🏛 История корпоративного права в Древнем Риме
Корпорация, как социально-экономическое и правовое явление, зародилась более двух тысяч лет назад. Первые прообразы корпоративных форм появились в Древнем Риме. Коллегии, товарищества, братства (collegium, sodalitas) создавались с профессиональными, религиозными или социальными целями.
👥 Особенности коллегий
⏩ Коллегии (collegia) подразделялись на профессиональные (ремесленные, торговые), религиозные, погребальные и ветеранские. Их деятельность требовала санкции государства (сената или императора).
⏩ Во главе коллегии стояли выборные магистры (magistri), а список членов (album) обновлялся каждые 5 лет.
⏩ Коллегии имели общую казну (arca communis), но не обладали правом ограниченной ответственности - участники отвечали по долгам личным имуществом.
💰 Другим прообразом современных коммерческих организаций был договор товарищества (societas), который являлся личным объединением (а не самостоятельным юридическим лицом) и прекращался со смертью одного из участников. Он возникал, когда двое и больше участников заключали между собой соглашение и объединяли свои капитал и ресурсы ради достижения общей хозяйственной цели.
🤝 Особенности договоров простого товарищества
⏩ Договор товарищества устанавливал порядок выполнения работ, исполнения распоряжений, а также распределения доходов и расходов.
⏩ Договор товарищества, как правило, существовал недолго и заканчивался после достижения цели, ради которой он и был создан.
📍Таким образом, в Древнем Риме сложились прототипы современных юридических лиц - collegia и societas.
Однако ключевое отличие заключалось в отсутствии ограниченной ответственности и санкционировании государством. Эти принципы повлияли на развитие корпоративного права в Европе и сохраняют актуальность сегодня. Принципы collegia и societas отражаются в законах о корпорациях, партнёрствах и ассоциациях, которые действуют в разных странах до сих пор.
Корпорация, как социально-экономическое и правовое явление, зародилась более двух тысяч лет назад. Первые прообразы корпоративных форм появились в Древнем Риме. Коллегии, товарищества, братства (collegium, sodalitas) создавались с профессиональными, религиозными или социальными целями.
📍Таким образом, в Древнем Риме сложились прототипы современных юридических лиц - collegia и societas.
Однако ключевое отличие заключалось в отсутствии ограниченной ответственности и санкционировании государством. Эти принципы повлияли на развитие корпоративного права в Европе и сохраняют актуальность сегодня. Принципы collegia и societas отражаются в законах о корпорациях, партнёрствах и ассоциациях, которые действуют в разных странах до сих пор.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍1
📋 Чек-лист директора: что контролировать каждый месяц
Руководитель должен действовать в интересах компании добросовестно и разумно (ст. 53.1 ГК РФ). Регулярный контроль ключевых процессов помогает своевременно выявлять нарушения и снижать юридические и финансовые риски.
1️⃣ Финансы и налоги
✅ Контролировать сроки уплаты налогов и страховых взносов, состояние единого налогового счёта.
✅ Проверять своевременность подготовки бухгалтерской отчётности и сохранность учётных документов.
✅ Отслеживать состояние банковских счетов и поступающие ограничения по операциям.
2️⃣ Кадры
✅ Проверять соблюдение сроков выплаты зарплаты - не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ).
✅ Контролировать оформление трудовых отношений и кадровых документов.
✅ Отслеживать исполнение обязанностей по страховым взносам и представлению отчётности.
3️⃣ Договоры и обязательства
✅ Контролировать сроки исполнения ключевых договоров и обязательств (ст. 309 ГК РФ).
✅ Проверять деловую репутацию и полномочия новых контрагентов.
✅ Следить, чтобы сделки заключались уполномоченными лицами (ст. 53 ГК РФ).
4️⃣ Юридические риски
✅ Проверять юридически значимые уведомления от ФНС, судов и государственных органов.
✅ Отслеживать судебные споры и исполнительные производства.
✅ Контролировать своевременное исполнение требований и судебных актов.
5️⃣ Корпоративные вопросы
✅ Следить за сроками проведения общих собраний и оформлением корпоративных решений.
✅ Проверять соблюдение требований устава и внутренних документов.
✅ Анализировать динамику чистых активов и финансовое состояние общества.
⚠️ Чем грозит отсутствие контроля
В зависимости от обстоятельств возможны налоговые и административные санкции, взыскание убытков с директора, оспаривание сделок и субсидиарная ответственность при банкротстве.
💡 Совет
Заведите календарь контрольных дат: налоги, зарплата, отчётность, договорные обязательства и корпоративные процедуры. Ежемесячно сверяйтесь с ним и фиксируйте выявленные проблемы и принятые меры.
Важно: часть перечисленных действий - не отдельные обязанности директора по закону, а инструменты разумного управления компанией.
Руководитель должен действовать в интересах компании добросовестно и разумно (ст. 53.1 ГК РФ). Регулярный контроль ключевых процессов помогает своевременно выявлять нарушения и снижать юридические и финансовые риски.
1️⃣ Финансы и налоги
✅ Контролировать сроки уплаты налогов и страховых взносов, состояние единого налогового счёта.
✅ Проверять своевременность подготовки бухгалтерской отчётности и сохранность учётных документов.
✅ Отслеживать состояние банковских счетов и поступающие ограничения по операциям.
2️⃣ Кадры
✅ Проверять соблюдение сроков выплаты зарплаты - не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ).
✅ Контролировать оформление трудовых отношений и кадровых документов.
✅ Отслеживать исполнение обязанностей по страховым взносам и представлению отчётности.
3️⃣ Договоры и обязательства
✅ Контролировать сроки исполнения ключевых договоров и обязательств (ст. 309 ГК РФ).
✅ Проверять деловую репутацию и полномочия новых контрагентов.
✅ Следить, чтобы сделки заключались уполномоченными лицами (ст. 53 ГК РФ).
4️⃣ Юридические риски
✅ Проверять юридически значимые уведомления от ФНС, судов и государственных органов.
✅ Отслеживать судебные споры и исполнительные производства.
✅ Контролировать своевременное исполнение требований и судебных актов.
5️⃣ Корпоративные вопросы
✅ Следить за сроками проведения общих собраний и оформлением корпоративных решений.
✅ Проверять соблюдение требований устава и внутренних документов.
✅ Анализировать динамику чистых активов и финансовое состояние общества.
⚠️ Чем грозит отсутствие контроля
В зависимости от обстоятельств возможны налоговые и административные санкции, взыскание убытков с директора, оспаривание сделок и субсидиарная ответственность при банкротстве.
