一位小朋友的文章。题图是我拍的，我也非常喜欢。照片摄于法国巴黎，一个值得怀念的地方。
http://telegra.ph/%E8%BF%87%E5%8E%BB%E5%B2%81%E6%9C%88%E6%88%91%E8%B7%9F%E5%A5%B9%E6%98%AF%E6%80%8E%E6%A0%B7%E5%BC%80%E5%A7%8B%E7%9A%84-08-26
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Telegraph
过去岁月——我跟她是怎样开始的
如果你是个管理者，这几个原则可以了解一下
1、留人原则：留住30%的优秀员工，保持 50% 合格员工的稳定性，剩下的 20% 其实是可以流动的，适当的离职率和入职率会保持公司的活力。遇到员工离职不要慌，总会有人走的。
2、告诉团队公司真实的运营情况，短期计划和长期计划，告诉他们公司是有雄心壮志的。保持公司的业务高速增长是留住优秀人员的最好办法。
3、根据公司业务发展情况，定期为优秀的员工加薪，保证薪酬水准。很多时候，都是钱的问题。
4、和优秀的、重要的员工面对面沟通，告诉他们你的期望，了解他们的想法，为他们设计上升通道。重要的员工不一定优秀，但真的很重要，不要忽视他们。
5、如果你感觉有问题，就一定有问题，立刻去处理就有可能挽回，别等，也别稍后处理。等待的过程就可能有坏事发生。不要等墨菲定律生效了才追悔莫及。
6、让团队里的人因为正确的事情忙碌起来，不要让员工处在舒适区太久，给他们更多挑战。让有能力的人总是重复做一件事情，他迟早会离职的。
7、员工离职的时候，尽可能和他们深入沟通，表现出你的诚意，了解他们真实的想法。只是泛泛而言，他们是不会告诉你真相的。比如有一次我和一位离职员工沟通，除了之前很多沟通过的直接上级和 HR 反映的「工作压力大，项目太多太杂没有挑战之外」，引发他离职的真实原因是上一次调薪幅度太低。为什么会这样，历史原因造成的，但至少会帮助我们改进以后的工作。
1、留人原则：留住30%的优秀员工，保持 50% 合格员工的稳定性，剩下的 20% 其实是可以流动的，适当的离职率和入职率会保持公司的活力。遇到员工离职不要慌，总会有人走的。
2、告诉团队公司真实的运营情况，短期计划和长期计划，告诉他们公司是有雄心壮志的。保持公司的业务高速增长是留住优秀人员的最好办法。
3、根据公司业务发展情况，定期为优秀的员工加薪，保证薪酬水准。很多时候，都是钱的问题。
4、和优秀的、重要的员工面对面沟通，告诉他们你的期望，了解他们的想法，为他们设计上升通道。重要的员工不一定优秀，但真的很重要，不要忽视他们。
5、如果你感觉有问题，就一定有问题，立刻去处理就有可能挽回，别等，也别稍后处理。等待的过程就可能有坏事发生。不要等墨菲定律生效了才追悔莫及。
6、让团队里的人因为正确的事情忙碌起来，不要让员工处在舒适区太久，给他们更多挑战。让有能力的人总是重复做一件事情，他迟早会离职的。
7、员工离职的时候，尽可能和他们深入沟通，表现出你的诚意，了解他们真实的想法。只是泛泛而言，他们是不会告诉你真相的。比如有一次我和一位离职员工沟通，除了之前很多沟通过的直接上级和 HR 反映的「工作压力大，项目太多太杂没有挑战之外」，引发他离职的真实原因是上一次调薪幅度太低。为什么会这样，历史原因造成的，但至少会帮助我们改进以后的工作。
iOS 11 更新了，对新特性感兴趣的可以去读读我在公众号 MacTalk 写的文章。另外，升级以后系统会进行索引和数据计算，初期发热变慢掉电都比较正常。半天后就没事了，别着急降级。
iTerm 2 的 3.1.0 版有严重 BUG、会在预设开启「藉由 DNS Lookup 核检 URL 合法性」的情况下明文送出一些本该加密的内容。
iTerm 2 的 3.1.1 版针对该问题做了修补、且不会预设开启该选项。
iTerm 2 是一款 macOS 下的 终端工具，非常好用。
iTerm 2 的 3.1.1 版针对该问题做了修补、且不会预设开启该选项。
iTerm 2 是一款 macOS 下的 终端工具，非常好用。
前端开发者的好消息：React, Jest, Flow和Immutable.js将会在接下来几周迁移到MIT许可证。
React Native仍在评估中，相信也会采用MIT许可证。
新闻链接：https://code.facebook.com/posts/300798627056246
https://twitter.com/reactjs/status/911347634069168128
React Native仍在评估中，相信也会采用MIT许可证。
新闻链接：https://code.facebook.com/posts/300798627056246
https://twitter.com/reactjs/status/911347634069168128
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Relicensing React, Jest, Flow, and Immutable.js
React 16 will be licensed under the MIT Open Source license.
深度学习
作者：[美] 伊恩·古德费洛，[加] 约书亚·本吉奥，[加] 亚伦·库维尔
出版日期：2017-7-1
豆瓣评分：8.5
https://book.douban.com/subject/27087503/
作者：[美] 伊恩·古德费洛，[加] 约书亚·本吉奥，[加] 亚伦·库维尔
出版日期：2017-7-1
豆瓣评分：8.5
https://book.douban.com/subject/27087503/
最近入睡前在读这本书《自由与爱之地：入以色列记》。以色列是个神奇的国度，建国的过程就是犹太人复国的过程，各种曲折离奇和运气的成分。
这本书讲的是，2012年夏季，云也退游历以色列，以志愿者身份住进一个著名的“基布兹”（一种有以色列特色的集体农场）内奥•茨马达，在高度发达的以色列，过着日出而作、日落而息，与自然和土地亲密接触的农民生活。基布兹里的生活简单、平淡、稳固、静默，这个独特的体验，给身在其中的人带来很大的心灵冲击和对生活的重新思考。这本书也是一趟心灵的自由与爱的旅程，借以色列的思维和智慧，补缀完整被割成碎末的生活。
后来无意间听罗振宇的音频，听到一章「最艰难的创业」，讲的是犹太人复国的过程，真是神奇。信息总是这样，当你在思考的时候，相关的信息会自动聚合到自己的身边。
这本书讲的是，2012年夏季，云也退游历以色列，以志愿者身份住进一个著名的“基布兹”（一种有以色列特色的集体农场）内奥•茨马达，在高度发达的以色列，过着日出而作、日落而息，与自然和土地亲密接触的农民生活。基布兹里的生活简单、平淡、稳固、静默，这个独特的体验，给身在其中的人带来很大的心灵冲击和对生活的重新思考。这本书也是一趟心灵的自由与爱的旅程，借以色列的思维和智慧，补缀完整被割成碎末的生活。
后来无意间听罗振宇的音频，听到一章「最艰难的创业」，讲的是犹太人复国的过程，真是神奇。信息总是这样，当你在思考的时候，相关的信息会自动聚合到自己的身边。
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