Сммщик отеля — новый работник ресепшена. Только вместо стойки администратора — удалёнка, комп и рабочий аккаунт.

Сосцети отелей и турбаз сегодня стоят наравне с сайтами отелей и агрегаторами в вопросе бронирования жилья в путешествии. Человек листает ленту, видит домик у озера и тут же пишет узнать подробности и условия, не переходя в другие каналы. И смм-профи важно уметь довести переписку в ДМ до брони и продажи. Ребята из «Группа как раз Дискурс» разбирают на кейсах, как превратить соцсети в работающий канал бронирований, а не просто показать красивые фоточки.

а платить как за две ставки будут? 🐵

Вслед за поколением тиктока на работу пришло поколение ChatGPT. Это молодёжь, для которой ИИ стал повседневным инструментом, изменил их мышление, подход к работе и уже принёс ряд проблем. Особенно для руководителей старой школы.

Эксперты выделили несколько особенностей AI-native-сотрудников, с которыми придётся смириться:

1️⃣Плохое запоминание информации. Зачем что-то помнить, когда можно спросить у чат-бота. В результате глубокое осмысление уступает место быстрому поиску готового ответа;

2️⃣Низкая терпимость к рутине. Отчёты и другие монотонные задачи воспринимаются как каторга, если их приходится делать руками. GPT ведь может за секунды;

3️⃣Обесценивание сухих фактов. Структурированную информацию теперь проще получить у нейросети, поэтому от руководителей и опытных коллег ждут другого — реального опыта, кейсов, ошибок и объяснения логики принятых решений. В общем, красивого сторителлинга.

Самое главное: люди, которые привыкли давать задачи чат-боту, ждут, что и начальство будет давать им задачи как чат-ботам. То есть буквально разжёвывать каждый шаг и говорить, какой результат должен получиться. Для самих руководителей и бизнеса это оборачивается рядом проблем. Во-первых, свои косяки поколение ChatGPT норовит спихнуть на нейросеть. Во вторых, от них теперь трудно добиться объяснений: как ты накосячил делал задачу, почему именно так, какова была логика рассуждений. Сотрудник просто приносит готовый результат от иишки.

зато процессы ускорились 🫥

Бренд Miniline выпустил парные футболки с Человеком-пауком и Гвен Стейси в виде котиков! Это вышивка, а за пару оверсайз-паукофутболок просят 5600 рублей.

паучье чутьё подсказывает, что это милота 🐱

Даже Тануки в шоке от цен на одежду в 12 Storeez 🐵

Завтра 3 сентября. Как вы реагируете на шутки про календарь и Шуфутинского?

🤠 — раздражает, запретите его
🐵 — всё норм, переворачиваю

В Лавку завезли дошильмени! Это азиатский суп с лапшой и пельменями, а также с креветками, водорослями и другими топпингами. Можно разогреть в микроволновке или кастрюле. Стоит имба всего 188 рублей, но её местами уже успели раскупить.

мы знаем, чем будет пахнуть в твоём офисе в ближайшее время 🐵

Мечта работодателя: платить как государство, но чтобы работала челядь как бизнес🙂

С 28 по 30 августа Пермь превратилась в огромную площадку мультимедийного фестиваля «ПРОСВЕТ». И вместе с организаторами Т2 собрали настоящее технологичное шоу.

Вот что видели гости феста: мэппинг на Театре оперы и балета, масштабные интерактивные и световые инсталляции на заводе имени Шпагина и в Пермской галерее. Получилось впечатляющее сочетание искусства, технологий и городской среды. А ночью всё это перешло в режим мегапати: электронная сцена, 4000 человек и танцевальная вечеринка до поздней ночи.

Т2 уже давно связан с Пермским краем: оператор является лидером региона по количеству подключённых абонентов и, судя по «ПРОСВЕТУ», теперь связь здесь умеет не только соединять людей, но и помогать создавать такие знаковые события. Выглядит так, будто у Перми появился новый способ заканчивать лето.

В следующем году надо ехать лично 😎

«Сантехники и сборщики мебели востребованы сильнее, чем IT-джуниоры». Российским зумерам предлагают идти работать руками, чтобы хорошо зарабатывать. По красивым отчётам обычный работяга уже получает 200+ тысяч рублей. Государство тоже активно завлекает выпускников в колледжи вместо ВУЗов, а предприятия жалуются на нехватку рабочих рук.

Казалось бы, вот оно, иди да работай, пока айтишники кукуют. Но оказалось, что при нехватке рабочих рук ты ещё попробуй устройся. Такой рынок парадоксов. Мешает взять и начать работать несколько факторов:

1️⃣Почти никто не хочет или нет ресурсов, чтобы обучать молодёжь. Даже банально на сборщика мебели. Не говоря уже про автослесарей, электриков и сантехников — все сразу ищут профи;

2️⃣Трудовые мигранты и их клановость. Мигрантов стало поменьше, но всё равно много на рабочих должностях, особенно в ЖКХ. Они подтягивают своих на рабочие места, а работодатель и рад — мигрант дешевле;

3️⃣У зумеров завышенные требования. Это по словам самих же работодателей. Ирония: они рассказывают про жирную зарплату, а когда молодёжь начинает такую просить, делают удивлённое лицо 🙂

При этом молодёжь хочет работать руками. По статистике сайтов вакансий и по опросам, престиж рабочих профессий сильно повысился. Ребята 18-24 лет активно ищут работу на стройках, в ЖКХ и мастерских, а колледжи с этого года заполнены как никогда. Приведёт ли это к тому, что скоро все будут при работе, а производства при рабочих? Это вряд ли. Эксперты считают, что года через 4 просто будет огромная конкуренция между выпускниками колледжей и переученными синими воротничками, как недавно между айтишниками-джуниорами.

да есть из этого вообще какой-то выход? 🙁

Из России теперь можно улететь в Арканар! Такое посадочное табло заметили в Шереметьево.

открыт неожиданный маршрут отпуска 🐵

БЕРЕГИТЕСЬ, НАСТУПИЛО 🤠