💡 Совет
Заведите календарь контрольных дат: налоги, зарплата, отчётность, договорные обязательства и корпоративные процедуры. Ежемесячно сверяйтесь с ним и фиксируйте выявленные проблемы и принятые меры.
Важно: часть перечисленных действий - не отдельные обязанности директора по закону, а инструменты разумного управления компанией.
❤4
Словарь юриста: аванс ↔️ задаток
В договорной практике аванс и задаток часто путают. Но у этих платежей разные юридические функции, а значит, и последствия при нарушении договора.
🎓 В чём разница?
🔹 Аванс - предварительная оплата в счёт будущих платежей. Он выполняет платёжную, но не обеспечительную функцию.
➡️ Если договор исполнен, аванс засчитывается в оплату.
➡️ Если договор прекращён и оснований удерживать деньги нет, аванс возвращается. Сам по себе отказ покупателя от договора не позволяет продавцу оставить его себе как штраф. Однако могут возникнуть самостоятельные требования о неустойке или возмещении убытков.
⚖️ Правовое основание: ст. 487 ГК РФ (для купли-продажи), общие положения ГК РФ о прекращении обязательств и возврате неосновательного обогащения.
🔹 Задаток - денежная сумма, которая одновременно засчитывается в будущий платёж, подтверждает заключение договора и обеспечивает его исполнение (ст. 380 ГК РФ).
➡️ Если обязательство исполнено, задаток засчитывается в оплату.
➡️ Если за неисполнение отвечает сторона, передавшая задаток, он остаётся у другой стороны.
➡️ Если отвечает сторона, получившая задаток, она должна вернуть его в двойном размере.
➡️ Если обязательство прекращено по соглашению сторон до начала исполнения или вследствие невозможности исполнения, задаток возвращается (ст. 381 ГК РФ).
🚨 Типичная ошибка
Если в договоре сумма названа одновременно «авансом» и «задатком», возникает риск спора о её правовой природе. При сомнениях такая сумма по общему правилу считается авансом, если не доказано иное (п. 3 ст. 380 ГК РФ).
Чтобы оформить именно задаток:
🔵 заключите письменное соглашение;
🔵 прямо назовите сумму задатком;
🔵 укажите, какое обязательство он обеспечивает;
🔵 определите, в счёт каких платежей он передаётся.
🤓 Что выбрать?
✔️ Аванс - если нужна обычная предварительная оплата без обеспечительной функции.
✔️ Задаток - если стороны хотят дополнительно обеспечить исполнение договорных обязательств и согласны с установленными законом последствиями нарушения.
⚠️ Важно: задаток не гарантирует исполнение договора и не исключает судебного спора. Юридическое значение имеют содержание соглашения и обстоятельства неисполнения обязательства.
В договорной практике аванс и задаток часто путают. Но у этих платежей разные юридические функции, а значит, и последствия при нарушении договора.
🎓 В чём разница?
🔹 Аванс - предварительная оплата в счёт будущих платежей. Он выполняет платёжную, но не обеспечительную функцию.
➡️ Если договор исполнен, аванс засчитывается в оплату.
➡️ Если договор прекращён и оснований удерживать деньги нет, аванс возвращается. Сам по себе отказ покупателя от договора не позволяет продавцу оставить его себе как штраф. Однако могут возникнуть самостоятельные требования о неустойке или возмещении убытков.
⚖️ Правовое основание: ст. 487 ГК РФ (для купли-продажи), общие положения ГК РФ о прекращении обязательств и возврате неосновательного обогащения.
🔹 Задаток - денежная сумма, которая одновременно засчитывается в будущий платёж, подтверждает заключение договора и обеспечивает его исполнение (ст. 380 ГК РФ).
➡️ Если обязательство исполнено, задаток засчитывается в оплату.
➡️ Если за неисполнение отвечает сторона, передавшая задаток, он остаётся у другой стороны.
➡️ Если отвечает сторона, получившая задаток, она должна вернуть его в двойном размере.
➡️ Если обязательство прекращено по соглашению сторон до начала исполнения или вследствие невозможности исполнения, задаток возвращается (ст. 381 ГК РФ).
🚨 Типичная ошибка
Если в договоре сумма названа одновременно «авансом» и «задатком», возникает риск спора о её правовой природе. При сомнениях такая сумма по общему правилу считается авансом, если не доказано иное (п. 3 ст. 380 ГК РФ).
Чтобы оформить именно задаток:
🤓 Что выбрать?
✔️ Аванс - если нужна обычная предварительная оплата без обеспечительной функции.
✔️ Задаток - если стороны хотят дополнительно обеспечить исполнение договорных обязательств и согласны с установленными законом последствиями нарушения.
⚠️ Важно: задаток не гарантирует исполнение договора и не исключает судебного спора. Юридическое значение имеют содержание соглашения и обстоятельства неисполнения обязательства.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤1
🤝 Фидуциарное соглашение: как закрепить доверие между партнёрами
В бизнесе одна сторона может доверить другой управление имуществом, совершение юридических действий или представление своих интересов. Такие отношения нередко называют фидуциарными - основанными на доверии и повышенных требованиях к добросовестности.
Российское законодательство не выделяет фидуциарное соглашение как самостоятельный вид договора. Правовая конструкция зависит от содержания отношений и целей сторон.
🎯 Для чего нужны такие договорённости?
✔️ определить полномочия лица, которому доверено управление;
✔️ закрепить обязанности по учёту интересов доверителя или выгодоприобретателя;
✔️ установить порядок согласования значимых решений;
✔️ предусмотреть раскрытие информации и отчётность;
✔️ определить ответственность за нарушение обязательств.
📝 Какие договоры можно использовать?
В зависимости от характера отношений стороны могут выбрать разные правовые инструменты:
➡️ Договор доверительного управления имуществом - если имущество передаётся в управление на условиях главы 53 ГК РФ.
➡️ Договор поручения - если одна сторона обязуется совершать определённые юридические действия от имени и за счёт другой стороны (ст. 971 ГК РФ).
➡️ Агентский договор - если одна сторона за вознаграждение обязуется совершать юридические и иные действия по поручению принципала (ст. 1005 ГК РФ).
➡️ Корпоративный договор - если участники хозяйственного общества согласовывают порядок осуществления корпоративных прав, голосования и распоряжения долями или акциями (ст. 67.2 ГК РФ).
⚠️ Что важно учитывать?
Само название "фидуциарное соглашение" не создаёт особого правового режима. При возникновении спора суд будет оценивать содержание договорённостей, действительную волю сторон и применимые нормы закона. Поэтому важно заранее определить полномочия сторон, круг их обязанностей, порядок контроля и последствия нарушения договорённостей.
