This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💠🤔💠 زنگ اندیشه
در انتظار موج بعدی کرونا ناشی از اضافه آب دهان !
✍سهند ایرانمهر
در انتظار موج بعدی کرونا ناشی از اضافه آب دهان !
✍سهند ایرانمهر
💠✅💠طالبان و توسعه
✍️دکتر محسن رنانی
📌تلخیص:مجمع فعالان اقتصادی
حاکمیت طالبان بر افغانستان، کشورهای قدرتمند را هر یک به‌شیوه‌ای متفاوت منتفع خواهد کرد. استقرار امارت اسلامی طالبان، می‌تواند به تجربه یک شکست فکری، فرهنگی و سیاسی تازه در جهان اسلام بینجامد تا جهان، به‌ویژه خود ملت‌های اسلامی، به‌طورِ‌عینی یک بار دیگر ناتوانی و ناسازی نظام فکری و فرهنگی اسلام سنتی را برای راهبری جوامع در دنیای مدرن مشاهده و تجربه کنند. چنین تجربه‌ای، یا به افول کلی نظام اندیشگی اسلامی و پذیرش فراگیر فرودستی تمدن اسلام از سوی خود مسلمانان خواهد انجامید که بی‌گمان مطلوب غرب است؛ و یا به پدیداری یک رنسانس اسلامی برای سازگاری آموزه‌های اسلام با دنیای مدرن منجر خواهد شد
وقتی طالبان به حکومت برسد، برای سَرِپا‌نگهداشتن نظم سیاسی فاقد بوروکراسی خود و برای تأمین انرژی ماشین خشن سرکوب خود، مجبور به خام‌فروشی حداکثری است و بنابراین طالبان خودش با دست خودش آن هدف غرب و به‌طورِ‌خاص آمریکا را محقق خواهد کرد. پس چه نیازی به لشگرکشی پرهزینه و حضور فیزیکی آمریکا در این کشور است؟
اکنون بیش از همه حیرتم از جمهوری اسلامی به‌عنوان نماینده طبیعی و تاریخی «تمدن ایرانِ فرهنگی» است که چرا نسبت به مهم‌ترین تحول خطرآفرین برای حوزهٔ تمدنی ایران فرهنگی، یعنی قدرت‌گرفتن طالبان، چنین منفعل عمل کرده است .با مشاهده رفتار و مواضع مقامات در این تحولات تقریباً باور کردم که جمهوری اسلامی مسئولیتی برای حراست از مرزهای ایران فرهنگی برای خود قائل نیست و این همان چیزی است که مردم ایران خیلی زودتر از نخبگان سیاسی اجتماعی فهمیدند
من شعار «رضاشاه روحت شاد» را نه یک شعار سیاسی بلکه یک پیام فرهنگی از سوی بخش‌های معترض جامعه می‌بینم که بیانگر شکل‌گیری این باور در جامعه است که جمهوری اسلامی دقیقاً مسیری عکس مسیر رضاشاه را در تقویت پایه‌های تمدنی ایران فرهنگی دنبال کرده است. صرف‌نظر از درست یا غلط‌بودن این باور، گمان بخشی از مردم بر این است که هرچه رضاشاه در انسجام‌بخشی به عناصر تمدنی ایران فرهنگی موفق عمل کرد، جمهوری اسلامی ناموفق عمل کرده و یا حتی در جهت تخریب آن عناصر حرکت کرده است. مردم شاید نتوانند بیان شفاف و نظری از این باور خود داشته باشند، اما به زبانی نمادین دارند می‌گویند با این نحوهٔ حکمرانی، اقتدار تمدن ایران فرهنگی رو‌به‌زوال خواهد رفت.
