Сыр с ароматом просекко, розой и малиной появился в Самокате. Белорусская новинка идеальна для нового года, причём бюджетного — розовый сыр отдают за всего за 279 рублей.

такого даже Б.Ю. Александров не делал! 🐱

Когда уже новогоднее настроение, но тебе приходится идти в офис 🐵

«А если счётчик не будет работать, получается, я не буду платить? Зачем же я тогда буду его менять?». Журналист и писатель Сергей Минаев эпично развёл телефонного мошенника через фрод-рулетку Т-Банка и чуть не довёл его до истерики.

Жулики попытались провести классический развод с заменой счётчиков, только придумали совсем шизовую версию. Якобы в счётчиках стоят тайваньские чипы, а Тайвань ввёл санкции, и поэтому счётчики надо менять. Правда такую байку мошенники заготовили для реального пенсионера, некоего Олега Ивановича. А к Минаеву звонок переадресовали в рамках фрод-рулетки.

В итоге Сергей вошёл в образ, и с мастерством настоящего вредного деда присел на уши мошеннику, ругая всю систему ЖКХ и задавая жулику каверзные вопросы, пока мошенник Геннадич чуть не сорвался на крик. Самое главное, пока шёл этот тяжёлый для афериста разговор, он был занят и не мог дозвониться до настоящей жертвы. А значит главная цель фрод-рулетки была достигнута.

2025 год станет первым, когда мошенникам массово потребуется психотерапия 😀

Девочки, забираем костюм на новогодний корпоратив из Befree🐵

Россияне всё чаще жалуются на boreout — выгорание от скуки. Это не классическое выгорание из-за переработок, дедлайнов и ненормированного графика, а наоборот — уныние от безделья и однообразия. И для бизнеса такая карьерная хандра тоже проблема и вызов.

Карьерные эксперты и психологи выделили несколько главных причин возникновения boreout:

😎 Разрыв между ожиданием от работы и реальностью. Человек хочет делать новые задачи, а их не дают;
🙁 Ложные обещания на старте. Человеку предлагали, например, руководство проектом, но потом на это не нашлось средств;
😓 Карьерный потолок. Сотрудник сам дорос до максимума, но компанию это устраивает и дальше дороги не дают;
😨 Чрезмерная бюрократия на работе. Все задачи строго расписаны;
🫥 Автоматизация. Да, снова виноват ИИ — нейросети взяли на себя часть задач сотрудника, но его не увольняют, хотя и делать ему нечего.

Всё это приводит к выгоранию от скуки. Человек начинает ощущать себя как в «Дне сурка», не хочет вставать на работу и в итоге резко увольняется. А компаниям потом приходится тратить время и деньги на поиск нового персонала.

Что важно здесь для эйчаров и владельцев бизнеса: необходимо проводить с сотрудниками exit-интервью. Оставаясь при должности, хоть и без дела, человек вряд ли сам признается, что заскучал. Но на выходе может быть честнее, а вы поймёте, какие ошибки в управлении допустили, чтобы новый сотрудник также не слился со скуки.

Тебе скучно? Сейчас я тебе дело найду © Мама🤝Босс

«У вас что-то кассир спит на рабочем месте». Стало известно, почему котов берут в магазины охранниками или директорами по свежести, но не сажают за кассу. Они там спят.

касса временно не работает — кассир играет с пакетом 🐱

А как без дейлика-то?🐵