к наследнику. Для внесения соответствующих изменений в ЕГРЮЛ необходимо оформить переход доли в установленном порядке.
📖 Правовая основа: п. 1 ст. 1176 ГК РФ; п. 8, п. 12 ст. 21 Закона об ООО.

Вопрос 3 - Б
Если необходимое согласие участников на переход доли к наследнику не получено, доля переходит к обществу. Наследник вправе получить её действительную стоимость либо, с его согласия, соответствующую ей часть имущества.
📖 Правовая основа: п. 1 ст. 1176 ГК РФ; п. 5 ст. 23 Закона об ООО.

Вопрос 4 - Б
Если лицо, которому должна быть выплачена действительная стоимость доли, своевременно заявило о несогласии с её определением по данным бухгалтерской отчетности, стоимость чистых активов определяется исходя из рыночной стоимости активов и обязательств общества. Оценку проводит оценщик.
📖 Правовая основа: п. 9 ст. 23 Закона об ООО.

💡 Вывод
Наследование доли в ООО нельзя рассматривать только как обычное принятие наследства. Важно также учитывать корпоративные правила, установленные законом и уставом конкретного общества. Именно поэтому при наследовании доли имеет значение, в частности:
🔵ограничения, предусмотренные уставом;
🔵порядок оформления перехода доли;
🔵права, возникающие у наследника в зависимости от выбранного законом или уставом сценария.
Для наследника понимание этих правил помогает заранее оценить, какие права он получает и какие действия необходимо предпринять. Для общества - определить, кто и на каких условиях становится участником, либо своевременно урегулировать вопрос с выплатой действительной стоимости доли.

❓ Сколько правильных ответов у вас получилось?

🏠 Когда сделку с жильём могут оспорить? Разъяснения Верховного Суда РФ

1 июля 2026 года Президиум Верховного Суда РФ утвердил тематический обзор судебной практики № 12/2026 по делам об оспаривании сделок, повлекших переход права собственности на жилые помещения.

В Обзоре Верховный Суд РФ сформулировал подходы к разрешению споров, связанных с оспариванием сделок с жилой недвижимостью. В частности, Суд рассмотрел следующие вопросы:

➡️является ли заблуждение продавца относительно мотивов сделки основанием для признания её недействительной;
➡️как применяется двусторонняя реституция при признании сделки недействительной;
➡️в каких случаях наследники могут оспаривать сделки наследодателя;
➡️когда отчуждение доли в единственном жилье должника не может быть признано недействительным в интересах кредиторов;
➡️может ли регистратор поставить под сомнение нотариально удостоверенную сделку.

👉 Мария Кузнецова, юрист компании "Лигал Бутик", подробно рассмотрела правовые позиции ВС РФ и привела рекомендации о том, что стоит учесть при подготовке к сделке с жилой недвижимостью, в своей новой статье.

Читать статью на Закон.ру

⚠ Структура 50/50: риск корпоративного тупика
#ОшибкиБизнеса

Два партнёра владеют компанией поровну. Пока их интересы совпадают, такая структура кажется справедливой. Проблема может возникнуть, когда позиции участников расходятся, а порядок действий на такой случай не определён заранее.

🔺 Ошибка бизнеса: определить доли участников, но не определить правила на случай разногласий
Например, устав относит избрание генерального директора к компетенции общего собрания участников. Каждый из двух участников с долей 50% предлагает своего кандидата и голосует за него. Ни один кандидат не получает необходимого большинства - решение не принято.
❗Если подобная ситуация повторяется по вопросам, имеющим значение для деятельности общества, конфликт может перерасти в корпоративный тупик.

🤝 Как принимаются решения при 50/50
Нельзя утверждать, что при структуре 50/50 любое решение невозможно принять без согласия второго участника. Компетенция органов общества и порядок принятия решений зависят от закона и устава. Часть вопросов может относиться к компетенции других органов, а для отдельных решений законом или уставом предусмотрены специальные требования к числу голосов.
➡️По общему правилу решения общего собрания участников принимаются большинством голосов от общего числа голосов участников, если законом или уставом не предусмотрено иное. Для ряда вопросов требуется не менее двух третей голосов, а решение о реорганизации или ликвидации общества принимается единогласно.
Поэтому участнику с долей 50% во многих случаях недостаточно собственных голосов для принятия решения.

