Что я думаю о раздельном сборе мусора?
Я думаю, что думать о нём можно начинать почти сразу после того, как все мы научимся выбрасывать мусор хотябы в один контейнер, хотябы доносить мусорный пакет до помойки, а не складывать на урну у подъезда.
Вот где-то через несколько лет после этого можно начинать усложнять процесс.
Я думаю, что думать о нём можно начинать почти сразу после того, как все мы научимся выбрасывать мусор хотябы в один контейнер, хотябы доносить мусорный пакет до помойки, а не складывать на урну у подъезда.
Вот где-то через несколько лет после этого можно начинать усложнять процесс.
Скучающей молодёже.
В юности я как-то устроился продавцом в отдел бытовой техники.
Цель была простая: занять себя чем-то пока думаю о будущих перспективах. По сути, нужно было просто пересидеть и желательно сделать это так, чтобы было как можно менее скучно.
В первый день я просто сидел и смотрел, что делает второй продавец, слушал наставления администратора, наблюдал за покупателями.
Во второй день начал потихоньку включаться и наводить порядок на прилавках, расставлять товар в более выгодном свете, расставлять акценты на более популярных товарах, разбираться с непонятными для меня позициями вроде электробритв.
Ладно, вру, первую неделю я лишь наводил порядок на прилавках, и только потом мне позволили проявить инициативу.
Эни вэй, мои усилия постепенно начали давать результаты: популярные товары стали заметнее и привлекали больше покупателей к витрине, мобильники перестали восприниматься бэушными, продажи электробритв выросли, покупатели стали возвращаться за дополнительными позициями.
Руководитель стал больше доверять и располагать, старался платить больше, чем было положено, прощал юношеские косяки безответственности. Он понимал, что проработаю я какое-то короткое время, но сделаю это максимально эффективно как для себя, так и для магазина.
За эти восемь месяцев я заработал в среднем больше, чем все остальные продавцы, изучил много интересного про бытовую технику и даже хотел открыть свой магазинчик. И главное на тот момент, научился общаться с очень разным контингентом: от реактивных старушек до вполне бульдогообразных братков, довольны оставались все.
Каждый день я пользуюсь теми или иными услугами, посещаю различные магазины и вижу десятки таких же молодых на передержке. Они неизменно ждут лучшей доли, уверены, что достойны большего, а вот это всё временно и недостойно их усилий. Нужно лишь переждать.
Хорошая тактика, если у вас есть понятный план, и вы лишь ждёте момента, чтобы рвануть в нужном направлении. Но что-то мне подсказывает, что если бы у вас был план, вы бы из кожи вон лезли здесь и сейчас, а если вам скучно, наплевать и ниахота напрягаться за смешную зарплату — скорее всего стоит принять нынешнее положение и смириться с тем, что вот это навсегда.
Устроились кухаркой — научитесь делать своё дело настолько хорошо, чтобы вас захотелось баллотировать в президенты. Не факт, что вам захочется, но к 35 и не такое может прийти в голову.
🤗 — мои обнимашки #мемориз #простакоач
В юности я как-то устроился продавцом в отдел бытовой техники.
Цель была простая: занять себя чем-то пока думаю о будущих перспективах. По сути, нужно было просто пересидеть и желательно сделать это так, чтобы было как можно менее скучно.
В первый день я просто сидел и смотрел, что делает второй продавец, слушал наставления администратора, наблюдал за покупателями.
Во второй день начал потихоньку включаться и наводить порядок на прилавках, расставлять товар в более выгодном свете, расставлять акценты на более популярных товарах, разбираться с непонятными для меня позициями вроде электробритв.
Ладно, вру, первую неделю я лишь наводил порядок на прилавках, и только потом мне позволили проявить инициативу.
Эни вэй, мои усилия постепенно начали давать результаты: популярные товары стали заметнее и привлекали больше покупателей к витрине, мобильники перестали восприниматься бэушными, продажи электробритв выросли, покупатели стали возвращаться за дополнительными позициями.
Руководитель стал больше доверять и располагать, старался платить больше, чем было положено, прощал юношеские косяки безответственности. Он понимал, что проработаю я какое-то короткое время, но сделаю это максимально эффективно как для себя, так и для магазина.
