Вам понравились вставки в гайде по двум работам?
Давно хотел начать разнообразить видосы на фоне стены, наконец это удалось. Благодарность за предоставленные локации для съемок:
- Дерево - Wood industry. Изготовление мебели из слэбов
- Тату - Saint sins tattoo
- Барбершоп - Барбершоп Chain
- Кафе - Кафе здорового питания Green Point
- Маникюр - NAIL STUDIO и второй аккаунт
- Барный кластер АТС
- Автомастерская «Честный механик»
- Магазин цветов Top Top flowers. ИГ
Давно хотел начать разнообразить видосы на фоне стены, наконец это удалось. Благодарность за предоставленные локации для съемок:
- Дерево - Wood industry. Изготовление мебели из слэбов
- Тату - Saint sins tattoo
- Барбершоп - Барбершоп Chain
- Кафе - Кафе здорового питания Green Point
- Маникюр - NAIL STUDIO и второй аккаунт
- Барный кластер АТС
- Автомастерская «Честный механик»
- Магазин цветов Top Top flowers. ИГ
🔥443 49 25
Пруфы к дебатам которые идут тут
Накрутка опыта
Андрей: "Антон говорит, что единственный правильный способ устроиться по назарову это накрутка опыта"
Я говорю: "пользуйтесь любым другим способом если он есть"
Андрей: "Назаров говорит, что раз работодатель обманывает, то и нам можно" (пруфов нет)
Андрей: *буквально говорит тоже самое*
Накрутка подписчиков
Андрей: Антон крутит подписчиков, как же так
Мой тг канал: непрерывно растет, иногда подвергаясь бот атакам, которые отписываются через день все (график приложил)
Мой пост, где я сетую на атаку ботов
Предоплата менторов
Андрей: нельзя платить за обучени вперед, ведь это обман, деньги вам не вернут
Офферта Андрея, где он не возвращает 50% сразу после оплаты
Верификация менторов
Удаление анонимных отзывов
Верификация
Верифицарованный отзыв самый давний
Объявлено о верификации отзывов
Прошу писать если отзыв фейковый
Мой гайд как искать ментора и что надо списываться с учениками
Отзыв негативный есть
Статистика по менторам
Общее количество отзывов (количество постов в канале) — 3 167
Количество негативных отзывов из последних 200 — 1
Количество верифицированных отзывов — 42
Количество элитных менторов — 129
Средний размер предоплаты — 30 000₽ (если точное значение по всем суммам, то 33 304₽)
Средний размер постоплаты — 115% от оффера
Статистика по вакансиям
Стажеры 167 вакансий (54 в Москве) — 2492 резюме
Джуниоры 334 вакансий (144 в Москве) — 2122 резюме
Мидлы - 7459 (3092 в Москве) (больше в 15 раз вероятность) — 52752
Синьоры - 3253 (1688 в Москве) - 1891
Андрей: "Скидка для женщин это для дебилов"
Андрей: "Я хочу, чтобы мое имя осталось в истории"
Список будет дополняться по ходу дебат
Накрутка опыта
Андрей: "Антон говорит, что единственный правильный способ устроиться по назарову это накрутка опыта"
Я говорю: "пользуйтесь любым другим способом если он есть"
Андрей: "Назаров говорит, что раз работодатель обманывает, то и нам можно" (пруфов нет)
Андрей: *буквально говорит тоже самое*
Накрутка подписчиков
Андрей: Антон крутит подписчиков, как же так
Мой тг канал: непрерывно растет, иногда подвергаясь бот атакам, которые отписываются через день все (график приложил)
Мой пост, где я сетую на атаку ботов
Предоплата менторов
Андрей: нельзя платить за обучени вперед, ведь это обман, деньги вам не вернут
Офферта Андрея, где он не возвращает 50% сразу после оплаты
Верификация менторов
Удаление анонимных отзывов
Верификация
Верифицарованный отзыв самый давний
Объявлено о верификации отзывов
Прошу писать если отзыв фейковый
Мой гайд как искать ментора и что надо списываться с учениками
Отзыв негативный есть
Статистика по менторам
Общее количество отзывов (количество постов в канале) — 3 167
Количество негативных отзывов из последних 200 — 1