👥 Когда возникает проблема
Не каждое разногласие означает корпоративный тупик. Риск становится существенным, когда участники систематически не могут принять решения, необходимые для деятельности общества и отнесённые законом или уставом к компетенции общего собрания, например избрать органы управления, утвердить годовую отчётность или принять решение по вопросу, требующему участия общего собрания.
➡️Таким образом, корпоративный тупик связан не с самим фактом разногласий, а с ситуацией, когда из-за них общество длительное время не может принять необходимые решения или сформировать органы управления, что существенно затрудняет его деятельность.

🚩 Почему 50/50 иногда опаснее, чем 51/49
🔵При соотношении 51/49 участник с 51% может самостоятельно принимать решения, для которых достаточно простого большинства, если законом или уставом не установлен более высокий порог.
🔵При структуре 50/50 такого большинства у одного участника нет: для принятия решения, требующего простого большинства, необходимо, чтобы участники пришли к единой позиции.
Но и структура 51/49 не устраняет все риски. Для решений, требующих двух третей голосов или единогласия, голосов мажоритарного участника также может быть недостаточно.

📑 Что предусмотреть заранее
Чтобы снизить риск корпоративного тупика, важно заранее определить в уставе и/или корпоративном договоре порядок действий при разногласиях:
🔵какие вопросы требуют согласованной позиции;
🔵когда возникает тупиковая ситуация;
🔵что происходит, если договориться не удалось.
Конкретный набор положений зависит от структуры бизнеса, распределения полномочий и интересов участников.

💡 Вывод
Проблема структуры 50/50 заключается не в равенстве долей как таковом, а в отсутствии заранее согласованного порядка действий на случай существенных разногласий.

🔎 Проверьте, предусмотрен ли в документах вашей компании порядок действий при корпоративном конфликте.

📕 Корпоративный тупик: когда конфликт становится юридической проблемой
#СловарьЮриста

Корпоративный конфликт и корпоративный тупик - разные понятия. Участники общества могут спорить по отдельным вопросам и при этом продолжать эффективно управлять компанией. Ситуация приобретает юридическое значение, когда разногласия препятствуют принятию решений, необходимых для деятельности общества.

📌 Что такое корпоративный тупик
Российское законодательство не содержит определения корпоративного тупика.
На практике под ним обычно понимают устойчивую ситуацию, при которой из-за распределения голосов и конфликта между участниками невозможно принять значимые для общества решения.
➡️При структуре 50/50 каждый из участников, как правило, может заблокировать решение, если для его принятия требуется большинство голосов.

⚖ Когда конфликт становится значимым для права
П. 4 ст. 65.2 ГК РФ обязывает участника корпорации, в частности:
🔵участвовать в принятии решений, без которых корпорация не может продолжать деятельность, если его участие необходимо;
🔵не совершать действия, заведомо направленные на причинение вреда корпорации;
🔵не совершать действия или бездействие, существенно затрудняющие либо делающие невозможным достижение целей корпорации.
Само по себе несогласие с решением не свидетельствует о нарушении. Значение имеют содержание вопроса, причины поведения участника и последствия для деятельности общества.

❓ Что должно произойти, чтобы говорить о тупике
О корпоративном тупике могут свидетельствовать:
🔵невозможность принять необходимые для деятельности решения;
🔵существенное затруднение управления или деятельности общества;
🔵конфликт препятствует достижению целей общества;
🔵отсутствие результата от переговоров и предусмотренных документами способов согласования;
🔵наличие связи между поведением участников и невозможностью принять необходимые решения.

🤔 Означает ли тупик ликвидацию компании
Нет, корпоративный тупик не является автоматическим основанием для ликвидации.
➡️Согласно пп. 5 п. 3 ст. 61 ГК РФ, юридическое лицо может быть ликвидировано, если достижение целей, ради которых оно создано, стало невозможным, в том числе если его деятельность стала невозможной или существенно затруднена.
➡️При этом Пленум Верховного Суда РФ указывает, что ликвидация при корпоративном конфликте возможна, когда иные способы разрешения ситуации исчерпаны либо их применение невозможно.