За эти восемь месяцев я заработал в среднем больше, чем все остальные продавцы, изучил много интересного про бытовую технику и даже хотел открыть свой магазинчик. И главное на тот момент, научился общаться с очень разным контингентом: от реактивных старушек до вполне бульдогообразных братков, довольны оставались все.
Каждый день я пользуюсь теми или иными услугами, посещаю различные магазины и вижу десятки таких же молодых на передержке. Они неизменно ждут лучшей доли, уверены, что достойны большего, а вот это всё временно и недостойно их усилий. Нужно лишь переждать.
Хорошая тактика, если у вас есть понятный план, и вы лишь ждёте момента, чтобы рвануть в нужном направлении. Но что-то мне подсказывает, что если бы у вас был план, вы бы из кожи вон лезли здесь и сейчас, а если вам скучно, наплевать и ниахота напрягаться за смешную зарплату — скорее всего стоит принять нынешнее положение и смириться с тем, что вот это навсегда.
Устроились кухаркой — научитесь делать своё дело настолько хорошо, чтобы вас захотелось баллотировать в президенты. Не факт, что вам захочется, но к 35 и не такое может прийти в голову.
🤗 — мои обнимашки #мемориз #простакоач
С первого января этого года у дочери появились её «тыщи».
Скоро в школу, и пора учиться считать и тратить деньги. В магазин ходить мы уже научились, но до сих пор поход за кетчупом обходится в десять-двадцать раз дороже, чем стоит сам кетчуп.
Договорились так: каждый месяц мы даём Алисе 1000₽. Это деньги на её игрушки-развлекушки.
Идём все вместе за продуктами: из семейного бюджета покупаем хлеб с молоком всем, пивасик с янтарным карасиком взрослым, киндер-сюрприз детям.
Но если хочется вкусняшку после садика — покупай из своих тыщ.
С игрушками вообще просто: дорогие игрушки мы дарим на праздники, всё остальное — у тебя свои тыщи.
Удивительно, но уже ко второй тыще Алиса быстро смекнула, что шоколадок ей достаточно в рамках семейных покупок, а сэкономленное она может копить и через пару месяцев купит себе пистолет-распылитель для красок.
Стоимость имеющихся игрушек тоже сопоставила очень быстро и аккуратно выразила сочувствие за все те расходы, которые мы уже понесли, но очередной набор сумки-какашки для слаймов всё же заказала на восьмое марта.
— Ой, чуть не потеряла! Папа, знаешь что, забери-ка карту себе, ты лучше знаешь, как с ней обращаться, — заключила Алиса через пятнадцать минут любования картой.
Настроил ей в телефоне NFC, а карту забрал на ответственное хранение.
💹 — в следующем году начнём учиться инвестировать #daddybeer
📖 Про карманные деньги
Скоро в школу, и пора учиться считать и тратить деньги. В магазин ходить мы уже научились, но до сих пор поход за кетчупом обходится в десять-двадцать раз дороже, чем стоит сам кетчуп.
Договорились так: каждый месяц мы даём Алисе 1000₽. Это деньги на её игрушки-развлекушки.
Идём все вместе за продуктами: из семейного бюджета покупаем хлеб с молоком всем, пивасик с янтарным карасиком взрослым, киндер-сюрприз детям.
Но если хочется вкусняшку после садика — покупай из своих тыщ.
С игрушками вообще просто: дорогие игрушки мы дарим на праздники, всё остальное — у тебя свои тыщи.
Удивительно, но уже ко второй тыще Алиса быстро смекнула, что шоколадок ей достаточно в рамках семейных покупок, а сэкономленное она может копить и через пару месяцев купит себе пистолет-распылитель для красок.
Стоимость имеющихся игрушек тоже сопоставила очень быстро и аккуратно выразила сочувствие за все те расходы, которые мы уже понесли, но очередной набор сумки-какашки для слаймов всё же заказала на восьмое марта.
— Ой, чуть не потеряла! Папа, знаешь что, забери-ка карту себе, ты лучше знаешь, как с ней обращаться, — заключила Алиса через пятнадцать минут любования картой.
Настроил ей в телефоне NFC, а карту забрал на ответственное хранение.