Количество верифицированных отзывов — 42
Количество элитных менторов — 129
Средний размер предоплаты — 30 000₽ (если точное значение по всем суммам, то 33 304₽)
Средний размер постоплаты — 115% от оффера
Статистика по вакансиям
Стажеры 167 вакансий (54 в Москве) — 2492 резюме
Джуниоры 334 вакансий (144 в Москве) — 2122 резюме
Мидлы - 7459 (3092 в Москве) (больше в 15 раз вероятность) — 52752
Синьоры - 3253 (1688 в Москве) - 1891
Андрей: "Скидка для женщин это для дебилов"
Андрей: "Я хочу, чтобы мое имя осталось в истории"
Список будет дополняться по ходу дебат
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Честно про работу в Google / Компания для избранных или душная бюрократия
Google прямо сейчас нанимает из России, поэтому решил запустить серию интервью с айтишниками из FAANG. Цель — рассеять завесу мистики, понять насколько трудно попасть и работать. Это первое видео из серии, постепенно будут выходить с представителями всех заветных компаний. Внутри:
- подготовка к собеседованию и его сложность
- деньги: офис, онбординг, ништяки — насколько выгодно в сравнении с Москвой
- все задачи — rocket science или приходится красить кнопки?
- повышения и перфоманс ревью — как растут в корпорациях
- оно того стоило? Действительно лучшее место работы?
Жду ваших вопросов в комментариях на бусти — буду спрашивать у следующих гостей из FAANG.
Google прямо сейчас нанимает из России, поэтому решил запустить серию интервью с айтишниками из FAANG. Цель — рассеять завесу мистики, понять насколько трудно попасть и работать. Это первое видео из серии, постепенно будут выходить с представителями всех заветных компаний. Внутри:
- подготовка к собеседованию и его сложность
- деньги: офис, онбординг, ништяки — насколько выгодно в сравнении с Москвой
- все задачи — rocket science или приходится красить кнопки?
- повышения и перфоманс ревью — как растут в корпорациях
- оно того стоило? Действительно лучшее место работы?
Жду ваших вопросов в комментариях на бусти — буду спрашивать у следующих гостей из FAANG.
🔥156 37 16
Зачем ты здесь? Что IT ждет в 2025?
Это — детский лепет. Айтишника в 2025 поджидают трудности и опасности на каждом шагу. Ты здесь, чтобы знать о них:
- Информационный шум. Научиться всему можно самостоятельно, в интернете есть всё. Но всего настолько много, и оно постоянно противоречит друг другу. Ещё и новое постоянно выходит, а сил на изучение уже нет.
Унять страх пропустить важное и отстать можно через сообщество опытных инженеров вокруг. Важных изменений ты не пропустишь, всегда можно узнать, что сейчас актуально и стоит ли инвестировать время в Х — может, его никто и не использует.
- Найм — кровавый океан. Написание резюме стало заумным искусством. Дальше кандидата поджидают фейковые вакансии для кражи персональных данных, автоматические фильтры по возрасту и опыту, неожиданные вопросы на собесах и, наконец, служба безопасности, досконально изучающая бэкграунд. Рекрутеры ощутили вседозволенность — они даже на кнопку “отказать” не нажимают сами, это делает робот.
Участники ОМ регулярно проходят собеседования, проверяя найм на прочность. Гайд по написанию резюме и легенды, записи реальных собесов, постоянный обмен данными о рынке — вчера на собесе был один участник, сегодня по проторенной дорожке идёт другой… На самостоятельный сбор этой информации уйдут месяцы — в ОМ это доступно прямо сейчас за 900 рублей.
- Вакансий становится меньше, появляются новые низкооплачиваемые. Отрицать изменения найма и скучать по старым временам — глупо, они уже не вернутся. Ты должен адаптироваться к новым реалиям, чтобы обойти других кандидатов. Работу получит не самый умный, а лучше всех изучивший правила игры.