👤 Почему важно установить, кто создаёт тупик
Сам факт тупика ещё не означает нарушения закона одним из участников. Для правовой оценки важно установить, связано ли блокирование деятельности с добросовестным осуществлением корпоративных прав либо с действиями или бездействием, нарушающими обязанности участника.
✔️Суд исследует причины конфликта, поведение участников, его последствия для общества и связь между действиями участника и возникшими препятствиями.

💡 Вывод
Корпоративный тупик начинается тогда, когда конфликт приобретает реальные последствия для управления и деятельности общества. Поэтому при разрешении такого спора важно установить не только наличие конфликта, но и его причины, последствия и поведение участников.

❓ Сталкивались ли вы с ситуацией, когда равное распределение долей становилось препятствием для принятия решений?

🔨 Можно ли исключить участника с долей 50%: позиция ВС РФ
#СудебнаяПрактика

Корпоративный конфликт между участниками с равными долями может привести к ситуации, когда важные решения невозможно принять, а деятельность общества оказывается парализованной. Что делать, если договориться не удается и один из участников фактически блокирует работу компании?

Разберём на примере дела № А40-265796/2022, как Верховный Суд РФ оценил возможность исключения участника, которому принадлежит 50% доли в ООО.

📂 Фабула дела
Участникам ООО "Меридиан" принадлежало по 50% уставного капитала. Общество было создано для реализации проекта по строительству частной автомобильной дороги.
Один из участников обратился в суд с требованием исключить второго.
➡️По утверждению истца, с 2021 года ответчик утратил интерес к деятельности общества, перестал участвовать в реализации проекта и систематически блокировал принятие значимых корпоративных решений.
➡️В частности, ответчик блокировал утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов, операционного бюджета и источников финансирования, увеличение уставного капитала.
➡️Кроме того, ответчик потребовал взыскать с общества более 138 млн рублей по договорам займа, а затем обратился с заявлением о его банкротстве.
Суды трёх инстанций отказали в иске. Они посчитали, что между равноправными участниками возник корпоративный конфликт, вызванный различными коммерческими подходами к управлению обществом.

⚖️ Позиция ВС РФ
Верховный Суд отменил судебные акты и направил дело на новое рассмотрение.
➡️Суд указал, что равное распределение долей между двумя участниками действительно повышает риск блокирования решений: каждый из них фактически получает право вето. Однако само по себе наличие у участника доли 50% допускает его исключение из общества.
➡️Исключение не может применяться только потому, что между участниками возник конфликт. В соответствии со ст.10 Закона об ООО, необходимо установить предусмотренные законом основания: например, грубое нарушение участником обязанностей либо действия или бездействие, которые делают деятельность общества невозможной или существенно ее затрудняют.
➡️При оценке требований необходимо учитывать не только коммерческий характер деятельности общества, но и то, каким образом участники планировали вести общее дело и какую цель преследовали при его создании.

📝 Что учитывается при решении вопроса об исключении
Значение могут иметь:
🔵конкретные действия или бездействие участника и нарушенные им обязанности;
🔵последствия его поведения для общества;
🔵причины отказа от предлагаемых решений и наличие разумных альтернатив;
🔵сохранение интереса в продолжении общего дела и возможное стремление извлечь собственную выгоду из конфликта.
❗ ВС также отметил, что исключение может быть способом сохранить деятельность общества при парализующем конфликте 50/50, если иной механизм его разрешения не предусмотрен, переговоры не привели к результату и участники не решили выйти из общества.

💡 Вывод
Размер доли не создаёт иммунитета от исключения, но и сам корпоративный конфликт не является достаточным основанием для него. Решение зависит от конкретного поведения участника, последствия для общества и наличия законных оснований для исключения.

❓ Как вы считаете, где проходит граница между обычным корпоративным конфликтом и ситуацией, когда поведение участника парализует деятельность общества?