Forwarded from إضاءات تعليمية
أفضل بنك للقروض الشخصية والعقارية وأقلها نسبة حاليًا؟
ننتظر مشاركاتكم
https://x.com/illuminations60/status/1806386027671765000?s=46&t=bA_6Rfxnis8duS-MxkRc4A
ننتظر مشاركاتكم
https://x.com/illuminations60/status/1806386027671765000?s=46&t=bA_6Rfxnis8duS-MxkRc4A
💢معلـومة:
سؤال يتردد بين الموظفين
تسجيل المؤهل الجديد في مسار
هل يلغي المؤهل السابق أو يقلص فرصة الترقية؟
الإجابة:
▪️ لا يؤثر تسجيل المؤهل الأعلى سلبياً ولا يلغي ما قبله وإنما يظهر في بيانات الموظف على منصة مسار باعتباره آخر مؤهل علمي:
💠 بل ربما يفتح مجال الترشيح للترقية إلى وظائف أخرى إضافية، وهذا على حسب مستوى وتخصص المؤهل
💠أيضاً ربما يستفيد منه الموظف بتقليص مدة الخبرة المطلوبة للترقية، وهذا حسب المرتبة الحالية ومستوى وتخصص المؤهل.
للتوضيح بالتفصيل:
▪️ من شروط الترقية توفر (المؤهلات + الخبرات) المطلوبة للوظيفة المراد الترقية إليها وفقاً للتصنيف.
▪️من أحكام احتساب الخبرة في قواعد التصنيف .. أن تكون الخبرات قد اكتسبت بعد الحد الأدنى من المؤهل العلمي،
أو بعد المؤهل العلمي المراد احتسابها
معه◂◂وذلك للمراتب السادسة فما فوق.
💠أما إذا كانت للمرتبة الخامسة فما دون فتحتسب الخبرة حتى لو كانت مكتسبة قبل المؤهل العلمي لكن بشرط أن تكون قد اكتسبت بعد الحد الأدنى من المؤهل المطلوب للوظيفة.
💠بما أن عدد سنوات الخبرة المطلوبة للترقية تختلف حسب المؤهل والمرتبة المراد الترقية إليها..
💠فإذا توفرت الخبرة المطلوبة بعد المؤهل الأعلى يتم الترشيح للترقية على الوظائف المناسبة للخبرة والمؤهل.
.. أو الترقية بموجب المؤهل على الوظائف المناسبة للتخصص لمن يشغل مرتبة أقل من مستوى المؤهل.
💠 إذا لم تتوفر الخبرة الكافية بعد المؤهل الأعلى.. يتم النظر للخبرة المطلوبة بعد المؤهل السابق فإذا توفرت يتم الترشيح للترقية.. وهكذا حتى ولو بالرجوع للمؤهل الأول المعتمد عند التعيين.. وكلما كان المؤهل أعلى تكون سنوات الخبرة المطلوبة أقل.
▪️تحتسب الخبرات العملية وفق قاعدة التدرج على أساس كل أربع سنوات مرتبة انطلاقاً من المرتبة المحددة كمستوى دخول للمؤهل، وذلك للمراتب العاشرة فما دون.
مثال للتوضيح:
موظف بالمرتبة السابعة
كانت بداية تعيينه بمؤهل الثانوية
ثم حصل على البكالوريوس
وبعدها حصل على الماجستير..؟ كيف يكون استحقاقه للترقية إلى المرتبة الثامنة..؟
▪️يستحق الترقية للمرتبة الثامنة في الحالات التالية:
💠الترقية بموجب مؤهل الماجستير نظراً لتوفر المؤهلات العلمية الكافية بذاتها للترقية.. بشرط أن يكون قد أمضى سنة واحدة في المرتبة السابعة.
▪️ إذا أمضى 4 سنوات بالمرتبة السابعة.
▪️إذا توفرت خبرة 8 سنوات بعد الحصول على البكالوريوس
▪️إذا توفرت 16 سنة خبرة بعد الثانوية.
💠إذا تحقق الموعد الأقرب من بين ما سبق يستحق الترقية.
💠عند احتساب سنوات الخبرة المطلوبة يستبعد منها فترات الغياب والانقطاع والإجازات الاستثنائية وجميع المدد المحددة في المادة (48/ب) من لائحة الموارد البشرية.
سؤال يتردد بين الموظفين
تسجيل المؤهل الجديد في مسار
هل يلغي المؤهل السابق أو يقلص فرصة الترقية؟
الإجابة:
▪️ لا يؤثر تسجيل المؤهل الأعلى سلبياً ولا يلغي ما قبله وإنما يظهر في بيانات الموظف على منصة مسار باعتباره آخر مؤهل علمي:
💠 بل ربما يفتح مجال الترشيح للترقية إلى وظائف أخرى إضافية، وهذا على حسب مستوى وتخصص المؤهل
💠أيضاً ربما يستفيد منه الموظف بتقليص مدة الخبرة المطلوبة للترقية، وهذا حسب المرتبة الحالية ومستوى وتخصص المؤهل.