💹 — в следующем году начнём учиться инвестировать #daddybeer
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Режим ИП хотят отменить. Оставить только самозанятых и юрлица.
Цитирую рассуждения Бориса Титова, уполномоченного при президенте по защите прав предпринимателей: «В компаниях есть деньги компании, а есть личные деньги. У ИП все вместе, и он не платит никаких налогов, когда выводит эти деньги на потребление».
Пока всё логично. Нелогично лишь то, что самозанятые почему-то платят всего 4-6% с дохода, ведь только дурак при таких раскладах продолжит работать по найму и платить 13% НДФЛ, если можно «самозанятым» платить в два-три раза меньше.
Логично было бы подтянуть самозанятых как минимум к 13%, а там потихоньку и отчисления в пенсионный добавить, чтобы честь по чести.
Логики нет и в выводе дивидендов учредителями ООО. Почему они платят 13% НДФЛ, а соцвзносы в пенсионный, как любые другие физики, нет?
Логично было бы подтянуть учредителей к правильной социальной позиции и 13% с дивов превратить в 40%.
Про ИП вообще следует говорить правду, без вот этих аккуратностей. ИП — это те самые жулики, которые занимаются обналом, зп платят в конвертах, и из-за них государство вынужденно буквально насасывать крохи, чтобы платить пенсии пенсионерам хотя бы в нынешнем размере.
И тут я бы хотел кое-что заметить. Про отчисления в ПФР.
У меня ИП с 2004 года. За эти шестнадцать лет вакханалия вокруг пенсионных отчислений ИП несколько раз заходила на очередной виток, и в итоге за шестнадцать лет мои отчисления в ПФР с примерно 2000 тогда стали примерно 200000 сейчас.
У меня плохо с математикой, но калькулятор подсказывает, что за шестнадцать лет мои ежегодные отчисления ИП в ПФР увеличились в 100 раз.
Во сколько раз увеличилась пенсия у вашей бабушки?
И да, у меня, как у ИП, при всём при этом пенсии в будущем вообще нет, потому что я ИП и должен сам себе заработать.
И да, при таких раскладах ИП нужно упразднить: нахера каллеке костыли, всё равно нормально ходить не может.
И да, почитать подробнее можно, например, на ЗэБэлль https://thebell.io/ili-chernye-ili-mertvye-boris-titov-rassuzhdaet-ob-otmene-ip-mnenie-biznesa
Цитирую рассуждения Бориса Титова, уполномоченного при президенте по защите прав предпринимателей: «В компаниях есть деньги компании, а есть личные деньги. У ИП все вместе, и он не платит никаких налогов, когда выводит эти деньги на потребление».
Пока всё логично. Нелогично лишь то, что самозанятые почему-то платят всего 4-6% с дохода, ведь только дурак при таких раскладах продолжит работать по найму и платить 13% НДФЛ, если можно «самозанятым» платить в два-три раза меньше.
Логично было бы подтянуть самозанятых как минимум к 13%, а там потихоньку и отчисления в пенсионный добавить, чтобы честь по чести.
Логики нет и в выводе дивидендов учредителями ООО. Почему они платят 13% НДФЛ, а соцвзносы в пенсионный, как любые другие физики, нет?
Логично было бы подтянуть учредителей к правильной социальной позиции и 13% с дивов превратить в 40%.
Про ИП вообще следует говорить правду, без вот этих аккуратностей. ИП — это те самые жулики, которые занимаются обналом, зп платят в конвертах, и из-за них государство вынужденно буквально насасывать крохи, чтобы платить пенсии пенсионерам хотя бы в нынешнем размере.
И тут я бы хотел кое-что заметить. Про отчисления в ПФР.
У меня ИП с 2004 года. За эти шестнадцать лет вакханалия вокруг пенсионных отчислений ИП несколько раз заходила на очередной виток, и в итоге за шестнадцать лет мои отчисления в ПФР с примерно 2000 тогда стали примерно 200000 сейчас.
У меня плохо с математикой, но калькулятор подсказывает, что за шестнадцать лет мои ежегодные отчисления ИП в ПФР увеличились в 100 раз.
Во сколько раз увеличилась пенсия у вашей бабушки?