Вывод: доверие - важная основа деловых отношений, но оно не заменяет юридической определённости. Правильно выбранная договорная конструкция помогает закрепить обязанности сторон и снизить риски разногласий.
В бизнесе одна сторона может доверить другой управление имуществом, совершение юридических действий или представление своих интересов. Такие отношения нередко называют фидуциарными - основанными на доверии и повышенных требованиях к добросовестности.
Российское законодательство не выделяет фидуциарное соглашение как самостоятельный вид договора. Правовая конструкция зависит от содержания отношений и целей сторон.
🎯 Для чего нужны такие договорённости?
✔️ определить полномочия лица, которому доверено управление;
✔️ закрепить обязанности по учёту интересов доверителя или выгодоприобретателя;
✔️ установить порядок согласования значимых решений;
✔️ предусмотреть раскрытие информации и отчётность;
✔️ определить ответственность за нарушение обязательств.
📝 Какие договоры можно использовать?
В зависимости от характера отношений стороны могут выбрать разные правовые инструменты:
➡️ Договор доверительного управления имуществом - если имущество передаётся в управление на условиях главы 53 ГК РФ.
➡️ Договор поручения - если одна сторона обязуется совершать определённые юридические действия от имени и за счёт другой стороны (ст. 971 ГК РФ).
➡️ Агентский договор - если одна сторона за вознаграждение обязуется совершать юридические и иные действия по поручению принципала (ст. 1005 ГК РФ).
➡️ Корпоративный договор - если участники хозяйственного общества согласовывают порядок осуществления корпоративных прав, голосования и распоряжения долями или акциями (ст. 67.2 ГК РФ).
⚠️ Что важно учитывать?
Само название "фидуциарное соглашение" не создаёт особого правового режима. При возникновении спора суд будет оценивать содержание договорённостей, действительную волю сторон и применимые нормы закона. Поэтому важно заранее определить полномочия сторон, круг их обязанностей, порядок контроля и последствия нарушения договорённостей.
Вывод: доверие - важная основа деловых отношений, но оно не заменяет юридической определённости. Правильно выбранная договорная конструкция помогает закрепить обязанности сторон и снизить риски разногласий.
❤2
Словарь юриста: мировое соглашение ↔️ отказ от иска
Не каждый судебный спор обязательно заканчивается решением по существу. Стороны могут урегулировать разногласия мирным путём или истец может отказаться от заявленных требований. Однако правовые последствия этих действий различаются.
🎓 В чём разница?
➡️ Мировое соглашение - это договорённость сторон об урегулировании спора на согласованных условиях, которая утверждается судом (ст. 139-142 АПК РФ, ст. 153.8-153.11 ГПК РФ).
Как это работает:
🔵 Стороны согласовывают условия урегулирования спора.
🔵 Суд проверяет, не противоречат ли они закону и не нарушают ли права и законные интересы других лиц.
🔵 После утверждения соглашения судом производство по делу прекращается полностью или в соответствующей части.
Мировое соглашение исполняется добровольно. Если сторона не выполняет его условия, другая сторона вправе обратиться за исполнительным листом для принудительного исполнения.
➡️ Отказ от иска - это процессуальное действие, при котором истец полностью или частично отказывается от заявленных требований (ст. 49 АПК РФ, ст. 39 ГПК РФ).
Важные последствия:
🔵 Суд принимает отказ, только если он не противоречит закону и не нарушает права других лиц.
🔵 Если суд принимает отказ, производство по делу прекращается.
🔵 Повторно обратиться в суд с тождественным иском - между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям - нельзя (ст. 151 АПК РФ, ст. 221 ГПК РФ).
Само по себе несогласие ответчика с отказом не означает, что суд обязан продолжить рассмотрение дела.
💬 Примеры
➡️ Мировое соглашение
Компания требует взыскать с контрагента 2 млн рублей. Стороны договариваются о выплате 1,5 млн рублей с отсрочкой и согласовывают график платежей. Суд утверждает мировое соглашение.
➡️ Отказ от иска
Компания подала иск о взыскании долга. После обращения в суд ответчик добровольно погасил задолженность. Истец заявляет отказ от иска, а суд решает вопрос о прекращении производства.
🤓 Почему важно знать?
✔️ Мировое соглашение подходит, когда стороны хотят самостоятельно определить условия урегулирования спора и закрепить их в судебном акте.
✔️ Отказ от иска может быть целесообразен, если истец больше не поддерживает заявленные требования, например после добровольного исполнения обязательства ответчиком.
💡 Что учесть перед принятием решения?
1️⃣ Фиксируйте условия договорённостей письменно, особенно сроки и порядок исполнения.
2️⃣ Заранее определяйте, кто несёт судебные расходы, включая расходы на представителей.
3️⃣ Учитывайте последствия отказа от иска: повторно предъявить тождественные требования будет нельзя.
4️⃣ Помните о возврате госпошлины: при утверждении мирового соглашения или принятии отказа от иска до вынесения решения судом первой инстанции возвращается 70% уплаченной суммы, на стадии апелляции - 50%, кассации - 30%.
Вывод: мировое соглашение позволяет сторонам согласовать условия урегулирования спора, а отказ от иска прекращает судебное разбирательство по воле истца. Выбор процедуры зависит от обстоятельств дела и последствий, которые стороны готовы принять.
Не каждый судебный спор обязательно заканчивается решением по существу. Стороны могут урегулировать разногласия мирным путём или истец может отказаться от заявленных требований. Однако правовые последствия этих действий различаются.
🎓 В чём разница?
➡️ Мировое соглашение - это договорённость сторон об урегулировании спора на согласованных условиях, которая утверждается судом (ст. 139-142 АПК РФ, ст. 153.8-153.11 ГПК РФ).
Как это работает:
Мировое соглашение исполняется добровольно. Если сторона не выполняет его условия, другая сторона вправе обратиться за исполнительным листом для принудительного исполнения.
➡️ Отказ от иска - это процессуальное действие, при котором истец полностью или частично отказывается от заявленных требований (ст. 49 АПК РФ, ст. 39 ГПК РФ).
Важные последствия:
Само по себе несогласие ответчика с отказом не означает, что суд обязан продолжить рассмотрение дела.
💬 Примеры
➡️ Мировое соглашение
Компания требует взыскать с контрагента 2 млн рублей. Стороны договариваются о выплате 1,5 млн рублей с отсрочкой и согласовывают график платежей. Суд утверждает мировое соглашение.
➡️ Отказ от иска
Компания подала иск о взыскании долга. После обращения в суд ответчик добровольно погасил задолженность. Истец заявляет отказ от иска, а суд решает вопрос о прекращении производства.