جمهوری اسلامی که تا یمن و سوریه رفته است تا مرزهای ایدئولوژیک تشیع را حراست کند، باید به ملت ایران پاسخ دهد که «برای دفاع از مرزهای ایران فرهنگی چه اقداماتی انجام داده است؟». اگرپاسخی نداشته باشد، آیا این گمان را تقویت نمی‌کند که اصولاً جمهوری اسلامی نماینده ایران فرهنگی نیست و خود را تنها نمایندهٔ تشیع ایدئولوژیک می‌داند؟
تجربه داعش گرچه در جهان اسلام، ضربه‌ای به اندیشه‌های بنیادگرایانه بود اما به‌علت عدم استقرار یک حکومت اسلامی داعشی نتوانست با تجربهٔ عینی ماندگار همراه با بازنگری‌های بعدی همراه شود. اما وجود تجربه یک حکومت اسلامی سنی‌مذهب که بکوشد برداشت‌های خود از الگوهای صدر اسلام را بازتولید کند، می‌تواند کمک بزرگی برای فروریزی باورهای ایدئولوژیک مؤمنان جهان اهل تسنن باشد. به‌گمان من امارت اسلامی طالبان، نماد «جمهوری اسلامی اهل تسنن» است. حتی اگر بیش از نیمی از ملت افغانستان هم مخالف حاکمیت طالبان در افغانستان باشند، اما تقریباً تمام مسلمانان اهل سنت در جهان، در برابر آن سکوت کرده‌اند یا حتی به دیده رضایت می‌نگرند. حتی مولانای بلوچستان که خودش زخم‌خوردهٔ تبعیض مذهبی و حکومت ایدئولوژیک است نتوانست شادمانی خود را پنهان کند. مردم جهان اسلام، به‌غیر از ملت ایران، در نوعی سکوت رضایت‌آمیز غنوده‌‌اند و این یعنی «رأی» نانوشتهٔ مسلمانان اهل سنت جهان به حکومت طالبان.
و اکنون که جهان در آستانهٔ گذار به دورهٔ پساتوسعه و عصر اطلاعات است، دست تقدیر این بوده است که ایران و افغانستان هزینه‌های تجربی برای زمینه‌سازی گذار فکری در دو حوزهٔ مذهبی اصلی جهان اسلام را بپردازند. استقرار حکومت‌های اسلامی در ایران و افغانستان تجربه‌های فیصله‌بخشی هستند که به دگرگونی‌های اساسی در بنیادهای فکری تشیع و تسنن خواهند انجامید. اصلاحات دینی، به‌معنای تحولات بنیادین و فراگیر و نسبتاً سریع، در مسیحیت، پانزده قرن بعد از میلاد مسیح رخ داد و راه تحول و پیشرفت را در جهان مسیحیت هموار کرد. اکنون جهان اسلام نیز درست در آستانهٔ پانزدهمین قرن از هجرت پیامبر اکرم قرار دارد. این قرن، قرن دگرگونی اسلامی است.
✍️دکتر محسن رنانی
📌تلخیص:مجمع فعالان اقتصادی
حاکمیت طالبان بر افغانستان، کشورهای قدرتمند را هر یک به‌شیوه‌ای متفاوت منتفع خواهد کرد. استقرار امارت اسلامی طالبان، می‌تواند به تجربه یک شکست فکری، فرهنگی و سیاسی تازه در جهان اسلام بینجامد تا جهان، به‌ویژه خود ملت‌های اسلامی، به‌طورِ‌عینی یک بار دیگر ناتوانی و ناسازی نظام فکری و فرهنگی اسلام سنتی را برای راهبری جوامع در دنیای مدرن مشاهده و تجربه کنند. چنین تجربه‌ای، یا به افول کلی نظام اندیشگی اسلامی و پذیرش فراگیر فرودستی تمدن اسلام از سوی خود مسلمانان خواهد انجامید که بی‌گمان مطلوب غرب است؛ و یا به پدیداری یک رنسانس اسلامی برای سازگاری آموزه‌های اسلام با دنیای مدرن منجر خواهد شد