И да, у меня, как у ИП, при всём при этом пенсии в будущем вообще нет, потому что я ИП и должен сам себе заработать.
И да, при таких раскладах ИП нужно упразднить: нахера каллеке костыли, всё равно нормально ходить не может.
И да, почитать подробнее можно, например, на ЗэБэлль https://thebell.io/ili-chernye-ili-mertvye-boris-titov-rassuzhdaet-ob-otmene-ip-mnenie-biznesa
The Bell
«Или черные, или мертвые». Борис Титов рассуждает об отмене ИП — мнение бизнеса
Бизнес-омбудсмен Борис Титов допустил возможность отмены ИП — пускай останутся только самозанятые и юрлица. The Bell выяснил, что у этой идеи есть сторонники и в правительстве. Мы попросили предпринимателей и юристов описать последствия такой реформы.Что…
Неожиданно спокойные и конструктивные мысли Явлинского на тему Навального и текущей ситуации.
Рекомендовал бы к прочтению. Медленному и вдумчивому прочтению.
И лучше проигнорировать все новости на тему этой статьи, потому что в них вам будут рассказывать, как «правильно» к ней относиться. Будет лучше обойтись без этих подсказок.
https://www.yavlinsky.ru/article/bez-putinizma-i-populizma/
Рекомендовал бы к прочтению. Медленному и вдумчивому прочтению.
И лучше проигнорировать все новости на тему этой статьи, потому что в них вам будут рассказывать, как «правильно» к ней относиться. Будет лучше обойтись без этих подсказок.
https://www.yavlinsky.ru/article/bez-putinizma-i-populizma/
Жду исследований, когда уже будет доказано, что тотальное использование тёмной темы в смартфоне и ноуте способствует депрессии.
💡— включите свет!
💡— включите свет!
Изюминка московских пробок — шизоиды с приступами пробкофобии.
В эти моменты они с таким остервенением начинают рвать клаксон, что когда поток приходит в движение, ты и сам начинаешь верить в магию гудка.
Вишенкой могло бы быть акуратное подталкивание впереди стоящего. Но не буду подсказывать.
🍒— подтолкни меня в бока, поклаксоню на тебя
В эти моменты они с таким остервенением начинают рвать клаксон, что когда поток приходит в движение, ты и сам начинаешь верить в магию гудка.
Вишенкой могло бы быть акуратное подталкивание впереди стоящего. Но не буду подсказывать.
🍒— подтолкни меня в бока, поклаксоню на тебя
Запустили новый проект: Mona Diza 👨🎨👩🎨 — конференция для дизайнеров и про дизайнеров.
На первый взгляд, конференция для дизайнеров в Новосибирске выглядит крайне странным решением, но для нас это всё часть большого плана по привлечению правильного внимания к городу и его специалистам.
В случае с инженерными фестами, поддерживаем развитие местного комьюнити, привлекаем внимание мирового сообщества.
В случае с Mona Diza — пытаемся заложить основы для появления дизайнерского движа в Новосибирске.
Как сказал Стас, программный директор, ребята приедут, посмотрят и либо захотят всё исправить, либо решат больше никогда сюда не возвращаться.
Mona Diza в первую очередь про айти и цифру, но третью её часть мы всё же отводим «офлайновому» дизайну. Для расширения кругозора.
Ну, с первым штрихом нас 💅
https://2021.monadiza.ru
На первый взгляд, конференция для дизайнеров в Новосибирске выглядит крайне странным решением, но для нас это всё часть большого плана по привлечению правильного внимания к городу и его специалистам.
В случае с инженерными фестами, поддерживаем развитие местного комьюнити, привлекаем внимание мирового сообщества.
В случае с Mona Diza — пытаемся заложить основы для появления дизайнерского движа в Новосибирске.
Как сказал Стас, программный директор, ребята приедут, посмотрят и либо захотят всё исправить, либо решат больше никогда сюда не возвращаться.
Mona Diza в первую очередь про айти и цифру, но третью её часть мы всё же отводим «офлайновому» дизайну. Для расширения кругозора.
Ну, с первым штрихом нас 💅
https://2021.monadiza.ru
Алиса собрала вчера семейный совет, чтобы обсудить важный для неё вопрос.