Сообщество ОМ — это не статичный набор материалов, а экосистема людей, которые хотят работать за максимально возможный чек. Они постоянно что-то делают, получают повышения, находят новые вакансии и делятся этим со всеми. В том числе открыто говорят о зарплатах — ведь только так можно повысить средний чек по рынку.
Обычно в чатиках блогеров/языков сконцентрированы люди одного стека. У нас можно сидеть на созвоне фронтенда, услышать, что кто-то перекатывается в GO (больше платят), и сразу же пойти на созвон бэкенда, обсуждать план обучения.
Короче, зачем ты здесь?
ОМ давно перестал быть просто чатиком. Это профсоюз меркантильных индивидуалистов, которые постоянно генерируют контент и делятся знаниями, толкая друг друга вперёд. Одним только поддержанием инфраструктуры и сортировкой знаний занимается команда из десятка человек. Ты можешь вообще представить масштабы? Нет ничего подобного в СНГ — тупо нет.
Да хотя пошёл я на хуй, буду ещё чё-то тебе продавать. Давай я просто закончу этот пост и спрошу у ChatGPT 4o. Ему то вряд ли деньги твои нужны.
Забирай список контента доступный внутри сообщества. Подписаться по скидке можно сегодня. Кстати, там под каждым уровнем — счётчик. Это количество оставшихся мест.
Ну друзья сказали, что есть такой Назаров, волки какие-то, накрутка опыта там, две работы… Подписался на бесплатный канал, жду, когда скинет кнопку “бабло”. Может, вакансию скинут на валютную удалёнку…
Это — детский лепет. Айтишника в 2025 поджидают трудности и опасности на каждом шагу. Ты здесь, чтобы знать о них:
- Информационный шум. Научиться всему можно самостоятельно, в интернете есть всё. Но всего настолько много, и оно постоянно противоречит друг другу. Ещё и новое постоянно выходит, а сил на изучение уже нет.
Унять страх пропустить важное и отстать можно через сообщество опытных инженеров вокруг. Важных изменений ты не пропустишь, всегда можно узнать, что сейчас актуально и стоит ли инвестировать время в Х — может, его никто и не использует.
- Найм — кровавый океан. Написание резюме стало заумным искусством. Дальше кандидата поджидают фейковые вакансии для кражи персональных данных, автоматические фильтры по возрасту и опыту, неожиданные вопросы на собесах и, наконец, служба безопасности, досконально изучающая бэкграунд. Рекрутеры ощутили вседозволенность — они даже на кнопку “отказать” не нажимают сами, это делает робот.
Участники ОМ регулярно проходят собеседования, проверяя найм на прочность. Гайд по написанию резюме и легенды, записи реальных собесов, постоянный обмен данными о рынке — вчера на собесе был один участник, сегодня по проторенной дорожке идёт другой… На самостоятельный сбор этой информации уйдут месяцы — в ОМ это доступно прямо сейчас за 900 рублей.
- Вакансий становится меньше, появляются новые низкооплачиваемые. Отрицать изменения найма и скучать по старым временам — глупо, они уже не вернутся. Ты должен адаптироваться к новым реалиям, чтобы обойти других кандидатов. Работу получит не самый умный, а лучше всех изучивший правила игры.
Сообщество ОМ — это не статичный набор материалов, а экосистема людей, которые хотят работать за максимально возможный чек. Они постоянно что-то делают, получают повышения, находят новые вакансии и делятся этим со всеми. В том числе открыто говорят о зарплатах — ведь только так можно повысить средний чек по рынку.
Обычно в чатиках блогеров/языков сконцентрированы люди одного стека. У нас можно сидеть на созвоне фронтенда, услышать, что кто-то перекатывается в GO (больше платят), и сразу же пойти на созвон бэкенда, обсуждать план обучения.
Короче, зачем ты здесь?
Ты здесь, чтобы сэкономить время и деньги. Я здесь, чтобы взять с тебя малую долю этих сэкономленных ресурсов в благодарность за помощь. Именно таким должно быть обучение — не в кредит, а по подписке. Продляй её только если получил реальную пользу.
