💠💯💠 زنگ اندیشه
🔆مرگ؛ به اختیار!
■سنی ازم گذشته و بچه‌ها بزرگ شدند ولی نه تنها کارم کم نشده، بلکه با بزرگتر شدن بچه ها و به تبعِ آن، توقعات و مخارج و مسئولیت هایشان نیز! که کار و درآمدزاییِ بیشتری را مطالبه میکند.
□نیروی بدنیم هم همان نیروی ۴۰ سال پیش نیست. بدنم دیگر مثل سابق به حرفم گوش نمیدهد، احساس می کنم به یک ماشینِ فرسوده و مدل پایین تبدیل شده ام که به زور می خواهم آنرا سرپا نگه دارم بلکه بتوانم مثل سابق ازش کار بکشم. تا میایم یک طرف را درست کنم، صدای جایی دیگه در میاید! پاتوقم شده مطب این دکتر و آن آزمایشگاه و تهیه دارو و...
●یکی از دوستان قدیمی زنگ زد و خواست بروم به دیدنشان، آنقدر نرفته بودم و بخاطر پرداختن به کار و مشغله به منظور دادنِ رفاه بیشتر به اعضای خانواده ام، سرویس دهیِ همیشگی به خواسته های تمامی ناپذیرشان، و بودنِ تمام مدت در اختیارشان، دوستانم را تقریبا از زندگیم حذف کرده بودم، که دوباره شروع به بهانه آوردن و طفره رفتن کردم. دوستم موقع خداحافظی گفت، فلانی! تو هنوز نمردی؟ ما مدتیست که مُردیم و بُردیم!
○مکالمه که قطع شد از خودم پرسیدم این چی گفت؟ دوباره شماره اش را گرفتم و پرسیدم منظورت چی بود؟ خندید و گفت باید بیایی که بگویم...
■فردا که شد، جزو اولین نفراتی بودم به رستورانی که آدرس داده بودند وارد شدم. همه که جمع شدند، دوست قدیمی که مرا به آنجا کشانده بود گفت بچه ها! دوستمان آمده که اگر عُرضه اش را داشت، بمیرد و فردایش زنده بشود تا چند صباحی را هم به میل خودش زندگی کند. و آنجا بود که فهمیدم معنیِ مردن به اختیار چیست و چقدر لذتبخش است.
□حالا مدتیست که مرده ام! مشکلات اعضای خانواده تمام شدنی نیست. واقعا اگر بمیرم چکار خواهند کرد؟ همان‌کار را بکنند. من قرار نیست تمام زندگیم را وقف آنها کنم و به جای آنها و برای آنها زندگی کنم. کاش چند سال پیش مرده بودم و فریادِ بدنم را تا این‌حد بلند نمی کردم که به آسمانها برسد.
●مدتیست که به جای رفتن به مطب دکترها و تهیه دارو و درمان! آبمیوه ای برای خودم درست می کنم، یک فنجان دم کرده برمیدارم و در بالکن یک متری ام خودم را به قطعه ای کیک و موسیقی مهمان می کنم.
به کلاسهای ورزش و جلساتِ بگو بخندِ دوستان و دوستان قدیمی میروم. تجاربِ فراوانی دارم که در اختیارِ کسانیکه طالبشان هستند قرار میدهم. معلومات عمومی و زبانم را ارتقاء میدهم.
○هر روز ساعتی را به مدیتیشن برای بدنی که بیش از ۶۰ سال برایم بی چشمداشت خدمت کرده است، می پردازم. کتاب می خوانم و به فلسفه زندگی و چراهایی که سالهای طولانی در دلم انباشته شده، فکر می کنم و به دنبال جوابشان هستم.
■بعد از مرگم افرادِ خانواده ام کم کم یاد گرفتند که روی پای خودشان بایستند هر چند که در مرگم خیلی غمگین و بهت زده شده بودند و می خواستند از آن جلوگیری کنند، ولی من مرگِ به اختیار را انتخاب کرده بودم و تازه معنی رهایی؛ آزادی و خوشبختی را درک می کردم...
□پیشنهاد می کنم شما نیز مرگِ به اختیار را برای افرادی که تا بحال، زندگیتان را به پایشان ریخته اید، برگزینید و مدتی نیز به زندگیِ نکرده تان، بپردازید.... تجربه ام تقدیمِ شما: مرگ؛ به اختیار و چشیدنِ لذتِ زندگی بعد از آن. نوش جانتان!