Тема такая. Все игрушки, к которым Алиса привыкла стоят очень дорого, и той тыщи, которую мы даём ей каждый месяц (с 1 января этого года), ей мало.
Предложение на обсуждение такое: нам с мамой нужно взять себя в руки и сократить перерывы, чтобы работать побольше и поусерднее.
И через пару месяцев мы сможем выделять любимой дочери сразу 3 или 4 тыщи в месяц.
Чувствую, события развиваются быстрее, чем мы предполагали. Срочно нужен новый финансовый план для ребёнка!
👨🔧 — перерыв закончился, простите, вернусь после работы
Тема такая. Все игрушки, к которым Алиса привыкла стоят очень дорого, и той тыщи, которую мы даём ей каждый месяц (с 1 января этого года), ей мало.
Предложение на обсуждение такое: нам с мамой нужно взять себя в руки и сократить перерывы, чтобы работать побольше и поусерднее.
И через пару месяцев мы сможем выделять любимой дочери сразу 3 или 4 тыщи в месяц.
Чувствую, события развиваются быстрее, чем мы предполагали. Срочно нужен новый финансовый план для ребёнка!
👨🔧 — перерыв закончился, простите, вернусь после работы
В Клубном Доме, прекрасная маркиза, всё хорошо, но есть одно «но»: слишком маленькая концентрация здравого смысла на единицу времени.
Интересных тем много, интересных людей ещё больше, но все разговорчики пока очень напоминают обмен мнениями на кухне в ожидании компота.
В какой-то момент эфир должны будут захватить более или менее профессиональные модераторы, время будут регламентировать, экспертов к микрофону приглашать осмысленно, структура дискуссии будет столь же обязательной, сколь обязательно наличие повестки встречи в любой маломальски зрелой организации.
Тёплые ламповые разговоры у ночника со временем трасформируются в хихиканье с фонариком под одеялом пока взрослые в гостиной ведут свои скучные беседы.
Ну а пока взрослых нет, вся хата в нашем распоряжении!
Интересных тем много, интересных людей ещё больше, но все разговорчики пока очень напоминают обмен мнениями на кухне в ожидании компота.
В какой-то момент эфир должны будут захватить более или менее профессиональные модераторы, время будут регламентировать, экспертов к микрофону приглашать осмысленно, структура дискуссии будет столь же обязательной, сколь обязательно наличие повестки встречи в любой маломальски зрелой организации.
Тёплые ламповые разговоры у ночника со временем трасформируются в хихиканье с фонариком под одеялом пока взрослые в гостиной ведут свои скучные беседы.
Ну а пока взрослых нет, вся хата в нашем распоряжении!
Стоит ли в компаниях отмечать гендерные праздники?
Речь про мужицкий 23 февраля и бабский 8 марта, если быть точным.
Подслушал в Клубном доме эту прекрасную тему и радуюсь, что кто-то ею задаётся.
Со своей стороны расширил бы её до дней рождения сотрудников, но мой ДР позади, а гендерная вакханалия впереди. Сосредоточимся на будущем.
Собственно в чём проблема?
Во-первых, проблема в лёгком бризе с загнивающего запада, который нежно щекочет наши лица гендерным самосознанием.
В каком-нибудь Норильске пока ещё существует разделение на мужчин и женщин по первичным половым признакам, но в какой-нибудь Москве столь примитивный подход членоидентификации довольно активно уходит на задний план.
Теперь ты тот, кем себя ощущаешь, а не тот и не та, с чем или без чего тебя мама родила.
Во-вторых, женщина давно перестала быть цветущей розой на шпильках и превратилась в бесформенный лопух оверсайз, прекрасное в котором каждый мужчина должен разглядеть индивидуально.
В-третьих, мужчина давно перестал быть защитником отечества и добытчиком, разделив эти обязанности с благоверной, а по пути отстояв своё право на истерику и маникюр. Бесформенный оверсайз окончательно стёр гендерное недоразумение, и каждой женщине следует разглядеть своего Аполлона индивидуально.
Другими словами, коллективное бессознательное должно смотреть на биологическую особь без оценочных гендерных предрассудков, а любые попытки вернуть нас в средневековье должны встречать решительный отпор.