🤓 Почему важно знать?
✔️ Мировое соглашение подходит, когда стороны хотят самостоятельно определить условия урегулирования спора и закрепить их в судебном акте.
✔️ Отказ от иска может быть целесообразен, если истец больше не поддерживает заявленные требования, например после добровольного исполнения обязательства ответчиком.
💡 Что учесть перед принятием решения?
1️⃣ Фиксируйте условия договорённостей письменно, особенно сроки и порядок исполнения.
2️⃣ Заранее определяйте, кто несёт судебные расходы, включая расходы на представителей.
3️⃣ Учитывайте последствия отказа от иска: повторно предъявить тождественные требования будет нельзя.
4️⃣ Помните о возврате госпошлины: при утверждении мирового соглашения или принятии отказа от иска до вынесения решения судом первой инстанции возвращается 70% уплаченной суммы, на стадии апелляции - 50%, кассации - 30%.
Вывод: мировое соглашение позволяет сторонам согласовать условия урегулирования спора, а отказ от иска прекращает судебное разбирательство по воле истца. Выбор процедуры зависит от обстоятельств дела и последствий, которые стороны готовы принять.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
🤔 Законы в разных странах: правда или вымысел? Юридическая игра
📖 В законодательствах многих стран мира можно встретить довольно необычные запреты и правила. Сегодня мы предлагаем вам угадать, какой из трёх законов ниже выдуман, а какие реально существуют.
Как вы думаете, какой закон на самом деле выдумка? Выберите ваш вариант - правильный ответ раскроем вечером! 👇
📖 В законодательствах многих стран мира можно встретить довольно необычные запреты и правила. Сегодня мы предлагаем вам угадать, какой из трёх законов ниже выдуман, а какие реально существуют.
Как вы думаете, какой закон на самом деле выдумка? Выберите ваш вариант - правильный ответ раскроем вечером! 👇
❤2👍1
✅ Ответ на игру "Законы в разных странах: правда или вымысел?"
Вы угадали? 🎲 Вот разбор:
1️⃣ Сингапур и жвачка - правда. Этот закон был введён для поддержания чистоты на улицах города и в общественных местах. За нарушение закона грозит штраф до 1000 сингапурских долларов (SGD).
2️⃣ Западная Австралия и картофель - тоже правда. Этот закон также может привести к штрафу. Он связан с политикой штата по биобезопасности и защите местной картофельной промышленности от вредителей и болезней, которые могут быть завезены вместе с картофелем из других регионов.
3️⃣ Аргентина и красные галстуки - вымысел. Такого закона на самом деле не существует, на деловых встречах нет ограничений по цвету галстука.
Вы угадали? 🎲 Вот разбор:
1️⃣ Сингапур и жвачка - правда. Этот закон был введён для поддержания чистоты на улицах города и в общественных местах. За нарушение закона грозит штраф до 1000 сингапурских долларов (SGD).
2️⃣ Западная Австралия и картофель - тоже правда. Этот закон также может привести к штрафу. Он связан с политикой штата по биобезопасности и защите местной картофельной промышленности от вредителей и болезней, которые могут быть завезены вместе с картофелем из других регионов.
3️⃣ Аргентина и красные галстуки - вымысел. Такого закона на самом деле не существует, на деловых встречах нет ограничений по цвету галстука.
❤3👍3
Сотрудники "Лигал Бутик" посетили Казанский международный юридический форум
📍С 3 по 4 октября заместитель генерального директора Дмитрий Белец и юрисконсульт Ульяна Антонич посетили IV Казанский международный юридический форум - одно из самых значимых событий в правовом сообществе России.
⏳Темой форума в этом году выбрали "Время права". Основная цель мероприятия - найти правовые решения для ключевых проблем, влияющих на развитие общества, государства и бизнеса. В рамках форума прошли пленарные сессии, стратегические дискуссии, мастер-классы и круглые столы на актуальные темы:
➡️ экспертизы в коммерческих спорах, международные коммерческие споры;
➡️ корпоративное право, M&A и структурирование бизнеса;
➡️ комплаенс и управление рисками;
➡️ цифровые тенденции будущего и их влияние на юриспруденцию и другие.
📷 Делимся фотографиями и видео с форума и благодарим организаторов и всех участников за новые знания и вдохновляющие встречи.
#КМЮФ #ВремяПрава
📍С 3 по 4 октября заместитель генерального директора Дмитрий Белец и юрисконсульт Ульяна Антонич посетили IV Казанский международный юридический форум - одно из самых значимых событий в правовом сообществе России.
⏳Темой форума в этом году выбрали "Время права". Основная цель мероприятия - найти правовые решения для ключевых проблем, влияющих на развитие общества, государства и бизнеса. В рамках форума прошли пленарные сессии, стратегические дискуссии, мастер-классы и круглые столы на актуальные темы:
"Участие в КМЮФ оставило много впечатлений," - рассказала Ульяна Антонич. - "Сессии проходили не только на русском языке, но и на английском: обсуждался профессиональный опыт юристов со всего мира. Особенно интересными для меня были лекции, посвящённые вопросам M&A и структурированию бизнеса - выступающие разобрали кейсы из практики и дали советы, которые можно применять в работе. Форум собрал специалистов разных направлений права, поэтому спорные юридические вопросы рассматривались со всех сторон. По этой же причине КМЮФ стал отличным местом для нетворкинга. Отдельно хочется отметить организацию мероприятия: насыщенная программа, влиятельные спикеры, комфортная площадка - всё было продумано таким образом, чтобы форум прошёл на высшем уровне".
📷 Делимся фотографиями и видео с форума и благодарим организаторов и всех участников за новые знания и вдохновляющие встречи.
#КМЮФ #ВремяПрава
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
😴 Право на отдых
В мире, где дела не кончаются, а уведомления горят даже ночью, особенно важно регламентировать право на отдых. Сегодня, 10 октября, отмечается Всемирный день психического здоровья. Мы поговорим о правилах, которые помогают сохранить баланс между работой и отдыхом.
📵 Знаете ли вы, что в некоторых странах закреплено право на "цифровой оффлайн"? Во Франции работодатель не имеет права требовать от сотрудников отвечать на сообщения после окончания рабочего дня. А в Германии некоторые компании автоматически блокируют рабочую почту по вечерам. Это не прихоть - это признание того, что человек не может быть эффективным без восстановления.
🇷🇺 В России статья 37 Конституции РФ и Трудовой кодекс гарантируют отдых каждому работнику.
✅ Право на отпуск и выходные. Используйте их, чтобы восстанавливаться, а не доделывать дела.
