비트코인 단기 보유자 매집 구간, 점점 압축되는 흐름
✅현재 비트코인은 강한 매수 구간과 상단 매물대 사이에서 방향성 대기 중인 모습
🗂 시장 상황
🔘Glassnode 기준 단기 보유자(SHORT-TERM HOLDER) 원가 분포상 현재 가격대는 수급 압축 구간에 위치
🔘$65K~$70K 구간에서 강한 매수 수요 확인됨
(해당 구간은 단기 지지선 역할 지속 중)
🔘반면 상단에는 여전히 두터운 공급 물량 존재
🔘$80K 부근까지 강한 매물 압박 이어지는 모습
🔘현재 구조는 추세 돌파보다는 변동성 압축에 가까운 흐름
🔘한쪽 방향으로 힘이 쏠릴 때까지 박스권 지속 가능성
🗂 체크 포인트
🔘지지 유지 시 → $80K 이상 확장 가능성 열리는 구조
🔘$68K 이탈 시 → 추가 하방 테스트 가능성 존재
🗄 Comment
지금 시장은 단순 상승 추세라기보다는 매수세와 매도세가 서로 버티고 있는 압축 국면에 가까워 보이며
특히 $65K~$70K 구간에서 반복적으로 매수 흔적이 잡히는 건 긍정적이지만
위쪽 매물대가 아직 충분히 소화되지 않았다는 점도 같이 보이는 상황입니다.
결국 지금은 방향을 예측하기보다는 어느 구간이 먼저 무너지는지 확인하는 단계에 더 가까워 보이고
변동성 확대 시점이 생각보다 빠르게 나올 가능성도 체크해볼만한 구간으로 보입니다.
✅현재 비트코인은 강한 매수 구간과 상단 매물대 사이에서 방향성 대기 중인 모습
🗂 시장 상황
🔘Glassnode 기준 단기 보유자(SHORT-TERM HOLDER) 원가 분포상 현재 가격대는 수급 압축 구간에 위치
🔘$65K~$70K 구간에서 강한 매수 수요 확인됨
(해당 구간은 단기 지지선 역할 지속 중)
🔘반면 상단에는 여전히 두터운 공급 물량 존재
🔘$80K 부근까지 강한 매물 압박 이어지는 모습
🔘현재 구조는 추세 돌파보다는 변동성 압축에 가까운 흐름
🔘한쪽 방향으로 힘이 쏠릴 때까지 박스권 지속 가능성
🗂 체크 포인트
🔘지지 유지 시 → $80K 이상 확장 가능성 열리는 구조
🔘$68K 이탈 시 → 추가 하방 테스트 가능성 존재
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지금 시장은 단순 상승 추세라기보다는 매수세와 매도세가 서로 버티고 있는 압축 국면에 가까워 보이며
특히 $65K~$70K 구간에서 반복적으로 매수 흔적이 잡히는 건 긍정적이지만
위쪽 매물대가 아직 충분히 소화되지 않았다는 점도 같이 보이는 상황입니다.
결국 지금은 방향을 예측하기보다는 어느 구간이 먼저 무너지는지 확인하는 단계에 더 가까워 보이고
변동성 확대 시점이 생각보다 빠르게 나올 가능성도 체크해볼만한 구간으로 보입니다.
"2020년부터 매출 직격타"…구조조정 수순 밟는 삼성 가전
-삼성전자는 국내외 사업 구조 재편이라는 강수를 꺼냈다. 국내 일부 생산라인을 정리하고, 경쟁력이 약화된 중국 내 가전·TV 판매를 중단하는 한편 인력 구조조정까지 병행하는 등 전방위 비용 절감에 나선 것이다.
https://naver.me/5T0HqbOI
-삼성전자는 국내외 사업 구조 재편이라는 강수를 꺼냈다. 국내 일부 생산라인을 정리하고, 경쟁력이 약화된 중국 내 가전·TV 판매를 중단하는 한편 인력 구조조정까지 병행하는 등 전방위 비용 절감에 나선 것이다.
https://naver.me/5T0HqbOI
삼성 갈등 '물적분할'까지 번졌다
삼성전자 내부 성과급 갈등이 격화되며 '물적분할'까지 거론되는 상황에 이르렀다. 반도체 사업을 담당하는 DS(디바이스솔루션)부문과 스마트폰·가전사업을 담당하는 DX(디바이스경험)부문이 한 법인에 존재하는 삼성전자 특성이 노사 갈등은 물론 직원간 대립으로까지 번지면서 분사까지 언급된 것이다.
회사 안팎에서는 과거부터 물적분할 필요성 등이 제기됐지만 총파업 예고 등 노사 갈등으로 회사가 위기에 처하자 수면 위로 떠오른 셈이다. 다만 재무적·전략적 부담을 감안하면 실제 분할로 이어질 가능성은 낮다는 분석이 지배적이다.
삼성전자 고위 관계자가 최근 정부에 '물적분할'까지 거론한 것은 교착 상태에 빠진 임금 협상과 회사 내부 갈등 심화가 원인이 된 것으로 보인다. 일부 직원들 사이에서는 성과급 문제를 둘러싼 편가르기와 상호 비판까지 나타나 조직 문화 훼손 우려도 나온다.
https://naver.me/GWWrNepS
삼성전자 내부 성과급 갈등이 격화되며 '물적분할'까지 거론되는 상황에 이르렀다. 반도체 사업을 담당하는 DS(디바이스솔루션)부문과 스마트폰·가전사업을 담당하는 DX(디바이스경험)부문이 한 법인에 존재하는 삼성전자 특성이 노사 갈등은 물론 직원간 대립으로까지 번지면서 분사까지 언급된 것이다.
회사 안팎에서는 과거부터 물적분할 필요성 등이 제기됐지만 총파업 예고 등 노사 갈등으로 회사가 위기에 처하자 수면 위로 떠오른 셈이다. 다만 재무적·전략적 부담을 감안하면 실제 분할로 이어질 가능성은 낮다는 분석이 지배적이다.
삼성전자 고위 관계자가 최근 정부에 '물적분할'까지 거론한 것은 교착 상태에 빠진 임금 협상과 회사 내부 갈등 심화가 원인이 된 것으로 보인다. 일부 직원들 사이에서는 성과급 문제를 둘러싼 편가르기와 상호 비판까지 나타나 조직 문화 훼손 우려도 나온다.
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Naver
반도체 벌고 가전은 적자?…삼성 갈등 '물적분할'까지 번졌다
삼성전자 내부 성과급 갈등이 격화되며 '물적분할'까지 거론되는 상황에 이르렀다. 반도체 사업을 담당하는 DS(디바이스솔루션)부문과 스마트폰·가전사업을 담당하는 DX(디바이스경험)부문이 한 법인에 존재하는 삼성전자 특