Гендерным праздникам в коллективе — решительное нет!…
Это то, что будет причиной лет через десять. Или раньше.
Пока же достаточно обратиться к здравому смыслу и посмотреть на то, зачем вообще мы всё это отмечаем.
Следует откровенно признаться себе: чтобы побухать.
Любому коллективу требуется периодическая разрядка и подтяжка горизонтальных связей, а значит, нужны формальные поводы коллективно разрядиться и подтянуться. Особенно в условиях новой реальности тотальной удалёнки и перманентного онлайна.
Мне кажется, любая современная компания должна смотреть на это именно так.
Возможно из корпоративных праздников достаточно оставить лишь День рождения компании, а всё остальное отмечать ситуативно под настроение: особый год под Новый год, важный релиз, профессиональный праздник конкретных специалистов, много новичков в компании за прошедший месяц.
Так или иначе, желание покутить должно идти от коллектива и желания в данный момент, а не от мнения эйчара о том, как правильно мотивировать сотрудников.
В конце концов праздников наверняка станет меньше, но зато каждый случившийся будет особенно приятным и запоминающимся.
Спонтанно выйти в закат в пятницу вечером с заграном в кармане один раз в пятилетку однозначно мотивирует сильнее, чем плановая ежеквартальная доставка корпоративным икарусом в кристал холл.
💂🏻♂️ – честь имею
#идеи
Речь про мужицкий 23 февраля и бабский 8 марта, если быть точным.
Подслушал в Клубном доме эту прекрасную тему и радуюсь, что кто-то ею задаётся.
Со своей стороны расширил бы её до дней рождения сотрудников, но мой ДР позади, а гендерная вакханалия впереди. Сосредоточимся на будущем.
Собственно в чём проблема?
Во-первых, проблема в лёгком бризе с загнивающего запада, который нежно щекочет наши лица гендерным самосознанием.
В каком-нибудь Норильске пока ещё существует разделение на мужчин и женщин по первичным половым признакам, но в какой-нибудь Москве столь примитивный подход членоидентификации довольно активно уходит на задний план.
Теперь ты тот, кем себя ощущаешь, а не тот и не та, с чем или без чего тебя мама родила.
Во-вторых, женщина давно перестала быть цветущей розой на шпильках и превратилась в бесформенный лопух оверсайз, прекрасное в котором каждый мужчина должен разглядеть индивидуально.
В-третьих, мужчина давно перестал быть защитником отечества и добытчиком, разделив эти обязанности с благоверной, а по пути отстояв своё право на истерику и маникюр. Бесформенный оверсайз окончательно стёр гендерное недоразумение, и каждой женщине следует разглядеть своего Аполлона индивидуально.
Другими словами, коллективное бессознательное должно смотреть на биологическую особь без оценочных гендерных предрассудков, а любые попытки вернуть нас в средневековье должны встречать решительный отпор.
Гендерным праздникам в коллективе — решительное нет!…
Это то, что будет причиной лет через десять. Или раньше.
Пока же достаточно обратиться к здравому смыслу и посмотреть на то, зачем вообще мы всё это отмечаем.
Следует откровенно признаться себе: чтобы побухать.
Любому коллективу требуется периодическая разрядка и подтяжка горизонтальных связей, а значит, нужны формальные поводы коллективно разрядиться и подтянуться. Особенно в условиях новой реальности тотальной удалёнки и перманентного онлайна.
Мне кажется, любая современная компания должна смотреть на это именно так.
Возможно из корпоративных праздников достаточно оставить лишь День рождения компании, а всё остальное отмечать ситуативно под настроение: особый год под Новый год, важный релиз, профессиональный праздник конкретных специалистов, много новичков в компании за прошедший месяц.
Так или иначе, желание покутить должно идти от коллектива и желания в данный момент, а не от мнения эйчара о том, как правильно мотивировать сотрудников.
В конце концов праздников наверняка станет меньше, но зато каждый случившийся будет особенно приятным и запоминающимся.
Спонтанно выйти в закат в пятницу вечером с заграном в кармане один раз в пятилетку однозначно мотивирует сильнее, чем плановая ежеквартальная доставка корпоративным икарусом в кристал холл.