✅ Право на уважение. Запрет дискриминации и защита трудовых прав позволяют работать в среде, где ценят личность, а не только результат.
✅ Право на личное пространство. Нормы о защите персональных данных берегут личную информацию, а вместе с ней и чувство контроля над собственной жизнью.
🌻 Вывод: закон - это больше, чем сухие статьи кодексов: он стоит на страже внутреннего спокойствия граждан. Однако только сам человек принимает решение сохранить свой ресурс и направить силы на восстановление.
❓А как вы набираетесь сил после напряжённой рабочей недели?
В мире, где дела не кончаются, а уведомления горят даже ночью, особенно важно регламентировать право на отдых. Сегодня, 10 октября, отмечается Всемирный день психического здоровья. Мы поговорим о правилах, которые помогают сохранить баланс между работой и отдыхом.
📵 Знаете ли вы, что в некоторых странах закреплено право на "цифровой оффлайн"? Во Франции работодатель не имеет права требовать от сотрудников отвечать на сообщения после окончания рабочего дня. А в Германии некоторые компании автоматически блокируют рабочую почту по вечерам. Это не прихоть - это признание того, что человек не может быть эффективным без восстановления.
🇷🇺 В России статья 37 Конституции РФ и Трудовой кодекс гарантируют отдых каждому работнику.
✅ Право на отпуск и выходные. Используйте их, чтобы восстанавливаться, а не доделывать дела.
✅ Право на уважение. Запрет дискриминации и защита трудовых прав позволяют работать в среде, где ценят личность, а не только результат.
✅ Право на личное пространство. Нормы о защите персональных данных берегут личную информацию, а вместе с ней и чувство контроля над собственной жизнью.
🌻 Вывод: закон - это больше, чем сухие статьи кодексов: он стоит на страже внутреннего спокойствия граждан. Однако только сам человек принимает решение сохранить свой ресурс и направить силы на восстановление.
❓А как вы набираетесь сил после напряжённой рабочей недели?
Словарь юриста: внутренние документы ↔️ локальные нормативные акты
В компании используется множество внутренних документов: положения, инструкции, приказы, графики и регламенты. Однако не каждый из них является локальным нормативным актом (ЛНА). От правильной квалификации документа зависят порядок его принятия и юридические последствия.
🎓 В чём разница?
🔵 Локальные нормативные акты (ЛНА) - документы работодателя, содержащие нормы трудового права и регулирующие трудовые отношения внутри организации (ст. 8 ТК РФ).
Они:
⏩ принимаются работодателем в пределах его компетенции и не должны противоречить трудовому законодательству;
⏩ устанавливают общие правила для работников или отдельных категорий сотрудников;
⏩ обязательны для работодателя и работников, на которых распространяется их действие.
🔵 Другие внутренние документы - более широкая категория. К ним относятся организационные, распорядительные, информационные и иные документы, которые не обязательно содержат нормы трудового права.
Например, приказ о назначении ответственного за конкретную задачу или шаблон внутреннего отчёта сами по себе обычно не являются ЛНА.
❗ Главное отличие:
➡️ ЛНА устанавливают общие правила в сфере трудовых отношений.
➡️ Другие внутренние документы могут фиксировать отдельные решения, поручения, факты и организационные процессы.
Отсутствие у документа статуса ЛНА не означает, что он не имеет юридического значения: его содержание может подтверждать обязанности работника, распоряжения работодателя или обстоятельства конкретного дела.
💬 Примеры
📄 ЛНА:
⚫️ правила внутреннего трудового распорядка;
⚫️ положение об оплате труда и премировании;
⚫️ положение о командировках;
⚫️ график сменности;
⚫️ локальные документы по охране труда.
📄 Другие внутренние документы:
⚫️ приказ о назначении ответственного за отдельный проект;
⚫️ служебная записка;
⚫️ шаблон внутренней отчётности;
⚫️ организационный план мероприятий.
Важно: название документа само по себе не определяет его правовую природу. Например, инструкция может быть ЛНА, если содержит общие правила, регулирующие трудовые отношения.
📎 Кейс из практики
В компании действует документ, согласно которому сотрудники могут работать удалённо 3 дня в неделю. При этом в правилах внутреннего трудового распорядка предусмотрена работа в офисе. Возникает вопрос: какой документ применять?
Одного названия или формального статуса документа недостаточно для ответа. Необходимо установить, как оформлен режим работы, закреплён ли он в трудовом договоре или дополнительном соглашении, а также на каком основании принят внутренний документ.
По общему правилу дистанционная работа устанавливается трудовым договором или дополнительным соглашением к нему (ст. 312.1 ТК РФ). Поэтому обычная внутренняя записка или организационное распоряжение сами по себе не заменяют необходимого оформления.
🤓 Почему важно знать?
✔️ Правильно определяйте правовую природу документов: от этого зависит порядок их принятия и применения.
✔️ Проверяйте, чтобы ЛНА не противоречили законодательству и не ухудшали положение работников.
✔️ Знакомьте сотрудников с ЛНА, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, под роспись или в установленном порядке электронного документооборота.
Вывод: не каждый внутренний документ является ЛНА, но любой документ, связанный с трудовыми отношениями, важно оценивать с учётом его содержания и правовых последствий.
В компании используется множество внутренних документов: положения, инструкции, приказы, графики и регламенты. Однако не каждый из них является локальным нормативным актом (ЛНА). От правильной квалификации документа зависят порядок его принятия и юридические последствия.
🎓 В чём разница?
🔵 Локальные нормативные акты (ЛНА) - документы работодателя, содержащие нормы трудового права и регулирующие трудовые отношения внутри организации (ст. 8 ТК РФ).
Они:
🔵 Другие внутренние документы - более широкая категория. К ним относятся организационные, распорядительные, информационные и иные документы, которые не обязательно содержат нормы трудового права.
Например, приказ о назначении ответственного за конкретную задачу или шаблон внутреннего отчёта сами по себе обычно не являются ЛНА.
❗ Главное отличие:
Отсутствие у документа статуса ЛНА не означает, что он не имеет юридического значения: его содержание может подтверждать обязанности работника, распоряжения работодателя или обстоятельства конкретного дела.
💬 Примеры
📄 ЛНА:
📄 Другие внутренние документы:
Важно: название документа само по себе не определяет его правовую природу. Например, инструкция может быть ЛНА, если содержит общие правила, регулирующие трудовые отношения.
📎 Кейс из практики
В компании действует документ, согласно которому сотрудники могут работать удалённо 3 дня в неделю. При этом в правилах внутреннего трудового распорядка предусмотрена работа в офисе. Возникает вопрос: какой документ применять?