ОМ давно перестал быть просто чатиком. Это профсоюз меркантильных индивидуалистов, которые постоянно генерируют контент и делятся знаниями, толкая друг друга вперёд. Одним только поддержанием инфраструктуры и сортировкой знаний занимается команда из десятка человек. Ты можешь вообще представить масштабы? Нет ничего подобного в СНГ — тупо нет.
Да хотя пошёл я на хуй, буду ещё чё-то тебе продавать. Давай я просто закончу этот пост и спрошу у ChatGPT 4o. Ему то вряд ли деньги твои нужны.
Забирай список контента доступный внутри сообщества. Подписаться по скидке можно сегодня. Кстати, там под каждым уровнем — счётчик. Это количество оставшихся мест.
🔥112 48 39 1
Банк вопросов на собеседование в BigTech
Это вопросы, которые интервьюверы компаний прямо сейчас спрашивают для найма на вакансию. Помогут готовиться точечно, а не учить все подряд.
По ссылке вы найдете Банки вопросов:
- OZON (Go 17-20grade)
- СБЕР (Аналитика, Фронт, Джава, Плюсы, Питон)
- AVITO (Devops, Frontend, Go, IOS, Java, PHP, Алгоритмы)
- Иннотех/ВТБ (Javacript)
- MTS (QA)
- WB (QA)
Если у тебя есть доступ к банку вопросов и корпоративным ресурсам по проведению собеседований — свяжись с нами, договоримся.
Пиши @m0rtymerr_support с хештегом #банк_вопросов:
- Компания
- Направление
- Что в него входит
Это вопросы, которые интервьюверы компаний прямо сейчас спрашивают для найма на вакансию. Помогут готовиться точечно, а не учить все подряд.
По ссылке вы найдете Банки вопросов:
- OZON (Go 17-20grade)
- СБЕР (Аналитика, Фронт, Джава, Плюсы, Питон)
- AVITO (Devops, Frontend, Go, IOS, Java, PHP, Алгоритмы)
- Иннотех/ВТБ (Javacript)
- MTS (QA)
- WB (QA)
Если у тебя есть доступ к банку вопросов и корпоративным ресурсам по проведению собеседований — свяжись с нами, договоримся.
Пиши @m0rtymerr_support с хештегом #банк_вопросов:
- Компания
- Направление
- Что в него входит
🔥114 23 16
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥91 48 13
Меня зовут Антон Назаров и я основатель сообщества Осознанная Меркантильность. Если тебя волнуют базовые вопросы про вход и зарплатный рост в IT, начни с этих ультимативных гайдов. В них ответы на 99% вопросов новичка. Если применишь хотя бы половину советов, сэкономишь месяцы и сотни тысяч рублей:
• Вся база для трудоустройства и роста в IT в одном месте / Как пользоваться сообществом
- Как стать программистом в 2025
- Как составить резюме и получить первые приглашения на собеседования
- Как подготовиться и пройти собеседование на максимальный оффер в IT
- Как успешно пройти испытательный срок в IT
- Как стабильно расти по зарплате: в одной компании и через смену работы
А зачем же тогда сообщество? После просмотра гайдов, ты ускоришься в росте. А использовав все материалы сообщества, ты разблокируешь максимальную скорость заработка денег.
Наше сообщество — эффективный инструмент для трудоустройства и зарплатного роста в IT. К нам уже присоединились тысячи работающих айтишников всех специальностей и уровней. Наши ценности:
• IT — возможность комфортного дохода для каждого. Мы выбираем оптимальный план обучения и срезаем углы на пути к трудоустройству
• Один в поле может и воин, но зачем? Используя опыт и знания друг друга, мы эффективнее ищем работу и добиваемся лучших условий у работодателя
• Работать нужно за деньги, а не за спасибо. Мы ценим свое время и стремимся получать за работу максимально возможный чек.