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
🔆مرگ؛ به اختیار!
■سنی ازم گذشته و بچه‌ها بزرگ شدند ولی نه تنها کارم کم نشده، بلکه با بزرگتر شدن بچه ها و به تبعِ آن، توقعات و مخارج و مسئولیت هایشان نیز! که کار و درآمدزاییِ بیشتری را مطالبه میکند.
□نیروی بدنیم هم همان نیروی ۴۰ سال پیش نیست. بدنم دیگر مثل سابق به حرفم گوش نمیدهد، احساس می کنم به یک ماشینِ فرسوده و مدل پایین تبدیل شده ام که به زور می خواهم آنرا سرپا نگه دارم بلکه بتوانم مثل سابق ازش کار بکشم. تا میایم یک طرف را درست کنم، صدای جایی دیگه در میاید! پاتوقم شده مطب این دکتر و آن آزمایشگاه و تهیه دارو و...
●یکی از دوستان قدیمی زنگ زد و خواست بروم به دیدنشان، آنقدر نرفته بودم و بخاطر پرداختن به کار و مشغله به منظور دادنِ رفاه بیشتر به اعضای خانواده ام، سرویس دهیِ همیشگی به خواسته های تمامی ناپذیرشان، و بودنِ تمام مدت در اختیارشان، دوستانم را تقریبا از زندگیم حذف کرده بودم، که دوباره شروع به بهانه آوردن و طفره رفتن کردم. دوستم موقع خداحافظی گفت، فلانی! تو هنوز نمردی؟ ما مدتیست که مُردیم و بُردیم!
○مکالمه که قطع شد از خودم پرسیدم این چی گفت؟ دوباره شماره اش را گرفتم و پرسیدم منظورت چی بود؟ خندید و گفت باید بیایی که بگویم...
■فردا که شد، جزو اولین نفراتی بودم به رستورانی که آدرس داده بودند وارد شدم. همه که جمع شدند، دوست قدیمی که مرا به آنجا کشانده بود گفت بچه ها! دوستمان آمده که اگر عُرضه اش را داشت، بمیرد و فردایش زنده بشود تا چند صباحی را هم به میل خودش زندگی کند. و آنجا بود که فهمیدم معنیِ مردن به اختیار چیست و چقدر لذتبخش است.
□حالا مدتیست که مرده ام! مشکلات اعضای خانواده تمام شدنی نیست. واقعا اگر بمیرم چکار خواهند کرد؟ همان‌کار را بکنند. من قرار نیست تمام زندگیم را وقف آنها کنم و به جای آنها و برای آنها زندگی کنم. کاش چند سال پیش مرده بودم و فریادِ بدنم را تا این‌حد بلند نمی کردم که به آسمانها برسد.
●مدتیست که به جای رفتن به مطب دکترها و تهیه دارو و درمان! آبمیوه ای برای خودم درست می کنم، یک فنجان دم کرده برمیدارم و در بالکن یک متری ام خودم را به قطعه ای کیک و موسیقی مهمان می کنم.
به کلاسهای ورزش و جلساتِ بگو بخندِ دوستان و دوستان قدیمی میروم. تجاربِ فراوانی دارم که در اختیارِ کسانیکه طالبشان هستند قرار میدهم. معلومات عمومی و زبانم را ارتقاء میدهم.
○هر روز ساعتی را به مدیتیشن برای بدنی که بیش از ۶۰ سال برایم بی چشمداشت خدمت کرده است، می پردازم. کتاب می خوانم و به فلسفه زندگی و چراهایی که سالهای طولانی در دلم انباشته شده، فکر می کنم و به دنبال جوابشان هستم.
■بعد از مرگم افرادِ خانواده ام کم کم یاد گرفتند که روی پای خودشان بایستند هر چند که در مرگم خیلی غمگین و بهت زده شده بودند و می خواستند از آن جلوگیری کنند، ولی من مرگِ به اختیار را انتخاب کرده بودم و تازه معنی رهایی؛ آزادی و خوشبختی را درک می کردم...