💂🏻♂️ – честь имею
#идеи
Отметил гендерный праздник по-своему. Так победим 🤜🤛
Любимая жена сидит в зуме. Любимая дочь записывает какой-то «лайфхак» для своего канала. Любимый муж сидит в КлабХаузе. Современная семья.
Немного крипты этому малышу 💰
Олды наверняка помнят такую финансовую сущность как «сберкнижка». По сути, это вклад в банке, но мобильных приложений тогда не было, поэтому все пополнения и снятия записывались в специальную книжку. СберКнижку.
В моём детстве достаточно популярны были сберкнижки на имя ребёнка. Родители или бабушки-дедушки периодически пополняли счёт, а ребенок по достижении 16 лет мог прийти с паспортом и снять деньги.
Многие на этих вкладах погорели, когда в начале 90-х случилась гиперинфляция, и деньги просто обесценились.
Свои 214 рублей я снял однажды летом. Этих денег мне хватило на двоих с бро потусить на даче несколько дней. Опять-таки, олды помнят, что тогда значило «потусить на даче». Мы провели эти дни достойно.
Так вот, кажется, что теперь имеет смысл сделать именную сберкнижку в виде некоего приложения, через которое родители будут периодически покупать конкретную крипту, чтобы в дальнейшем передать логины-пароли ребенку, и он уже сможет распорядиться таким кошельком по своему усмотрению.
Хипстеры скажут, что такое уже можно делать в приложениях криптобирж, а сами монеты хранить в криптокошешьке, но это очень сложно для простого обывателя.
Должно быть простое приложение, которое сразу будет кошельком для двух-трех, а может и вовсе одной конкретной криптовалюты.
Пополнить кошелёк должно быть можно здесь же, оплатив кредиткой.
И, разумеется, некий механизм, при котором распорядиться монетами сможет конкретный человек при аутентификации по паспорту.
Риски такого накопления, разумеется, есть, но если это будет конкретная монета, которую будут использовать именно для такого долгосрочного накопления, то скорее всего рост стоимости этой монеты будет неизбежен, и это хорошо защитит от фиатной инфляции.
В общем, для пенсионеров есть Совкомбанк. Для накоплений на будущее детей должен быть какой-то СберКриптоБанк.
💚💸
#идеи
Олды наверняка помнят такую финансовую сущность как «сберкнижка». По сути, это вклад в банке, но мобильных приложений тогда не было, поэтому все пополнения и снятия записывались в специальную книжку. СберКнижку.
В моём детстве достаточно популярны были сберкнижки на имя ребёнка. Родители или бабушки-дедушки периодически пополняли счёт, а ребенок по достижении 16 лет мог прийти с паспортом и снять деньги.
Многие на этих вкладах погорели, когда в начале 90-х случилась гиперинфляция, и деньги просто обесценились.
Свои 214 рублей я снял однажды летом. Этих денег мне хватило на двоих с бро потусить на даче несколько дней. Опять-таки, олды помнят, что тогда значило «потусить на даче». Мы провели эти дни достойно.
Так вот, кажется, что теперь имеет смысл сделать именную сберкнижку в виде некоего приложения, через которое родители будут периодически покупать конкретную крипту, чтобы в дальнейшем передать логины-пароли ребенку, и он уже сможет распорядиться таким кошельком по своему усмотрению.
Хипстеры скажут, что такое уже можно делать в приложениях криптобирж, а сами монеты хранить в криптокошешьке, но это очень сложно для простого обывателя.
Должно быть простое приложение, которое сразу будет кошельком для двух-трех, а может и вовсе одной конкретной криптовалюты.
Пополнить кошелёк должно быть можно здесь же, оплатив кредиткой.
И, разумеется, некий механизм, при котором распорядиться монетами сможет конкретный человек при аутентификации по паспорту.
Риски такого накопления, разумеется, есть, но если это будет конкретная монета, которую будут использовать именно для такого долгосрочного накопления, то скорее всего рост стоимости этой монеты будет неизбежен, и это хорошо защитит от фиатной инфляции.
В общем, для пенсионеров есть Совкомбанк. Для накоплений на будущее детей должен быть какой-то СберКриптоБанк.