В сообществе ты найдёшь:
• базу материалов для обучения по всем направлениям, помощь от опытных профессионалов, еженедельные звонки сообщества с техническими докладами и образовательными лекциями
• рабочие советы по подготовке к собеседованиям и зарплатным переговорам, записи реальных интервью, сборник актуальных вопросов и задач с рынка
• открытое обсуждение зарплат. Гайды по увеличению дохода через удаленную работу за валюту, совмещение работ, консалтинг и личный бренд
• эксклюзивные ролики и гайды только для участников сообщества
• продуктивное окружение, деловые знакомства, оффлайн сходки по крупным странам и городам.
Посмотреть список доступного контента и чатов можно тут.
Отзывы от участников сообщества здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥126 67 55👎4 4🤡2
Смерть накрутки опыта / АЙТИШНИКИ ВСЕ
Скоро вас всех начнут пугать вот этим заголовком. Сразу о важном:
- это интеграция с hh.ru (поздравляем с успешнымпопилом выигранным тендером)
- по теории тесты угадайки из 4 вариантов ответа
- по практике leetcode-like задачи
- чекается переключение вкладок, копирование текста и скрины окна (скрин виртуалки сработал без палева)
- выдается сертификат PDF-кой
- на HH в резюме будет высвечиться пройденный тест
- вот тут написано, что эксперимент продлится до 2026 года
- кнопки реального тестирования с живым человеком я не нашел
Далее оценочные суждения, ничего общего не имеющие с реальностью:
- ждем платного сервиса по подготовке к тестированию от hh.ru
- ждем новый автофильтр — галочку "прошел тестирование"
- ждем, когда компаниям будет не похуй и они реально будут это требовать
- ждем полный гайд по тестированию и слитых ответов в ОМ (уже в работе)
Только что на вайбкодил тестирование с помощью chatGPT + фотографии на телефон, позже поищу еще хаки.
Гаечки затягиваются, всем бояться!!!
Скоро вас всех начнут пугать вот этим заголовком. Сразу о важном:
- это интеграция с hh.ru (поздравляем с успешным
- по теории тесты угадайки из 4 вариантов ответа
- по практике leetcode-like задачи
- чекается переключение вкладок, копирование текста и скрины окна (скрин виртуалки сработал без палева)
- выдается сертификат PDF-кой
- на HH в резюме будет высвечиться пройденный тест
- вот тут написано, что эксперимент продлится до 2026 года
- кнопки реального тестирования с живым человеком я не нашел
Далее оценочные суждения, ничего общего не имеющие с реальностью:
- ждем платного сервиса по подготовке к тестированию от hh.ru
- ждем новый автофильтр — галочку "прошел тестирование"
- ждем, когда компаниям будет не похуй и они реально будут это требовать
- ждем полный гайд по тестированию и слитых ответов в ОМ (уже в работе)
Только что на вайбкодил тестирование с помощью chatGPT + фотографии на телефон, позже поищу еще хаки.
Гаечки затягиваются, всем бояться!!!
🔥425 157 96❤2 1
Конференция Профсоюзная от ОМ (август)
Раз меня не пускают на конференциях, я сделаю свою с преферансом и блудницами. Планируется 600 человек, Москва. Никакого булщита и рекламных докладов от бигтеха только концентрация базы ОМ. Про рост в деньгах и экономию времени. Ценник будет от 5 до 10к, смотря что нам предложит площадка.
Пока мы работаем над лендингом и подробным описанием — хотим посчитать сколько желающих участников. А может ты хочешь выступить с докладом, который поможет готовить Антон Назаров лично?
Оставляй заявку тут: https://forms.gle/gE5ihw5EKDsb1D2k7
Раз меня не пускают на конференциях, я сделаю свою с преферансом и блудницами. Планируется 600 человек, Москва. Никакого булщита и рекламных докладов от бигтеха только концентрация базы ОМ. Про рост в деньгах и экономию времени. Ценник будет от 5 до 10к, смотря что нам предложит площадка.
Пока мы работаем над лендингом и подробным описанием — хотим посчитать сколько желающих участников. А может ты хочешь выступить с докладом, который поможет готовить Антон Назаров лично?