□پیشنهاد می کنم شما نیز مرگِ به اختیار را برای افرادی که تا بحال، زندگیتان را به پایشان ریخته اید، برگزینید و مدتی نیز به زندگیِ نکرده تان، بپردازید.... تجربه ام تقدیمِ شما: مرگ؛ به اختیار و چشیدنِ لذتِ زندگی بعد از آن. نوش جانتان!
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
Telegram
هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین
مدیر کانال :
@hashemraei
https://www.instagram.com/hashem_raei/
این کانال توسط آقای مهندس هاشم راعی ، مشاور و مدرس حوزه کسب و کار ، مدیریت می شود .
۰۹۱۲ ۰۹۱۵ ۱۲۱
جعبه ابزار مدیریت نوین، مکانیست برای
دسترسی به کاربردی ترین مطالب در حوزه های مختلف مدیریت
@hashemraei
https://www.instagram.com/hashem_raei/
این کانال توسط آقای مهندس هاشم راعی ، مشاور و مدرس حوزه کسب و کار ، مدیریت می شود .
۰۹۱۲ ۰۹۱۵ ۱۲۱
جعبه ابزار مدیریت نوین، مکانیست برای
دسترسی به کاربردی ترین مطالب در حوزه های مختلف مدیریت
💠🎲💠 به وقت ۲۰:۳۰
در قبل از انقلاب و دهه ۵۰ که نه شرکت سامسونگی وجود داشت و نه شرکتی بنام ال جی... ،
در کشور خودمان رقابت ارج و آزمایش بالا گرفته بود، ارج در تیزر تبلیغاتی میگفت:
"آزمایش ثابت کرده که ارج بهتر است"!
حالا در دهه ۹۰ هم ارج به خاک سیاه نشسته هم آزمایش!!!
عکس بالا سر درِ کارخانه آزمایش در مرودشت استان فارس است که روزگاری هزار کارگر داشت...
و اکنون با تدبیر مسئولان جمهوری اسلامی تجهیزاتش فروش رفته و سالن‌هایش به انبار تبدیل شده..!
تعطیلی یک کارخانه را نمی‌شود به این سادگی و به این زودی‌ها هضم کرد...
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
در قبل از انقلاب و دهه ۵۰ که نه شرکت سامسونگی وجود داشت و نه شرکتی بنام ال جی... ،
در کشور خودمان رقابت ارج و آزمایش بالا گرفته بود، ارج در تیزر تبلیغاتی میگفت:
"آزمایش ثابت کرده که ارج بهتر است"!
حالا در دهه ۹۰ هم ارج به خاک سیاه نشسته هم آزمایش!!!
عکس بالا سر درِ کارخانه آزمایش در مرودشت استان فارس است که روزگاری هزار کارگر داشت...
و اکنون با تدبیر مسئولان جمهوری اسلامی تجهیزاتش فروش رفته و سالن‌هایش به انبار تبدیل شده..!
تعطیلی یک کارخانه را نمی‌شود به این سادگی و به این زودی‌ها هضم کرد...
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
💠🎭💠 برگه‌ی ۳۲۰۰ ساله حضور و غیاب کارگران که در دیرالمدینه‌ی مصر کشف شده.
دلایل مطرح شده برای غیبت: مومیایی کردن برادر، درست کردن آبجو، عقرب‌گزیدگی
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
دلایل مطرح شده برای غیبت: مومیایی کردن برادر، درست کردن آبجو، عقرب‌گزیدگی
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
💠💡💠 اهمیت منابع انسانی در سازمانهای بزرگ
مهمترین قانون استخدام گوگل: اولین بودجه منابع انسانی را روی فرایند استخدام هزینه کنید!
🔘 فقط بهترین ها را با صرف زمان زیاد استخدام کنید. فقط افرادی را استخدام کنید که از جهات معناداری از شما بهترند و به مدیران اجازه دهید که در رابطه با استخدام افراد تیمشان تصمیم بگیرند.
🔘 در گوگل بیشترین زمان و هزینه صرف شده برای کارکنان در فرایند جذب، ارزیابی و پرورش استخدامی های جدید است. تحقیقات نشان داده است که تنها ۱۰ درصد از بهترین متقاضیان (در بهترین حالت) در بالاترین رده های اجرایی قرار می گیرند و راندمان بالایی خواهند داشت، بنابراین باید مراحل استخدام زیاد باشد. زیرا یک مهندس درجه یک ۳۰۰ برابر یا بیشتر از مهندسین معمولی بهتر است.