💚💸
#идеи
Крайний пост на эту минуту.
Забавный тред обнаружился на просторах твиттера.
«„Меня зовут Вадим, я крайний за разработку под iOS в 2ГИС. Ищу к себе в команду опытного инженера.“ В 2gis разработка по воровским законам идёт видимо)»
В комментах ребята вспомнили, что так же подписываются организаторы CodeFest. И это правда.
История «крайних» проста и незамысловата. Однажды мы сели обсуждать свой первый CodeFest в 2010 году и задумались, как подписываться в письмах.
«Директор», «президент» и прочие корпоративные употребления казались натянутым говном, ведь сами мы тогда были простыми линейными специалистами, и до топовых приставок нам было ещё лет сколькото каждому.
Ну а раз нельзя быть «президентом программного комитета», решили быть просто «крайними».
Так оно приросло в CodeFest, и так оно разошлось по компании в целом, потому что на тот момент почти 100% организаторов работали в 2ГИС.
С тех пор всё изменилось, а крайние остались.
Евгений Васильков, крайний за CodeFest
Забавный тред обнаружился на просторах твиттера.
«„Меня зовут Вадим, я крайний за разработку под iOS в 2ГИС. Ищу к себе в команду опытного инженера.“ В 2gis разработка по воровским законам идёт видимо)»
В комментах ребята вспомнили, что так же подписываются организаторы CodeFest. И это правда.
История «крайних» проста и незамысловата. Однажды мы сели обсуждать свой первый CodeFest в 2010 году и задумались, как подписываться в письмах.
«Директор», «президент» и прочие корпоративные употребления казались натянутым говном, ведь сами мы тогда были простыми линейными специалистами, и до топовых приставок нам было ещё лет сколькото каждому.
Ну а раз нельзя быть «президентом программного комитета», решили быть просто «крайними».
Так оно приросло в CodeFest, и так оно разошлось по компании в целом, потому что на тот момент почти 100% организаторов работали в 2ГИС.
С тех пор всё изменилось, а крайние остались.
Евгений Васильков, крайний за CodeFest
Twitter
Евгений Елчев
«Меня зовут Вадим, я крайний за разработку под iOS в 2ГИС. Ищу к себе в команду опытного инженера.» В 2gis разработка по воровским законам идёт видимо)
Знаете, есть у меня одна тема, на которую я могу говорить почти бесконечно, — воспитание детей.
Нельзя сказать, что я гуру или там детский психолог, но жизнь показывает, что многие мои подходы, взгляды на эту тему оказываются иногда неожиданными, а иногда и вовсе полезными к применению. Потому что они такие и есть.
Превращать этот популярный шанэль в папский бложек желания нет, поэтому я завёл отдельный шанэль, в котором буду делиться историями из своей папской жизни, взглядами, находками и может какими-то фотками.
Без психологии, гарантирую. Только личный опыт и конкретный результат. Или его отсутствие.
Потенциально интересно будет всем, у кого есть или планируются дети.
Велком! @DaddyBeer
https://t.me/DaddyBeer/4
Нельзя сказать, что я гуру или там детский психолог, но жизнь показывает, что многие мои подходы, взгляды на эту тему оказываются иногда неожиданными, а иногда и вовсе полезными к применению. Потому что они такие и есть.
Превращать этот популярный шанэль в папский бложек желания нет, поэтому я завёл отдельный шанэль, в котором буду делиться историями из своей папской жизни, взглядами, находками и может какими-то фотками.
Без психологии, гарантирую. Только личный опыт и конкретный результат. Или его отсутствие.
Потенциально интересно будет всем, у кого есть или планируются дети.
Велком! @DaddyBeer
https://t.me/DaddyBeer/4
Telegram
Daddy 🍻 Beer
Всем привет! Меня зовут Евгений Васильков. Я — счастливый (а как иначе!) муж и столь же счастливый отец.
Моя детская история началась со Славы — пасынка, с которым мы познакомились в его почти семь лет.
Это было прекрасное и поучительное во всех смыслах…
Моя детская история началась со Славы — пасынка, с которым мы познакомились в его почти семь лет.
Это было прекрасное и поучительное во всех смыслах…