Одного названия или формального статуса документа недостаточно для ответа. Необходимо установить, как оформлен режим работы, закреплён ли он в трудовом договоре или дополнительном соглашении, а также на каком основании принят внутренний документ.
По общему правилу дистанционная работа устанавливается трудовым договором или дополнительным соглашением к нему (ст. 312.1 ТК РФ). Поэтому обычная внутренняя записка или организационное распоряжение сами по себе не заменяют необходимого оформления.
🤓 Почему важно знать?
✔️ Правильно определяйте правовую природу документов: от этого зависит порядок их принятия и применения.
✔️ Проверяйте, чтобы ЛНА не противоречили законодательству и не ухудшали положение работников.
✔️ Знакомьте сотрудников с ЛНА, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, под роспись или в установленном порядке электронного документооборота.
Вывод: не каждый внутренний документ является ЛНА, но любой документ, связанный с трудовыми отношениями, важно оценивать с учётом его содержания и правовых последствий.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
📜 Печати и подписи: как раньше подтверждали полномочия
Печать изначально служила не только знаком подлинности и доверия к документу, но и символом власти и статуса. Со временем она стала обязательным элементом делового оборота, а с 2015 года - лишь правом, а не обязанностью компаний (Федеральный закон № 82-ФЗ). Сегодня её место всё чаще занимают традиционные и электронные подписи, а также нотариальное заверение.
Какие способы заверения документов использовались раньше?
➡️ В Древнем Египте и Вавилоне были найдены старые образцы печатей, сделанные из цветных камней, на которых вырезались изображения в виде знаков или животных. В Древнем Египте существовали также кольца с печатями, которые были распространены среди высших слоёв общества: фараонов, придворных, жрецов. Печатями скреплялись торговые договора и документы.
➡️ В Месопотамии применялись глиняные печати-цилиндры - ими прокатывали по влажной глине уникальный рисунок. Такая печать могла служить и средством защиты от подделки: ей можно было пометить, например, товар.
➡️ В Средневековье печати и перстни продолжили использовать, но теперь их стало применять духовенство. Вместо подписи в силу неграмотности большинство людей "подтверждало" документы крестиком или отпечатком пальца.
➡️ В Новое время личная подпись стала преобладать и оказалась привилегией не только богатых особ, но и простых людей.
➡️ На Руси печати появились примерно к 10 веку. Это подтверждают археологи: в Новгороде была найдена печать князя Изяслава Владимировича, относящаяся к 10-11 веку. А первое упоминание о печатях встречается в Повести временных лет: она полностью цитирует мирный договор Руси с Византией и датирует его 945 годом. Подписи возникли с появлением грамотности: это были рукописные знаки или инициалы, а позднее - и их расшифровки.
📌 Вывод
Форма закрепления достоверности документов изменилась, но суть осталась прежней: документ ценен тогда, когда можно быть уверенным, кто и с какой целью его подписал.
Печать изначально служила не только знаком подлинности и доверия к документу, но и символом власти и статуса. Со временем она стала обязательным элементом делового оборота, а с 2015 года - лишь правом, а не обязанностью компаний (Федеральный закон № 82-ФЗ). Сегодня её место всё чаще занимают традиционные и электронные подписи, а также нотариальное заверение.
Какие способы заверения документов использовались раньше?
📌 Вывод
Форма закрепления достоверности документов изменилась, но суть осталась прежней: документ ценен тогда, когда можно быть уверенным, кто и с какой целью его подписал.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍2
🏢 Покупка здания от юридического лица: что проверить перед сделкой
Покупка коммерческой недвижимости требует проверки не только самого здания, но и продавца, его полномочий и корпоративных процедур. Ошибки на этом этапе могут привести к судебным спорам и финансовым потерям.
⚖️ Проверка продавца
✅ ЕГРЮЛ. Проверьте статус компании, сведения о руководителе, признаки недостоверности, реорганизации, ликвидации и банкротства.
✅ Полномочия подписанта. Запросите устав, документы о назначении руководителя и доверенность, если договор подписывает представитель. Проверьте также ограничения полномочий и необходимость корпоративного одобрения.
✅ Крупная сделка и заинтересованность. Для ООО и АО необходимо установить, требуется ли согласие на совершение крупной сделки или соблюдение специальных процедур для сделки с заинтересованностью (ст. 46 Закона № 14-ФЗ, ст. 78 - 84 Закона № 208-ФЗ).
🔎 Проверка здания и земли
Получите актуальные сведения ЕГРН и проверьте:
➡️ собственника и основание возникновения права;
➡️ ипотеку, аресты и другие ограничения и обременения;
➡️ сведения о зарегистрированных правах третьих лиц;
➡️ характеристики объекта и соответствие фактического состояния документам.
Отдельно проверьте земельный участок, на котором находится здание: право продавца на землю, вид разрешённого использования и существующие ограничения.
📑 Изучение истории объекта
Проверьте предыдущие переходы права и документы, на основании которых объект приобретался.
Частые перепродажи сами по себе не означают незаконность сделки, но могут быть поводом для дополнительной проверки. Особенно важно оценить ситуацию, если продавец имеет признаки неплатёжеспособности или в отношении него уже инициирована процедура банкротства: сделки должника при определённых условиях могут быть оспорены по Закону о банкротстве.
⚠️ Проверка аренды и других договоров
Если здание сдано в аренду, изучите договоры, дополнительные соглашения и документы об исполнении обязательств. Переход права собственности на сданное в аренду имущество сам по себе не является основанием для изменения или расторжения договора аренды (ст. 617 ГК РФ).
Также проверьте договоры на коммунальные и эксплуатационные услуги и зафиксируйте в договоре купли-продажи порядок расчётов по задолженности продавца.
💰 Безопасная организация расчётов
Механизм расчётов лучше увязать с исполнением обязательств сторон и государственной регистрацией перехода права.
На практике могут использоваться, например, аккредитив, эскроу или иные согласованные сторонами способы расчётов. Важно заранее определить условия раскрытия денежных средств и документы, подтверждающие исполнение сделки.
Цена также требует проверки. Если стороны взаимозависимы, применяются специальные правила налогового контроля цен. А существенно неравноценная цена может иметь значение при оценке сделки в рамках дела о банкротстве.
🏛️ Проверка судебных и исполнительных рисков
Изучите:
➡️ арбитражные и иные судебные споры продавца;
➡️ исполнительные производства;
➡️ банкротные дела и обособленные споры об оспаривании сделок;
➡️ сведения об арестах и иных ограничениях объекта.
