В России начали рекламировать кругосветку на полгода «всего за 26 297 973 рублей». И китайский автомобиль в подарок. Обещают круиз на корабле с полным набором развлечений, от фитнес-клубов до библиотеки на 128 дней. А когда вернётесь — подарят Changan. Стоимость указана за двоих, так что всё не так плохо.

так вот про какие необязательные траты говорил лебедев 🐵

В России бум громких увольнений. Люди начали уходить максимально шумно, рассказывая обо всех проблемах на работе в соцсетях. А уж если несправедливо уволили, то история точно попадёт в соцсети. Последствия могут быть самыми печальными, вплоть до крушения бизнеса, как было с магазином Old Baby (Самость).

Также приводят в пример скандал с бистро «Каха». Бывшая сотрудница обвинила питерское заведение в незаконном увольнении, невыплате зарплаты и избиении её жениха. После шумихи в соцсетях заведению пришлось оправдываться и всё оказалось не так однозначно.

Эксперты говорят, что громкие увольнения становятся всё более популярными и часто превращаются в шантаж. Боссов пугают, что в случае увольнения поднимут шумиху в соцсетях — это стали делать даже чаще, чем угрожать Трудовой инспекцией.

Но юристы говорят, что нередко обиженные сотрудники перегибают палку с публичным хейтом работодателей, например, преувеличивают проблемы или откровенно врут. И если у бывших боссов есть доказательства, что уволенный сотрудник сам косячник: есть сохранённые переписки или свидетели, то потом скандалисту будет трудно найти работу. На новом месте непременно найдут следы прошлого скандала и вряд ли захотят иметь дело с конфликтным сотрудником.

а как увольняться 🙂

Бренд «Не обостряй» выпустил футболки с самым актуальным мемом прямо сейчас. Сезон хоа-хоа в этом году свернул куда-то не туда 🐵

Агентства начали предлагать россиянам туры в КНДР на праздники. Всего за 45000 рублей + $700 обещают показать праздничный Пхеньян, чтобы «начать год с настоящего приключения».

для тех, у кого немного не хватило на кругосветку 🐵

В России нашли компанию с самым серьёзным названием. Такое не может не вызывать доверие 🐵

«В чём хоронить деда». Новая сммщица завода гробов продолжает отжигать. Теперь она выступила как похоронный стилист и рассказала, в каком костюме не стыдно уложить человека в гроб.

какие времена, такие и гайды в соцсетях 🐵

Московская бутик-студия фитнеса начала проводить стретчинг под турецкие сериалы. Приходите, растягиваетесь, а на экране в это время кипят турецкие страсти. Фитоняшки идею сразу оценили и теперь требуют сериальных занятий в других городах.

можно чередовать с кальянной йогой 🐱

Как сегодня выглядят новости про концерт Канье Уэста 👓

Из Москвы в Питер пустят рейв-поезд! Вместо привычного отсыпания обещают вечеринку на всю ночь с музыкой, баром и диско-шаром. РЖД с недавних пор действительно разрешила выкупать целые вагоны под ивенты. Цену за рейв-рейс пока не оглашают.

Утром приезжаешь в Петербург с новыми знакомствами и парой историй, которые лучше не рассказывать родственникам.

наконец-то виски-кола в подстаканнике! 🐱

«Я семь раз уже эту планету собираю-разбираю». Главными пострадавшими от непоняток с концертом Канье Уэста оказались обычные работяги, которым приходится строить декорации для шоу.

макет сцены убил 🐵

«Лучшее решение кризиса — это когда ты знаешь о нём заранее». Лето было полно медийных скандалов и фейлов бизнеса в коммуникациях. Соцсети в этом очень помогли (а чей-то бизнес разрушили). Раньше было понятие «золотого часа» в PR — условном времени, за которое бизнесу нужно отреагировать на скандал. Но сейчас такого времени нет, считает директор по коммуникациям Газпром-Медиа Александр Кормухин.

Время на реакцию и в целом пиар круто поменялись из-за технологий, соцсетей и нейросетей. Информация теперь распространяется с чудовищной скоростью.

Это накладывает колоссальную ответственность на всех, кто работает в коммуникациях — они буквально в моменте решают вопрос, который может стоить миллиарды. И хорошо подсвечивает важный момент, о котором часто забывают: пресс-служба и PR всегда должны быть проактивными. Лучшее решение кризиса — это когда ты знаешь о нём заранее или прогнозируешь заранее.

В своём интервью Александр отметил ещё один важнейший момент для пиарщиков. Им нужно не только самим быть проактивными, но и постараться сделать такими руководителей.

Хороший специалист умеет убеждать не только целевую аудиторию, но и собственное руководство. Задача — не дать погасить инициативы, а доказать их ценность для бизнеса. Это значит генерировать больше идей, предлагать решения, а не ждать указаний. Да, это произойдёт не сразу. Будут ошибки, будут отказы. Но нужно продолжать пытаться, учиться на каждом шагу. В конечном счете это обязательно возымеет результат. Только так строится доверие — через доказанную эффективность и последовательность

коллеги, делитесь болью, как быстро удаётся согласовывать свои гениальные идеи с начальством 🙂

Pov: ты задавал слишком много вопросов эйчару 🙂