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
مهمترین قانون استخدام گوگل: اولین بودجه منابع انسانی را روی فرایند استخدام هزینه کنید!
🔘 فقط بهترین ها را با صرف زمان زیاد استخدام کنید. فقط افرادی را استخدام کنید که از جهات معناداری از شما بهترند و به مدیران اجازه دهید که در رابطه با استخدام افراد تیمشان تصمیم بگیرند.
🔘 در گوگل بیشترین زمان و هزینه صرف شده برای کارکنان در فرایند جذب، ارزیابی و پرورش استخدامی های جدید است. تحقیقات نشان داده است که تنها ۱۰ درصد از بهترین متقاضیان (در بهترین حالت) در بالاترین رده های اجرایی قرار می گیرند و راندمان بالایی خواهند داشت، بنابراین باید مراحل استخدام زیاد باشد. زیرا یک مهندس درجه یک ۳۰۰ برابر یا بیشتر از مهندسین معمولی بهتر است.
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
Telegram
هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین
مدیر کانال :
@hashemraei
https://www.instagram.com/hashem_raei/
این کانال توسط آقای مهندس هاشم راعی ، مشاور و مدرس حوزه کسب و کار ، مدیریت می شود .
۰۹۱۲ ۰۹۱۵ ۱۲۱
جعبه ابزار مدیریت نوین، مکانیست برای
دسترسی به کاربردی ترین مطالب در حوزه های مختلف مدیریت
@hashemraei
https://www.instagram.com/hashem_raei/
این کانال توسط آقای مهندس هاشم راعی ، مشاور و مدرس حوزه کسب و کار ، مدیریت می شود .
۰۹۱۲ ۰۹۱۵ ۱۲۱
جعبه ابزار مدیریت نوین، مکانیست برای
دسترسی به کاربردی ترین مطالب در حوزه های مختلف مدیریت
💠💡💠نحوه گذراندن ساعات استراحت، شاخص پیشرفت شخصی شماست!
اگر می‌خواهید به شما بگویم که یک جوان در زندگی چقدر پیشرفت خواهد کرد، به من بگویید عصر و غروبش را به چه می‌گذراند؟
اکثر مردم فکر می کنند که پیشرفت جوانان به این بستگی دارد که ساعات کار خود را چگونه می‌گذرانند، اما نحوه‌ی گذران ساعات بیکاری، شاخص بهتری است.
🔺ساعت استراحت، باید برای چیزی فراتر از بیکاری صرف شود. برای رشد کردن و آماده شدن برای پذیرش مسئولیت های بزرگتر، جوانانی که منتظر می‌مانند تا مسئولیت بزرگتر به سراغشان بیاید و سپس برای آن آماده شوند، در بهترین حالت فقط شغل خود را حفظ میکنند.
👤برتی چارلز فوربس
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
اگر می‌خواهید به شما بگویم که یک جوان در زندگی چقدر پیشرفت خواهد کرد، به من بگویید عصر و غروبش را به چه می‌گذراند؟
اکثر مردم فکر می کنند که پیشرفت جوانان به این بستگی دارد که ساعات کار خود را چگونه می‌گذرانند، اما نحوه‌ی گذران ساعات بیکاری، شاخص بهتری است.
🔺ساعت استراحت، باید برای چیزی فراتر از بیکاری صرف شود. برای رشد کردن و آماده شدن برای پذیرش مسئولیت های بزرگتر، جوانانی که منتظر می‌مانند تا مسئولیت بزرگتر به سراغشان بیاید و سپس برای آن آماده شوند، در بهترین حالت فقط شغل خود را حفظ میکنند.
👤برتی چارلز فوربس
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
Telegram
هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین
مدیر کانال :
@hashemraei
https://www.instagram.com/hashem_raei/
این کانال توسط آقای مهندس هاشم راعی ، مشاور و مدرس حوزه کسب و کار ، مدیریت می شود .
۰۹۱۲ ۰۹۱۵ ۱۲۱
جعبه ابزار مدیریت نوین، مکانیست برای
دسترسی به کاربردی ترین مطالب در حوزه های مختلف مدیریت
@hashemraei
https://www.instagram.com/hashem_raei/
این کانال توسط آقای مهندس هاشم راعی ، مشاور و مدرس حوزه کسب و کار ، مدیریت می شود .