وقتی طالبان به حکومت برسد، برای سَرِپا‌نگهداشتن نظم سیاسی فاقد بوروکراسی خود و برای تأمین انرژی ماشین خشن سرکوب خود، مجبور به خام‌فروشی حداکثری است و بنابراین طالبان خودش با دست خودش آن هدف غرب و به‌طورِ‌خاص آمریکا را محقق خواهد کرد. پس چه نیازی به لشگرکشی پرهزینه و حضور فیزیکی آمریکا در این کشور است؟
اکنون بیش از همه حیرتم از جمهوری اسلامی به‌عنوان نماینده طبیعی و تاریخی «تمدن ایرانِ فرهنگی» است که چرا نسبت به مهم‌ترین تحول خطرآفرین برای حوزهٔ تمدنی ایران فرهنگی، یعنی قدرت‌گرفتن طالبان، چنین منفعل عمل کرده است .با مشاهده رفتار و مواضع مقامات در این تحولات تقریباً باور کردم که جمهوری اسلامی مسئولیتی برای حراست از مرزهای ایران فرهنگی برای خود قائل نیست و این همان چیزی است که مردم ایران خیلی زودتر از نخبگان سیاسی اجتماعی فهمیدند
من شعار «رضاشاه روحت شاد» را نه یک شعار سیاسی بلکه یک پیام فرهنگی از سوی بخش‌های معترض جامعه می‌بینم که بیانگر شکل‌گیری این باور در جامعه است که جمهوری اسلامی دقیقاً مسیری عکس مسیر رضاشاه را در تقویت پایه‌های تمدنی ایران فرهنگی دنبال کرده است. صرف‌نظر از درست یا غلط‌بودن این باور، گمان بخشی از مردم بر این است که هرچه رضاشاه در انسجام‌بخشی به عناصر تمدنی ایران فرهنگی موفق عمل کرد، جمهوری اسلامی ناموفق عمل کرده و یا حتی در جهت تخریب آن عناصر حرکت کرده است. مردم شاید نتوانند بیان شفاف و نظری از این باور خود داشته باشند، اما به زبانی نمادین دارند می‌گویند با این نحوهٔ حکمرانی، اقتدار تمدن ایران فرهنگی رو‌به‌زوال خواهد رفت.
جمهوری اسلامی که تا یمن و سوریه رفته است تا مرزهای ایدئولوژیک تشیع را حراست کند، باید به ملت ایران پاسخ دهد که «برای دفاع از مرزهای ایران فرهنگی چه اقداماتی انجام داده است؟». اگرپاسخی نداشته باشد، آیا این گمان را تقویت نمی‌کند که اصولاً جمهوری اسلامی نماینده ایران فرهنگی نیست و خود را تنها نمایندهٔ تشیع ایدئولوژیک می‌داند؟
تجربه داعش گرچه در جهان اسلام، ضربه‌ای به اندیشه‌های بنیادگرایانه بود اما به‌علت عدم استقرار یک حکومت اسلامی داعشی نتوانست با تجربهٔ عینی ماندگار همراه با بازنگری‌های بعدی همراه شود. اما وجود تجربه یک حکومت اسلامی سنی‌مذهب که بکوشد برداشت‌های خود از الگوهای صدر اسلام را بازتولید کند، می‌تواند کمک بزرگی برای فروریزی باورهای ایدئولوژیک مؤمنان جهان اهل تسنن باشد. به‌گمان من امارت اسلامی طالبان، نماد «جمهوری اسلامی اهل تسنن» است. حتی اگر بیش از نیمی از ملت افغانستان هم مخالف حاکمیت طالبان در افغانستان باشند، اما تقریباً تمام مسلمانان اهل سنت در جهان، در برابر آن سکوت کرده‌اند یا حتی به دیده رضایت می‌نگرند. حتی مولانای بلوچستان که خودش زخم‌خوردهٔ تبعیض مذهبی و حکومت ایدئولوژیک است نتوانست شادمانی خود را پنهان کند. مردم جهان اسلام، به‌غیر از ملت ایران، در نوعی سکوت رضایت‌آمیز غنوده‌‌اند و این یعنی «رأی» نانوشتهٔ مسلمانان اهل سنت جهان به حکومت طالبان.