Оставляй заявку тут: https://forms.gle/gE5ihw5EKDsb1D2k7
Google Docs
Конференция «Профсоюзная» Москва, Август 2025
Конференция от Антона Назарова. Анонс по ссылке
🔥172 41 18
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Развитие по управленческой ветке / Principal Tech Lead
Мне трудно это признавать, но я прогнулся. Долгое время я не хотел ничего слышать про FAANG или развитие в топ-менеджеров. Мне казалось, что это же НЕ МЕРКАНТИЛЬНО, денег насыпают далеко не х10, даже не х5. А ответственности и созвонов становится гораздо больше. Лучше уж синьором пару работ совмещать.
Но мне подсветили, что:
- помимо денег есть мотивация получить власть/влияние/управление
- у близких к топу ребят есть зарплаты по 20кк в год (будет в следующем выпуске, уже в монтаже)
- кому-то некомфортна сама мысль о двух работах, остается расти на одной
Короче, добро пожаловать в серию интервью с крупными управленцами, которые расскажут плюсоминусы своей работы.
В этом выпуске Principal Tech Lead с 10+ годами опыта в IT.
Если вас заинтересует эта ветка развития, все гости дают короткий путь, как быстрее расти в НАЧАЛЬНИКА.
Мне трудно это признавать, но я прогнулся. Долгое время я не хотел ничего слышать про FAANG или развитие в топ-менеджеров. Мне казалось, что это же НЕ МЕРКАНТИЛЬНО, денег насыпают далеко не х10, даже не х5. А ответственности и созвонов становится гораздо больше. Лучше уж синьором пару работ совмещать.
Но мне подсветили, что:
- помимо денег есть мотивация получить власть/влияние/управление
- у близких к топу ребят есть зарплаты по 20кк в год (будет в следующем выпуске, уже в монтаже)
- кому-то некомфортна сама мысль о двух работах, остается расти на одной
Короче, добро пожаловать в серию интервью с крупными управленцами, которые расскажут плюсоминусы своей работы.
В этом выпуске Principal Tech Lead с 10+ годами опыта в IT.
Если вас заинтересует эта ветка развития, все гости дают короткий путь, как быстрее расти в НАЧАЛЬНИКА.
🔥227 43 25
Вот я и в IT. И где мои золотые горы?
Мы так много говорим про сложность трудоустройства, что забываем о других узких горлышках карьеры, где люди застревают в бедности.
Люди получают первую работу и вцепляются в нее как Роза в ту дверь. Я мол должен благодарен, ничего другого не найду, а то что не повышают... Ну это ж лучше чем без работы, потерплю.
Цель любого ценящего свое время айтишника — рост до зарплатного потолока. Просто вдумайся: ты сидишь и пилишь таски за 150к, когда кто-то делает абсолютно такую же работу за 400к. Почему бы тебе не делать то же самое, но за х2.5?
Полный гайд по прохождению собеседований, банки вопросов бигтех компаний и 300+ записей реальных собесов. А еще регулярные звонки с разбором менторами собесов и указанием частых ошибок. Ам-ам?
- Смотрим и оцениваем запись реального собеса: Android
- Смотрим и оцениваем запись реального собеса: PM
- Смотрим и оцениваем запись реального собеса: Аналитик Данных
Накрутка опыта — прыжок выше головы. Ты быстро устроился, потому что концентрировался только на нужном для собесов. Теперь нужно добирать рабочие знания.
Гайд как пройти испытательный срок и созвоны с решением синьорами рабочих задач, где можно посмотреть на магию нейронок и продвинутого использования IDE. Даже предложить для разбора вашу задачу.
- Сеньор решает рабочие задачи: Python Django, SQL
- Сеньор решает рабочие задачи: Data Science, Classic ML (звонок внутри сообщества состоится 06.06)
- Senior решает рабочие задачи: Android (звонок 15.06)
- Сеньор решает рабочие задачи: Rust (звонок 17.06)
Гайд по антистрессу выходит на этой неделе. Такие гайды всегда состоят из двух частей: 40% пользы на ютуб, 60% внутри сообщества. Сам решай, сколько тебе достаточно.