۰۹۱۲ ۰۹۱۵ ۱۲۱
جعبه ابزار مدیریت نوین، مکانیست برای
دسترسی به کاربردی ترین مطالب در حوزه های مختلف مدیریت
💠🔆💠 💡روز خود را چگونه آغاز کنیم؟
🔶 ایمی کادی، روانشناس سازمانی دانشگاه هاروارد، یک راه حل ساده برای با قدرت شروع کردن روز پیشنهاد می کند. او می‌گوید قبل از آن‌که پایتان را از تختخواب بیرون بگذارید، در همان حالت خوابیده تا می‌توانید پاها و دست‌هایتان را باز کنید و بکشید تا بدنتان بیشترین فضای ممکن را اشغال کند!
🔷 با توجه به اینکه فضای زیاد اشغال کردن و دست و پا را باز کردن ژستی حاکی از قدرت و اعتماد به نفس است، این کار پیام غیرمستقیمی به مغز است و روز شما با قدرت و اعتماد به نفس بیشتری آغاز می شود، به همین سادگی!
🔺آموزه های سازمانی
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
🔶 ایمی کادی، روانشناس سازمانی دانشگاه هاروارد، یک راه حل ساده برای با قدرت شروع کردن روز پیشنهاد می کند. او می‌گوید قبل از آن‌که پایتان را از تختخواب بیرون بگذارید، در همان حالت خوابیده تا می‌توانید پاها و دست‌هایتان را باز کنید و بکشید تا بدنتان بیشترین فضای ممکن را اشغال کند!
🔷 با توجه به اینکه فضای زیاد اشغال کردن و دست و پا را باز کردن ژستی حاکی از قدرت و اعتماد به نفس است، این کار پیام غیرمستقیمی به مغز است و روز شما با قدرت و اعتماد به نفس بیشتری آغاز می شود، به همین سادگی!
🔺آموزه های سازمانی
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
💠🫂💠واحد پول اجتماعی
#Social_Currency
واحد پول اجتماعی اصطلاح جدیدی است که معانی بسیاری برای آن متصور است.
به‌طور کلی می‌توان گفت که ما چیزهایی را به اشتراک می‌گذاریم که به ما در کسب وجهه و پرستیژ اجتماعی کمک کنند و یا موجب شوند که در مقایسه با سایرین جایگاه مطلوب‌تری بیابیم.
برای مثال رستورانهای بسیار خاص و مجلل با قیمت‌های نجومی از تکنیک واحد پول اجتماعی بهره‌برداری میکنند و سبد مشتریان خود را دارند.
لذا همواره تقاضا برای این قبیل محصولات لوکس و تجملی وجود دارد.
این قبیل برندها تمایز را نه از طریق هزینه و قیمت پائین بلکه از طریق تجمل بدست می‌آورند و قادر هستند پیام خود را اینگونه منتشر کنند.
این محصولات نیاز کاربران به اعتبار و شأن اجتماعی را رفع میکنند.
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
#Social_Currency
واحد پول اجتماعی اصطلاح جدیدی است که معانی بسیاری برای آن متصور است.
به‌طور کلی می‌توان گفت که ما چیزهایی را به اشتراک می‌گذاریم که به ما در کسب وجهه و پرستیژ اجتماعی کمک کنند و یا موجب شوند که در مقایسه با سایرین جایگاه مطلوب‌تری بیابیم.
برای مثال رستورانهای بسیار خاص و مجلل با قیمت‌های نجومی از تکنیک واحد پول اجتماعی بهره‌برداری میکنند و سبد مشتریان خود را دارند.
لذا همواره تقاضا برای این قبیل محصولات لوکس و تجملی وجود دارد.
این قبیل برندها تمایز را نه از طریق هزینه و قیمت پائین بلکه از طریق تجمل بدست می‌آورند و قادر هستند پیام خود را اینگونه منتشر کنند.
این محصولات نیاز کاربران به اعتبار و شأن اجتماعی را رفع میکنند.
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
Telegram
هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین
مدیر کانال :
@hashemraei
https://www.instagram.com/hashem_raei/
این کانال توسط آقای مهندس هاشم راعی ، مشاور و مدرس حوزه کسب و کار ، مدیریت می شود .