و اکنون که جهان در آستانهٔ گذار به دورهٔ پساتوسعه و عصر اطلاعات است، دست تقدیر این بوده است که ایران و افغانستان هزینه‌های تجربی برای زمینه‌سازی گذار فکری در دو حوزهٔ مذهبی اصلی جهان اسلام را بپردازند. استقرار حکومت‌های اسلامی در ایران و افغانستان تجربه‌های فیصله‌بخشی هستند که به دگرگونی‌های اساسی در بنیادهای فکری تشیع و تسنن خواهند انجامید. اصلاحات دینی، به‌معنای تحولات بنیادین و فراگیر و نسبتاً سریع، در مسیحیت، پانزده قرن بعد از میلاد مسیح رخ داد و راه تحول و پیشرفت را در جهان مسیحیت هموار کرد. اکنون جهان اسلام نیز درست در آستانهٔ پانزدهمین قرن از هجرت پیامبر اکرم قرار دارد. این قرن، قرن دگرگونی اسلامی است.
💠🤔💠 زنگ اندیشه
بدانید؛ انسان‌های احمق نه از کتاب خوششان می‌آید، نه از فیلم‌ها و نوشته‌های مفهومی، و نه هر چیزی که آنها را وادار به تفکر کند..!
انسان‌های کمی احمق تا حدودی کتاب خوانده‌اند، البته تا اینکه بتوانند مدارک تحصیلی خود را تکمیل کنند. انسان‌های رمانتیک شعر میخوانند، رمان‌های عاشقانه را دنبال میکنند. انسان‌های باهوش با معادلات سر و کار دارند، ریاضیات و فیزیک و از این دست...
و اما انسان‌های پیشرو درگیر #فلسفه میشوند، همیشه ذهنشان پُر است از سوالات بی‌پاسخی که تجمع کرده است، آنها را از نوجوانی‌شان میتوانی بشناسی، گاه سوالاتی میپرسند که شما را به چالش میکشند و پرده‌هایی را کنار میزنند که وحشت زده میشوید. تویی که این را خواندی اگر نخست‌وزیر یا رئیس‌جمهور کشورت هستی، فرهنگ‌سراها را به انسان‌های احساساتی، سیاست را به باهوش‌ها و آینده‌ی #میهن را به فیلسوفانت بسپار!!
#آندره_ژید
بدانید؛ انسان‌های احمق نه از کتاب خوششان می‌آید، نه از فیلم‌ها و نوشته‌های مفهومی، و نه هر چیزی که آنها را وادار به تفکر کند..!
انسان‌های کمی احمق تا حدودی کتاب خوانده‌اند، البته تا اینکه بتوانند مدارک تحصیلی خود را تکمیل کنند. انسان‌های رمانتیک شعر میخوانند، رمان‌های عاشقانه را دنبال میکنند. انسان‌های باهوش با معادلات سر و کار دارند، ریاضیات و فیزیک و از این دست...
و اما انسان‌های پیشرو درگیر #فلسفه میشوند، همیشه ذهنشان پُر است از سوالات بی‌پاسخی که تجمع کرده است، آنها را از نوجوانی‌شان میتوانی بشناسی، گاه سوالاتی میپرسند که شما را به چالش میکشند و پرده‌هایی را کنار میزنند که وحشت زده میشوید. تویی که این را خواندی اگر نخست‌وزیر یا رئیس‌جمهور کشورت هستی، فرهنگ‌سراها را به انسان‌های احساساتی، سیاست را به باهوش‌ها و آینده‌ی #میهن را به فیلسوفانت بسپار!!
#آندره_ژید
💠🎞💠 معرفی فیلم
نام فیلم : ما سرباز بودیم We Were Soldiers
سال ساخت : 2002
کارگردان : Randall Wallace
بازیگران :
Mel Gibson , Madeleine Stowe , Greg Kinnear
توضیح :
« ما سرباز بودیم » اگر چه یک فیلم از جنس پروپاگاندای آمریکایی و داستانی در دل جنگ ویتنام است ، اما سرشار از صحنه هایی است که عمیقا با مفاهیمی همچون مدیریت بحران و رهبری بخصوص رهبری تیم و رهبری خدمتگزار درگیر است .
آخرین سکانس نبرد در فیلم ، به خوبی کتاب « رهبران آخر غذا می خورند » را یادآوری می کند .