Первые 2 части гайда по совмещению работ уже доступны, еще 3 выйдут в июне
Гайд по всем ветвям дохода в IT уже доступен, его обязан посмотреть любой стремящийся к финансовой независимости айтишник. В июне я буду приводить кейсы на все ветки. FAANG, C*O позиции уже обсуждаем (завтра интервью с человеком с зп 2кк+). Следующие на очереди индихакеры.
ОМ — ультимативный инструмент для заработка денег в IT. Остались ли в этом сомнения?
Количество мест подходит к концу. Забирай всю эту пользу тут, пока счетчик под уровнем подписки не кончился
Мы так много говорим про сложность трудоустройства, что забываем о других узких горлышках карьеры, где люди застревают в бедности.
Устроился 3 года назад на Java разработчика, дали 80к. Работаю в небольшой региональной компании, сейчас дорос до 150к. Повышений больших не дают, задач много. Сил и времени идти на рынок нет, да и слышал, что там сейчас все плохо с вакансиями. Вариантов не вижу, к проекту привык, работаю
Люди получают первую работу и вцепляются в нее как Роза в ту дверь. Я мол должен благодарен, ничего другого не найду, а то что не повышают... Ну это ж лучше чем без работы, потерплю.
Цель любого ценящего свое время айтишника — рост до зарплатного потолока. Просто вдумайся: ты сидишь и пилишь таски за 150к, когда кто-то делает абсолютно такую же работу за 400к. Почему бы тебе не делать то же самое, но за х2.5?
Полный гайд по прохождению собеседований, банки вопросов бигтех компаний и 300+ записей реальных собесов. А еще регулярные звонки с разбором менторами собесов и указанием частых ошибок. Ам-ам?
- Смотрим и оцениваем запись реального собеса: Android
- Смотрим и оцениваем запись реального собеса: PM
- Смотрим и оцениваем запись реального собеса: Аналитик Данных
Накрутил опыт, устроился на 200к. Все ок, жизнь улучшилась, но теперь бы со стрессом разобратсья. Часто попадаются задачи, которые даже примерно не представляю как делать, из-за этого тильт и апатия. Когда наконец сажусь за решение — что-то получается, но не быстро
Накрутка опыта — прыжок выше головы. Ты быстро устроился, потому что концентрировался только на нужном для собесов. Теперь нужно добирать рабочие знания.
Гайд как пройти испытательный срок и созвоны с решением синьорами рабочих задач, где можно посмотреть на магию нейронок и продвинутого использования IDE. Даже предложить для разбора вашу задачу.
- Сеньор решает рабочие задачи: Python Django, SQL
- Сеньор решает рабочие задачи: Data Science, Classic ML (звонок внутри сообщества состоится 06.06)
- Senior решает рабочие задачи: Android (звонок 15.06)
- Сеньор решает рабочие задачи: Rust (звонок 17.06)
500к с двух работ. Взял сразу, ибо хотелось много денег. Work-life баланс пошел по п*зде, хотя и ожидал большой нагрузки. Жизнь превратилась в трубу понедельник-пятница, только на выходных успеваю отдохнуть. Вроде и деньги, но выгораю жестко, чувствую надолго меня не хватит
Гайд по антистрессу выходит на этой неделе. Такие гайды всегда состоят из двух частей: 40% пользы на ютуб, 60% внутри сообщества. Сам решай, сколько тебе достаточно.
Первые 2 части гайда по совмещению работ уже доступны, еще 3 выйдут в июне
Ну окей, вот у меня уже зарплатный потолок. Дальше то что? Все, можно отписываться от сообщества? Там же у тебя только менторы больше зарабатывают
Гайд по всем ветвям дохода в IT уже доступен, его обязан посмотреть любой стремящийся к финансовой независимости айтишник. В июне я буду приводить кейсы на все ветки. FAANG, C*O позиции уже обсуждаем (завтра интервью с человеком с зп 2кк+). Следующие на очереди индихакеры.
ОМ — ультимативный инструмент для заработка денег в IT. Остались ли в этом сомнения?
Количество мест подходит к концу. Забирай всю эту пользу тут, пока счетчик под уровнем подписки не кончился
🔥105 39 18