۰۹۱۲ ۰۹۱۵ ۱۲۱
جعبه ابزار مدیریت نوین، مکانیست برای
دسترسی به کاربردی ترین مطالب در حوزه های مختلف مدیریت
@hashemraei
https://www.instagram.com/hashem_raei/
این کانال توسط آقای مهندس هاشم راعی ، مشاور و مدرس حوزه کسب و کار ، مدیریت می شود .
۰۹۱۲ ۰۹۱۵ ۱۲۱
جعبه ابزار مدیریت نوین، مکانیست برای
دسترسی به کاربردی ترین مطالب در حوزه های مختلف مدیریت
💠🤔💠 زنگ اندیشه
طبق نتایج یک نظرسنجی ملی معتبر:
حدود ۷۵٪ مردم
با حفظ حجاب موافق‌اند
حدود ۸۳٪
بطور منظم نماز میخوانند
حدود ۷۹٪
هرساله روزه میگیرند
حدود ۵۴٪
مبادرت به امر بمعروف و نهی‌ازمنکر میکنند
٪۷۱ به مسجد میروند
٪۵۴ در سنین ۲۴-۱۵
و ۸۴٪ در سنین بالای ۶۵ سال
۴۶٪ بصورت منظم از برنامه های مذهبی رادیو استفاده میکنند.
تعجب نکنید ..
این نظر سنجی،
مربوط به سال ۱۳۵۳ است.
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
طبق نتایج یک نظرسنجی ملی معتبر:
حدود ۷۵٪ مردم
با حفظ حجاب موافق‌اند
حدود ۸۳٪
بطور منظم نماز میخوانند
حدود ۷۹٪
هرساله روزه میگیرند
حدود ۵۴٪
مبادرت به امر بمعروف و نهی‌ازمنکر میکنند
٪۷۱ به مسجد میروند
٪۵۴ در سنین ۲۴-۱۵
و ۸۴٪ در سنین بالای ۶۵ سال
۴۶٪ بصورت منظم از برنامه های مذهبی رادیو استفاده میکنند.
تعجب نکنید ..
این نظر سنجی،
مربوط به سال ۱۳۵۳ است.
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
Telegram
هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین
مدیر کانال :
@hashemraei
https://www.instagram.com/hashem_raei/
این کانال توسط آقای مهندس هاشم راعی ، مشاور و مدرس حوزه کسب و کار ، مدیریت می شود .
۰۹۱۲ ۰۹۱۵ ۱۲۱
جعبه ابزار مدیریت نوین، مکانیست برای
دسترسی به کاربردی ترین مطالب در حوزه های مختلف مدیریت
@hashemraei
https://www.instagram.com/hashem_raei/
این کانال توسط آقای مهندس هاشم راعی ، مشاور و مدرس حوزه کسب و کار ، مدیریت می شود .
۰۹۱۲ ۰۹۱۵ ۱۲۱
جعبه ابزار مدیریت نوین، مکانیست برای
دسترسی به کاربردی ترین مطالب در حوزه های مختلف مدیریت
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💠🔆💠 ساده ترین درسی که میشه از این ویدئو کوتاه گرفت رو بنویسید..
بهترین پاسخ یک پک CD کتاب صوتی از کتابهای صوتی ارائه شده در کانال جعبه ابزار مدیریت نوین هدیه میگیره ...
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
بهترین پاسخ یک پک CD کتاب صوتی از کتابهای صوتی ارائه شده در کانال جعبه ابزار مدیریت نوین هدیه میگیره ...
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
💠💡💠تجربه رفت و آمد به محل کارتان را متحول کنید
#Harvard_business_review
🔶 هر روز میلیون‌ها نفر از سراسر جهان باید فاصله زیادی را تا محل کار خود طی کنند. تنها در ایالات متحده حدود ۲۵ میلیون کارمند بیش از ۹۰ دقیقه وقت را صرف رفت و برگشت از محل کار خود میکنند. با وجود این، تعداد کمی از افراد از این رفت و آمد لذت می‌برند.