Добросовестность приобретателя недвижимости оценивается с учётом конкретных обстоятельств. Наличие записи о праве продавца в ЕГРН важно, но само по себе не исключает необходимости проявлять разумную осмотрительность при покупке.
💡 Вывод
Перед покупкой здания у юридического лица важно проверить самого продавца, полномочия подписанта, корпоративные процедуры, историю объекта, землю, арендаторов, судебные и банкротные риски.
Чем сложнее объект и финансовое состояние продавца, тем глубже должна быть юридическая проверка.
Покупка коммерческой недвижимости требует проверки не только самого здания, но и продавца, его полномочий и корпоративных процедур. Ошибки на этом этапе могут привести к судебным спорам и финансовым потерям.
⚖️ Проверка продавца
✅ ЕГРЮЛ. Проверьте статус компании, сведения о руководителе, признаки недостоверности, реорганизации, ликвидации и банкротства.
✅ Полномочия подписанта. Запросите устав, документы о назначении руководителя и доверенность, если договор подписывает представитель. Проверьте также ограничения полномочий и необходимость корпоративного одобрения.
✅ Крупная сделка и заинтересованность. Для ООО и АО необходимо установить, требуется ли согласие на совершение крупной сделки или соблюдение специальных процедур для сделки с заинтересованностью (ст. 46 Закона № 14-ФЗ, ст. 78 - 84 Закона № 208-ФЗ).
🔎 Проверка здания и земли
Получите актуальные сведения ЕГРН и проверьте:
➡️ собственника и основание возникновения права;
➡️ ипотеку, аресты и другие ограничения и обременения;
➡️ сведения о зарегистрированных правах третьих лиц;
➡️ характеристики объекта и соответствие фактического состояния документам.
Отдельно проверьте земельный участок, на котором находится здание: право продавца на землю, вид разрешённого использования и существующие ограничения.
📑 Изучение истории объекта
Проверьте предыдущие переходы права и документы, на основании которых объект приобретался.
Частые перепродажи сами по себе не означают незаконность сделки, но могут быть поводом для дополнительной проверки. Особенно важно оценить ситуацию, если продавец имеет признаки неплатёжеспособности или в отношении него уже инициирована процедура банкротства: сделки должника при определённых условиях могут быть оспорены по Закону о банкротстве.
⚠️ Проверка аренды и других договоров
Если здание сдано в аренду, изучите договоры, дополнительные соглашения и документы об исполнении обязательств. Переход права собственности на сданное в аренду имущество сам по себе не является основанием для изменения или расторжения договора аренды (ст. 617 ГК РФ).
Также проверьте договоры на коммунальные и эксплуатационные услуги и зафиксируйте в договоре купли-продажи порядок расчётов по задолженности продавца.
💰 Безопасная организация расчётов
Механизм расчётов лучше увязать с исполнением обязательств сторон и государственной регистрацией перехода права.
На практике могут использоваться, например, аккредитив, эскроу или иные согласованные сторонами способы расчётов. Важно заранее определить условия раскрытия денежных средств и документы, подтверждающие исполнение сделки.
Цена также требует проверки. Если стороны взаимозависимы, применяются специальные правила налогового контроля цен. А существенно неравноценная цена может иметь значение при оценке сделки в рамках дела о банкротстве.
🏛️ Проверка судебных и исполнительных рисков
Изучите:
➡️ арбитражные и иные судебные споры продавца;
➡️ исполнительные производства;
➡️ банкротные дела и обособленные споры об оспаривании сделок;
➡️ сведения об арестах и иных ограничениях объекта.
Добросовестность приобретателя недвижимости оценивается с учётом конкретных обстоятельств. Наличие записи о праве продавца в ЕГРН важно, но само по себе не исключает необходимости проявлять разумную осмотрительность при покупке.
💡 Вывод
Перед покупкой здания у юридического лица важно проверить самого продавца, полномочия подписанта, корпоративные процедуры, историю объекта, землю, арендаторов, судебные и банкротные риски.
Чем сложнее объект и финансовое состояние продавца, тем глубже должна быть юридическая проверка.
❤4🤝2
🏛️ Законы Хаммурапи: первый в истории письменный свод законов
📜 Почти 4 тысячи лет назад, в 1750-х годах до нашей эры, в Древнем Вавилоне появился один из древнейших правовых памятников мира - законы Хаммурапи. Статьи высекли на каменном столбе высотой более 2 метров. Они включали в себя законы предшествующих правителей, обычное право и собственные установления царя Хаммурапи.
В законах Хаммурапи содержится 282 статьи, охватывающие многие правовые ситуации:
➡️ порядок судебного разбирательства,
➡️ охрану собственности,
➡️ пользование землей и отводными каналами,
➡️ торговые и финансовые сделки и услуги,
➡️ брачные договоры и лично-имущественные права членов семьи,
➡️ защиту от посягательств на личность и имущество,
➡️ ответственность за недобросовестную или некачественную работу,
➡️ тарифы за работу по найму.
⚖️ Некоторые из идей Хаммурапи
📌 Соответствие наказания вреду, причинённому потерпевшему.
📌 Закрепление системы рабовладельческих отношений в обществе, защита рабовладельцев от "строптивого" раба.
📌 Зависимость наказания от социального положения виновного и пострадавшего.
📌 Попытка облегчить положение беднейших слоев свободного населения.
📌 Защита прав воинов, которые были основной опорой государственной власти.
Несмотря на то, что кодекс отражал реалии рабовладельческого общества, многие его принципы стали основой будущего права, в том числе договорных и корпоративных норм, которые мы применяем до сих пор. Это, например:
📄 сделка должна быть оформлена письменно,
💰 долг нужно возвращать в срок,
⚙️ за нарушение обязательств наступает ответственность,
🤝 а справедливость должна быть измеримой и предсказуемой.
🪶 Вывод
История напоминает: формы меняются, но суть остаётся той же. Даже самые древние нормы - про одно и то же: доверие, порядок и ответственность в деловых отношениях.
📜 Почти 4 тысячи лет назад, в 1750-х годах до нашей эры, в Древнем Вавилоне появился один из древнейших правовых памятников мира - законы Хаммурапи. Статьи высекли на каменном столбе высотой более 2 метров. Они включали в себя законы предшествующих правителей, обычное право и собственные установления царя Хаммурапи.
В законах Хаммурапи содержится 282 статьи, охватывающие многие правовые ситуации:
⚖️ Некоторые из идей Хаммурапи
📌 Соответствие наказания вреду, причинённому потерпевшему.
📌 Закрепление системы рабовладельческих отношений в обществе, защита рабовладельцев от "строптивого" раба.