در پایان فیلم ، قهرمان فیلم جمله ای می گوید بدین مضمون که « ما آخر نفهمیدیم برای چه جنگیدیم » و به خوبی اشاره دارد که برخی اوقات تیم ها در سازمان خوب کار می کنند ، اما سازمان هدف و مقصد روشنی ندارد .
هشدار : فیلم حاوی صحنه های خشونت جنگی است .
لینک دانلود :
http://www.files3.moshaverfa.com/films/We-Were-Soldiers-720p-[Moshaverfa.com].mp4
#فیلم_شماره_43
🆔 @managementtools
نام فیلم : ما سرباز بودیم We Were Soldiers
سال ساخت : 2002
کارگردان : Randall Wallace
بازیگران :
Mel Gibson , Madeleine Stowe , Greg Kinnear
توضیح :
« ما سرباز بودیم » اگر چه یک فیلم از جنس پروپاگاندای آمریکایی و داستانی در دل جنگ ویتنام است ، اما سرشار از صحنه هایی است که عمیقا با مفاهیمی همچون مدیریت بحران و رهبری بخصوص رهبری تیم و رهبری خدمتگزار درگیر است .
آخرین سکانس نبرد در فیلم ، به خوبی کتاب « رهبران آخر غذا می خورند » را یادآوری می کند .
در پایان فیلم ، قهرمان فیلم جمله ای می گوید بدین مضمون که « ما آخر نفهمیدیم برای چه جنگیدیم » و به خوبی اشاره دارد که برخی اوقات تیم ها در سازمان خوب کار می کنند ، اما سازمان هدف و مقصد روشنی ندارد .
هشدار : فیلم حاوی صحنه های خشونت جنگی است .
لینک دانلود :
http://www.files3.moshaverfa.com/films/We-Were-Soldiers-720p-[Moshaverfa.com].mp4
#فیلم_شماره_43
🆔 @managementtools
💠💡💠به گمان من، یکی از فرآیندهای مهم مدیریت، افشاندن بارانی از تشویق بر سر کارکنان برای پیشرفت آنان است.
تشویق باید هم از روح و هم از جیب کارکنان سر در آورد.
#Jack_Welch
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
تشویق باید هم از روح و هم از جیب کارکنان سر در آورد.
#Jack_Welch
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
💠💡💠در راستای برندینگ شخصی، دفتر کار شما باید فضایی مختص خود شما باشد.
از طریق رنگ‌ها و فرم‌ها، لوازم دکوری و تزئینی می‌توانید هویتی متعلق به خودتان را در فضا ایجاد کنید.
این تم شخصی، علاقه شما را به حضور در محل کار افزایش می‌دهد. درنتیجه راندمان کاری‌تان بیشتر می‌شود. همچنین سبب می‌شود به میز کار خود دلبستگی داشته باشید و اینگونه از اینکه پشت آن بنشینید، نه‌تنها احساس بدی پیدا نخواهید کرد، بلکه از انجام کارهایتان پشت چنین میزی، لذت خواهید برد.
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
از طریق رنگ‌ها و فرم‌ها، لوازم دکوری و تزئینی می‌توانید هویتی متعلق به خودتان را در فضا ایجاد کنید.
این تم شخصی، علاقه شما را به حضور در محل کار افزایش می‌دهد. درنتیجه راندمان کاری‌تان بیشتر می‌شود. همچنین سبب می‌شود به میز کار خود دلبستگی داشته باشید و اینگونه از اینکه پشت آن بنشینید، نه‌تنها احساس بدی پیدا نخواهید کرد، بلکه از انجام کارهایتان پشت چنین میزی، لذت خواهید برد.
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
💠💡💠این گفته قدیمی"افراد مهم ترین دارایی شما هستند" نادرست است
✍🏻 جیم کالینز
🔵افراد مهم ترین دارایی شما نیستند، افراد مناسب مهم ترین دارایی شما هستند.
🟡وقتی شما افراد منظم دارید، نیازی به سلسله مراتب ندارید؛
🔵وقتی افکار منظم دارید، نیازی به تشریفات اداری ندارید؛
🟡وقتی اعمال شما همراه با نظم باشد، دیگری نیازی به کنترل شدن ندارید.