🔷 این عدم علاقه به رفت و آمد بر سلامت افراد تاثیر زیادی دارد. تحقیقات نشان می‌دهند که افرادی که مسیر رفت و آمد آنها طولانی است نسبت به کسانی که فاصله کوتاهی را طی میکنند، اضطراب بیشتری دارند و شادی و رضایت آنها از زندگی کاهش می‌یابد و احتمال طلاق گرفتن‌شان هم بیشتر می‌شود. همچنین احتمال اینکه فعالیت‌های روزمره خود را ارزشمند بدانند نیز کمتر است، خسته‌تر می‌شوند و در محل کار نیز بهره‌وری کمتری دارند و رضایتمندی آنها از شغلشان پایین‌تر است.
🔺اما می‌توان این وضعیت را تغییر داد. تحقیقات نشان می‌دهد که تغییرات کوچکی در نحوه رفت و آمد می‌تواند تجربه شما را تغییر دهد. که این استراتژی‌ها عبارتند از:
🟣استفاده از این زمان برای تغییر ذهنیت
آماده سازی ذهنی خود در طول مسیر برای ورود به محل کار در صبح ها و ورود به زندگی شخصی در عصرها
🟣آماده شدن برای بهره‌وری بالا
برنامه ریزی و توجه به کارهای روزانه و هفتگی برای بالا بردن بهره وری.
🟣یادگیری جدید
گوش دادن به موسیقی، کتاب صوتی، پادکست، شروع یادگیری یک زبان یا موضوع جدید.
🟣تعامل
تعامل با سایر افراد و مسافران باعث تقویت حس اجتماعی فرد و در نهایت معنادارتر شدن صرف این زمان می شود.
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
#Harvard_business_review
🔶 هر روز میلیون‌ها نفر از سراسر جهان باید فاصله زیادی را تا محل کار خود طی کنند. تنها در ایالات متحده حدود ۲۵ میلیون کارمند بیش از ۹۰ دقیقه وقت را صرف رفت و برگشت از محل کار خود میکنند. با وجود این، تعداد کمی از افراد از این رفت و آمد لذت می‌برند.
🔷 این عدم علاقه به رفت و آمد بر سلامت افراد تاثیر زیادی دارد. تحقیقات نشان می‌دهند که افرادی که مسیر رفت و آمد آنها طولانی است نسبت به کسانی که فاصله کوتاهی را طی میکنند، اضطراب بیشتری دارند و شادی و رضایت آنها از زندگی کاهش می‌یابد و احتمال طلاق گرفتن‌شان هم بیشتر می‌شود. همچنین احتمال اینکه فعالیت‌های روزمره خود را ارزشمند بدانند نیز کمتر است، خسته‌تر می‌شوند و در محل کار نیز بهره‌وری کمتری دارند و رضایتمندی آنها از شغلشان پایین‌تر است.
🔺اما می‌توان این وضعیت را تغییر داد. تحقیقات نشان می‌دهد که تغییرات کوچکی در نحوه رفت و آمد می‌تواند تجربه شما را تغییر دهد. که این استراتژی‌ها عبارتند از:
🟣استفاده از این زمان برای تغییر ذهنیت
آماده سازی ذهنی خود در طول مسیر برای ورود به محل کار در صبح ها و ورود به زندگی شخصی در عصرها
🟣آماده شدن برای بهره‌وری بالا
برنامه ریزی و توجه به کارهای روزانه و هفتگی برای بالا بردن بهره وری.
🟣یادگیری جدید
گوش دادن به موسیقی، کتاب صوتی، پادکست، شروع یادگیری یک زبان یا موضوع جدید.
🟣تعامل
تعامل با سایر افراد و مسافران باعث تقویت حس اجتماعی فرد و در نهایت معنادارتر شدن صرف این زمان می شود.
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
Telegram
هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین
مدیر کانال :
@hashemraei
https://www.instagram.com/hashem_raei/
این کانال توسط آقای مهندس هاشم راعی ، مشاور و مدرس حوزه کسب و کار ، مدیریت می شود .
۰۹۱۲ ۰۹۱۵ ۱۲۱
جعبه ابزار مدیریت نوین، مکانیست برای
دسترسی به کاربردی ترین مطالب در حوزه های مختلف مدیریت
@hashemraei
https://www.instagram.com/hashem_raei/
این کانال توسط آقای مهندس هاشم راعی ، مشاور و مدرس حوزه کسب و کار ، مدیریت می شود .
۰۹۱۲ ۰۹۱۵ ۱۲۱
جعبه ابزار مدیریت نوین، مکانیست برای
دسترسی به کاربردی ترین مطالب در حوزه های مختلف مدیریت