للتوضيح بالتفصيل:
▪️ من شروط الترقية توفر (المؤهلات + الخبرات) المطلوبة للوظيفة المراد الترقية إليها وفقاً للتصنيف.
▪️من أحكام احتساب الخبرة في قواعد التصنيف .. أن تكون الخبرات قد اكتسبت بعد الحد الأدنى من المؤهل العلمي،
أو بعد المؤهل العلمي المراد احتسابها
معه◂◂وذلك للمراتب السادسة فما فوق.
💠أما إذا كانت للمرتبة الخامسة فما دون فتحتسب الخبرة حتى لو كانت مكتسبة قبل المؤهل العلمي لكن بشرط أن تكون قد اكتسبت بعد الحد الأدنى من المؤهل المطلوب للوظيفة.
💠بما أن عدد سنوات الخبرة المطلوبة للترقية تختلف حسب المؤهل والمرتبة المراد الترقية إليها..
💠فإذا توفرت الخبرة المطلوبة بعد المؤهل الأعلى يتم الترشيح للترقية على الوظائف المناسبة للخبرة والمؤهل.
.. أو الترقية بموجب المؤهل على الوظائف المناسبة للتخصص لمن يشغل مرتبة أقل من مستوى المؤهل.
💠 إذا لم تتوفر الخبرة الكافية بعد المؤهل الأعلى.. يتم النظر للخبرة المطلوبة بعد المؤهل السابق فإذا توفرت يتم الترشيح للترقية.. وهكذا حتى ولو بالرجوع للمؤهل الأول المعتمد عند التعيين.. وكلما كان المؤهل أعلى تكون سنوات الخبرة المطلوبة أقل.
▪️تحتسب الخبرات العملية وفق قاعدة التدرج على أساس كل أربع سنوات مرتبة انطلاقاً من المرتبة المحددة كمستوى دخول للمؤهل، وذلك للمراتب العاشرة فما دون.
مثال للتوضيح:
موظف بالمرتبة السابعة
كانت بداية تعيينه بمؤهل الثانوية
ثم حصل على البكالوريوس
وبعدها حصل على الماجستير..؟ كيف يكون استحقاقه للترقية إلى المرتبة الثامنة..؟
▪️يستحق الترقية للمرتبة الثامنة في الحالات التالية:
💠الترقية بموجب مؤهل الماجستير نظراً لتوفر المؤهلات العلمية الكافية بذاتها للترقية.. بشرط أن يكون قد أمضى سنة واحدة في المرتبة السابعة.
▪️ إذا أمضى 4 سنوات بالمرتبة السابعة.
▪️إذا توفرت خبرة 8 سنوات بعد الحصول على البكالوريوس
▪️إذا توفرت 16 سنة خبرة بعد الثانوية.
💠إذا تحقق الموعد الأقرب من بين ما سبق يستحق الترقية.
💠عند احتساب سنوات الخبرة المطلوبة يستبعد منها فترات الغياب والانقطاع والإجازات الاستثنائية وجميع المدد المحددة في المادة (48/ب) من لائحة الموارد البشرية.
❤1
Forwarded from إضاءات تعليمية
عاجل:
الاعلان عن نتائج الترشيح الالحاقي للوظائف التعليمية
📎للاستعلام:
https://moe.gov.sa/ar/applicants/Pages/default.aspx
الاعلان عن نتائج الترشيح الالحاقي للوظائف التعليمية
📎للاستعلام:
https://moe.gov.sa/ar/applicants/Pages/default.aspx
وزارة التعليم
وزارة التعليم | الرئيسية
الموقع الرسمي لوزارة التعليم في المملكة العربية السعودية.
Forwarded from إضاءات تعليمية
◾️تنويه
◾️اليوم الأحد ١-١-١٤٤٦ هـ الموافق ٧-٧-٢٠٢٤م
ينزل رصيد الاجازات الإعتيادية لموظفي الدولة اللذي ٣٦ يوم ماده (١٣٠) من ضمنها عشر أيام تتمتع بها بإجازات مفرقة (يوم أو يومين أو ثلاث أيام أو أربع أيام) ماده (١٣١) لمنسوبي الجهات التابعين للخدمة المدنية
#١٤٤٦هـ
◾️اليوم الأحد ١-١-١٤٤٦ هـ الموافق ٧-٧-٢٠٢٤م
ينزل رصيد الاجازات الإعتيادية لموظفي الدولة اللذي ٣٦ يوم ماده (١٣٠) من ضمنها عشر أيام تتمتع بها بإجازات مفرقة (يوم أو يومين أو ثلاث أيام أو أربع أيام) ماده (١٣١) لمنسوبي الجهات التابعين للخدمة المدنية
#١٤٤٦هـ