📌 Зависимость наказания от социального положения виновного и пострадавшего.
📌 Попытка облегчить положение беднейших слоев свободного населения.
📌 Защита прав воинов, которые были основной опорой государственной власти.
Несмотря на то, что кодекс отражал реалии рабовладельческого общества, многие его принципы стали основой будущего права, в том числе договорных и корпоративных норм, которые мы применяем до сих пор. Это, например:
📄 сделка должна быть оформлена письменно,
💰 долг нужно возвращать в срок,
⚙️ за нарушение обязательств наступает ответственность,
🤝 а справедливость должна быть измеримой и предсказуемой.
🪶 Вывод
История напоминает: формы меняются, но суть остаётся той же. Даже самые древние нормы - про одно и то же: доверие, порядок и ответственность в деловых отношениях.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2
Словарь юриста: ничтожная ↔️ оспоримая сделка
Эти понятия часто путают. Между тем от характера недействительности сделки зависят порядок её оспаривания, сроки исковой давности и возможные способы защиты.
🎓 В чём разница?
➡️ Ничтожная сделка недействительна независимо от признания её таковой судом (п. 1 ст. 166 ГК РФ).
Ничтожность возникает непосредственно в силу закона. Однако в суд можно обратиться за признанием такой сделки недействительной, если у истца есть законный интерес, а также требовать применения последствий её недействительности.
Суд вправе применить последствия недействительности ничтожной сделки по собственной инициативе только в случаях, предусмотренных законом, в частности для защиты публичных интересов.
📖 К ничтожным, в частности, относятся мнимые и притворные сделки (ст. 170 ГК РФ).
➡️ Оспоримая сделка признаётся недействительной судом по иску лица, имеющего право её оспаривать, при наличии предусмотренных законом оснований (п. 2 ст. 166 ГК РФ).
Например, оспоримой может быть сделка, совершённая под влиянием существенного заблуждения (ст. 178 ГК РФ), обмана, насилия или угрозы (ст. 179 ГК РФ).
⏰ Сроки
⏩ Для ничтожной сделки общий срок по требованиям о применении последствий её недействительности и о признании её недействительной - 3 года.
Для стороны сделки срок исчисляется со дня, когда началось её исполнение.
Если с требованием обращается лицо, не являющееся стороной сделки, срок начинает течь с момента, когда оно узнало или должно было узнать о начале исполнения. При этом для такого лица срок в любом случае не может превышать 10 лет со дня начала исполнения сделки (ст. 181 ГК РФ).
⏩ Для оспоримой сделки срок исковой давности составляет 1 год.
По общему правилу он исчисляется со дня, когда лицо узнало или должно было узнать об обстоятельствах, являющихся основанием для недействительности сделки. Если сделка совершена под влиянием насилия или угрозы, срок исчисляется со дня прекращения насилия или угрозы.
💬 Пример
📌 Компания заключила договор, который стороны фактически не собирались исполнять, а использовали только для создания видимости сделки. При наличии необходимых обстоятельств такая сделка может быть квалифицирована как мнимая и являться ничтожной по ст. 170 ГК РФ.
📌 Если договор заключён вследствие обмана или существенного заблуждения, при наличии установленных законом условий речь может идти об оспоримой сделке по ст. 178 или 179 ГК РФ.
🤓 Почему это важно?
Характер недействительности влияет на способ защиты.
🔵 При ничтожной сделке можно заявить требование о применении последствий её недействительности. В предусмотренных случаях возможно также требование о признании ничтожной сделки недействительной.
🔵 При оспоримой сделке необходимо добиваться признания её недействительной в судебном порядке.
Суд оценивает не только название заявленного требования, но и его содержание, обстоятельства дела и применимые нормы права.
❗ Вывод
Ничтожная и оспоримая сделки отличаются прежде всего моментом и порядком установления недействительности. Поэтому перед обращением в суд важно правильно определить основание недействительности, лицо, имеющее право на защиту, применимый срок исковой давности и способ защиты.
Эти понятия часто путают. Между тем от характера недействительности сделки зависят порядок её оспаривания, сроки исковой давности и возможные способы защиты.
🎓 В чём разница?
➡️ Ничтожная сделка недействительна независимо от признания её таковой судом (п. 1 ст. 166 ГК РФ).
Ничтожность возникает непосредственно в силу закона. Однако в суд можно обратиться за признанием такой сделки недействительной, если у истца есть законный интерес, а также требовать применения последствий её недействительности.
Суд вправе применить последствия недействительности ничтожной сделки по собственной инициативе только в случаях, предусмотренных законом, в частности для защиты публичных интересов.
📖 К ничтожным, в частности, относятся мнимые и притворные сделки (ст. 170 ГК РФ).
➡️ Оспоримая сделка признаётся недействительной судом по иску лица, имеющего право её оспаривать, при наличии предусмотренных законом оснований (п. 2 ст. 166 ГК РФ).
Например, оспоримой может быть сделка, совершённая под влиянием существенного заблуждения (ст. 178 ГК РФ), обмана, насилия или угрозы (ст. 179 ГК РФ).
⏰ Сроки
Для стороны сделки срок исчисляется со дня, когда началось её исполнение.
Если с требованием обращается лицо, не являющееся стороной сделки, срок начинает течь с момента, когда оно узнало или должно было узнать о начале исполнения. При этом для такого лица срок в любом случае не может превышать 10 лет со дня начала исполнения сделки (ст. 181 ГК РФ).
По общему правилу он исчисляется со дня, когда лицо узнало или должно было узнать об обстоятельствах, являющихся основанием для недействительности сделки. Если сделка совершена под влиянием насилия или угрозы, срок исчисляется со дня прекращения насилия или угрозы.
💬 Пример
📌 Компания заключила договор, который стороны фактически не собирались исполнять, а использовали только для создания видимости сделки. При наличии необходимых обстоятельств такая сделка может быть квалифицирована как мнимая и являться ничтожной по ст. 170 ГК РФ.
📌 Если договор заключён вследствие обмана или существенного заблуждения, при наличии установленных законом условий речь может идти об оспоримой сделке по ст. 178 или 179 ГК РФ.
🤓 Почему это важно?
Характер недействительности влияет на способ защиты.
Суд оценивает не только название заявленного требования, но и его содержание, обстоятельства дела и применимые нормы права.
❗ Вывод
Ничтожная и оспоримая сделки отличаются прежде всего моментом и порядком установления недействительности. Поэтому перед обращением в суд важно правильно определить основание недействительности, лицо, имеющее право на защиту, применимый срок исковой давности и способ защиты.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5✍1👍1