🔺وقتی فرهنگی مبتنی بر نظم را با وجدان کاری ادغام کنید، نوعی قدرت جادویی به دست می آورید که شما را به سمت عملکردهای عالی سوق می دهد.
📕 به نقل از کتاب خوب به عالی اثر جیم کالینز
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
✍🏻 جیم کالینز
🔵افراد مهم ترین دارایی شما نیستند، افراد مناسب مهم ترین دارایی شما هستند.
🟡وقتی شما افراد منظم دارید، نیازی به سلسله مراتب ندارید؛
🔵وقتی افکار منظم دارید، نیازی به تشریفات اداری ندارید؛
🟡وقتی اعمال شما همراه با نظم باشد، دیگری نیازی به کنترل شدن ندارید.
🔺وقتی فرهنگی مبتنی بر نظم را با وجدان کاری ادغام کنید، نوعی قدرت جادویی به دست می آورید که شما را به سمت عملکردهای عالی سوق می دهد.
📕 به نقل از کتاب خوب به عالی اثر جیم کالینز
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
Telegram
هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین
مدیر کانال :
@hashemraei
https://www.instagram.com/hashem_raei/
این کانال توسط آقای مهندس هاشم راعی ، مشاور و مدرس حوزه کسب و کار ، مدیریت می شود .
۰۹۱۲ ۰۹۱۵ ۱۲۱
جعبه ابزار مدیریت نوین، مکانیست برای
دسترسی به کاربردی ترین مطالب در حوزه های مختلف مدیریت
@hashemraei
https://www.instagram.com/hashem_raei/
این کانال توسط آقای مهندس هاشم راعی ، مشاور و مدرس حوزه کسب و کار ، مدیریت می شود .
۰۹۱۲ ۰۹۱۵ ۱۲۱
جعبه ابزار مدیریت نوین، مکانیست برای
دسترسی به کاربردی ترین مطالب در حوزه های مختلف مدیریت
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💠💡💠 اوبر و کانسپت گیمبال ۳محوره برای تحویل غذاها بدون آسیب دیدگی
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
💠💡💠نقاط قوت تان را تقویت کنید
✍🏻 ست گادین
🔶شما را بخاطر متوسط‌الحال بودنتان استخدام نمی‌کنند یا از شما خرید نمی‌کنند یا شما را به دیگران پیشنهاد نمی‌دهند.
🔷مردم فقط در صورتی این کارها را انجام می‌دهند که شما در چیزی، استثنایی و خاص باشید.
🔷تصور کنید چه می‌شود اگر انرژی بیشتری صرف کنید تا استثنایی‌تر شوید؟
#Personal_Branding
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
✍🏻 ست گادین
🔶شما را بخاطر متوسط‌الحال بودنتان استخدام نمی‌کنند یا از شما خرید نمی‌کنند یا شما را به دیگران پیشنهاد نمی‌دهند.
🔷مردم فقط در صورتی این کارها را انجام می‌دهند که شما در چیزی، استثنایی و خاص باشید.
🔷تصور کنید چه می‌شود اگر انرژی بیشتری صرف کنید تا استثنایی‌تر شوید؟
#Personal_Branding
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
Telegram
هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین
مدیر کانال :
@hashemraei
https://www.instagram.com/hashem_raei/
این کانال توسط آقای مهندس هاشم راعی ، مشاور و مدرس حوزه کسب و کار ، مدیریت می شود .
۰۹۱۲ ۰۹۱۵ ۱۲۱
جعبه ابزار مدیریت نوین، مکانیست برای
دسترسی به کاربردی ترین مطالب در حوزه های مختلف مدیریت
@hashemraei
https://www.instagram.com/hashem_raei/
این کانال توسط آقای مهندس هاشم راعی ، مشاور و مدرس حوزه کسب و کار ، مدیریت می شود .
۰۹۱۲ ۰۹۱۵ ۱۲۱
جعبه ابزار مدیریت نوین، مکانیست برای
دسترسی به کاربردی ترین مطالب در حوزه های مختلف مدیریت